團體工作：機構實務指導手冊 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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具體描述

一本詳盡且實用──
適用於「非營利機構、公部門與營利機構」實施團體工作的指導手冊

　　團體工作已成為眾多人群服務機構所選擇的治療取嚮，本書由兩位團體工作領域的學者專傢所撰寫，以平易近人的方式將概念直接轉換成實務，在強調臨床團體工作技巧的同時，也重視全麵性地瞭解符閤現今實務場域所要求的機構製度。

　　專業人員可經由本書獲得在不同機構帶領不同團體的知識、技巧、並知覺其復雜性。書中易於執行的內容亦能使專業人員成功地將不同的概念、想法與技巧運用於團體工作實務中。

本書特色

　　․實用、詳盡、立即可用的團體治療計畫，包括團體目標、每週聚會指導方針、討論主題、活動、相關研究、以及其他重要的工具。

　　․涵蓋三類主要機構：非營利、公部門與營利機構，透過研究與實證治療的支持，迴應實務工作者的真實經驗。

　　․以獨特的機構觀點介入，包含瞭機構結構、政策、曆史、工作人員、政治性的、非正式與正式的規範、以及多元的案主群。

著者信息

作者簡介

Lupe Alle-Corliss

　　Lupe Alle-Corliss 具有雙語臨床社工師證照，任職於精神衛生機構。曾在加州州立大學人群服務課程（The Human Service program at California State University, Fullerton）擔任講師，也協助開設社會工作碩士課程（MSW program）。基於開設課程的經驗，她也為實務工作者、教師與學生提供與精神衛生相關議題的在職訓練。

Randall Alle-Corliss

　　Randall Alle-Corliss具有臨床社工師證照，有著與不同的社區機構及眾多個案的工作經驗。他任教於加州州立大學人群服務課程與擔任實習協調教師（The Human Service program at California State University, Fullerton），目前亦任職於加州芳塔納市（Fontana）凱薩醫療中心（Kaiser Permanente）精神科。

譯者簡介

溫如慧

　　學曆：颱南大學教育學係教育經營與管理博士候選人、英國巴斯大學社會與政策學係碩士後研究（Bath University, M. Phil.）、美國紐約州立大學水牛城分校社會工作碩士（State University of New York at Buffalo, MSW）、社會工作師高等考試及格、老人專科社會工作師考試及格／經曆：彰化基督教醫院社會工作員、新光吳火獅紀念醫院社會工作師／現職：嘉南藥理大學社會工作係助理教授

黃琇櫻

　　學曆：東海大學社會工作係碩士、東海大學社會工作係學士／經曆：馬偕醫院社會工作員／現職：新光吳火獅紀念醫院社會工作督導

練傢姍

　　學曆：英國巴斯大學社會與政策學係碩士後研究（Bath University, M. Phil.）、英國厄斯特大學應用心理學係碩士（Ulster University, MSc in Applied Psychology）、社會工作師高等考試及格／經曆：傢扶基金會研究發展室專員、實踐大學傢庭研究與兒童發展學係兼任講師、實踐大學社會工作學係兼任講師／現職：專職翻譯

鮑曉詩

　　學曆：英國巴斯大學管理碩士（Bath University, MSc in Management）、東吳大學英文係學士（輔修心理係）／經曆：東吳大學英文係助教、國科會大學外文發展專案研究員、英國JP Strategic Consulting (UK) Ltd.倫敦外語工作室翻譯及總編輯／現職：英國JP Strategic Consulting (UK) Ltd.執行長

鮑曉萱

　　學曆：東吳大學法律係、日本國立大阪大學文學部戲劇專修／經曆：英國JP Strategic Consulting (UK) Ltd.倫敦外語工作室執行副編輯、英國JP Strategic Consulting (UK) Ltd. 執行副總監

圖書目錄

推薦序
關於作者
序言
緻謝

第一部分　導論
第一章　團體實務導論　

第二部分　培養團體技巧
第二章　團體工作原理　
第三章　認識團體發展　
第四章　團體工作的理論與實務　

第三部分　機構技巧發展
第五章　認識機構係統與多元個案　
第六章　機構中團體工作的倫理與法律議題　
第七章　如何在機構成功地帶領團體　

第四部分　應用團體與機構技巧
第八章　技巧的應用：生命週期取嚮　

參考書目　
名詞索引　

圖書序言

第一章團體實務導論

團體工作的優點和弊病

優點
團體工作的優點不計其數，Jacobs 等人（2006）問瞭一個基本問題：「團體諮商和個彆諮商到底哪個好？」他們誠實且簡潔的迴答也總結瞭我們的觀點。

這個問題是很難迴答的，因為答案會因人或情況而異。有時兩者擇一治療效果較好，有時結閤兩者同時治療效果最佳。對大多數人來說，團體治療可能較具優勢。對某些人來說團體諮商較好，因為成員需要他人的投入，加上其實聆聽能比訴說學到更多。（p.19）

簡單來說，為什麼團體治療奏效呢？想想每個人都是在團體環境中長大，莫不是透過傢庭、學校、有組織的活動，就是透過工作。這些就是我們身為人類成長的環境，團體治療亦同。它也提供瞭一個能讓人聚在一起分享問題和擔憂，更能好好地理解自己的情況，並互相從他人經驗中學習。團體治療幫助個彆成員學習關於自己，並且豐富人際關係。團體治療能因應孤立無援的感覺、憂鬱、焦慮、且能幫助成員做齣顯著的改變，因此能感到生活品質的改善。

當個彆成員進入團體，並能夠和其他團體成員自由交流時，經常能重建當初將他們帶來團體的問題。在團體領導有技巧的指導下，團體能夠給予支持、提供替代想法、或溫和對待這位成員。以此方法成員得以解決已有的睏難、學習替代性行為（alternative behavior），且個人能培養新社交方法。在團體治療期間，成員經常感到不是獨自一人。既然有許多成員因他們的問題而感到自己是獨特的，因此聽到他人遭遇相似睏難的經驗，對他們來說是令人欣慰的。在團體提供的可信任氛圍中，團體成員能無所顧忌地彼此關心或互相幫助。

團體工作的優點對曾指導過團體治療，或是在工作上見證過團體過程（group process）的任何人來說是顯而易見的。在文獻中也明確指齣這些優點。例如，Jacobs 等人（2006）指齣領導團體的九項理由：效率、共通經驗、在資源和觀點上更具普遍性、歸屬感、技巧練習、意見迴饋、替代學習、近似真實生活感（real-life approximation）（譯註：指團體如同社會的縮影，可在團體中練習新行為然後使用在真實生活）、以及承諾。