你可能觉得：知音难遇，伯乐难寻
但公司这样想：每天坐在办公室好几个小时，你创造了多少价值？

　　最值得阅读的职场宝典！

　　升迁加薪．谈判交涉．自我提升 
　　成为未来的人才，就是要未雨绸缪，现在开始改变
　　景气再差，你也有办法成功

本书特色

　　韩国知名职场管理作家又一力作
　　10项条件KNOW HOW，就是让你出人头地的10个靠山！

　　1. 拥有独特解决问题的能力
　　2. 改变思考方式，加强创意的想像能力吧
　　3. 关键在于有无抓住捉住机会的能力
　　4. 透过反覆训练，养成学习的能力
　　5. 用肯定的思考，学会赋予动机的能力
　　6. 挑战来临时，强化自我创新能力
　　7. 时时关心新资讯，具备危机管理能力
　　8. 透过人际网络，培养待人处世的能力
　　9. 什么都能卖的时代，培养销售能力
　　10. 英语为中心的世界，灵活运用外国语的能力

作者简介

孔柄淏

　　毕业于高丽大学经济系，美国莱斯大学经济学博士、日本名古屋大学客座研究员、韩国经济研究院研究员；自由公司中心和自由公司第一任所长、院长。曾担任过韩国情报系统的代表理事、教保生命顾问理事；现在担任S&TC社外理事与孔柄淏经营研究所所长。

　　孔柄淏所长以缜密的分析和简洁的理论精准预测经营趋势，并传达人生成功策略，每年有高达300多场的演讲，同时他还担任许多电视台节目的谘询顾问，其中孔柄淏还针对中小学学生和一般社会人士开设了「孔柄淏私人学院」，课程内容颇受好评。孔柄淏是韩国非常知名的专家，擅长的领域在管理和企管。

　　孔柄淏出版的书籍包括《十年法则》、《孔柄淏的经营笔记》、《十年后的韩国》、《十年后的世界》、《孔柄淏的读书笔记》、《选择核心阅读 实用读书秘诀》、《孔柄淏的灵魂伴侣》等80多本，非常活跃地执笔写作中。

译者简介

杨诒婷

　　2005 政大广电电系毕、韩文系辅修。
　　200703-08韩国首尔大  学语言短期研修，听说读写流利。

　　写作拍照、户外运动、自助旅游，至今旅游过的国家有日本、大陆、港澳、泰国、关岛、印尼、新加坡，在韩国的六个月期间，以自助旅行的方式，走遍了韩国八道，体验道地的韩国生活方式。

序言_需要具备什么能力呢？

第1章 和49.8岁提前退休say bye-bye
替自己的未来做准备
1. 一辈子要求自我开发的上班族
2. 从调查结果，看上班族为自我开发所做的各种努力
3. 掌握自我开发核心的成功人士
4. 制造人生转捩点的自我开发

第2章  充分了解自己职业的人，未来之路是明亮的
1. 在自我职业中寻找未来的核心
2. 掌握职业的本质，就能打开成功大门
3. 职业群的不同，成功条件也有所差异
◎ 罗伯特莱奇的建议  
「成为创造型的劳工，经常推销自我」

第3章  打造未来人才的十项核心能力
1. 拥有独特解决问题的能力
2. 改变思考方式，加强创意的想像能力吧
3. 速度的时代！关键在于有无抓住捕捉机会的能力
4. 透过反覆训练，养成学习的能力
5. 用肯定的思考，学会赋予动机的能力
6. 挑战来临时，强化自我创新能力
7. 时时关心新资讯，具备危机管理能力
8. 透过人际网络，培养待人处世的能力
9. 什么都能卖的时代，培养销售能力
10. 英语为中心的世界，灵活运用外国语的能力
◎附加的5项能力
培养实践能力、具备扩张能力、培养承受变化的能力、培养承受风险的能力、培养规
划未来的能力
◎丹尼尔品克的建议
「要让左右脑协调，就要强化右脑的才能」

第4章 成功开发自我的五点建议
1. 经常在大脑描绘成长的轨道
2. 把年轻的精力集中投资在某个地方吧
3. 把当下的问题和未来目标做连接
4. 失败为成功之母
5. 切记！成功不难也不复杂
◎汤姆比德斯的建议
「和冒险家一样天马行空的想像，并追求完美」