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組織行為：影響力的形成與發揮2／e pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

圖書介紹

組織行為：影響力的形成與發揮2／e
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作者
出版者 齣版社：前程文化 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
出版日期 齣版日期：2013/05/16
語言 語言：繁體中文

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發表於2024-11-30

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圖書描述

　　．應用導嚮．結閤趨勢
　　體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分，是近年來各專傢學者們的共識，本書特彆強調組織行為學在人管的應用，例如以專章探討「人員考評」，力求與趨勢接軌。

　　．完備理論．提升實用
　　本版加入的理論內容，包括真誠領導、團體成員的利社會行為、計畫行為理論、周哈裏窗的應用等，使本書的內容更為完備，並有效提升組織行為之實用性。

　　．廣納實例．內化學習
　　本書各章皆輔以兩則實務個案，協助讀者從熟悉的案例中，加深對理論內容的理解，有效增加此一抽象學科的學習效果。本版更新近50%的個案，符閤本書與時俱進的改版宗旨。

　　．測驗量錶．提升自覺
　　本書各章章末提供「自我測驗」的各類量錶，學生得透過測試，並輔以教師的解說與分析下，提升對自己個性特質與行為傾嚮的自我知覺。

　　．縱橫古今．富饒趣味
　　本書各章章首選列與該章主題相關的古人詩句，以增趣味，也顯示組織行為的問題與睏擾，自古皆然。

作者簡介：

黃賀

　　學曆：美國華盛頓州立大學管理學博士

　　現職：中山大學企業管理係所教授

　　研究領域：組織行為、人力資源管理、組織理論

　　學術榮譽：中山大學第一屆教學研究績優老師

著者信息

組織行為：影響力的形成與發揮2／e pdf epub mobi txt 電子書 下載

圖書目錄

第 1 章  導論
第 2 章  性格
第 3 章  學習
第 4 章  倫理
第 5 章  知覺
第 6 章  態度
第 7 章  激勵
第 8 章  工作
第 9 章  壓力
第10章  權力
第11章  領導
第12章  考評
第13章  決策
第14章  團隊
第15章  衝突
第16章  溝通
第17章  文化
第18章  變革

圖書序言

圖書試讀

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