软实力才是硬道理！！

　　这是一个「软体为王」的时代，再快的CPU或是再多的记忆体，没有好的App，电脑硬体不过是一堆华丽的五金材料。这也是一个「国家软实力」的年代，光靠船坚砲利（或是靠廉价的商品外销），而没有精致的文化涵养及深厚的民主素养，强盛外表不过是昙花一现的虚胖。

　　难道这也是「职场软实力」的年代？当硕博士或MBA满街都是，专业能力已经无可挑剔的时候，到底我们还缺了什么？为何升迁的总不是我？为何我常常只有苦劳而没有功劳？另一方面，我们是否徒有华丽的工作外表，却没有丰富的职场人生？同事或部属与你之间虽然公事公办，但私底下却避之唯恐不及？有没有可能，我们的成功也只是昙花一现的虚胖呢？

　　《财星杂志》（Fortune）500大企业的顾问克劳德，为读者整理出一套学习「软实力」的方程式。他认为要真正成功，是没有速成的捷径，而是扎扎实实地培养「六大内在素质」，成为一个对的人，勇敢地「承担现实的挑战」，从成功迈向卓越。

　　克劳德帮助我们了解帮助（或阻挡）人变得卓越的真正原因。才华、智商、专业知识远不及「健全的基本素质」重要。他强调真正的成功，是因为人有统合健全的「内在美」，这样的人就算在某些地方并不完美，依旧能够成熟地面对现实的各样挑战。这些内在特质有六个层面，分别是：

　　1. 与人连结、建立信任的能力
　　2. 能够认清真相的能力
　　3. 使命必达的能力
　　4. 拥抱问题的能力
　　5. 能自我成长并帮助他人成长
　　6. 能看到超越自己的价值并以其为人生方向

　　克劳德指出这些环环相扣的内在特质，才是成功人生的关键。他用许多生动的案例，加上长年辅导「成功人士」的经验与洞见，细心刻划出一幅真诚而不煽情的「第五级领导」图像。

作者简介

亨利．克劳德（Dr. Henry Cloud）

　　美国知名的谘商顾问及临床心理学家。客户遍佈于《财星》500大企业，且经常受邀在媒体、大型公开会议和企业内部演讲。在个人成长和企业领导等方面，具有广博的经验，提供企业领导人和一般职场人许多容易理解，且切实可行的解决方案。

　　克劳德也是「界线」系列的百万畅销作家，曾与汤森德（John Townsend）博士一起合着《过犹不及》、《为工作立界线》、《为婚姻立界线》、《界线对谈－－谈判技术的技巧》等界线丛书，以及《成长神学》、《安全的人》、《负责的力量大》、《神要开道路》、《伟大小孩养成术》等书。