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　　世界将大重整，我们该如何工作，怎么生活？
　　晚退休时代来势汹汹，现在你就该做好准备！

　　你越来越长寿，年轻人却不够用，所以──
　　．等你65岁，恐怕无法顺利退休
　　．妇女再也不能离开职场，回家带小孩（全职妈妈越来越少）
　　．你的同事可能是机器人
　　．以后生病也是机器人照顾你
　　．劳力不足，老板被迫外移，你的工作消失
　　．服贸、货贸，刻不容缓了
　　．国家急需了解以上事情，并能提出解决方案的领导者

　　读完本书会帮助你了解：
　　1.超高龄社会沙盘推演
　　揭露了人口结构的改变，会导致一连串的连锁效应……

　　2.巨观微观双重视角
　　探讨层面从个人、企业环境，到国家社会的处境，兼具巨观与微观

　　3.散播希望不是恐吓
　　带领读者正面客观看待变化，甚至是难题，散播希望而不是恐吓

　　4.到底该怎么办，经济才能老而不衰？
　　针对即将发生的变迁，提出各个面向的建议与务实的方法：
　　．避免失去竞争力，年长劳工不占位，让年轻劳工有机会升迁发展
　　．终身教育，继续培养老年工作者的专业
　　．工时制度一定会改变（65岁以上的工作者弹性上班，甚至在家工作）
　　．小孩上学不限定在户籍地或让父母弹性上下班，方便接送
　　．不工作享福的年龄会提高到70岁或72岁（因此得赚更多钱、更注重养生）

　　另外，你还能掌握未来全球和社会的脉动，让你更有国际观──

　　◎移民，是劳力短缺的解药，还是造成对立的毒药？
　　靠引进外劳解决劳力短缺，得先整合，而教育是非常重要的管道，能够突破文化与历史障碍，化解族群隔阂。

　　◎抗拒自由贸易的浪潮，得付出代价
　　如果其他纾困方法都失败，国际贸易将成为补足劳工短缺的唯一管道。可以解决已开发国家对进口的需求，而带动出口也是新兴国家让人民就业的唯一方法。

　　◎如何预防下一波金融海啸？
　　必须打破全球化与金融系统的连动，前景最光明的解决方法，是要改变各中央银行的货币政策决策方式。

　　◎新兴国家虽然年轻人口较多，但──
　　．中国为了防止人口严重老化，一胎化政策也开始松动，在法律许可下鼓励人民可超生。为了经济整合，发展也从沿海延伸到内地。
　　．墨西哥、中国经济成长亮眼，发展却严重失衡；印度的国人识字率仍得加把劲。
　　．中东、俄罗斯虽然拥有大量石油黑金，但他们在发展上却面临了最严重的阻碍，就像是被下诅咒一样。

　　还有，谁是下一个国际领导，才能带世界向前？中国、印度、日本、欧盟，还是美国？

　　美国水牛城大学人力资本与经济成长研究员米尔顿．艾兹拉提（Milton Ezrati），将彻底改变你看待工作和退休的态度，只要政府、企业与你我做好准备，迎接未来三十年，才能让社会老得好优雅。

国内推荐

　　资策会产业情报所所长　詹文男
　　TEDXTaipei创办人　许毓仁
　　中央研究院社会学研究所所长　萧新煌
　　中华经济研究院研究员　吴惠林
　　网路趋势大师　许景泰
　　AppWorks之初创投合伙人　Mr. Jamie
　　No.1 财经部落格主　绿角

国际推荐

　　米尔顿．艾兹拉提，极精通国际金融领域，拥有能以清楚又动人的文体说明复杂经济趋势的罕见天赋。在《晚退休时代年》一书中，他带入渊博的知识，瞄准美国和欧洲要面对的最严峻挑战之一。他证明老化人口不必然会招致经济成长的末日。这是一项极让人着迷的研究。──《国家利益》（The National Interest）期刊编辑雅各．海尔布隆（Jacob Heilbrumn）

　　本书大胆评估人口老化与全球化在未来三十年对于我们的工作、安排生产与累积知识和财富的方法而言到底代表了什么。──纽约州立大学水牛城分校经济系主任　以萨．艾尔力克博士（Dr. Isaac Ehrlich）

　　艾兹拉提写出一本聪明、可读的综合性读物……他的全面性、平衡式观点提供了宝贵的洞见，让我们透视未来的经济挑战。──《出版者週报》（Publishers Weekly）

作者简介

美国水牛城大学人力资本与经济成长研究员
米尔顿．艾兹拉提（Milton Ezrati）

　　投身金融业已经超过四十年。艾兹拉提有丰富的媒体经验，历任资深经济学家、市场策略家及艾伯特爵士公司（Lord Abbett and Co.）的合伙人；这家资金管理公司处理近1362亿美元的资产。他是纽约州立大学水牛城分校人力资本与经济成长研究中心的研究员。

　　土生土长的纽约人，他曾任职于花旗银行（Citibank）、大通银行（Chase）、李奥纳艾迪公司（Lionel D. Edie & Co）以及野村资本管理公司（Nomura Cpital Management）。着有《日本巨变》（Kawari）。

译者简介

吴书榆

　　台大经济系、英国伦敦大学经济所毕业，曾任职于公家机关、软体业担任研究、企画与行销相关工作，目前为自由文字工作者，译有《老板！我死都不愿意告诉你这些事》、《金色团队》、《岀社会就该了的五角法则》、《黑道商学院》、《下班后的黄金八小时》、《怪咖时代：小众势力崛起，愈怪愈有商机》、《上班8小时练习只做重要的事》等书（以上皆由三采文化出版）。译文赐教：sywu7998@hotmail.com。

推荐序　面对新时代，不愿学习和改变，小心成为未来的文盲／许毓仁
推荐序　从未经历人口减少的年代，值得你关注／詹文男
推荐序　世界的游戏规则将大改，你准备好了吗？／吴惠林
序言　人口老化大趋势，世界将大重整

第1章　产业调整，让社会老得好优雅
青春活力的美国，也不得不认老／就算不想改变，人口结构也会施加压力／
产业要转型，得先修补就业薪资和金融问题／自由贸易成不成功，未来三十年是关键

第2章　高龄少子，劳动力大减，冲击人口结构
没有一个国家能倖免／人口老化，造成经济大危机／
亚洲四小龙、爱尔兰，曾因人口成长，经济崛起／意外的缓解力量：改善老人健康状况

第3章　晚退休时代来了！女人、老人、机器人齐出动
全职妈妈越来越少、六十五岁退休成过去式／把终生教育当成解决方案，增加生产力

第4章　移民，是劳力短缺的解药，还是造成对立的毒药？
族群、文化差异，反而造成社会问题／欧洲抵制移民，视如仇敌／
靠移民解决劳力短缺，得先整合／突破文化与历史障碍的重要管道──教育

第5章　国际贸易全球化，是化解之道
双方得利：进口补足短缺、出口带动成长／出口衰退，引发的严重后果／
已开发和新兴国家互相依赖，将持续数十年／到新兴国家投资获利多，更能促进整合

第6章　已开发和新兴国家，分工合作
谁做什么，该怎么做？／虽分工，但现实却错综复杂／
把各国不同的能力拿来比较，创造互惠

第7章　改变很痛苦，但不改变会更痛苦
外包高劳力，高利润留自家／带动产业转型，改变生活和劳资关系

第8章　抗拒全球化的浪潮，得付出代价
尝过甜头，也吃过苦头／痛苦超乎预期，制造业最惨／
成因很复杂，却把错全推给全球化／经济强权，将转移到中国、印度？

第9章　焦虑的两大元凶：贫富差距扩大、金融大幅动盪
所得收入极端，中产阶级消失／庞大的国际资金流量，像一颗未爆弹／
紧盯美元，是经济毁灭的祸端？／把现金流当贷款，刺激房贷风暴一触即发

第10章　向历史借镜，找出应对方法
看全球海外竞争的脉络，多数的焦虑都错了／
就算担心竞争力，进口反而提高生活水准／研发与创新，抵销高薪的负影响／
随时代改变，创造新职缺救失业

第11章　支持与反对，政府该怎么做？
反自由贸易的声浪不断，保护主义当道／反全球化，等于跟钱过不去

第12章　转型过渡期，急需三套方针
促进创新，得集中资金和方向／政策得有弹性，还要取消补贴／
提升技职教育、培训在职与遭淘汰员工

第13章　如何预防下一波金融海啸？
别指望中国停止压低货币汇率／规范虽防不胜防，仍是重要指南／
抗通膨，不能靠预测，得控制流动资金

第14章　新兴经济体的改革：中国
出口称霸后，面临到的问题／防止人口严重老化，一胎化政策松动／
拓展内地，经济才能整合／中国要改变，必须做哪些事？

第15章　其他新兴经济体的调整与石油诅咒
墨西哥成长亮眼，发展却严重失衡／印度整合胜中国，要更进步得提高国人识字率／
拉丁美洲，经济整合已启动／中东石油诅咒──坐拥黑金，却阻碍经济成长／
俄罗斯过度依赖石油，更扭曲经济和思想／伊拉克、伊朗皆中了石油诅咒

第16章　谁是下一个国际领导，才能带世界向前？
开放贸易、自由资金流与广泛发展，美国胜出／仍然只有美国，才能担任领导？／
欧债危机，摧毁欧盟地位／强调多边、多国、以规则为准的体系／
强化地位的三大议题──环保、劳工与全球金融

结语　个人、企业、政府得做好准备，迎接未来三十年

第２章　高龄少子，劳动力大减，人口结构带来的冲击

就算人口结构并不全然等于命运，但在经济与金融面向上，这个说法也非常接近事实了。在未来几年，日本和已开发西方国家在经济与金融上将越来越能感受到拖累，这是因为过去几十年来节节下降的生育率减缓了年轻人加入劳动人口的行列，而越来越长的寿命也使得身为依赖人口的退休人士群体越来越大。由于退休人士即便不再活跃于生产活动但仍积极消费，可观的生产重担将会落在相对少的劳动人口身上。就算每单位劳工的产出持续成长，人口的压力也会抑制成长潜力，让这些国家相对于新兴经济体居于更严重的竞争劣势地位，因为后者无须面对这种人口结构压力。无疑的，日本、欧洲和美国都会试着调整国内经济以因应新局，但说到底，他们逐渐老化的人口会迫使他们外求舒解之道。
 
没有一个国家能倖免

人口结构变化的其中一道主要谜题，永远纠结在为何生育率会如此快速下滑。有人指向一九六〇年代时发明了避孕药，以及女性重返职场。有人则说是财富大幅成长，为已开发、富裕国家的人口带来大量机会。还有些人则说，有一种精神上的骚动不安，导致日本与已开发西方世界里的人民对未来越来越无感，或者说越来越没信心。这样的模式或许会改变。纽约曼哈顿区最近出现某种形式的婴儿潮，和儿童有关的时尚也正在蔓延。但就算生育率明天急速飙升，也要花掉至少二十到二十五年改变才会发生，新的一代才会加入劳动人口群。未来二十到三十年的经济现实是，能够找到多少劳工，将会由过去五十多年来不断下降的生育率决定，最后三十年的力量尤大。
 
人口老化，造成经济大危机

各国人口结构相差了十万八千里，在经济上一定会造成深远的影响力。劳动力不足，必会减缓美国、欧洲和日本等已开发国家的经济成长步调，与过去的趋势相比之下是这样，与新兴经济体相对照更是如此。以美国来说，学术方面的研究结果认为，在二〇二〇年之前，成长率将会慢慢减缓五分之一，美国的经济竞争优势也会因此受到影响。欧洲和日本的人口结构条件更为严峻，其他的估计数据显示，这些地方将会遭逢更大的压力，前景更堪忧。

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