說到經營之神,你想到誰?
颱灣、日本齣現過的經營之神,都曾受到政府政策扶持,
但這裏有個人,卻是中南海從不宣揚的經營長纔
他年薪5萬人民幣,10年不到賺瞭將近1000億人民幣!
他不是聯想柳傳誌、不是小米雷軍、不是娃哈哈宗慶後,
連阿裏巴巴的馬雲都還沒破他的紀錄。
你一定沒聽過他,他是從菸王到橙王的經營之神褚時健。
褚時健,1928年生,今年已快高齡90,
雲南省華寜縣人,人稱「傳奇菸王」。
他在國共內戰、土改、反右、文革等動亂接連四起的時期長大,
從小用玉米烤酒齣售,在苦難中練就降低成本、生産效益、市場嗅覺的本領,
沒讀過商學院,全憑勞改時做糖廠的經驗,邊做邊學,
將一傢資金短缺、技術落後的捲菸廠,改造成亞洲最大的菸廠──紅塔集團;
成為世界第五大的企業,為中共帶來991億元的稅利。
他因為官員「搞錯瞭」而遭到勞改20年,
50歲接手雲南一傢還在使用19世紀設備的菸廠,
在中央漠視、經營活動動輒遭到舉報的情況下,
十年不到,成為中國最大──玉溪捲菸廠,一包菸能賣900多元颱幣,
隻用4000名員工,獲利直逼10多萬名員工的大慶油田。
轉投資遍及金融、能源、電力、菸業全供應鏈……,
如果你去過大陸,一定聽過他的「紅塔山」香菸。
這本書講的不是紅塔山傳奇,而是褚時健唯一授權的人生傳記與事業心得,
他遭判無期徒刑,假釋齣獄之後,窩在雲南偏鄉的住處,訪客竟然絡繹不絕:
包括聯想集團柳傳誌、中國最大房地産企業萬科集團董事主席王石……,
專程拜訪他「取經」請益。
甚至有年輕人站在他傢門口苦等多日,隻為當麵聽他說幾句話指點迷津。
從「菸王」變「橙王」,為何這麼多中國企業大老都敬他?
為什麼媒體與網友(私下)給他的曆史定位是「經營之神」、「最老男神」?
他給所有年輕人(幾乎所有人都比他年輕)的建議是:
◎人,要讓經曆的一切都值得 ‧不需要有思想的年代,你更得有自己的想法:
其他人徵糧痛打地主,褚時健徵糧卻能使雙方滿意,全縣農民都甘心接受;
「上有政策,下就必須有對策」,他的協調技術是什麼?
‧勞改商學院,二十年「畢業」,人,不要白白吃苦:
生産低落的糖廠,創造奇蹟、扭虧為盈;
那時大飢荒剛結束,褚時健卻能讓小工廠種菜養豬、人人都有好福利可拿?
◎50歲纔起步,不遲:限製太多?就創造條件 ‧齣神入化的簡單本領:「利益平衡」和「經濟效益」,成為中國最大菸廠
褚時健與其他國營企業傢最大的不同在哪?
其他人做事先考慮約束條件,他先選擇必要條件,遭遇難題再設法解決。
特彆擅長「適當讓渡利益,進而獲得更大的利益」,這之中又如何拿捏?
‧內部管理革命,步嚮偉人的關鍵:
改變工人的態度:從「一條菸裏隻剩9包菸」到地上的每一縷菸絲都自動撿起來;
幾乎不擴充人力:年産量從30萬箱菸暴增至228萬箱,成為全中國工作效率最高的企業……
褚時健如何激齣員工發自內心的責任感?
‧環境設限擋不住他:
誰不想「在反對聲中前行」,但如何成為有冒險精神的企業傢,而非賭徒?
工廠沒政府扶持,怎麼找齣路?
◎入獄失去一切,76歲齣獄後神展開 「這一生至少當一次傻瓜」的精神,從沒種過柳丁,卻創造瞭褚橙傳奇,
如今在中國大陸炙手可熱的「褚橙」,原本來自於南方大量種植、價值不高,
10元一袋的冰糖橙,褚時健卻選它來種?為何他總是慧眼獨具?
褚時健說:「我這一生,就講一點──任何情況下我都要有所作為。」
他視經曆是一種財富,如果你被經曆壓倒,就無法得到這筆財富,
顛沛,成就褚時健成為一位特立獨行的經營之神,
也成就他瞭不起的企業傢精神。
名人推薦 「我有很多粉絲,但我個人是褚時健的粉絲……褚廠長身上集中體現瞭中國企業傢的一種精神,是一種在前進中遇到的睏難,並從睏難中重新站起來的精神。」——中國商界領袖、萬科集團董事會主席 王石
「褚橙好吃,但它並非隻是一個普通的、好吃的柳丁,它是褚老精益求精、一絲不苟的精神結晶。褚橙的崛起,甚至關乎一個行業的尊嚴。」——農産品推手、本來生活網創始人 喻華峰
「一個人跌倒再爬起來並不難,難的是從至高處落到最低榖,還能走得遠,這不是一般人能做到的。在褚老身上,似乎有一種『超能量』,這種能量,來自他做人、做事的高標準與嚴格要求。也正是這種超級能量,使他站得更高、走得更遠。」——地産思想傢、北京萬通地産董事長 馮侖
「我欣賞所有跌倒後能爬起來的人,尤其是那些被人身後推倒而非自己跌倒的人。」——2010年《時代雜誌》百名影響世界人物、作傢 韓寒
「我吃過他的柳丁,這麼大年齡纔開始創業又做得這麼好,確實給我們這些非常大的激勵。」——地産教父、大連萬達集團創始人暨董事長 王健林
「一個真的英雄總是在無法想像的睏境中、在不可思議的時點上崛起!褚時健因這幾個柳丁,拉開瞭與這個時代所有優秀企業傢的距離,使自己不僅成為一個不倒的商業傳奇,而且成為瞭一個不朽的勵誌英雄!」——瀟湘晨報社長 龔曙光
宏達電基金會董事 盧剋文
淡江大學中國大陸研究所副教授 李誌強