中国经营之神褚时健:从菸王到橙王,劳改商学院20年,练就991亿获利的经营基因

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具体描述

说到经营之神,你想到谁?
台湾、日本出现过的经营之神,都曾受到政府政策扶持,
但这里有个人,却是中南海从不宣扬的经营长才
他年薪5万人民币,10年不到赚了将近1000亿人民币!
他不是联想柳传志、不是小米雷军、不是娃哈哈宗庆后,
连阿里巴巴的马云都还没破他的纪录。
你一定没听过他,他是从菸王到橙王的经营之神褚时健。

  褚时健,1928年生,今年已快高龄90,
  云南省华宁县人,人称「传奇菸王」。
  他在国共内战、土改、反右、文革等动乱接连四起的时期长大,
  从小用玉米烤酒出售,在苦难中练就降低成本、生产效益、市场嗅觉的本领,
  没读过商学院,全凭劳改时做糖厂的经验,边做边学,
  将一家资金短缺、技术落后的卷菸厂,改造成亚洲最大的菸厂──红塔集团;
  成为世界第五大的企业,为中共带来991亿元的税利。

  他因为官员「搞错了」而遭到劳改20年,
  50岁接手云南一家还在使用19世纪设备的菸厂,
  在中央漠视、经营活动动辄遭到举报的情况下,
  十年不到,成为中国最大──玉溪卷菸厂,一包菸能卖900多元台币,
  只用4000名员工,获利直逼10多万名员工的大庆油田。
  转投资遍及金融、能源、电力、菸业全供应链……,
  如果你去过大陆,一定听过他的「红塔山」香菸。

  这本书讲的不是红塔山传奇,而是褚时健唯一授权的人生传记与事业心得,
  他遭判无期徒刑,假释出狱之后,窝在云南偏乡的住处,访客竟然络绎不绝:
  包括联想集团柳传志、中国最大房地产企业万科集团董事主席王石……,
  专程拜访他「取经」请益。
  甚至有年轻人站在他家门口苦等多日,只为当面听他说几句话指点迷津。

  从「菸王」变「橙王」,为何这么多中国企业大老都敬他?
  为什么媒体与网友(私下)给他的历史定位是「经营之神」、「最老男神」?
  他给所有年轻人(几乎所有人都比他年轻)的建议是:

  ◎人,要让经历的一切都值得
  ‧不需要有思想的年代,你更得有自己的想法:
  其他人征粮痛打地主,褚时健征粮却能使双方满意,全县农民都甘心接受;
  「上有政策,下就必须有对策」,他的协调技术是什么?

  ‧劳改商学院,二十年「毕业」,人,不要白白吃苦:
  生产低落的糖厂,创造奇蹟、扭亏为盈;
  那时大饥荒刚结束,褚时健却能让小工厂种菜养猪、人人都有好福利可拿?

  ◎50岁才起步,不迟:限制太多?就创造条件
  ‧出神入化的简单本领:「利益平衡」和「经济效益」,成为中国最大菸厂
  褚时健与其他国营企业家最大的不同在哪?
  其他人做事先考虑约束条件,他先选择必要条件,遭遇难题再设法解决。
  特别擅长「适当让渡利益,进而获得更大的利益」,这之中又如何拿捏?

  ‧内部管理革命,步向伟人的关键:
  改变工人的态度:从「一条菸里只剩9包菸」到地上的每一缕菸丝都自动捡起来;
  几乎不扩充人力:年产量从30万箱菸暴增至228万箱,成为全中国工作效率最高的企业……
  褚时健如何激出员工发自内心的责任感?

  ‧环境设限挡不住他:
  谁不想「在反对声中前行」,但如何成为有冒险精神的企业家,而非赌徒?
  工厂没政府扶持,怎么找出路?

  ◎入狱失去一切,76岁出狱后神展开
  「这一生至少当一次傻瓜」的精神,从没种过柳丁,却创造了褚橙传奇,
  如今在中国大陆炙手可热的「褚橙」,原本来自于南方大量种植、价值不高,
  10元一袋的冰糖橙,褚时健却选它来种?为何他总是慧眼独具?

  褚时健说:「我这一生,就讲一点──任何情况下我都要有所作为。」
  他视经历是一种财富,如果你被经历压倒,就无法得到这笔财富,               
  颠沛,成就褚时健成为一位特立独行的经营之神,
  也成就他了不起的企业家精神。

名人推荐

  「我有很多粉丝,但我个人是褚时健的粉丝……褚厂长身上集中体现了中国企业家的一种精神,是一种在前进中遇到的困难,并从困难中重新站起来的精神。」——中国商界领袖、万科集团董事会主席 王石

  「褚橙好吃,但它并非只是一个普通的、好吃的柳丁,它是褚老精益求精、一丝不苟的精神结晶。褚橙的崛起,甚至关乎一个行业的尊严。」——农产品推手、本来生活网创始人 喻华峰

  「一个人跌倒再爬起来并不难,难的是从至高处落到最低谷,还能走得远,这不是一般人能做到的。在褚老身上,似乎有一种『超能量』,这种能量,来自他做人、做事的高标准与严格要求。也正是这种超级能量,使他站得更高、走得更远。」——地产思想家、北京万通地产董事长 冯仑

  「我欣赏所有跌倒后能爬起来的人,尤其是那些被人身后推倒而非自己跌倒的人。」——2010年《时代杂志》百名影响世界人物、作家 韩寒

  「我吃过他的柳丁,这么大年龄才开始创业又做得这么好,确实给我们这些非常大的激励。」——地产教父、大连万达集团创始人暨董事长 王健林

  「一个真的英雄总是在无法想像的困境中、在不可思议的时点上崛起!褚时健因这几个柳丁,拉开了与这个时代所有优秀企业家的距离,使自己不仅成为一个不倒的商业传奇,而且成为了一个不朽的励志英雄!」——潇湘晨报社长 龚曙光

  宏达电基金会董事       卢克文
  淡江大学中国大陆研究所副教授 李志强
《东方之翼:跨越时代的商业传奇与管理哲学》 导读:一部深植于时代土壤,探讨商业本质、个人蜕变与企业兴衰的宏大叙事。 本书并非聚焦于任何单一的商业人物或特定领域,而是以一种宏观的、穿透历史的视角,审视在过去几十年中,那些塑造了现代商业格局的关键性事件、核心理念以及塑造这些理念的非凡个体。它深入剖析了在不同历史周期下,中国企业如何从无到有、从模仿到创新,最终在全球化浪潮中寻求定位的艰辛历程。 全书结构分为“破局之始”、“中坚力量的铸造”、“转型与阵痛”、“未来图景的描绘”四个宏大篇章,旨在构建一个关于商业生存与发展的立体模型。 第一部分:破局之始——市场化浪潮下的原始驱动力 本篇追溯了改革开放初期,中国商业环境从计划经济向市场经济艰难转轨的初期阶段。我们不讨论具体的企业案例,而是聚焦于那个时代特有的“原力”。 1. 制度边缘的试验田: 探讨了第一批“弄潮儿”如何在政策模糊地带,凭借敏锐的直觉和极强的冒险精神,进行最初的商业尝试。这包括对要素价格扭曲的利用,以及对稀缺资源的整合能力。重点分析了“胆识”作为一种稀缺资源,在特定历史环境下如何转化为巨大的财富。 2. 需求与供给的错位分析: 市场初期,核心挑战在于如何理解和满足被长期压抑的消费需求。本章通过对基础设施、轻工业品和基础服务的历史数据分析,揭示了早期商业成功并非依赖于高深的技术壁垒,而是对“大众需求”的快速响应和对“流通效率”的极致追求。 3. 原始资本的积累逻辑: 考察了在缺乏成熟金融体系支持的情况下,早期资本是如何被识别、保护和滚雪球式扩张的。这其中包含家族网络、地方政府支持以及初步的信誉建立在商业活动中的作用。 第二部分:中坚力量的铸造——管理思想的本土化与进化 当企业度过生存期,如何实现规模化、系统化运作,成为决定其生死存亡的关键。本部分着眼于“管理”本身,探讨中国企业管理哲学如何吸收西方理论,并结合本土文化土壤进行重塑。 1. 组织形态的迭代: 考察了从作坊式管理、家族式管理到现代企业制度的演变路径。重点分析了在快速扩张期,企业如何平衡“控制力”与“授权”之间的矛盾。书中会详细梳理组织结构图中,人与流程的互动关系,以及权力中心转移的内在逻辑。 2. 人才观的演进: 讨论了早期企业对“能人”的依赖,到后来对“职业经理人”的引入与磨合过程。这部分将深入剖析,在缺乏完善人才评估体系时,企业如何通过“共患难”的方式来筛选和固化核心团队的忠诚度与能力。同时,也探讨了股权激励机制在不同发展阶段的适用性与局限性。 3. 供应链与运营哲学的构建: 聚焦于企业如何构建起第一个具有竞争力的运营体系。这不仅关乎生产效率,更涉及对供应商关系的深度管理,以及在资源受限环境下,如何通过精益化的采购和库存策略,最大化现金流的周转效率。书中将通过对几个关键产业运营模式的对比,提炼出本土化的“效率哲学”。 第三部分:转型与阵痛——全球化与技术冲击下的再造 进入新世纪,企业面临的挑战不再是简单的生存与发展,而是如何在全球化竞争中,从“成本中心”转变为“价值中心”,以及如何应对信息技术革命带来的颠覆性冲击。 1. 国际化视野的构建: 本章分析了企业在迈向国际市场时遇到的文化、法律和市场准入壁垒。重点不在于具体哪个企业成功或失败,而在于“全球化战略思维”的形成过程——即如何从关注“价格优势”转向关注“品牌溢价”和“技术壁垒”。 2. 技术创新的内生动力: 探讨了在技术迭代速度加快的背景下,企业如何从外部技术引进转向内部研发投入的艰难决策。分析了在资源尚未完全富裕的情况下,企业进行长期、高风险研发投入的内在驱动力,以及如何为研发团队提供一个既有约束又具自由度的创新环境。 3. 风险管理体系的成熟: 随着企业规模扩大,风险敞口急剧增加。本篇详细阐述了企业如何从被动应对危机,逐步建立起系统的财务风险、合规风险和声誉风险管理体系。强调了“风险文化”在企业治理结构中的地位。 第四部分:未来图景的描绘——可持续发展与社会责任 最后一部分,本书将视角投向未来,探讨在新的社会共识下,商业的终极价值体现。 1. 价值链的延伸与重塑: 讨论了企业如何跳出传统制造和销售的边界,将触角延伸至售后服务、用户数据分析乃至生态圈构建。这要求企业管理者具备超越短期利润的远见,构建长期的“用户护城河”。 2. 资本与实业的平衡艺术: 考察了金融资本在推动实体经济发展中的积极作用,同时也审视了过度金融化对企业核心竞争力的侵蚀。如何在高杠杆与稳健发展之间找到平衡点,是现代企业管理者的核心课题。 3. 商业的社会意义: 本章升华了对“成功”的定义。它探讨了成功的企业如何通过解决社会问题(如环境、就业、教育)来反哺自身的可持续性。强调了企业公民意识的觉醒,以及企业价值与社会价值统一的可能性。 结语: 本书以其深厚的历史洞察力和严谨的逻辑结构,旨在为所有关心中国商业进程的读者,提供一个理解“如何构建持久商业价值”的知识框架,而非简单的成功学口号。它是一部关于体系、哲学与演化的商业编年史。

著者信息

作者简介

先燕云


  中国作家协会会员、云南《女性大世界》杂志总编。历任云南日报社《春城晚报》编辑与记者、云南省青联委员。

  曾出版散文集《黑白人生》、《有情人间》、《东方丝绸之路》、《三千里地九霄云》、图文集《寻找茶马古道》等。涉猎电视剧和电视纪录片创作,其文学作品、新闻作品、电视作品均得过国家级奖项。

张赋宇

  曾为资深财经记者、报社总编辑,现为百人传媒董事长、专栏作家。

图书目录

推荐序一 褚时健对台湾产业的品格启示/卢克文
推荐序二 我为何崇敬褚时健?/王石
推荐序三 一个互联网的柳丁/喻华峰
序 我一生所追求的
前言 见证风雨二十年
上篇 1928—1979:让经历的一切都值得
第一章 不认命的石柱
第二章 昆明:看似无用的经历,日后都有意义
第三章 不需要有思想的年代,有了自己的想法
第四章 劳改商学院,二十年「毕业」

中篇 1979—1995:巅峰时刻──五十岁才起步
第五章 治理整顿玉溪卷菸厂
第六章 褚时健出神入化的简单本领
第七章 1982——惊动中南海的褚时健元年
第八章 环境处处设限也挡不住他
第九章 冲撞体制的「第一工厂」垂直整合革命
第十章 第一工厂革命,绕开规定与穿越防线
第十一章 内部管理革命──步向伟人的关键
第十二章 革命之后,红塔山崛起
第十三章 亚洲菸王的关索坝大改造
第十四章 菸外出击,缔造「帝国」
第十五章 步入巅峰──内部管理制度化,版图自然扩大

下篇 1995— :失去一切,七十六岁再度神展开
第十六章 菸王陨落──摸着石头过河,大多倒下
第十七章 菸王入狱,七十六岁失去一切
第十八章 这一生至少当一次傻瓜──褚橙传奇
第十九章 重回哀牢山,菸王变橙王
第二十章 「我这一生,就讲一点──任何情况下我都要有所作为」

褚时健说
编辑后记

图书序言

推荐序一

褚时健对台湾产业的品格启示
宏达电基金会董事/卢克文


  在动盪的大时代中,造就新中国菸王红塔山的崛起、每年创造300亿人民币税利传奇的褚时健,是因为独具慧眼、抓住了商机吗?还是因为品牌的意识影响?都不是。而是那年代穷到底、没有未来的生活,让褚时健在落后低效能的菸厂中,找到改革的动力。最重要的是,他一向坚持的品格特质,得以让自己在一次次机会中建立红塔山集团,逐步写下菸王的传奇故事。

  我刚加入宏达电时,也在创办人卓火土先生(也是现任的宏达基金会董事长)的身上看到类似的身影。某次假日,我们开车前往台中清水的高美国小推动品格教育。当时,宏达电制造并设计生产的Windows Smartphone已经大卖,并为当时的大厂康柏电脑(Compaq,后来被惠普公司收购)做ODM,连比尔盖兹都拿HTC手机帮我们宣传。

  那天我问卓火土一个问题:「要设计出世界第一的手机产品,必须整合这么复杂的技术,你是如何下定决心的?」他这么回答我:「我要做出全世界最好、大家都想买的手机」。大气度、志气高,还有坚持到底不放弃的精神,似乎都是成功创业人士的品格特质。

  本书中,褚时健在自序〈我一生所追求的〉里提到,他有一个不变的追求:「沾着手的事情就要做好,大事小事都一样……人要对自己负责任,只要自己不想趴下,别人是无法让你趴下的。」当时他为红塔山集团带来惊人的成长,17年间,缴了税利总额八百亿人民币,是中国改革以来缴税最高的模范企业。

  巅峰时期,却硬是被拉下来。当年褚时健因公款私分入罪,原本被判无期徒刑,后来因为狱中表现优异及保外就医而减刑,假释时已经76岁。他在狱中吃到弟弟在云南新平种的柳丁,决定之后也投入种植,才有了「哀牢山褚橙传奇再起」的故事。

  一位76岁、身体还有问题的老人,之所以继续创业奋斗,难道只是因为生命力旺盛和尝到冰糖橙的感动所驱动?他借钱和投入全部家当、从千亩果园开始做起,是因为个人远见、还是因为自己执着的信念,才能再次造就传奇?相信你看了这本书后,便会豁然开朗。因为在我们的生命深处,其实都有这样的执着本性,只是尚未开发启动。

  后来褚园从千亩扩大至3000亩地,2013年达到11000吨的惊人产量,能有如此成绩,绝非偶然。不同阶段的困难,成就褚时健的一生,跌宕的生命经历反而让他超越限制,所有的困难都化成了人生祝福。

  回到台湾,在花莲寿丰乡也有另外一位像褚老一样,付出一生将事情做到卓越──他就是缔造黄金蚬传奇的立川渔场前总经理:蔡志峰先生(现任奇莱美地有机事业董事长)。几十年的经营养殖,让原本低价值的蚬成为「黄金蚬」,成为供给白兰氏蚬精的主要原料来源;接着才有后来的台糖蚬精,最后是自有品牌「立川蚬精」的出现。

  同样是正值巅峰时,蔡志峰却将事业交给家族兄弟接续经营,自己则出来创立「奇莱美地」有机事业。伴随着奇莱山的好山好水,他投入十公顷的农地开垦,相信自己可以把原本大溪地才有的抗癌植物「诺丽果」,成功移植到花莲,再创花莲科技农夫的新页。我期待未来在台湾的产业中,能看到更多像他们一样执着与坚持的人,只要奋战不懈,就能在各产业发光发热。

  褚时健说:「我这一生就讲一点,要负责任。任何情况下,我都要有所作为。」在卓火土和蔡志峰身上,我都看到这样的人生座右铭,这个座右铭不仅刻在他们的脑海里,也落实在人生历程上。

  你是否也在他们的行列里呢?我相信你是的。若是还未入列,推荐你好好研读这本褚时健的传记──或者更确切的说,这是一本可以启发你未来的人生指导手册。

推荐序二

我为何崇敬褚时健?
万科企业股份有限公司创始人/王石


  我有很多粉丝,但我个人是褚时健的粉丝,他不仅是云南人的骄傲,更是我们这些企业家的骄傲。所以,我每次来不能说是看望他,应该说,每次都是带着崇敬的心情来取经的。他一年创造300亿人民币税利的时候,万科的经营规模才30亿元,差距非常大;我们去年才缴了300亿元的税,而褚厂长在20年前就达到这个数字了,那还是20年前的300亿元。

  所以,在褚厂长面前,我只是前来学习的后辈,他一直给我非常强烈的内心触动。

  10年前,我第一次到哀牢山。我见到他的时候,老人家戴着一顶破草帽,衣服的圆领还是破的,比现在穿得还旧。那时他正和一个人讨价还价。那个人帮他修抽水帮浦,开价80元,褚厂长说:「最多给你60元。」他俩就围绕着80元还是60元来回讨价还价。想想看,他曾经是多么叱咤风云的人物啊!

  之后我们开始聊天,我很好奇地问他:「您前后做的事情差别太大了,我相信您能搞成,但有一点不明白:既然种柳丁,为什么不引进国际上很好的橙苗,而是从湖南引进种苗呢?」

  他就给我讲道理,说哀牢山的土壤怎么样、气候怎么样,说:「我一定能种过他们。」之后大谈挂果之后是什么情况,又说这种柳丁怎么怎么好。我就问他挂果要多长时间,他说要6年。我当时一盘算,6年之后他就80多岁了,一个70多岁的老人创业,大谈80多岁以后的场面,这是一种什么精神啊!

  而我对自己晚年的安排,和他的境界完全不一样。所以,我发自内心地佩服他。在和褚厂长接触的过程中,你就能理解,他为什么能在当年把企业搞得那么成功,绝不是因为政策、特许经营,或者偶然。

  那次之后,我们经常通电话。10年后,大家都看到了,褚橙已经很有名了。

  通常来说,我和褚厂长会被当作同一时代的企业家,我们都创过业。我于1983年到深圳,1984年创建万科,这些我记得很清楚。创业时,我在万科办公室的地板上写了两行字,第一句引用甘迺迪就职演说中的话:「不要问社会能为你做什么,而要问你能为社会做什么。」第二句是巴顿将军讲的:「衡量一个人成功的标准,不是看这个人站在顶峰的时候,而是看这个人从顶峰跌落低谷之后的反弹力。」

  巴顿将军是我心目中的英雄,我非常欣赏这句话。我到深圳以后,有低谷,有反弹,有很多曲折,但再怎么样也不像褚厂长那么曲折,所以,我那一次非常感慨。褚厂长已经70多岁了,还在展望6年之后的漫山遍野,用巴顿将军的话来衡量他,是再恰当不过了。

  当时,我特地写了一篇文章〈哀牢山上冰糖橙〉,不是写给别人的,而是谈我自己的感受。之后很多企业家,因为这篇文章知道了褚厂长的现状,都想到这个地方来看看,包括柳传志先生,去年他专门到这里拜访了褚厂长。可以说,褚厂长身上集中体现了中国企业家的一种精神,一种在前进中遇到困难、并从困难中重新站起来的精神。

  这次来,我不仅仅是吸收营养,还想让更多的中小企业家,更具系统地了解褚厂长,我还希望能有商学院做关于他的研究。他把一个看上去不可能做成的事情做成了,而且这种成功是可示范、可借鑑、可学习的。他就在这里,他就在做,做得很辉煌,他可以给世人提供借鑑。

  (本文作者王石,1951年生,原籍安徽金寨,生于广西柳州,万科企业股份有限公司创始人,现任集团董事会主席。同时兼任中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长,深圳市总商会副会长等职。其所带领的万科集团,是中国大陆最大的房地产上市公司。)

推荐序三

一个互联网的柳丁
本来生活网创始人/喻华峰


  这几乎是一场不可能的相逢,又是一场註定的相逢。

  2012年10月,哀牢山戛洒小镇,群山中的一个世外桃源,一个云南人都不一定知道的地方;北京,一个巨大、好奇、饥渴又餍足的市场,一个随时准备为好产品尖叫、为英雄鼓掌的市场。

  褚时健,一个离开社会大众视野,常驻山中默默创业,将自己的心注入一个柳丁的老人;「本来生活」则是一个刚刚创立的网站,一群蜗居在北京北三环、对未来满怀憧憬、同时又有几分迷茫的媒体转型人。

  2012年,因为同一个梦想──种出中国最好吃的柳丁、卖中国最好的农产品──将远隔3,000公里的两个团队连接起来,一个传奇就这样不可遏止地诞生了。褚橙,一个清甜可口的柳丁「不翼而飞」,顷刻名满中华,成为中国互联网时代第一个农产品标志性品牌。

  回首检视,这个互联网的柳丁,其实是一个「势、道、术」完美结合的商业案例。

  2012年被称为中国「生鲜电商元年」,这一年,中国农产品的生产与消费走到了新路口:优质农产品的经营者渴望变革管道,提升价值;生鲜电商希望借助互联网颠覆传统管道,重塑商业格局。此时,褚老联手本来生活网取势而上、顺势而为,让褚橙插上了飞出云南大山的翅膀。

  退潮的时候才知道谁在裸泳。褚橙持续热销的核心支撑点,是褚老对褚橙品质的极致追求,这才是商业的「道」。一个例子就可以说明一切:在褚橙供不应求、一果难觅的时候,在玉溪的褚橙选果厂,褚老又投入大量资金,安装了一套红外线选果设备,目的是把採摘过程中,不小心被橙树的尖针刺伤的果子选出,不让这些有隐患的产品到达消费者手中。正是这种对品质的极致追求,让消费者对褚橙爱不释手。

  褚橙走红后,关于褚橙品牌运作的研究文章数不胜数。作为网上销售的操盘者,我们其实只是在「术」的层面上,做了最重要的一件事──着重提炼了褚橙背后的精神价值:人生总有起落,精神终可传承。褚橙好吃,但它并非只是一个普通的、好吃的柳丁,它是褚老精益求精、一丝不苟的精神结晶。

  正是互联网共鸣、共用、共创的特点,将梦想种出中国最好柳丁的褚老、梦想卖中国最好农产品的本来生活网,与梦想吃中国最美味、安全水果的消费者连接了起来,产生了褚橙价值的「核裂变」。一个柳丁流传的背后,实际上是人们心中的美好梦想、美好追求在流传,所以,褚橙不光是一个「励志橙」,更是一个「梦想橙」!

  褚橙的崛起,甚至关乎一个行业的尊严。一家水果连锁店的老板,曾对我说过这样的话:「你们运作的褚橙,让我们这些卖水果的人,获得了前所未有的尊重。我们以前只是小商小贩的形象,生意做得再大,也被人瞧不起,现在发现自己也可以很高大上(大气有品味)。」

  值此书出版之际,我们谨向褚老致以特别的敬意。第一,感谢褚老以匠人之心「雕琢」美好产品,让天下人有美味可尝;第二,感谢褚老以自身事蹟激励大批新农人,农业的尊严得以重塑;第三,褚老能在80多岁高龄,以超前的心态拥抱互联网,与本来生活网携手,打造出中国第一个互联网时代的柳丁,足见褚老的远见卓识。另外,褚老毕十年之功于区区一橙,只走大道,不由捷径,今之汲汲名利事功者,观此当有所省觉,我们更应该以此自勉。

  (本文作者喻华峰,1968年生,湖北省京山县人,曾任《南方都市报》副主编兼总经理、《新京报》总经理,对于社会现况与趋势一向精准掌握。2003年卷入南都案(《南方都市报》因报导SARS与游民孙志刚被收容所人员打死事件,遭地方官报复)中,被指控涉嫌贪污行贿而遭到逮捕,被判处8年有期徒刑。服刑一半以后,经过减刑,2008年2月刑期服满出狱,11月任网易销售副总裁。2012年,创办本来生活网,自许改善中国食安问题、成为优质食品提供者,卖生鲜也卖生活理念。)



我一生所追求的


  出一本写我的书,并非我的需要。一个人活到这个岁数,经历过这么多事情,对于述说已经没有了兴趣。

  当玉溪卷菸厂厂长的时候,有人写过。那时是那时的环境,也许作者觉得作为一个企业家,我有值得写的东西。时过境迁,我淡出了人们的视线,也就是人们说的「跌到了谷底」。再次成为大家感兴趣的话题,是在我成为一个果农,种出了好吃的果子的时候。所谓的「触底反弹」,使得很多人表示出对我人生的兴趣,出一本关于我的书,好像也成了顺理成章的事情。

  出版公司的编辑找到我时,我并不积极。我老伴甚至问:「你们出这本书,我们要不要出钱?」不是小气,而是认为自己出钱写自己,这种事情我们不做。

  由燕云和赋宇写这本书,我有我的考虑。因为彼此认识多年,有一些事情,燕云还和我们一起经历过,对我和我的家庭比较熟悉,对我们所面对的种种波折和我们最后的收获有一种理解。写这种东西不是赶时髦,不是抓商机,他们是想对我的人生和实践有更好的总结,想从里面发掘出一些有价值的东西。

  要说我一生的追求,我想很简单,不管是为国家做还是为自己做,我都有一个不变的追求:沾着手的事情就要做好,大事小事都一样。我有过失败,有过教训,能走到今天,还是个性使然。我这个人的性情就是不服输,用句时髦的话说:看重自我价值的证明。我希望对我的家乡、对我的民族、对我的国家做点好事,我们这一代人,逃不掉的有一种大的责任感。做好自己的事情,这就是我的追求。

  我这个人不习惯讲什么大道理,我对人生的体会就是自己走过的路。一个人的经历,他的情感、荣誉、挫折,包括他的错误,都属于这条路的一部分。从这个角度来讲,经历是一笔财富。但一个被经历压倒的人,是无法得到这笔财富的。

  2013年我85岁生日的时候,我对大家说,我和老伴都是属牛的。其实我们并不属牛,只是有牛的性情。也就是说,我一辈子都要做事,任何境况下,我都要有所作为。只要活着,就要做事,只要有事可做,生命就有意义。

  我的一生经历过几次大起大落,我不谈什么后悔、无悔,也没有必要向谁证明自己生命的价值。人要对自己负责任,只要自己不想趴下,别人是无法让你趴下的。小先问过我:「你如何评价自己的人生?」我说:「这要由别人或后人来讲,自己不好说。」对我来说,过去的就过去了。过好今后的日子,做好最后的事,这是我现在想的事情。

  我说,写我时不要编故事、不要讲大道理,求真求实最好。我不是什么天才,也不唱高调,一世为人,我追求完美和卓越,遵循实事求是。

  从这个角度来讲,也许我的人生,还真的有些可以总结的东西。

2014年7月
褚时健

图书试读

管理初体验:当伙食委员

抗战后期,昆明物价一度高于全国,币值剧贬、物价飞涨、物资匮乏。褚时健清楚的记得,物价涨得最兇的那段时间,货币贬值到原本上午可以买一斤大米的钱,下午却连半斤米都买不了。

穷学生的生活费不多,用起来处处捉襟见肘,对这些正在发育的学生来说,吃不饱饭是那时记忆最深的事情。当时龙渊中学的校方不包食堂,交由学生管理。买东西、记帐都是学生负责,这个负责的学生叫伙食委员,伙食委员是由学生选举的。校方的事务主任把收到的伙食费交给伙食委员,买米、买菜等一切事项,就由他来安排。

同学们很快就发现了褚时健精于计画、行动果断的特点,选他当了伙食委员。褚时健认为,要想管好伙食,关键是买米、买菜,只要买得价廉物美,伙食就能办好。而要想价廉物美,先得进行市场调查,摸摸行情。

那时,有些米店头天晚上会往米里加点儿水,这种潮米秤起来重,但煮饭就煮不涨。还有的米店是用加石粉的法子欺骗顾客,加了石粉的大米看起来又白又亮,但淘米时白石粉一洗就掉,出饭量就打了折扣。

褚时健从小练就的生活技巧此时发挥作用,这些伎俩瞒不过他。他抓点儿米一看,就知道干得是否透;拿嘴一咬,就知道有没有回过水;用手一搓,就晓得加没加石粉。几天工夫,就连市区哪个集市的菜便宜、哪个小贩的秤准不欺客,他都摸了个一清二楚。

「老师把钱交给我,我把钱数数,一路小跑到车站。从那里进城,赶到米店,先把米买了,不跑快点儿,米价涨了,伙食费就不够开销了。再一个就是买小菜,过去是炊事员买,他是个四川人,会吃回扣,所以伙食水准明显和花的钱不符。我们自己买,一分钱不差,还买得便宜。最得意的就是我当伙食委员的时候,大家的肚子可以放开吃。」

初中三年,褚时健多次当选伙食委员。

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老實說,我對「經營之神」這樣的稱號,有時候會抱持一點點懷疑,畢竟成功往往伴隨著許多不可複製的運氣成分。但是,當我看到「勞改商學院20年」這幾個字時,我立刻覺得,這個褚時健,肯定不是一個普通的「經營之神」。在那麼艱難的環境下,他竟然能夠「練就」出「991億獲利的經營基因」,這聽起來就充滿了傳奇色彩,也讓我對他的智慧和毅力產生了極大的好奇。從「菸王」到「橙王」的轉變,這本身就說明了他能夠適應不同的商業環境,並且在其中找到新的發展機會。我非常想知道,這本書是如何描繪他在勞改期間的心路歷程?他是如何看待自己的處境,又是如何保持對商業世界的關注?更重要的是,他如何將在那段時間裡所積累的經驗和感悟,轉化為日後創造巨額財富的「經營基因」?這本書會不會深入探討他對於「獲利」的獨特理解?他的獲利邏輯,是不是有別於常人?我期待這本書能為我揭示,一位真正偉大的企業家,是如何在人生的低谷中,找到力量,並且最終走向巔峰的。

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說實話,我一直認為,一個人真正的價值,往往是在極端的逆境中才能顯現。而「中國經營之神褚時健:從菸王到橙王,勞改商學院20年,練就991億獲利的經營基因」這本書名,恰恰就點出了這個核心。從「菸王」的權勢巔峰,到「橙王」的東山再起,這之間的落差,本身就足以寫成一部史詩。但最讓我震撼的是「勞改商學院20年」這六個字。這不是一般的學術訓練,這是對意志、對智慧、對人性的終極考驗。我在想,褚老在那樣的環境中,是如何保持清醒的頭腦,如何觀察市場的細微變化,如何積累經驗,甚至是如何將那段經歷轉化為一種獨特的「經營基因」?「991億獲利」這個數字,更是讓人驚嘆,這不僅僅是一個數字,更是他對商業本質的深刻理解和非凡的執行力的證明。我對這本書最期待的,是作者如何真實地呈現褚老在逆境中的心態轉變。他如何面對失落、如何找回自信、如何重新規劃人生?這本書會不會深入剖析他那種能夠在任何條件下,都能創造巨大價值的「獲利基因」?我希望透過這本書,能夠學到那種不屈不撓、化危機為轉機的智慧,以及那份對事業永不熄滅的熱情。

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這書名,簡直像是一部電影的預告片,讓人迫不及待想一探究竟!「中國經營之神褚時健:從菸王到橙王,勞改商學院20年,練就991億獲利的經營基因」。從「菸王」的輝煌,到「橙王」的浴火重生,這其中的歷程,本身就已經足夠引人入勝。但是,「勞改商學院20年」這幾個字,更是讓我感到震撼。這不是一般的商場搏殺,這是在極端艱困的環境下,對人性和智慧的雙重考驗。我特別好奇,作者會如何細膩地描寫褚老在獄中是如何保持對經營的敏銳度?他又如何將那段經歷,轉化為日後創造「991億獲利」的「基因」?這個數字,太驚人了!它代表的不僅僅是財富,更是他對商業本質的深刻洞察,以及他那種能夠將資源發揮到極致的能力。我對這本書最期待的,是它能否深入挖掘褚老在人生的起伏中所展現出的獨特品質。他如何面對失敗,如何重新站起來,又是如何將每一次的挑戰,都變成成長的養分?這本書會不會為我揭示,真正的經營智慧,是來自於對人生的深刻理解,以及在任何情況下,都能發現機會、創造價值的堅韌意志。

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天啊,光看這書名就讓人口水直流!「中國經營之神褚時健:從菸王到橙王,勞改商學院20年,練就991億獲利的經營基因」。我跟你說,這名字絕對不是那種隨便寫寫、騙騙人的,它根本就是一條導航,直接把你帶進褚老的傳奇人生大門!「菸王」這個詞,瞬間就勾勒出那個叱吒風雲、一手遮天的煙草帝國;而「橙王」呢,又是另一番風雨過後,浴火重生的景象,那種堅韌不拔的精神,我光是用想的就覺得佩服到不行。最讓我在意的,是「勞改商學院20年」這幾個字,這簡直太戲劇化了!一般人碰到這種重大的打擊,大概早就一蹶不振,但褚老卻硬是在那樣的環境裡,淬煉出更強大的經營智慧。這不是學校教得出來的,也不是靠小聰明能達成的,這是一種與生俱來的、或是被環境逼出來的,那種極致的、對「獲利」的理解和掌控力。991億這個數字,更是嚇死人,而且是「獲利」991億,這中間包含了多少汗水、多少智慧、多少堅持,我光用想像的就覺得頭皮發麻。我超好奇,在這本傳記裡,作者會怎麼描繪褚老在那個艱苦環境下的心路歷程?他又是如何從一無所有,一步步重新建立起自己的事業王國?這本書絕對會帶我深入了解,一個被逼到絕境的企業家,是如何展現出人性的光輝與不屈的意志。光是書名就已經讓我有種預感,這絕對是一本會讓人讀了熱血沸騰、深感啟發的勵志傳記,而且絕對不是那種浮光掠影、淺嚐即止的介紹,而是深入骨髓、直擊靈魂的書寫!

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坦白說,我一開始看到這個書名,心裡就默默在想:「嗯,又一本企業家傳記,會不會又是那種歌功頌德、講聽話就好聽的內容?」但是,仔細咀嚼了一下「勞改商學院20年」這幾個字,我的好奇心瞬間就被點燃了。這不是一般的商學院,這是在艱困的環境中,最真實、最殘酷的實戰學習。一般人在那樣的環境下,可能只會感受到絕望和無助,但褚老卻能在其中找到經營的「基因」?這「基因」是什麼?是那種與生俱來的商業嗅覺?還是對數字的敏感度?抑或是對人性的洞察?「991億獲利」這個數字,更不是開玩笑的,這代表的絕對不是一次性的幸運,而是一種能夠持續不斷創造價值的能力,一種對市場脈動的精準掌握,以及對資源配置的極致運用。我非常想知道,作者是如何將褚老從「菸王」到「橙王」的轉變過程,做細緻的描繪。這中間一定經歷了無數的挑戰、挫折,甚至可能是背叛,但他又是如何挺過來的?他的經營理念,在不同的產業、不同的環境下,是否有共通的原則?還是有著因地制宜的調整?這本書如果能真實呈現褚老在低谷時期的心態,以及他如何重新站起來的過程,那絕對會是一部極具震撼力的作品。我期待作者能夠挖掘出那些不為人知的細節,讓讀者能夠真正理解,這位「經營之神」是如何煉成的。

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說真的,光是「中國經營之神褚時健」這幾個字,就已經奠定了這本書不平凡的基調。我對這位傳奇人物一直有著非常高的敬意,從他帶領紅塔集團成為無人不知的「菸王」,到後來在晚年又毅然決然地投入種植褚橙,重新創造另一個事業高峰,這整個過程充滿了戲劇性與傳奇色彩。而「勞改商學院20年」這段經歷,更是讓他的故事增添了傳奇的厚度。在一般人眼中,勞改應該是人生的低谷,是無盡的黑暗,但褚老卻能將這段經歷轉化為「商學院」,並從中練就「991億獲利的經營基因」,這其中的智慧與毅力,絕對是讓人嘆為觀止。我對這本書最期待的部分,就是作者如何將這段看似絕望的經歷,描繪成一個充滿智慧與學習的過程。他如何在這個極端艱困的環境下,依然保持著敏銳的商業觸覺?他又如何從中提煉出能夠應用於任何商業領域的「獲利基因」?更重要的是,這本書能否深入挖掘褚老在人生的起伏中所展現出的堅韌、智慧和對事業的執著?我非常希望這本書能夠提供更深入的視角,讓我們了解這位「經營之神」的心路歷程,以及他那超越常人的經營哲學。

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我對於「菸王」和「橙王」這兩個稱謂的轉換,一直感到非常好奇。褚時健老先生,他的一生絕對不是一帆風順,這從「勞改商學院20年」這幾個字就可以窺見一斑。這段經歷,對於任何一個普通人來說,都可能是毀滅性的打擊,但對於褚老來說,卻似乎是他人生中的一個「商學院」。我在想,這所「商學院」教了什麼?是關於人性的複雜?是關於資源的稀缺?還是關於如何在絕境中尋找生機?我更想知道的是,他如何將在「勞改商學院」裡學到的知識,應用到後來他所創造的「991億獲利」的商業帝國之中。這個數字,聽起來就讓人心跳加速,這絕對不是偶然,而是經過精密的計算、準確的判斷和堅定的執行所達成的。我對這本書最感興趣的,是如何呈現褚老在面對人生的巨大轉折時,他的內心是如何調適的?他的經營理念,在不同的人生階段,是否有著什麼樣的演變?這本書會不會揭示一些關於他如何識別機會、如何抓住機會,以及如何將風險化為機遇的獨特方法?我期待這本書能夠帶領我深入了解,這位傳奇人物的經營智慧,以及他那種在逆境中也能開創輝煌的精神。

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老實說,我很少會被書名就深深吸引,但這本「中國經營之神褚時健:從菸王到橙王,勞改商學院20年,練就991億獲利的經營基因」,完全擊中我的好奇心!「菸王」到「橙王」的轉變,這本身就是一個極具戲劇張力的故事線。但真正讓我眼睛一亮的是「勞改商學院20年」。這不是一般人能想像的學習環境,這絕對是極端惡劣的條件下,對個人意志和智慧的極致考驗。我想像著,褚老在那個充滿挑戰的環境中,是如何觀察、思考、分析?他又是如何從中提煉出「經營基因」,甚至能夠在之後創造出「991億獲利」這樣的驚人成就。我對這本書最期待的,是如何描繪褚老在經歷重大挫折後,那顆不滅的商業之心。他如何克服內心的創傷,重新振作,並將過去的經驗轉化為未來成功的基石?這本書會不會深入探討他對於「獲利」的獨特見解?他的獲利之道,是建立在哪些原則之上?是對於市場的精準判斷?還是對於人力的有效運用?我希望這本書能夠帶給我啟發,讓我明白,真正的經營智慧,不僅僅是學術上的理論,更是對人生起伏的深刻體悟,以及在任何環境下都能尋找機會、創造價值的能力。

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我一直對那些能夠在逆境中崛起,並且創造出非凡成就的人物深感著迷。而「中國經營之神褚時健:從菸王到橙王,勞改商學院20年,練就991億獲利的經營基因」這個書名,絕對是我近期看到最有吸引力的。褚老從「菸王」到「橙王」的轉變,本身就是一個傳奇。但最讓我好奇的,是「勞改商學院20年」這段經歷。這絕對不是一般的學習,而是最殘酷、最真實的社會大學。我想知道,在那樣的環境下,他究竟學到了什麼?他又如何將這些寶貴的經驗,內化成自己獨特的「經營基因」,甚至能夠為他帶來「991億獲利」的驚人成績?這個數字,聽起來就讓人肅然起敬,這代表著他對市場的敏銳度、對風險的把控能力,以及對資源配置的極致運用。我對這本書最期待的,是如何呈現褚老在面對人生重大轉折時的心態。他如何從失去一切的絕望中走出來,如何重新建立自己的事業,又是如何將人生的閱歷轉化為經營的智慧?這本書會不會提供一些關於他獨特的經營哲學,以及他如何能夠在不同的人生階段,都創造出巨大的價值?

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這書名,就已經讓我覺得值回票價了!「中國經營之神褚時健:從菸王到橙王,勞改商學院20年,練就991億獲利的經營基因」。光是「菸王」和「橙王」的對比,就已經充滿了戲劇張力,我迫不及待想知道,褚老是如何從一個領域的巔峰,經歷風雨,又在另一個領域創造出新的輝煌。但真正讓我眼睛一亮的,是「勞改商學院20年」這幾個字。這絕對不是普通的經歷,這是一場對個人意志和智慧的極致淬煉。我在想,在那個環境下,他如何保持對經營的熱情,如何觀察市場的脈動,又是如何將那段艱辛的歲月,轉化為日後「991億獲利」的「經營基因」?這個數字,簡直太震撼了!我對這本書最期待的,是如何描寫褚老在人生低谷時期的心路歷程。他如何面對挫折,如何重新振作,又是如何將看似絕望的境遇,轉化為東山再起的契機?這本書會不會揭示一些關於他獨特的經營之道,以及他那種能夠在任何情況下,都能抓住機會、創造價值的非凡能力?我期待這本書能帶我深入了解,這位傳奇人物,是如何將人生的磨難,化為經營的智慧。

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