曹操是用人高手 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本书特色

　　曹操之所以能取天下于群雄之首，固然得益于他的雄才大略，得益于他的「挟天子以令诸侯」的政治优势。曹操深知「得人才者得天下」的道理。早在与袁绍共同起兵之初，在与袁绍论及「何所可据」时，袁绍说：「吾南据河，北阻燕、代，兼戎狄之众，南向以争天下，庶可以济乎？」曹操说：「吾任天下之智力，以道御之，无所不可。」其识高于袁绍真是不可以里计！

　　曹操曾三次发出《求才令》，建安十五年春的《求才令》说：「自古受命及中兴之君，曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎？及其得贤者，曾不出闾巷，岂幸相遇哉？上之人求之耳。今天下尚未定，此特求贤之争时也。二三子其佐我明扬仄陋，惟才是举，吾得而用之。」

　　正是基于这样的认识，他不遗余力，大力网罗天下英才，对夤夜来奔的许攸他跣足出迎；对草檄骂了他祖宗「三代」的陈琳仍爱其才而不咎。由于这样，在曹操帐下很快地聚集起一大批文韬武略之士，形成了一个「文武并用，英雄毕力」的局面。

　　延揽人才固属不易，如何驾驭和使用才是事业兴衰成败的关键。这一点，对于曹操来说并不难，他本身就是一个文韬武略的领袖人物，各路人才追随他犹如众星捧月一般，使得曹操可以因才施用、择善而从、善集众智、善纳群言。虽然曹操对荀彧、郭嘉、程昱等更看重一些，但总的来说，他一点也不「偏食」，并不单纯倚重某一个人，每有大事，曹操总是集中群臣共同商议，充分听取大家的意见，经过一番七嘴八舌之后，然后形成决断。这与刘备、孙权仅依重几个人，而这几个人殚精竭虑、鞠躬尽瘁也难成大事形成鲜明对比。

　　「滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。」魏武曹操已经随着历史的涛声远去了，但是他的用人艺术，给予我们的启迪却历久弥新。俄国着名的文学家契诃夫有言：「写作的艺术，就是精鍊的艺术。」

　　本书正是在大量曹操的生平、传说和着作的基础上，从便于今人掌握和运用的角度进行了深入的剖析，使本书在具有一定的知识性和趣味性，又具有较强的实用性。

乱世英豪：三国风云中的权谋与治理 本书聚焦于东汉末年至三国鼎立时期，以波谲云诡的政治斗争、错综复杂的军事部署以及深刻的人才管理哲学为核心，深入剖析了那个英雄辈出、豪杰并起的时代。 本书并非专注于某一位特定人物的传记，而是以宏大的历史叙事视角，描绘了自黄巾之乱爆发，至魏、蜀、吴三国鼎立格局初步形成的数十年间，各方势力如何从无到有，从弱到强，最终在乱世中站稳脚跟并构建起自己的统治基础。我们将探究的重点在于：在缺乏稳定法制、权力更迭频繁的环境下，如何建立并维系一支高效且忠诚的团队？ 第一部分：群雄并起与权力真空的填补 东汉王朝的衰微并非一蹴而就，而是长期积弊的总爆发。本书开篇，将详细梳理汉末中央集权的瓦解过程，分析地方豪强如何借助镇压黄巾军的机会，积累起私有的军事和经济力量。 1. 军阀势力的萌芽与扩张： 重点剖析董卓入京后的权力真空如何被各路诸侯迅速填补。我们不简单罗列战役，而是着重分析这些早期的军事领袖，如袁绍、韩馥、刘表等人，在面对新兴挑战者时，其战略眼光与组织能力的局限性。他们如何因循守旧，最终错失了早期统一天下的良机？ 2. 战略要地的争夺与资源整合： 权力基础的建立，离不开对关键地域和资源的控制。本书会详细分析荆州、兖州、冀州等战略要地的地理特性，以及各方势力如何通过外交、联姻或直接武力，整合当地的士族、流民和既有的物资储备。资源调度能力，在那个生产力低下的时代，是决定战争胜负的关键要素。 3. 政治联盟的脆弱性： 三国初期，合纵连横是常态。本书将详细剖析“十八路诸侯讨董”的联盟瓦解过程，揭示不同政治势力间内在的矛盾点——是基于血缘的宗族利益，还是基于地缘的利益冲突？这些联盟的建立与解体，为后来的三国鼎立提供了深刻的教训。 第二部分：治理艺术——如何在动荡中建立秩序 本书的核心议题之一，是探讨在战火纷飞的年代，如何将一群为私利而聚集的武装力量，转化为一支有共同目标、能长期作战的组织。这超越了单纯的军事才能，深入到组织架构和人才激励层面。 1. 法律与教化的平衡： 面对流民与失地百姓，不同的统治者采取了迥异的治理手段。我们对比分析了在特定区域内，地方首脑如何快速重建社会秩序。例如，如何平衡严酷的军法（以维持军纪）与宽仁的德政（以争取民心）？书中将引用具体的政策案例，分析其在不同文化背景下的接受度与长期效果。 2. 经济重建的优先次序： 战争的消耗是巨大的，如何快速恢复农业生产和手工业？本书探讨了屯田制度的起源与发展，分析了其在不同阶段的功能转变——从最初的解决军粮问题，到后期成为稳定地方经济的重要手段。这涉及对土地制度、劳动力分配的深刻理解。 3. 内部矛盾的管理： 任何大型组织都会面临派系斗争。在三国时期，这种斗争往往与士族门第挂钩。本书将深入研究，领导者如何通过巧妙的职位分配、利益捆绑，以及对潜在威胁的预判，来平衡内部各方势力，确保权力集中于核心层。关键不在于消除矛盾，而在于将矛盾控制在可接受的范围内。 第三部分：战略决策与军事指挥的范式转换 本书并非传统的军事史，但战略决策的制定过程是绕不开的。我们关注的重点在于决策层面的智慧，而非具体的战术细节。 1. 决策的“信息论”基础： 在通讯不便的古代，情报的收集、筛选与分析至关重要。本书将探讨情报系统在战争准备中的地位，分析不同势力在获取与利用战略情报方面存在的系统性差异，这些差异如何导致了关键战役的失利或胜利。 2. 长期战略的制定与修正： 统一天下是一个漫长而复杂的目标。本书剖析了各方势力如何制定初期的“战略蓝图”，以及在遭遇重大挫折（如官渡之战、赤壁之战）后，他们如何迅速调整其长期目标和短期行动方针。这种战略的柔韧性，体现了领导集团的应变能力。 3. 军事行动背后的政治考量： 许多重大的军事行动，其根本目的并非歼灭敌军，而是为了达成特定的政治目的，如收买人心、分化盟友或确立新的影响力范围。我们将解析这些行动背后的多重意图。 结语：历史的镜鉴 本书的最后部分，将总结东汉末年这一特殊历史时期的经验教训。它为我们提供了一个观察古代精英阶层如何在极端压力下进行组织领导、资源分配和危机管理的鲜活案例。理解了那个时代的复杂性，我们才能更深刻地认识到，无论是宏大的国家治理，还是微观的团队建设，其核心挑战——如何识人用人，如何驾驭人心——始终是亘古不变的难题。这本书旨在提供一种历史的深层视角，去审视权力运作的本质规律。

第一章　用人不要用个人好恶，唯才是用
一、寻伯乐，揽人才，善于利用以人御人
1．选好「管官之官」    
2．用好「管官之官」    
二、善择人，尽其才，仁者用仁，智者用智    
1．择人任势，「素皆不睦」亦可使如一人    
2．善于授权，「君命有所不受」    
3．用人以察为先，知人方可善任
三、使权术，治人心，绝不能使大权旁落    
1．以利诱之，反客为主    
2．暂避锋芒，后发制人    
3．移花接木，借尸还魂    
4．金箭射鹿，测试人心    
5．巧妙掩饰，釜底抽薪    
现代运用技巧：当其位，善其职，有多大劲使多大力    
◎技巧一：因事择人，使人适其事    
◎技巧二：因人器使，使各有所宜    
◎技巧三：用尽其才，使竭才尽能    

第二章　独特用人手段－－恩不可专用，罚不可独任
一、秉公执法，以威势慑人心    
1．「设而不犯，犯而必诛」    
2．以法治人要在不徇私情    
3．「刑上大夫，法加于尊」
二、重赏驱动，绝不贪天之功    
1．不可吝惜高官厚爵    
2．改革吏制最显吸附力    
3．功不可独贪，赏不可独享    
4．「谋为赏本」，突出重点    
5．恩威并施，赏要与罚相结合    
三、直面挫折，笑出英雄本色    
1．成也英雄，败也英雄    
四、人情世故，以哭励众人志    
1．善哭者，催众人奋进    
2．不得法，徒增加内耗    
五、用人不疑，信任产生动力    
1．信任是最大的精神鼓励    
2．焚书定心，过去一切一笔勾销    
现代运用技巧：任则必信，善利人明赏罚    
◎技巧一：以利益差异激发进取之心    
◎技巧二：以赏罚分明激发奋斗之心    
◎技巧三：以用人不疑激发报效之心    

第三章　英雄与枭雄的一线之隔
一、为自保，宁可我负人    
1．先下手为强    
2．能窥我心者不可留    
3．红白脸相间    
二、治对手，必以狠为先    
1．大开杀戒，以杀立威    
2．只有永恆利益，无永恆朋友    
3．顺我者昌，逆我者亡    
4．对于叛己者杀无赦    
三、为服众，寻找替罪羊    
1．借头抚众，以安众心    
四、用计谋，杀人不见血    
1．把烫手山芋甩给别人    
2．促使对方自相残杀    
五、铲障碍，不放虎归山    
1．事关根本，绝无情意可言    
2．斩草不除根，终当受其害    
现代运用技巧：要成功，先学会进攻    
◎技巧一：借刀杀人，排除异己    
◎技巧二：隔岸观火，坐收渔利    
◎技巧三：引蛇出洞，迎头痛击    
◎技巧四：落井下石，趁人之危    
◎技巧五：笑里藏刀，暗中下手    
◎技巧六：以羊替罪，转嫁危机    

用人不要用个人好恶，唯才是用

人之才情，在乎其用。治人拢心的宗旨就是让各种人才任我驾驭，要达到的目标有三个：以少胜多，即少数人有效控制多数人；以劣胜优，即让德才超己者甘心为自己效命；以低换高，即尽量降低人才成本。而用者之首，是为善任。善任则其能当其位；不善任，则如「骏马力田」。正如毛宗岗所言：「历稽载籍，奸雄接踵，而智足以揽人才而欺天下者莫如曹操。」的确，曹操的御人谋略和权术独有一格。

一、寻伯乐，揽人才，善于利用以人御人

－－「龙欲升天须浮云，人之仕进待中人」，只有举荐成风，贤才方能涌进；「明主治吏不治民」，只有选好、用好「管官的官」，才能以少御多。

自古以来有雄才的统御者都非常重视从下至上推荐人才，春秋五霸之一的齐桓公就曾下令：「于子之乡，有居处为义好学，聪明质仁，慈孝于父母，长弟闻于乡里者，有则以告。有而不以告，谓之蔽贤，其罪五。」曹操为了其「扫平天下」的需求，也大力倡导举荐人才，这一点，前文已有述。但是他还不仅止于此，曹操还看到了建立「选官管官」制度的重要性。

1．选好「管官之官」

从隋唐始，到清末止，中国的中央机构中，建有吏、户、礼、兵、刑、工六部。历史上，礼户二部曾发生过争「老二」的问题，但谁也不敢与吏部争首。何也？吏部掌人权，吏部的官是管官的官。同是一级部，皇帝、丞相把吏部看得高于其他部，谁能争？得罪了管官的官，恐怕「穿小鞋」，谁敢争？历代对管官的官的条件，一般要求较严，无论素质和品行，高于别部同品，看人家，比自己，觉得争不过，这也是一个事实。

因吏部确实重要，所以，历代有作为的君主，都注意发挥吏部作用，精心挑选吏部官员。三国时没有吏部，尚书分曹治事，但吏部的雏型已经有了。曹操能够推开「惟才是举」的干部路线，在很大程度上，靠的就是管官的官。

评分☆☆☆☆☆

这本书最打动我的地方，在于它所描绘的那个充满智慧和权谋的乱世，以及曹操在这个时代中，如何凭借自己的能力和手段，在无数艰难险阻中开辟出一条道路。虽然书名聚焦于“用人”，但我觉得，这只是曹操众多过人之处中的一个缩影。这本书让我看到了一个更加立体的曹操，他不是一个脸谱化的奸雄，而是一个在时代洪流中，凭借着过人的洞察力和决断力，在复杂人性博弈中游刃有余的政治家和军事家。书里对曹操处理内部矛盾，尤其是对待那些有才能但可能威胁到自己地位的人时，那种既拉拢又制衡的手段，让我觉得既惊叹又心惊。他懂得如何让这些人甘愿为自己效力，同时也时刻保持着警惕。这种“平衡的艺术”，才是他真正“用人”的精髓所在。而且，书中并没有回避曹操的争议之处，而是以一种更为客观和 nuanced 的方式进行解读，这让人物形象更加真实可信。读完这本书，我感觉对那个时代有了更深的理解，也对“权力”和“人性”有了更深的思考。这不仅仅是一本关于历史人物的书，更是一本关于如何在复杂环境中生存和发展的智慧指南。

评分☆☆☆☆☆

起初是被书名吸引，以为只是讲些古人的管理技巧，但实际上，它所呈现的“用人”概念，已经超越了简单的“识人”和“任人唯贤”的层面，更深入到了“驭人”的境界。书中对曹操在不同时期、面对不同对手时所采取的不同策略，描写得淋漓尽致。他不是一成不变的，而是能够根据实际情况灵活调整自己的用人方针。比如，对于那些有才能但野心勃勃的人，他既会重用，又会保持警惕；对于那些忠心耿耿但能力有限的人，他也会给予体面和信任。这种“张弛有度”的用人艺术，才是真正令人拍案叫绝的地方。更让我感到震撼的是，书中不仅描绘了曹操的“成功学”，也揭示了他“失败学”的痕迹。虽然标题聚焦于“用人高手”，但那些因为用人不当而导致的失误，也同样被提及，这使得曹操的形象更加丰满，也更具警示意义。阅读过程中，我仿佛置身于那个波诡云谲的时代，看着曹操如何在群雄逐鹿、危机四伏的环境中，一步步建立起自己的帝国。这本书不仅仅是关于曹操，更是关于权力、关于智慧、关于人性的永恒课题。它让我看到了一个在复杂人性丛林中，如何保持清醒头脑，并最终走向巅峰的传奇人物。

评分☆☆☆☆☆

哇，读完《曹操传》里的那些故事，真的感觉曹操这个人身上有太多值得深挖的东西了！虽然这本书的名字是《曹操是用人高手》，但我感觉这本书里，除了他怎么识人用人之外，还展现了他太多作为政治家、军事家甚至文学家的复杂面貌。我尤其被他几次在绝境中扭转乾坤的处理方式所打动。像是官渡之战前，兵力悬殊，士气低落，他却能凭借精妙的计策和对将士心理的精准把握，最终以少胜多。这不仅仅是“用人”，更是对人性的洞察，知道在什么情境下，什么样的人会爆发出怎样的能量。而且，书里对曹操与手下那些或忠心耿耿、或狡诈多疑、或才华横溢的文臣武将之间的互动描写也十分精彩，看得出来，他并非一味地依靠个人能力，而是善于搭建一个平台，让不同类型的人都能找到自己的位置，并为之效力。这种“平衡术”非常值得我们现在的一些领导者去借鉴。书中对一些著名事件的解读，比如赤壁之战的失利，也并非简单地归咎于某个人的失误，而是多方面因素的综合考量，这让人物形象更加立体，也更具历史的厚重感。总而言之，这本书让我对这位历史人物有了更全面、更深入的认识，远不止“用人”两个字所能概括的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的文字风格非常细腻，而且充满了史料的厚重感。它没有那种通俗读物常见的大开大合、直白的叙述，而是通过大量的细节描写，慢慢地将曹操这个人展现在读者面前。我尤其欣赏作者对历史细节的挖掘和解读，这让书中的内容充满了说服力。尽管书名是《曹操是用人高手》，但我感觉书里更侧重于展现曹操作为一个“全才”的魅力，以及他在乱世中如何生存和发展的战略思想。他不仅仅是懂得如何招募和使用人才，更懂得如何利用人的弱点和优点，来达到自己的目的。书中对一些著名战役的复盘，虽然不是直接描写“用人”，但却能从侧面反映出曹操是如何调动麾下将士的积极性，如何在这种大规模的集体行动中，发挥出每个人最大的价值。例如，在赤壁之战之后，他并没有因此一蹶不振，而是迅速调整战略，继续北上，这种“越挫越勇”的精神，也与他对人才的激励和运用息息相关。读完这本书，我感觉自己仿佛与曹操进行了一场跨越时空的对话，深刻理解了他身上那种非凡的魄力和远见。这不仅仅是一本书，更像是一堂生动的历史课，让我受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书给我的惊喜远超预期。我本来以为它会是一本纯粹讲职场“套路”的书，但读进去之后才发现，它讲的其实是关于“权力”、“人性”以及“生存智慧”的宏大叙事，而曹操，只是这本书抛出的一个极其生动的切入点。书里对曹操性格中那种矛盾和挣扎的刻画，让我印象深刻。他既有雄才大略，又有狠辣决断；他既懂得体恤士卒，又会在必要时六亲不认。这种复杂性，恰恰是历史人物最吸引人的地方。书中穿插的那些历史典故和细节，如果没有经过一番细致的研究，是很难写出来的。比如，对一些关键战役的战术分析，虽然我不是军事迷，但读起来也觉得逻辑清晰，引人入胜。更让我觉得可贵的是，它并没有神化曹操，而是尽可能地展现了一个真实的历史人物，有优点也有缺点，有成功也有失败。从某种意义上说，这本书更像是在探讨如何在充满不确定性的环境中，如何做出艰难的决定，如何平衡各方势力，如何在这种动荡之中求生存、求发展。曹操的“用人”之道，其实是他实现这些目标的一种手段，而手段背后，是更加深层次的策略和考量。这本书读完，我感觉不仅仅是了解了曹操，更是对自己所处的社会，以及人与人之间的相处，有了更深的思考。