年金制度与社会保障：台湾与世界主要国家制度的介绍 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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你知道台湾的年金保障吗？
　　日本、美国、英国、荷兰、智利、新加坡、瑞典、德国等国的年金保障政策又如何呢？
　　本书整理出各国的年金制度做为台湾的借镜，
　　想了解的你不可不看！

　　为解决社会与经济变迁下生活保障问题，老人经济安全之继续性定期给付，在西方工业化国家从十九世纪之公共年金（或法定年金）开始，到二十世纪中期已建置实施，在制度实施类型上，涉及各国政治、经济、社会、意识形态、历史传承等因素，大致可分为社会保险制、强制储蓄制、税收制、市场制、民营制等，对保障老年经济安全各有优劣。

　　但福利国家建构老年年金制度的理论基础，则在强调国家政策的规划，透过社会安全制度的实施，保护人民免于人生风险的威胁，尤其是晚年退休后经济不安全的困境，提供百姓免于贫穷与匮乏及风险的保障。

　　本书详加介绍台湾与瑞典、荷兰、英国、德国、美国、智利、日本、新加坡等国的年金制度，以供读者借鑑参考。

本书特色

　　比较台湾与瑞典、荷兰、英国、德国、美国、智利、日本、新加坡各国年金制度

好的，这是一份关于一本假设的、不包含您提到的“年金制度与社会保障：台湾与世界主要国家制度的介绍”一书内容的图书简介，侧重于其他可能涉及的社会政策、经济理论或历史主题，力求详实且自然流畅。 --- 《全球化浪潮下的劳动力市场重塑与未来社会契约》 图书简介 本书深入剖析了二十一世纪以来，全球化、技术革命与人口结构变迁如何对世界各地的劳动力市场产生颠覆性影响，并探讨了各国政府、企业及工会为应对这些挑战所采取的结构性改革与政策创新。本书不着眼于单一的社会保险体系，而是聚焦于驱动整个经济社会形态变迁的宏观力量，及其对个体生存、社会公平和国家治理提出的全新要求。 第一部分：全球化与劳动力供给侧的冲击 本书的第一部分首先梳理了冷战结束后，特别是入世（WTO体系）以来，全球价值链的急速扩张如何重塑了发达国家与发展中国家的生产分工格局。 技术进步的双刃剑：自动化、人工智能与技能极化 我们首先关注信息技术（IT）和机器人技术对传统制造业和服务业的渗透。这不是一个简单的“机器取代人工”的故事，而是一个关于“技能极化”（Skill Polarization）的复杂过程。随着中等技能、重复性工作的自动化，劳动力市场呈现出“两端膨胀、中间萎缩”的趋势：高技能、认知密集型的工作（如数据分析、复杂决策、创新设计）薪酬大幅提升；而低技能、非例行性的服务工作（如个人护理、本地配送）需求仍在，但议价能力微弱，薪资停滞。本书详尽分析了这一现象如何加剧了收入不平等，并考察了各国在职业教育和终身学习体系上的适应性差异。 移民流动与人才竞争 全球化促进了劳动力要素的跨国界流动，尤其是在高层次人才和低端劳动力市场。本书审视了人才“回流”与“外流”对原籍国和输入国带来的复杂影响。例如，发达经济体在吸纳国际专业人才的同时，也面临本土技能培训不足的结构性压力；而在一些新兴经济体，大规模的青壮年劳动力外输，虽然带来了显著的汇款收入，却也造成了国内劳动力市场的结构性短缺和“留守人口”的社会照护困境。我们对比了美国、加拿大、澳大利亚等传统移民国家在“积分制”改革背后，对国家战略需求导向的精细化管理，并将其与欧盟内部劳动力自由流动所引发的社会融合挑战进行了对比分析。 第二部分：新型劳动关系与社会保障的重构 劳动力市场的变化直接冲击了二战后建立起来的以“全职、长期雇佣”为基础的传统社会保障和劳动法体系。第二部分深入探讨了“零工经济”（Gig Economy）和平台经济的兴起，对既有劳动者权益保护机制的挑战。 平台经济的崛起与“假性独立工作者” 本书详细解构了Uber、Deliveroo等平台型企业如何通过算法管理，将传统的雇佣关系“碎片化”为服务合同关系。这使得大量劳动者失去了带薪休假、失业救济、职业伤害保险等传统社会福利的保障。我们运用了国际劳工组织（ILO）的分类标准，对不同司法管辖区（如加州、英国和部分欧盟国家）在判定“假性独立工作者”身份上的法律斗争进行了深度案例研究，分析了这些判决对未来劳动者权益的深远影响。 工作时间弹性化与“在场悖论” 随着远程办公和混合工作模式的普及，传统的工时监管模式面临失效。本书探讨了“数字时代的在场悖论”：劳动者在物理上是自由的，但在精神上却可能被持续连接的数字工具束缚。我们分析了法国的“断网权”（Right to Disconnect）立法尝试，以及企业内部如何通过“绩效导向”而非“时间导向”的评估体系，来重新定义“有效工作”，这要求国家层面必须更新对工作时间、职业健康和工伤认定的法律框架。 灵活就业群体的养老与医疗风险转移 针对弹性就业人群，传统的由雇主和雇员共同缴纳的社会保险模式难以为继。本书对比了爱沙尼亚等国推行的“个人退休账户”（Personal Pension Account）模式，以及一些国家尝试为零工经济从业者提供“按需缴纳”（Pay-as-you-go contribution）的混合型社会保障方案，讨论了如何平衡保障的广覆盖性与政策的可持续性。 第三部分：应对不平等与维护社会稳定性的新政策工具 面对结构性的劳动力市场失衡，各国政府正在探索超越传统社会福利的新型干预工具。第三部分着重分析了这些具有前瞻性的宏观经济和社会政策。 收入支持机制的再讨论：负所得税与普遍基本收入（UBI） 本书将对“普遍基本收入”（UBI）的讨论置于技术性失业和收入不平等的背景下进行审视。我们详细梳理了芬兰、加拿大等地进行的UBI试点项目的设计缺陷与初步发现，并将其与更具针对性的“负所得税”（Negative Income Tax, NIT）模式进行了理论和实践上的对比分析。重点在于评估这些收入转移工具对劳动力参与率、创业精神和消费信心的真实影响。 技能再培训与“人力资本投资”的战略转向 本书强调，应对自动化挑战的核心在于“人力资本”的持续投资。我们考察了新加坡的“技能创前程”（SkillsFuture）计划，该计划通过个人账户和政府补贴相结合的方式，鼓励公民终身学习和职业转型。此外，我们分析了企业在人才再培训中的责任，以及政府如何通过税收优惠或监管要求，激励企业将裁员的成本内部化为对员工技能提升的投资，从而实现劳动力资源的平稳过渡。 区域发展的再平衡：打破超级城市的虹吸效应 全球化和技术集中化往往导致资源和高薪职位向少数“超级城市”聚集，加剧了区域间的收入差距。本书探讨了地方政府为吸引和保留高附加值产业所做的努力，例如通过区域性税收优惠、投资数字基础设施以及建设“第二梯队城市”的公共服务体系，以期实现更平衡的经济地理布局。 --- 结论：面向未来的社会契约 本书总结认为，全球化与技术革命正在强力撕裂原有的社会契约框架。未来的社会政策设计必须具备前瞻性和极强的适应性，从“保障特定职业群体”转向“保障个体在终身职业生涯中的适应能力”。本书旨在为政策制定者、经济学家和关心社会公平的读者提供一个多维度、跨学科的分析框架，以理解和应对这场正在深刻重塑我们工作与生活方式的结构性变革。 ---

作者简介

叶至诚

　　1958年出生，政治大学社会研究所毕业，现任敏惠医护管理专科学校校长及中华民国社区发展协会祕书长。

序 言 
简 介 
 
第 一 章 年金保障的概述 
壹、年金的社会背景 
贰、年金保险的意涵 
参、年金保险的类别 
肆、国民年金的内涵 
伍、职业年金的内涵 
陆、台湾的社会保险 
 
第 二 章 年金保障的思维 
壹、实施年金的背景 
贰、年金保障的学理 
参、福利经济学理论 
肆、国家干预理论
伍、自由主义理论 
陆、计画经济理论 
 
第 三 章 年金保障的模式 
壹、年金保障的种类 
贰、年金保障的方式 
参、年金保障的功能 
肆、年金保障的发展 
 
第 四 章 年金保险规划 
壹、年金的保障结构 
贰、可携年金的意涵 
参、年金的运作原则 
肆、年金管理的风险 
伍、年金监管的借鑑 
 
第 五 章 年金制度财源筹措 
壹、年金保险资金的管理 
贰、年金保险资金的筹集 
参、年金保险资金的借鑑
 
第 六 章 税收制年金保障─瑞典年金制度 
壹、瑞典养老年金发展历程 
贰、瑞典养老年金基本体系 
参、瑞典养老年金兴革作为 
肆、对我国构建年金的启示 
 
第 七 章 税收制年金保障─荷兰年金制度 
壹、荷兰年金制度的起源 
贰、荷兰年金制度的发展 
参、荷兰年金制度的内容 
肆、荷兰年金制度的特点 
伍、荷兰社会保障的启示 
 
第 八 章 社会保险制的年金保障─英国年金制度 
壹、英国社会保障制度的形成 
贰、英国年金保障制度的内容 
参、英国年金保障制度的挑战 
肆、英国年金保障制度的改革
 
第 九 章 社会保险制的年金保障─德国年金制度 
壹、德国年金制度的起源 
贰、德国年金立法的背景 
参、德国年金制度的发展 
肆、德国年金制度的内容 
 
第 十 章 市场制的年金保障─美国年金制度 
壹、美国年金制度的萌芽 
贰、美国年金制度的建立 
参、美国年金制度的内容 
肆、美国年金制度的借鑑 
 
第十一章 民营制年金保障─智利年金制度 
壹、智利年金制度的发展 
贰、智利年金制度的特色 
参、智利年金制度的改革 
肆、智利年金制度的借镜
 
第十二章 多元制年金保障─日本年金制度 
壹、日本年金制度的历史发展 
贰、日本年金保障制度的特点 
参、日本年金保障制度的改革 
肆、日本年金保障制度的借鑑 
 
第十三章 公积金制年金保障─新加坡制度 
壹、新加坡的社会保障 
贰、公积金制度的实施 
参、公积金制度的分析 
肆、公积金制度的借鑑 
 
第十四章 年金保险与社会公义 
壹、经济安全保障体系 
贰、西方年金改革借鑑 
参、年金改革主要措施 
肆、年金制度发展趋势
 
第十五章 国民年金与社会保障 
壹、国民年金的建制历程 
贰、国民年金的保障内容 
参、国民年金的保障特色 
肆、国民年金待突破之处 
 
第十六章 职业年金与社会保障 
壹、职业年金的作用 
贰、职业年金的类型 
参、建立年金的原则 
肆、职业年金的管理 
 
第十七章 劳保年金与社会保障 
壹、劳工保险目的及意义 
贰、劳工保险年金的内容 
参、劳工保险年金的特性  
肆、劳工保险年金的兴革
 
第十八章 老农年金与社会保障 
壹、老年农民福利年金的起源 
贰、老年农民福利津贴的内涵 
参、老年农民福利津贴的检讨 
肆、老年农民福利津贴的策励 
 
第十九章 公保年金与社会保障 
壹、公教保险制度的现况 
贰、公保年金化规划方案 
参、公保年金化规划作为 
肆、公保年金化后的效益 
 
第二十章 年金发展与社会保障 
壹、年金制度的意义 
贰、养老年金的发展 
参、年金保障的风险 
肆、年金制度的策励 
 
参考书目

序

　　社会安全的目的，在于由国家保障所有国民能获得基本生活的保障。

　　基本生活保障体系，是由政府与民众合力建置的社会架构，在这个架构当中，不管是政府、企业或民众个人，均各有其应该扮演的角色。作为国家公共政策的推动者，应确立清楚的责任分际与制度规范，以为大家共同遵行的准则，是重要职责。为因应全球人口老化的挑战，对社会保障产生了相当大的压力，其中特别是在因应退休危机所引起的「退休所得（retirementincome）」议题。

　　社会保障的目的是为克服所有人生活上的不安定，将个人无法承担的各种社会风险，以国家为主体予以保障。所谓社会风险不是指因个人的怠慢或过失而引生的风险，而是指个人无法承担或对应，或不宜由个人对应的风险而言。工业化国家老年年金制度的实施已有长久的历史，其在制度类型、保障对象、给付条件、给付水准及财务处理方式等均不断调整，以因应环境变迁之需。惟人口老化的持续发展，未来可能导致制度的崩溃，因此最早发生人口老化问题的许多工业化国家，年金制度的改革已更加快速而激烈。

　　为确保未来能有适足、具弹性、可长可久的年金制度，欧洲各国正倡导以提高就业率增加年金制度之收入，并以延后退休年龄减少制度的支出，晚近的改革措施尚包括：提供劳动者持续工作的诱因、增加对非传统工作型态劳工的保护、减少年金制度中不利女性的条款、年金制度更加透明化等；此外亦间有採行财务处理方式的调整或制度类型的改变者。台湾老年经济保障制度採俾斯麦模式，属分立制，随着老人人口正以极快的速度成长，势将冲击经济发展、政府财政、劳动力供需，如何筹谋、建立可长可久的年金保障制度，工业化国家研拟之各项策略，包含实施原则、目的、欲达成之目标、制度定位、政府与个人角色、可用资源等值得参考借镜。美国学者Richard Jackson 在其〈全球退休危机（The Global Retirement Crisis）〉中提及：未来数十年以后，欧洲、日本与北美的人口快速老化现象，势将严重冲击整个世界经济体制。亦即长寿社会或者是退休危机未来将不仅影响到现有的社会安全制度，并且对于政府财政与世界经济都亦将造成危机。随着各国人口持续老化，年金的支出会继续膨胀，年金财务的平衡也将更加难以维系。因此，从一九八○年代以来，各国莫不将年金改革视为社会安全制度发展中最为迫切之议题。现有的老年经济保障制度已面临新的危机与挑战。这些危机与挑战包括政府财政的恶化、政治性的风险（political risks）、人口的冲击（demographic shocks）、通货膨胀，以及越来越多老年贫穷的问题等，而这些都是所有福利国家所面临的不确定因素与改革的重点。近年来，包括福利先进的欧美国家、发展中的拉丁美洲国家、经济转型的东欧国家、以及被视为福利后进的东亚国家，均纷纷对其年金制度进行重要的改革。倘若适时提出有效的改革措施，则仍能避免财政与经济上的困扰。因此，年金改革（Pension Reform）议题已成为二十一世纪所有福利国家中最重要且最迫切的问题，各国政府理应落实年金的改革工程，以保障老年的经济安全。

　　各国政府相继推动年金制度的改革措施，以保障老年的经济生活安全。世界银行（world bank）于一九九四年针对老人经济保障议题，提出「避免老年危机（Averting the Old Age Crisis）」研究报告，认为可经由三种制度功能及方式对应，即再分配（redistribution）、储蓄（saving）及保险（insurance）三层保障：

　　第一层在强制法定公共制度实施社会保险、社会救助或社会津贴来减少老人贫穷问题；

　　第二层以健全员工退休金制度；

　　第三层保障则为鼓励式个人保险。

　　在三种保障方式下以解决晚年经济风险（World Bank,1994）。根据经济合作暨发展组织（Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD）的统计，全球已有超过一百七十个国家与地区实施老年所得保障制度，提供给付给退休者，以维持其老年经济安全。

　　对社会安全制度的选择和设计，实际上是对其相应的经济制度的选择和设计，社会保障制度在某种意义上就是社会经济体制的表现，因为社会保障和社会福利制度是一国经济制度的体现，不仅涉及到养老、失业、残障和医疗等运作，还关系了教育、住宅、卫生等全体社会成员利益的需求，涉及到金融（养老金的营运）、银行（金融银行体制）、财政（财政预算）和劳动力市场制度等国民经济运行成效。

　　为解决社会与经济变迁下生活保障问题，老人经济安全的持续性定期给付，在西方工业化国家从十九世纪之公共年金（或法定年金）开始，到二十世纪中期已大致完备，在制度实施类型上，涉及各国政治、社会、意识形态、历史传承等因素，大致可分为社会保险制、强制储蓄制、税收制、市场制、民营制等，对保障老年经济安全各有优劣。但福利国家建构老年年金制度的理论基础，仍在强调国家政策的干预，透过社会安全制度的实施，保护人民免于人生风险的威胁，尤其是晚年退休后经济不安全的困境，提供百姓免于贫穷的匮乏及风险的保障。

　　面对老化现象与扶养率增加（ageing and increasing dependency）在各国正呈现显着的趋势。因此，如何规划出一套对老年人提供适当的生活水准，而能使其他阶层人口不致于承担无法负荷费用的年金保险制度，将成为社会各界所关注的主要议题。预期人口老化的结果，各项与老人有关之社会福利支出势必快速增加，此包括医疗保健支出、长期照护支出、福利服务支出、救助支出、退休支出……等。台湾的年金问题面向较其他国家复杂，亟需找到可资借鑑的制度。原因是，我们除了有世代不公的问题，还有不同职业别在制度演化过程中积累的偌大差异必须面对。根据OECD 的统计分析，社会福利支出中尤以老人之经济安全支出最为庞大，且该趋势将持续（OECD, 2003）。经济学家N. Barr 有言：「政府不可能对于提供年金制度的责任完全置身于外。」我国年金制度改革首先要解决的，是潜藏负债所产生的世代不公问题。与先进国家比较，台湾的问题主要是公教人员相较于劳工的退抚给付的所得替代率偏高、而缴费比率中相对的是由国库拨缴，形成已退休和即将退休的世代缴交的保费较少、却领取较多年金；相对地，下一个世代必须缴更高的保费，才足以确保支付上一代的年金，维持制度的运作。因此，如何有效解决年金制度的危机，年金改革的推动工作关乎到社会安全制度的永续发展。

　　基于对退休金重要性的认知及兴革作为，宜借鑑先进国家已发展成熟的退休金制度，强调退休金制度的重要性以唤起政府及企业界的重视。针对不同世代之间、不同职种之间必须找到一个平衡点，以裨益年金制度的健全发展。

　　社会工作着眼的为社会实践，期望能抛砖引玉引发更多专业探讨、关怀与行动，有助导引并提升我国社会安全保障的实务运作，使「年金保障」具体的体现。感谢秀威资讯科技公司及实践大学出版组的玉成，方能完成这本着作。知识分子常以「金石之业」、「掷地有声」，以形容对论着的期许，本书距离该目标不知凡几，唯因忝列杏坛，虽自忖所学有限，腹笥甚俭，然常以先进师长的着作等身，为效尤的典范，乃不辞揣陋，敝帚呈现，尚祈教育先进及诸读者不吝赐正。

第二章 年金保障的思维
 
前言
 
社会保障为人民自国家获取社会安全的基本权利。此概念，可溯及一七八九年法国大革命的《人权宣言》所揭橥自由、平等、博爱的价值，及其后一七九三年制定的《雅各宪法》强调在「社会全体成员的生存保障」的「公民社会权」，强调对贫困及弱势生存权益的积极保障。随着时事推移及制度创新，社会保险成为社会保障的具体政策。社会保障在营造一个有助公民健全成长与发展的社会环境，使人民面对生育、养育、保育、疗育、教育、劳动、合理住宅需求与财产形成时的安全保障，在生命发展历程中，得以获致生活机会均等、教育机会均等以及就业机会均等之保障，成人有一公平竞争的立足点平等。继而，个人人格得以自由、健全开展，劳动品质得以提升，职业生涯得以发展，公民的基本权益皆能有适当的制度保护。进而社会得以获致一个增进劳资关系、维护社会安定、稳定经济成长，以及健全民主法治体制的生活环境。
 
壹、实施年金的背景
 
依据社会福利先进的发展，社会保障理念的形成，是针对于弱势者的人道精神的实践外，亦且肇因于对公民权（civil rights）的体现，以期能弥补自由权与财产权的缺陷，以避免财富过度集中于少数人，而形成贫富不均与社会不公，影响多数人的生存、健康、教育、工作、住宅与财产形成等权益，以及人性尊严、人格发展等无法获得应有的保障。
 
借鑑福利先进国家的安全制度，社会保障的功能，不仅是基于人道精神，以社会共同体作为发展根基，维护人性尊严与人格发展，使人民不因国籍、种族、肤色、性别、宗教、政治、职业、身家背景或贫富等因素而受到质量上之限制或差别待遇，并顾及社会秩序，解决社会结构所衍生的社会问题，同时是落实公平与正义原则，以实现均富、安和社会的积极作为。基于社会保障观念及福利先进国家的实践经验，社会保障具体涵盖：生存权、健康权、受教权、工作权、住宅权以及财产形成权。
 
法国学者Alain Euzeby 强调：「社会安全是现代国家对民众不可或缺的责任（Social security: Indispensable solidarity）。是以，在增进所得重分配、消除社会不平等、保障民众权益、以及促进社会经济发展等的考量下，社会保障制度的建构重心，多着墨于劳动者福利，而以劳工福利为基准，以形塑社会保障体系，并借以巩固整体社会保障制度的基础。

评分☆☆☆☆☆

我是一名对经济学理论和实践都颇感兴趣的研究生，最近正好在准备一篇关于社会福利政策有效性的论文。在搜集资料的过程中，《年金制度与社会保障：台湾与世界主要国家制度的介绍》这个书名立刻吸引了我的注意。我期待这本书能够提供一个扎实的理论框架，帮助我理解不同年金制度在宏观经济层面的影响，例如对储蓄率、劳动力供给、财政赤字以及代际公平等方面可能产生的连锁反应。更重要的是，我非常希望它能通过对台湾及其他主要国家案例的深入分析，展现不同制度设计在实际运行中所面临的挑战和取得的成效。比如，那些成功应对人口老龄化压力的国家，它们采取了哪些创新的养老金改革措施？而那些深陷财务困境的国家，它们的制度又是出了什么样的问题？我尤其关注那些在制度设计中能够平衡效率与公平的策略，以及如何通过精算和风险管理来确保年金体系的可持续性。这本书如果能够提供丰富的实证数据和案例研究，并辅以批判性的视角，对我构建严谨的学术论文将是莫大的帮助。我希望它不仅仅是信息的罗列，更能提供分析的工具和研究的启示，让我能够站在巨人的肩膀上，为社会保障政策的研究贡献一份微薄的力量。

评分☆☆☆☆☆

我是一个对历史和比较文化研究颇感兴趣的普通读者，经常在阅读中思考不同社会制度的根源和发展轨迹。《年金制度与社会保障：台湾与世界主要国家制度的介绍》这本书，单看书名，就让我联想到不同时代、不同文化背景下的社会保障实践。我很好奇，台湾的年金制度是如何在历史的长河中演变至今的？它是否受到过西方思潮的影响？又或者，它在发展过程中，有哪些独特的本土化创新？更让我着迷的是“世界主要国家制度的介绍”这一部分。我想象着，这本书会带我“穿越”到不同的国家，去了解它们是如何在各自的历史、政治和经济条件下，一步步建立起自己的养老保障体系的。比如，英国的福利国家模式，是如何在战后崛起的？法国的家庭主义传统，又如何在养老金制度中得到体现？我对那些在制度变迁过程中，社会各阶层如何博弈、妥协，最终形成现行制度的叙事非常感兴趣。我期待这本书能够以一种引人入胜的方式，将枯燥的制度介绍与历史的脉络相结合，让我能够看到，年金制度不仅仅是冰冷的数字和规则，更是人类社会发展过程中，为应对生老病死这一永恒课题而不断探索和实践的生动写照。

评分☆☆☆☆☆

这本书，虽然我还没来得及翻阅，光是书名《年金制度与社会保障：台湾与世界主要国家制度的介绍》就足以让我对它充满期待。我一直对社会的运作机制，特别是与民生息息相关的养老保障体系，有着浓厚的兴趣。常常在思考，当我们步入老年，或者在人生低谷时，能够依靠的究竟是什么？是家庭的支援，还是国家提供的基本保障？这本书似乎触及了这个核心问题。台湾作为我们近邻，其年金制度的演变和面临的挑战，必然有许多值得我们借鉴和反思的地方。而“世界主要国家制度的介绍”这一部分，更是打开了一扇广阔的视野。我想象着，这本书会细致地剖析不同国家在设计和实施年金制度时的考量，比如人口老龄化程度、经济发展水平、文化传统、政治体制等因素如何塑造了各自的制度模式。究竟是瑞典的福利模式，还是美国的个人养老金计划，亦或是德国的混合型体系，它们各自的优势与劣势是什么？在信息爆炸的时代，能够有一本书系统地梳理这些复杂信息，对于我这样希望深入了解某个领域却又不知从何入手的人来说，无疑是一份宝贵的指南。我特别希望它能深入浅出地解释那些专业术语，用通俗易懂的语言勾勒出不同制度的轮廓，让我能清晰地理解其核心逻辑和运作方式，从而能够对我们自身的社会保障体系进行更具建设性的思考。

评分☆☆☆☆☆

最近我一直在思考退休后的生活规划，毕竟年龄渐长，对未来的不确定性也越发感到担忧。朋友推荐了《年金制度与社会保障：台湾与世界主要国家制度的介绍》这本书，虽然我不是专家，但我希望能从中获得一些实用的信息，了解自己将来可能会面临的情况。我希望这本书能够清晰地解释，台湾的年金制度是如何运作的？例如，它与我们熟悉的储蓄、投资有什么区别？个人需要缴纳多少费用？到了退休年龄，又能拿到多少钱？这些数字对我来说非常重要，能够帮助我更实际地评估我的退休金储备是否足够。同时，我也对其他国家的情况感到好奇。很多国家都有自己的养老体系，它们是怎么保障老年人的生活的？书中会不会介绍一些相对稳定、能够让我们安心的制度模式，或者是一些值得借鉴的经验？我不太喜欢过于学术化的语言，希望这本书能够用比较容易理解的方式来讲述，哪怕是简单的例子，只要能让我明白其中的道理就好。我希望通过阅读这本书，能够对未来的退休生活有一个更清晰的预期，并且能够更好地规划自己的财务，让自己能够更有信心地面对晚年生活。

评分☆☆☆☆☆

作为一个社会工作领域的从业者，我深切体会到社会保障体系对于维护社会稳定和促进公平的重要性。《年金制度与社会保障：台湾与世界主要国家制度的介绍》这个书名，正是我工作中经常会接触到的议题。我非常关注不同国家在构建其年金制度时，是如何考虑弱势群体的权益，例如低收入者、残疾人、以及非正规就业者。这本书是否能够深入探讨这些群体在现有年金制度下的保障状况？在设计制度时，是否有配套的政策来弥补制度的不足？例如，针对那些无法长期缴纳足够保费的人群，是否会有最低生活保障的年金？或者是否有针对特定风险（如失业、疾病）的补充保障？我尤其希望这本书能够提供一些关于社会工作者在参与年金制度设计、宣传和执行过程中的实践经验和挑战。理解不同国家在推动年金制度公平性方面所做的努力和遇到的困难，对于我们未来在本领域的工作具有重要的参考价值。我想象着，这本书能够提供一个多角度的视角，不仅关注制度的宏观设计，更能深入到微观层面，展现制度是如何影响个体，以及我们如何通过专业知识去改善这些制度，让更多的人能够从中受益。