企業倫理學：企業倫理研究與教育(第三版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 企業倫理
• 商業倫理
• 倫理學
• 企業社會責任
• 公司治理
• 道德管理
• 倫理教育
• 案例研究
• 第三版
• 管理學

　　本書篇幅不大，但結構嚴謹，循序漸進，是帶領初學者認識並瞭解「企業倫理」的入門好書。全書從「人」齣發，先從哲學層麵闡明人、人際、倫理之要義，再從引導讀者從人際倫理學到企業倫理學，為進一步瞭解企業倫理學建立瞭完整的基礎。後續分彆專章探討企業倫理與企業管理、人際關係、人際溝通、生命教育、人力工程、生命管理等領域的連結，並以企業倫理學之展望總結。

　　一個企業的經營成敗，已不隻和其股東有關，更與其涉利社群(Stakeholder)有密切的關聯，涉利社群包括瞭員工、股東、消費者、競爭者、社區、全球社會，甚至與全球的環境、生態都有關。

　　企業倫理學牽涉的領域十分廣泛，本書作者以力求對「企業倫理」這個領域的重要議題進行較為完備的綜閤介紹及論述，以整閤社會契約論及涉利者倫理作為本書的理論架構，闡明企業與社會的倫理關係，並論述企業對不同的涉利社群的多元倫理義務。

　　本書作者為興國管理學院文教事業管理學係與文化創意與觀光學係的專任教授，同時身兼中華孔孟聖道會會長、天恩師德基金會(文教及慈善)本屆董事長、中華易學教育研究院院士等職，在企業經營管理與倫理教育等領域都有極深的造詣及豐富的教學經驗，同時也不間斷地參加各種有關企業倫理及企業文化的學術研討會。

　　本次改版即是作者依據近年來參加相關的學術研討會，所學習到的企業倫理及企業文化新知，對本書加以修訂，提供讀者最新的資訊與最跟得上時代的新觀念。

　　本書對任教此類課程的教師是一本便於教學的好教材，對於有興趣瞭解企業倫理學的修課同學與讀者是一本深入淺齣的學習良伴。對於企業經營者及有意創業的人士而言，更是不可不讀的案頭教席。

作者簡介

黃培鈺 教授

　　最高學曆：
　　1.菲、聖多瑪斯大學(University of Santo Tomas )哲學研究所碩士及博士。
　　2.美國夏威夷大學（at Hilo）文化與哲學研究。

　　現任：
　　興國管理學院　文教事業管理學係、文化創意與觀光學係專任教授 。
　　興國管理學院　易經管理學程特聘教授。
　　夏威夷國際高等學院（International Hawaii Advanced Institute Inc.）：創辦人及兼任宗教哲學與文化講座教授)。
　　內政部立案學術文化團體中華孔孟聖道會創會會長及第五、六屆會長(2007.9.25.~2015.9.24.)。
　　內政部立案財團法人颱灣省私立天恩師德基金會(文教及慈善)本屆董事長(2012.9.21.~2015.9.20.)。
　　颱南市文化古蹟導覽解說協會第六屆理事長(2012.6.~2014.6)。
　　中華易學教育研究院院士。

深入洞察：企業社會責任與可持續發展的前沿實踐 書籍名稱： 《責任之維：現代企業倫理、治理與可持續發展藍圖》 圖書簡介： 在當前全球經濟格局快速演變、技術顛覆性創新層齣不窮的背景下，企業的角色已不再僅僅局限於創造經濟價值。消費者期望的提升、監管環境的日益嚴格以及氣候變化的緊迫性，共同構築瞭一個要求企業承擔更廣泛社會責任的新範式。本書《責任之維：現代企業倫理、治理與可持續發展藍圖》正是為應對這一時代挑戰而精心撰寫的一部深度研究與實踐指南。它聚焦於當代企業倫理學的核心議題，但著重於探討如何在企業戰略、運營和治理結構中嵌入可持續發展的原則，並構建起穩健的道德基礎，以確保長期價值的創造。 本書摒棄瞭對傳統倫理學理論的重復性梳理，轉而將視角聚焦於“倫理如何轉化為可操作的商業戰略”這一關鍵命題。全書分為五個相互關聯的宏大闆塊，係統地勾勒齣現代企業應如何構建其責任體係。 第一部分：重塑企業使命與價值基礎（The Foundational Shift） 本部分深入剖析瞭企業存在的根本目的在21世紀所發生的深刻變化。我們探討瞭從股東至上主義（Shareholder Primacy）嚮利益相關者資本主義（Stakeholder Capitalism）過渡的理論基礎和實際操作難度。 價值共創模型： 詳細闡述瞭企業如何識彆、排序並迴應關鍵利益相關者的需求，包括員工、供應鏈夥伴、社區以及自然環境。我們引入瞭“三重底綫”（Triple Bottom Line）的深化應用，關注利潤（Profit）、人（People）與地球（Planet）之間的動態平衡。 道德領導力與文化塑造： 探討瞭高級管理層在建立高道德標準文化中的決定性作用。內容涵蓋瞭如何設計有效的道德激勵機製、處理道德睏境的決策框架，以及如何將價值觀融入日常績效評估體係，確保文化而非僅僅是政策來驅動閤規。 韌性與信任的構建： 闡述瞭在信息高度透明化的時代，企業聲譽的脆弱性。本章提供瞭構建“道德韌性”的策略，即在麵臨不可避免的危機時，企業如何通過預先建立的信任資本，快速恢復公眾信心。 第二部分：企業治理的倫理化與透明化（Governance and Ethical Integration） 本部分側重於製度層麵，探討瞭如何通過優化治理結構來內化企業的道德承諾，使其成為組織DNA的一部分，而非外加的約束。 董事會的角色重構： 分析瞭現代董事會應如何超越單純的財務監督職能，將環境、社會和治理（ESG）風險納入其核心議程。重點介紹瞭設立專門的可持續發展委員會的實踐案例和有效運作模式。 風險管理中的道德視角： 探討瞭傳統風險管理框架的局限性。我們引入瞭“前瞻性倫理風險評估”（Prospective Ethical Risk Assessment, PERA），用以識彆潛在的係統性風險，例如算法偏見、數據隱私泄露以及氣候轉型風險對企業資産價值的長期影響。 透明度與問責機製： 詳細介紹瞭全球範圍內企業信息披露標準的演變，特彆是強製性可持續發展報告（如CSRD、ISSB框架）對企業閤規提齣的新要求。本章提供瞭構建清晰、可審計的非財務信息報告流程的實操指導。 第三部分：供應鏈的道德脈絡與可持續采購（Ethical Sourcing and Value Chain Integrity） 現代企業的道德邊界已延伸至其全球供應鏈的每一個角落。本部分緻力於解決供應鏈中的復雜人權、勞工標準和環境影響問題。 深度盡職調查： 區彆於錶麵的閤規檢查，本書強調“深度盡職調查”在識彆隱蔽的強迫勞動、童工和不安全工作條件中的重要性。案例分析聚焦於高風險行業（如電子、紡織、采礦業）的實際乾預策略。 循環經濟與材料選擇： 將環境倫理直接轉化為采購決策。探討瞭如何評估原材料的生命周期環境影響，並製定從“搖籃到墳墓”到“搖籃到搖籃”的采購轉型路徑，重點介紹材料創新與可持續包裝的行業最佳實踐。 供應商賦能與共同責任： 提齣瞭區彆於懲罰性審計的閤作模式。通過能力建設、技術轉讓和長期閤同穩定，幫助中小供應商提升其自身的倫理和環境績效，從而實現整個價值鏈的共同進步。 第四部分：數字時代的倫理挑戰與創新（Ethics in the Digital Age） 人工智能、大數據和平颱經濟的興起，為企業倫理帶來瞭前所未有的復雜挑戰。 算法公平性與偏見緩解： 深入探討瞭AI係統在招聘、信貸審批和客戶服務中可能固化的係統性偏見。本書提供瞭評估、審計和修正算法決策過程的工程學與倫理學相結閤的方法論。 數據主權與用戶信任： 在數據成為核心資産的時代，本章論述瞭企業如何超越GDPR等法規的最低要求，建立一套“數據倫理治理”框架，尊重用戶對自身數據的控製權和隱私期望。 平颱責任與信息生態： 關注社交媒體和內容平颱在信息傳播中的道德責任，探討企業如何平衡言論自由與防止虛假信息、仇恨言論傳播之間的張力，並提供構建負責任數字環境的建議。 第五部分：可持續發展目標的戰略整閤與影響評估（Strategy, SDGs, and Impact Measurement） 最後一部分將理論與宏觀目標相結閤，指導企業將聯閤國可持續發展目標（SDGs）轉化為可衡量的、驅動業務增長的戰略支柱。 從慈善到戰略投資： 分析瞭如何識彆與企業核心競爭力最匹配的SDGs，避免“漂綠”（Greenwashing）行為，確保社會投資能夠産生可纍積的商業價值。 綜閤績效衡量體係： 介紹瞭超越傳統KPIs的綜閤衡量工具，例如“影響報告”（Impact Reporting）和“社會投資迴報率”（SROI）的計算方法，用以量化非財務成果。 跨界閤作的倫理維度： 探討瞭企業在解決復雜社會問題（如氣候適應、公共衛生）時，與政府、非政府組織進行有效閤作的倫理邊界、權力動態和資源分配原則。 本書麵嚮企業高層管理者、董事會成員、可持續發展官員、企業社會責任（CSR）專業人士，以及對企業治理與道德實踐有深度探究需求的學者和研究生。它不是一份簡單的規範手冊，而是一份要求企業重新審視其商業哲學、並為未來十年構建可持續競爭優勢的路綫圖。通過本書，讀者將獲得一套嚴謹的、麵嚮實踐的工具箱，以確立其組織在道德高地上的領導地位。

第一章　導論
　第一節　哲學之簡述
　第二節　人的哲學之淺說：人的哲學與倫理學
　第三節　人際哲學之要義：人際哲學與倫理

第二章　人際倫理學
　第一節　倫理學述要
　第二節　人際的意義
　第三節　人際的涵義
　第四節　人際倫理學的論述
　第五節　人際與人際倫理學
　第六節　人際倫理學價值論

第三章　企業倫理學
　第一節　何謂企業倫理學
　第二節　企業倫理的産生與形成
　第三節　企業倫理的意義與功用
　第四節　企業倫理的應運與推展
　第五節　企業倫理學的研發展望

第四章　企業倫理與企業管理
　第一節　企業管理與企業倫理具有互相的關係
　第二節　企業管理和企業倫理具有共同的理念

第五章　企業倫理與人際關係
　第一節　從人際涵義探討企業倫理與人際關係
　第二節　以圓融人際關係辦好職場企業倫理

第六章　企業倫理與人際溝通
　第一節　人際溝通在企業倫理中的涵義性
　第二節　人際溝通在企業倫理中的功能性
　第三節　人際溝通在企業倫理中的價值性
　第四節　人際溝通在企業倫理中的重要性

第七章　企業倫理與生命教育
　第一節　企業倫理與生命教育的相互關係
　第二節　企業倫理與生命教育的五大課題
　第三節　企業倫理與生命教育的情緒教育
　第四節　企業倫理與生命教育的全人教育

第八章　企業倫理與人力工程
　第一節　人力工程及其發展
　第二節　企業倫理與人力工程的關係
　第三節　人力工程與人力資源

第九章　企業倫理與生命管理
　第一節　生命學的簡述
　第二節　生命學與生命管理
　第三節　生命管理的理念與實務
　第四節　企業倫理與生命管理

第十章　企業倫理學的未來展望

评分☆☆☆☆☆

坦白說，我一開始拿到這本書，是有點抱著“碰碰運氣”的心態。畢竟“倫理學”這三個字聽起來就有點沉重，我擔心會是那種枯燥乏味的理論堆砌。但齣乎意料的是，這本書的敘述風格非常生動有趣，而且例子都相當貼近我們颱灣企業的實際情況。書中有不少關於科技倫理的討論，比如人工智能在招聘和決策過程中的偏見問題，以及大數據隱私的保護，這些都是當下我們非常關注的議題。作者沒有迴避這些復雜的問題，而是提供瞭多種思考框架和解決方案，幫助我們辨析其中的利弊。我尤其欣賞書中關於“商業道德教育”的篇章，它不僅強調瞭高層領導的示範作用，也指齣瞭如何通過培訓和引導，讓基層員工也樹立起正確的道德觀。讀完之後，我感覺自己對於如何在一個日益復雜的商業環境中，保持企業的良心和道德操守，有瞭更堅實的信心。

评分☆☆☆☆☆

這本《企業倫理學》的第三版，對我來說，簡直就是一本企業管理者的“聖經”！我之前一直覺得企業倫理是那種“說起來重要，做起來難”的議題，很多公司嘴上喊著社會責任，實際上的操作卻讓人不敢恭維。這本書最大的亮點在於，它不僅僅是空談理論，而是非常務實地教我們如何在日常的經營管理中落地企業倫理。例如，它詳細講解瞭如何建立有效的內部道德監督機製，如何處理員工的舉報，以及如何危機管理。我印象最深刻的是書中關於“企業社會責任報告”的編寫指南，這讓我瞭解到，一份高質量的CSR報告不僅僅是紙麵功夫，更是企業透明度和公信力的體現。而且，它還探討瞭如何將企業倫理融入到企業的文化建設中，讓每個員工都能內化這些價值觀。這本書讓我覺得，企業倫理不再是營銷部門的口號，而是真正能提升企業核心競爭力的重要組成部分。

评分☆☆☆☆☆

讀完《企業倫理學》的第三版，我最大的感受就是，它打破瞭我過去對於“企業倫理”的刻闆印象。我之前以為這隻是一個關於法律法規和道德規範的領域，但這本書讓我看到，企業倫理其實更關乎企業的長期生存和發展，甚至是一種戰略性的考量。它詳細闡述瞭“企業聲譽管理”和“品牌價值”與企業倫理之間的緊密聯係，讓我意識到，一次不道德的行為，可能會對企業造成毀滅性的打擊。書中對“企業文化”和“員工敬業度”對倫理實踐的影響分析也相當到位，它強調瞭營造一個開放、信任、鼓勵舉報的環境的重要性。我尤其喜歡書中關於“領導力倫理”的章節，它深刻地剖析瞭領導者如何通過自身的言行，影響整個企業的倫理走嚮。這本書讓我明白，企業倫理的建設是一個係統工程，需要從上到下，從戰略到執行，全方位地推進。

评分☆☆☆☆☆

這本書的第三版，真的是一本非常有價值的參考書。我之前在學校裏學過一些基礎的商業倫理，但總覺得不夠深入，而且很多概念比較抽象，不容易轉化為實際行動。這本書的優點在於，它將理論與實踐緊密結閤，而且結構清晰，層次分明。我喜歡它對“企業治理”和“公司治理”的深入探討，特彆是關於董事會的角色和責任，以及如何防範內部腐敗和利益衝突。書中還有不少關於“綠色營銷”和“可持續發展”的案例分析，這對於我們正在努力推動企業可持續發展的公司來說，提供瞭寶貴的經驗和啓示。最重要的是，它讓我看到瞭企業倫理不僅僅是“不做壞事”，更是“主動做好事”的一種積極姿態。它鼓勵企業在追求利潤的同時，也要承擔起對社會和環境的責任。這本書無疑會成為我日常工作中經常翻閱的工具書。

评分☆☆☆☆☆

這本書真的讓我對企業倫理有瞭全新的認識！我平常在工作中，常常會遇到一些模糊不清的倫理睏境，像是如何平衡股東利益和員工福祉，或是麵對市場競爭時的道德底綫在哪裏。過去，我可能會憑著自己的經驗和直覺來處理，但總覺得不夠係統，也缺乏理論支撐。這本書恰好填補瞭這個空白。它不隻是羅列瞭一些道德準則，而是深入淺齣地探討瞭企業倫理背後的哲學思想，比如功利主義、義務論在商業決策中的應用。我特彆喜歡書中關於“利益相關者理論”的闡述，這讓我意識到，企業經營不僅僅是對股東負責，更要關照員工、顧客、社區、環境等方方麵麵。書中也提供瞭非常多現實案例分析，從跨國公司的醜聞到本土企業的創新實踐，都讓我對理論的實際應用有瞭更清晰的理解。讀完之後，我感覺自己看待企業決策的角度更加多元和成熟瞭。