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　　如果不知道自己要什么，那你还想得到什么？ 
　　别说你找不到，高薪工作其实很缺人

　　不再放大学历，不再放大能力，一切归零，从头开始
　　从头开始，把所有能做的工作都当是人生的另一种磨练，放下身段、放下无所谓的专业学历，跟着本书的行动方法一起学习，一起努力去做，那你就可远离22K的薪资魔咒了。

　　所有人都知道这年头找工作难，所以即便薪资工作未能符合自己预期的人，却又是不敢妄动，静观其变，几年过后，上涨的只是自己的年龄，薪资依然是不动如山的二、三万？是否想过是因为你没有找到适合自己的位置？在求职过程中，会有许多心理因素让你不能如愿以偿，你知道该如何扫除这些障碍吗？
　　
　　这两年许多台湾优秀的年青人跑到国外去打工，有的到澳洲去当屠夫，有的到日本去端盘子，有的到越南去当工厂女工，有的去当樵夫、农夫……出国工作那么辛苦，为什么还有人愿意尝试？原因就是希望赶快存出人生的第一桶金，赶快脱离「青贫」一族的行列。
　　
　　不想离家背景当次等公民的年轻人，也有许多顶着高学历的年轻人跑去当清洁工，跑去当黑手，跑去当修路工、船员……等等，都是宁可利用有限的时间都赚点钱，也不愿做薪贫穷忙的月光族。
　　
　　「22K」，是目前多数年轻人踏入社会接触到的第一份薪资待遇。从数字上来看，我们可以发现一件事，就是：学校所学，无以为用。因为这个数字已经跟你的学历完全无关了，也就是说，即使你是没唸过书的，也可以找到这样薪水的工作。
　　
　　在台湾，两个同样是月薪二万五千元的薪水，一个是在公家机关上班，一个是在私人企业上班。在公家机关上班的每年都享有一定的调薪幅度，并享有高额的年终奖金、加班津贴、休假津贴、优惠存款、甚至五十五岁退休后的所得替代率超过九十％。在私人企业上班的，除了每年都必须自己跟老板要求调薪（成功率很低），还要在不景气时，放放无薪假期，年终奖金也必须公司赚钱才有拿到的机会，拼死拼活到了六十五岁退休后的所得替代率只不过是五十％左右。这种以军公教为主导的国家，一般来说都是发生在共产主义的国家，为何台湾会变成这样呢？原因就是政府里面那些人，那些制定政策的人，都是隶属军公教的一群人。所以造成时下的年轻人，以报考公务人员为第一志向，原因就在于台湾的军公教人员的工作CP值是非常高的。
　　
　　据调查显示，目前上班族认为工作CP值不高的，有八成的人想换工作，且有四成的人已经正在计画进行中了，另外还有四成的人不知该何去何从。
　　
　　其实，高CP值工作是很多的。年轻人时常埋怨工作不好找？能找到的又只有22K的低薪工作。但反观那些做老板的，他们也说人不好找，找不到人来上班，天天上网登报，底薪最低也有四、五万，就是找不到人，即使来了，做不到几天又不做了。这又是怎么一回事呢？
　　
　　近十年来，大学生毕业期待薪酬停滞不前，甚至有下降趋势，便是对此的反映。从低收入的大学毕业生聚居群体身上，我们可以明显感知，大学生身价下跌的严重程度，社会已经形成大学毕业之后没有实现正常就业以及不得不从事中低学历要求的、待遇较低职业的大学生群体。
　　
　　导致大学生群体成为「青贫」的经济学原因是劳动力过剩。简单的说，就是大学生的需求远远小于大学生的供给而导致的大学生身价的下降。在上大学费用急剧膨胀的今天，人们之所以上大学，最重要的原因之一就是希望把学位作为一张获取地位高、收入多的工作的门票。而这张门票却不再有效了。
　　
　　将要踏入职场的人，大多都充满激情和幻想，有做大事业的热情和冲动，有不切实际的远大理想和抱负，人在地上还没有站稳，思想却已经飘在云端上，可谓大事做不了，小事不愿做。所以，你必须清楚得认识到，现在自己还不是一颗珍珠，你还不能苛求立即被别人承认。
　　
　　务实的心态，将让你看清自己，看清职场需求，看清薪资来源，不再放大学历，不再放大能力，一切归零，从头开始，把所有能做的工作都当是人生的另一种磨练，放下身段、放下无所谓的专业学历，跟着本书的行动方法一起学习，一起努力去做，那你就可远离22K的薪资魔咒了。　　

作者简介

史琨

　　历史专业毕业，后从事证券公司经纪，天蝎女，学生时代就开始投资股票和基金，颇有收益哦！对文学热爱、创作兴趣不减，一直保持写作的习惯。

第一章 找个高CP值的工作
一、七成五的上班族都怨叹工作CP值过低 15
二、为什么他们要去国外打工 18
三、别说你找不到，这些工作其实很缺人 22
四、放下身段吧，这时你没资格谈理想 26
五、远离22K的薪资，务实第一 30
六、一技之长，创造高CP值的工作 35
七、不苦一阵子，你会苦一辈子 40

第二章 耐住寂寞，不要有摊必到
一、有没有钱，是最能影响你玩乐的因素 45
二、为什么他们宁可牺牲娱乐去兼差打工 50
三、无法忍耐，即使做「屠夫」也难存到钱 55
四、忍耐，是第一桶金的生长术 59
五、越寂寞，钱包长越快 64
六、要学习舍掉一些无所谓的忙碌 67
七、最重要的还是存钱的方法 70

第三章 做长线的固定投资
一、时间越长，财富积累越容易 77
二、设定属于你的投资路线 82
三、决定你投资的资产分配 86
四、算清楚投资的机会成本 90
五、存股，是简单的获利方式 94
六、基金，是最多人长期投资的标的 98
七、保险，重在保障现有资源 103
八、没有投资，你永远是穷人 114

第四章 充实自己，放大思路
一、不要只是做一行，认识一行 121
二、 学会融入不同的社会圈子 124
三、扩充生活知识，才能打开生活局面 129
四、朋友是利益的结合，没朋友代表没利益 133
五、读书的好习惯永远不会过时 137
六、多一个思考角度，多一次成功机会 140
七、丰富自身阅历，放宽人生道路 143

第五章 找出想做一辈子的事
一、彻底解剖你自己 147
二、如果不知道自己要什么，那你还想得到什么？ 151
三、要知道自己要什么才会有机会 154
四、兴趣是成功的最大动力 158
五、做自己最擅长的事，最易成功 162
六、目标太多只会让人迷茫 165
七、为自己制定一个做事计画 168

第六章 学会记帐，才能规划未来
一、做个「抠门」的记帐族 173
二、记帐也要讲方法 178
三、不可缺少的三帐本 183
四、记帐的关键是节流 186
五、摸清家底再记帐 190

第七章 学会理财，受用一生
一、制订理财计划要考虑的要素 195
二、理财计划中你需要设计哪些内容 198
三、收入不同，理财计划也不同 201
四、理财日记不能少 206
五、一生规划，未雨绸缪 210
六、不可不知的十个理财观念 214

第八章 看清现实面，认真面对
一、将来，你要拿什么来养活自己 221
二、为什么富人越来越富，穷人越来越穷？ 225
三、你的投资习惯就是你生存的竞争力 229
四、勤快的操纵你手中的财富资源 233
五、先盯准一个收入来源，然后再广泛开发 237
六、适应所处环境，不要与整个世界格格不入 239
七、世上只有想不通的人，没有走不通的路 246

第一章 找个高CP值的工作

所谓CP值，就是性能与价格的比率（性价比）。性价比（CP值）往往是是现代人消费时对产品是否值得购买消费的评估。

若将CP值的概念应用在工作选择上，就是以最少的投入成本，而能获取最大的产出报酬。也就是上班族以同样的时间投入工作，产生属于自己的最大报酬。

一、七成五的上班族都怨叹工作CP值过低
上班族们对CP值的认定，一般都是以薪资待遇的高低、公司福利的好坏以及对个人发展的前景做判断。简而言之：待遇好，福利佳，就是高CP值的工作。然而台湾目前有七十五％上班族认为自己工作的CP值不高，这是为什么呢？归根究底是因为景气不佳，公司不赚钱，遇缺不补，造成目前的上班族两个人领一个人的薪水，做着三个人的工作，这样的「性价比」当然不会高了。据调查显示，目前上班族认为工作CP值不高的，有八成的人想换工作，且有四成的人已经正在计画进行中了，另外还有四成的人不知该何去何从。

以目前的普罗大众来说，生命的历程，多数都是从学校毕业后，找份工作，踏踏实实的为自己赚进一份薪水以及累积工作经验。但由于台湾经济环境以及教育制度下所产生的问题，导致学校教学校的知识，企业找企业的人才，根本无法有所契合。十多年前，台湾有许多专科、职业学校，他们都与台湾的大型企业有所谓的「建教合作」，学生在寒暑假时，还必须到企业去打工实习。毕业后，亦可选择进入该企业上班，然而企业也乐于接收该校毕业生，这是为什若是工作已有三到五年的工作经验者，多数薪资约在二万八千元到三万元之间，此时的平均时薪不过是一百五十二元到一百六十三元之间。薪资的涨幅远远不如物价的涨幅，难怪你工作的越久，生活就越痛苦。

以上数字，就是目前台湾多数年轻人所面临的，其实，从数字上来看，我们可以发现一件事，就是：学校所学，无以为用。因为这个数字已经跟你的学历完全无关了，也就是说，即使你是没唸过书的，也可以找到这样薪水的工作。这是为什么呢？因为企业主认为虽然你唸了很多书，但却无法因此帮公司企业创造高于基本薪资之上的价值。

这样说吧，如果一个企业以每月五万元的起薪应聘职场新鲜人，多次应聘后的新鲜人，多能为企业创造所领薪资五万元应有的工作价值，甚至工作价值超过五万元的薪资所得，相信，该企业会相当乐于继续以每月五万元的起薪应聘职场新鲜人。相反的，如果一个企业也是以每月五万元的起薪应聘职场新鲜人，在多次应聘后的新鲜人，发现多数新鲜人能为企业创造的工作价值远远低于他所领取的薪资，几次的经验之后，相信该企业会修改职场新鲜人的应聘起薪的。

所以，工作CP值过低最主要的原因在于：劳动的付出仅仅满足企业主的基本需求，所以企业主也仅能相对报酬予以支出了。难怪前些日子看到新闻报导说某科技大学，为拼学生就业，教学方式改以「服务单一企业」为诉求，动员全校三院十四系所，为企业量身订做三十七种学程，为的无非就是要解决「毕业学生只能做到企业基本需求」这样的窘境。只有提高个人价值，才有可能提高工作CP值。所以笔者相信，未来将有更多大专院校将朝这个方向靠拢，以解决目前的困局。

二、为什么他们要去国外打工
由于台湾薪资停滞严重，甚至比十年前还不如，因此许多年轻人就想办法往国外发展，其目的就是希望：利用最短的时间，赚上最多的钱。

二○一二年，在刚毕业的大学生中，最流行的话题就是到澳洲打工。据外交部统计，二○一一年申请到澳洲打工度假的人数约一万三千人，但到了二○一二年，到澳洲打工度假的人数约激增到了二万人左右，目前的台湾人约有三万人留在澳洲打工当「台劳」。

二○一二年某杂志社制作了一个封面故事专题：「清大毕业生，为何沦为澳洲苦劳」，引发了当时新闻报纸的热烈讨论。讨论的内容当然是围绕在台湾的薪资过低、失业率过高，连基本生活都出问题，造成了一堆年轻人只要向外「出走」，以赚取更多的金钱。

几年前，到外国打工的年轻朋友们，多半从打工游学的角度思考，一边打工，一边渡假，除了所需费用不高外，还可以开拓异国视野、增加人生经验，所以让许许多多的人都很推崇。但由于台湾景气一年不如一年，使得现在的年轻人为了能够快速累积人生的第一桶金，纷纷集中在「打工赚钱」这个目的。

其实，台湾年轻人赴澳洲打工真是不简单，因为所能从事的工作多半是澳洲人不爱做的农林畜牧业，从农场、屠宰场、罐头工厂、矿厂等等，均属于劳力密集的辛苦工作。一位在澳洲打工刚回台的朋友表示，之前他在台北上班，月薪三万，扣除掉生活基本开销后根本存不到钱，后来前往澳洲屠宰场工作二年，结果存了将近二百万台币。虽然能存到钱，但是真的很辛苦，风险也很大。这些年就有不少台湾人到澳洲打工发生意外，其中最多的就是交通意外，甚至还有人因而身亡；二○一二年还传出有学生在矿场打工，手竟然被炸断，驻澳代表还曾前往该矿场去查看，发现当地工作环境极为恶劣。

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月薪二、三万，未来怎么办？V：摆脱22K薪资魔咒的8个行动方针 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2025

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