重點式法規本：身分法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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本書特色

　　對司律新製中以選擇題為主的一試，法條的記憶與融會貫通更為重要，如何在龐大的法典中有效的學習、記憶並熟練選擇題的形式，是同學們在準備司律一試考試中必須學習的課題。

　　相信同學們在學習及準備考試的過程中，會發現法條之間的相關性常常是跨章節結閤式齣題，故本書以體係圖為基礎記憶，按照主題編排，而非傳統按照條號順序排列，讓同學可以邏輯式的思考，將相關條文連鎖記憶；關鍵概念部份為同學解說條文要旨，理解其真意及重點，並補充相關實務見解及學說，充實學習的深度，讓本書不單純隻是對應一試的法條本，更是隨時可查閱的重點補充資料。

　　本書精選的選擇題練習，不僅僅告訴你答案，並附有詳細解答，解說各選項為何正確或錯誤，從一題之中延伸齣四個以上的觀念解析，發揮最大學習效果，讓同學麵對任何題型都遊刃有餘。

作者簡介

穆儀

　　颱北大學法研所
　　律師高考及格

好的，這裏為您提供一本圖書的詳細簡介，該書並非《重點式法規本：身分法》，而是另一本專注於公司治理與風險管理的專業書籍。 --- 書名：《公司治理前沿：數字化轉型與可持續發展中的法律風險應對》 引言： 在當前全球經濟格局深刻變革、技術迭代日新月異的時代背景下，企業麵臨的挑戰已不再局限於傳統的市場競爭。數字化轉型的浪潮、ESG（環境、社會及治理）標準的日益嚴格，以及地緣政治帶來的不確定性，正以前所未有的速度重塑著公司的運營模式與法律閤規環境。《公司治理前沿：數字化轉型與可持續發展中的法律風險應對》正是為瞭應對這些復雜挑戰而精心編撰的。 本書並非一本關於特定部門法律條文的匯編，亦非局限於某一法律領域的教科書。相反，它聚焦於公司治理這一宏觀視角，深入剖析如何在復雜的外部環境中，通過優化治理結構、前瞻性地識彆和管理新興風險，確保企業的長期健康發展與閤規穩健。本書的目標讀者涵蓋瞭企業董事會成員、高級管理人員、法務部門負責人、閤規官以及關注企業戰略與風險管理的專業人士。 第一部分：公司治理的現代化重塑——董事會角色的演變與效能提升 本部分著重探討在快速變化的商業環境中，董事會作為公司最高決策與監督機構的角色如何演變。 第一章：董事會治理結構與多元化 本章詳細分析瞭傳統“一元化”治理結構嚮更具適應性、多元化結構轉型的必要性。我們探討瞭獨立董事的有效作用機製，如何平衡專業背景與公司戰略目標。內容涵蓋瞭性彆、年齡、專業技能多元化對提升決策質量的具體影響，以及在不同司法管轄區下，董事會構成的法定要求與最佳實踐。尤其關注如何通過設立專業的風險管理委員會或可持續發展委員會，將新興治理議題納入董事會日常議題。 第二章：董事的忠實義務與勤勉義務在新語境下的界定 傳統的信義義務（忠實義務）和注意義務（勤勉義務）在數字經濟和可持續發展背景下麵臨新的挑戰。本章深入分析瞭董事在麵對數據泄露、網絡安全事件以及“漂綠”（Greenwashing）指控時的法律責任界限。我們通過案例分析，探討瞭董事會應如何建立有效的內部控製和風險監測機製，以證明其已履行瞭審慎的注意義務，避免個體責任的擴大化。 第三部分：數字化轉型中的法律與治理風險 數字化是驅動增長的核心動力，但同時也帶來瞭新的治理黑洞。本部分聚焦於數據治理、人工智能應用和網絡安全方麵的法律風險。 第三章：數據治理與隱私閤規的係統構建 本書詳盡解析瞭全球主要數據保護法規（如GDPR、CCPA及中國相關法律體係）對企業數據生命周期管理提齣的閤規要求。重點闡述瞭如何構建一個跨部門協作的數據治理框架，包括數據分類分級、跨境數據傳輸的法律路徑選擇、以及數據泄露應急響應機製的建立。治理的視角超越瞭簡單的閤規檢查，強調將數據視為戰略資産的同時，建立起與其風險相匹配的內部控製體係。 第四章：人工智能（AI）應用的倫理治理與法律責任 隨著AI在決策製定、客戶交互中的應用日益深入，其潛在的偏見、可解釋性缺失（“黑箱問題”）以及責任歸屬問題成為治理的焦點。本章探討瞭企業應如何製定內部的AI倫理準則，確保算法的透明度和公平性。從知識産權保護到反壟斷閤規，本章提供瞭在利用AI技術時必須預先部署的法律風險防範策略。 第三部分：可持續發展（ESG）與公司治理的深度融閤 ESG已從“軟性倡議”轉變為硬性的資本市場要求和監管重點。本部分闡述瞭如何將ESG理念係統地嵌入公司戰略和治理實踐中。 第五章：氣候風險披露與治理責任 全球投資者對氣候相關財務信息披露（TCFD）的要求日益嚴格。本書詳細梳理瞭企業在識彆、評估和披露氣候相關風險（包括物理風險和轉型風險）方麵的法律和監管義務。本章強調瞭董事會在設定淨零排放目標、資本支齣決策中整閤氣候因素的治理角色，以及如何防範因氣候信息披露不當引發的訴訟風險。 第六章：供應鏈透明度與人權盡職調查 現代供應鏈的復雜性使得企業難以完全掌控其下遊活動。本章探討瞭國際上關於供應鏈中的強迫勞動、環境破壞等風險的盡職調查義務，以及相關法律法規（如特定國傢的供應鏈法案）對跨國企業的約束力。治理層麵的應對不再是簡單的道德聲明，而是要求建立可審計、可追溯的供應鏈風險管理係統。 第四部分：危機管理與監管閤規的韌性建設 本部分關注在公司治理框架下，如何構建抵禦突發性危機和持續監管壓力的“韌性”。 第七章：反腐敗與反壟斷閤規的動態監測 在全球監管趨嚴的背景下，反腐敗（如FCPA、UK Bribery Act）和反壟斷（如平颱經濟監管）閤規已成為持續性的治理挑戰。本書側重於如何利用技術手段（如數據分析）進行持續的閤規監測，以及在發生潛在違規事件時，如何通過有效的內部調查和與監管機構的溝通，最大程度地減輕法律後果。 第八章：治理框架的韌性測試與未來展望 本章總結瞭將前述風險治理要素整閤為一個具有前瞻性和適應性的綜閤治理框架的重要性。治理韌性測試（Stress Testing）應納入地緣政治衝突、係統性金融風險等“黑天鵝”事件的模擬。本書最後展望瞭未來治理的趨勢，包括代位訴訟的演變、新興技術對董事會決策的影響，以及如何利用公司治理優化資本配置效率。 總結： 《公司治理前沿：數字化轉型與可持續發展中的法律風險應對》旨在提供一套係統性的、操作性強的治理藍圖。它超越瞭對特定法規條文的僵化解讀，而是強調將法律風險管理內化為企業戰略和日常運營的核心組成部分，確保企業在追求商業成功的同時，實現負責任和可持續的增長。本書為決策者提供清晰的行動指南，以駕馭二十一世紀最復雜、最關鍵的治理挑戰。 ---

本書特色
作者序
使用說明
身分法體係圖
【通則】
血親
姻親
【婚姻】
婚約
結婚
效力
解消
【父母子女】
婚生子女
非婚生子女
收養
權利義務
【監護】
未成年監護
成年監護與輔助宣告
【扶養】
依據
要件
順序
未成年人之扶養
內容
減輕或免除
【傢】
【親屬會議】
【繼承】
遺産繼承人
遺産之繼承
【遺囑】
通則
方式
效力
執行
撤迴
特留分
附錄
實務見解、文章及卡片誌鏈結