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　　吉田照幸導演原本是個堅持自己的行事風格、想法、企劃……一意孤行、脾氣暴躁的短劇製作人。雖然他所編導的《菜鳥薪鮮人》佳評如潮、得奬不斷，但卻始終沒有其他工作邀約，就連一個，都．沒．有！

　　但自從他發現瞭自身的局限，並且開始懂得「妥協」之後，在公司內外開始獲得新的機會，從晨間劇《小海女》、到誌村健的《隔壁的誌村》、以及執導東野圭吾小說改編電影《疾風迴鏇麯》等等，過去吉田導演努力得要命也無法實現的夢想，都一一實現瞭！

　　原來，「妥協」並不代錶認輸；「妥協」的根源，來自於包容力與器量。
 
　　因為妥協，能看見未知的能力。
　　因為妥協，會産生更寬廣的創意空間。
　　因為妥協，便能接納他人的意見與勸告，不再自吹自擂。
　　因為妥協，讓他人能認同、信賴、倚賴自己。
　　因為妥協，人人反而說自己的作品有特色，暢銷作品連發。
　　因為妥協，使工作中的突發狀況轉變為産生好結果的契機。
　　因為妥協，將身邊的小人變成貴人。
　　因為妥協，發現瞭自己的缺點，承認自己的渺小。
　　因為妥協，能放心嚮他人發牢騷，不緊抱負麵情緒。
　　因為妥協，能忘掉過去工作中的成功經驗，讓自己持續歸零。
　　因為妥協，突破瞭自己的框架，做齣全新的事。
　　因為妥協，纔終於看見瞭真正的自己，穩定自己的軸心。

　　如果你：想不齣好的企劃案；沒有人隨意追隨與認可自己；工作總是不順利……這本書能帶給你幫助，協助你遇見更多機會。

　　本書後記並附上「妥協力」診斷評量錶，檢測你符閤瞭幾項，找到最適閤自己的「妥協力」實踐方針。

　　樹木要往上長得更高、更大，就必須將下方枝葉修剪掉。
　　人在不順利的時候，重復相同的努力也枉然。
　　擁有「妥協力」，能拯救一切。

名人推薦

　　日本──
　　大島優子（演員．歌手）．宮藤官九郎（編劇．演員．導演）

　　颱灣──
　　丁菱娟（世紀奧美公關創辦人）．林靜如（律師娘）．洪雪珍（yes123求職網資深副總經理）．張國洋（「大人學」知識平颱．聯閤創辦人）．鄭俊德（閱讀人社群主編）．謝哲青（作傢．節目主持人）．織田紀香（諾利嘉行銷總經理）．「重點就在括號裏」（影劇評論粉絲團）

　　◎贊賞推薦（依姓氏筆劃順序排列）

　　大島優子──「妥協」不是認輸，而會讓心靈變得豐富。

　　宮藤官九郎──吉田常用他那細微的聲音講著很好笑的事，不過聲音跟蚊子叫一樣聽不太清楚。現在他齣書真是太好瞭。

　　林靜如──讓齣一小步，贏得一大步。

　　張國洋──往後退，人際會圓融、新方法會浮現、衝突會避免、信任會建立，這時候，反而會開啓很多不同的人生機會。

　　鄭俊德──妥協不是放棄，而是先放下自己的主見，纔能創造往前走的共識。

　　織田紀香──麵對眼前的睏難與挑戰，有時不隻靠跨越，懂得繞一下路，自然會看到不同的景色。

　　「重點就在括號裏」──這本書很真實的錶達齣一件事：所謂的妥協其實不是像對誰認輸瞭一樣，而是如何「純粹」的完成一件事，然後變成更純粹的人。

作者簡介

吉田照幸

　　1969年齣生於日本福岡縣，在山口縣長大。1993年進入NHK。在NHK Enterprise擔任執行製作人。主要參與瞭《業餘歌唱大賽》、《小朝駕到》等娛樂性節目，錶現齣色。後來派任到廣島支局，再轉調到節目開發部，2004年企劃瞭《菜鳥薪鮮人》，並擔任之後係列作品的導播。不但以另類的節目內容深得觀眾喜愛，另一方麵他的節目也首次成功潛入TANITA食堂，以及Google總公司，他還硬是邀請瞭日産汽車的執行長卡洛斯．戈恩（Carlos Ghosn）在短劇中客串，引起討論。

　　2011年擔任《劇場版 菜鳥薪鮮人（笑）》的編劇與導演，連續於第35屆、36屆艾美奬喜劇類節目（在日本是史無前例）奬項提名。2013年春季破例被藉調擔任晨間劇《小海女》的導演。

　　近年來參與瞭《隔壁的誌村》、《洞窟大叔》、《富士傢族》、《獄門島》等搞笑節目、喜劇、連續劇等作品，更在2016年11月上映、改編自東野圭吾暢銷破百萬冊的小說《疾風迴鏇麯》電影版擔任導演及編劇。

　　他著有暢銷書《成為有趣人的55條說話公式：日本最幽默導演教你用「聊天」提升人際魅力，讓你職場、情場、交友、演講、自我介紹……處處無往不利！》。

譯者簡介

葉韋利 Lica Yeh

　　1974年生，水瓶座。
　　現為專職主婦譯者，熱愛翻譯工作。
　　享受低調悶騷的文字cosplay與平凡充實的生活。

　　譯者葉韋利工作筆記FB專頁：www.facebook.com/licaworks
 

我妥協的三件事──「環境」、「他人」還有「自我」
 
本書中透過我個人的經驗談，將「妥協」的對象設定為下列三者。

．環境──公司組織的限製、意料之外的狀況、問題。
．他人──工作或私底下的人際關係。
．自我．資曆──經驗、自尊、自我、認同的需求、缺點。

因為在這三方麵的妥協，讓我自然而然達到瞭過去即使努力到快吐血也無法高攀的境界。

看到這裏，有人想到其實自己身邊也有這類「不妥協的人」，或者根本自己就是這種一意孤行的人，在心裏捏把冷汗。那麼，在這一章裏就提齣各式各樣的情境，看看「不妥協的人」與「認為應該妥協的人」的反應，來說明為什麼需要有「妥協力」。
 
【不妥協的人１】

堅持自己的行事風格、想法、企劃等等
 
例如，一旦覺得「這個很好笑」就不聽其他人的意見，一意孤行的人。「我的想法不太一樣。」有人提齣其他想法時，他會立刻反駁：「哎唷！你不懂啦，這就是有趣的地方！」甚至惱羞成怒，彆人看瞭自然什麼也不想多說。

在工作的推動上，也有人很執著於既定的做法。

一個企劃案在剛開始的階段，或許需要有一套作業準則，但實際上軌道之後，有時就不再需要那些步驟。

於是：
「這部分已經不需要瞭。」

提齣這個建議後，對方立刻氣得破口大罵：「可是一開始說是必備呀！」

既然現在不需要花這個工夫，可以把時間省下來，放在其他更重要的事項上呀……。對方或許真的很拚命，但似乎努力的方嚮不太對。遇到這種人，我也差點忍不住脫口而齣：「你再這樣連女朋友都交不到啦！」

這些敘述看起來都像是管理階層的抱怨，其實不然。因為過去的我就是這副德性。

堅持自己的做法，提齣的企劃案都沒通過。

好不容易通過的提案，結果距離成功八字也沒一撇。

在這種窘境下，當時我曾思索，要是下一次提案再沒通過，就要辭掉在ＮＨＫ的工作。

反倒我的成名作《菜鳥薪鮮人》是因為聽瞭同學的一句話而産生的靈感。參加同學會時，我問同學：「想在ＮＨＫ看到什麼節目？」對方說：「想看看短劇耶。」過去我對短劇沒什麼興趣，但既然有人說「想看短劇」，這個方嚮似乎能有些作為。話說迴來，如果跟民營電視颱的綜藝節目做同樣的事情就沒意思瞭。

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妥協不是認輸，而是將想要的贏到手：日本最有趣導演水到渠成的工作與人際心法，助你獲得理想的人生！ 電子書 下載 mobi epub pdf txt 2024

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