你的光芒不必隐藏 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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出版者出版社：福隆出版社订阅出版社新书快讯新功能介绍

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出版日期出版日期：2019/01/30

语言语言：繁体中文

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发表于2024-12-24

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图书描述

亮出你的锋芒表达你的主见表现出你的人格魅力

　　锋芒太过，当然会树敌。可是如果你没有锋芒，你连树敌的机会都没有，等着你的只有一个被淘汰的结局。

　　每个人都是一样的机会，每个人都会从一个新员工变成老员工。因此，要在职场上一直光鲜下去，你得保持青春和激情，你得保持你的锋芒。在公司里，最受欺负的往往是那些脾气又好、毫无锋芒，也不受重视的员工，他们会被视为弱者。

　　你没有锋芒，你没有利刃，你没有特别的本事，即使你勤勤恳恳加班，对上司的安排唯命是从，最终也是吃力不讨好。你在公司里没有任何地位，也没有任何人会尊重你。只有你拿的出优异的本领，大胆地释放出你的优势，也懂得坚持自己的底线时，你才会得到尊重。

著者信息

作者简介

红娘子工作室

　　红娘子是中国网路作家协会成员，也是新生代畅销恐怖小说女作家，风头直逼蔡骏，被誉为中国的「惊悚女皇」。经典代表作七色恐怖系列小说，已经成为中国恐怖小说读者的必读之物。作品《青丝》入选为二○○八年十大悬疑小说，中央人民广播电台午夜节目，分别播放过红娘子七色恐怖系列的《红缎》、《绿门》、《青丝》。

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图书目录

1.对自己的选择承担责任，是你选择人生的开始　苗述述
2.你的节俭成全了谁　日月梦飞
3.我的家庭，我做主　我本凡人
4.能禁锢你的不是婚姻，而是一颗坐吃山空的心　花慕颜
5.女人，你要做自己的主人　一醉太平
6.你若自得，每天都是人间的四月天　花慕
7.度蜜月，你最应该做的是定规则　小萌咒咒
8.别把你的耿直当借口，善良的人会温柔　小萌咒咒
9.亲爱的，这真的不是爱情　小萌咒咒
10.离婚后，不要急着去抓那棵救命的稻草　月小兮
11.未来在你手中，只要你愿意改变　清雨
12.别骗人了，其实你没那么爱他　花慕颜
13.不慌张，做最好的自己　猫圆了
14.女人，你能做的最好的事情就是爱自己　少梅
15.用谎言虚构的人生，终将被拆穿　清歌
16.你的光芒，不必隐藏　清歌
17.有情有义的人，才会被世界温柔以待　清歌
18.我不当事事顺从的小孩　白府三妹
19.你不努力，哪来美好生活？　阿霞
20.幸福的婚姻千篇一律，不幸的婚姻千奇百怪　阿霞
21. 三十七岁不结婚，其实我一个人也很好　雪瓦
22.亲爱的，那个总说忙的男人其实不爱你　侧耳
23.女孩，别在无知的年龄给自己定终身　少梅
24.女孩，遇见渣男，请及时止损　少梅
25.没人会因为你的起点低而同情你　芃芃
26.有一种女人，永远也不会嫁入豪门　木爷
27.你不努力，谁帮你买单　云中君
28.你离开家乡，是因为梦想还是因为虚荣　洛凡辰
29.不会说话，究竟会带来多大伤害　刘萌
30.爱情，其实和优秀没有太大的关系　木爷
31.别让父母不幸的婚姻伤害了你　大斐
32.刻薄就是刻薄，别假装直率　夏瑾
33.多一份技艺，多一份工作　金花

图书序言

16.你的光芒，不必隐藏 清歌

1.

前段时间，看了一档职场节目，一个研究生毕业的女孩小凯，在应聘一个普通职位时，要求薪资二千五百元，工作点是在北京。当她说出自己的要求时，声音是非常怯弱的，甚至是小心翼翼的，似乎觉得她的要求已经很过分了。

主持人用惊讶的目光看着她，再三确认，她真的对薪资要求这么低吗？她点了点头。其实大家都知道，在北上广深这样的大城市，一个再普通的大专毕业生，即使毫无工作经验，起步的薪资都会达到三千元以上。如果是研究生毕业，那起步薪资会在六千元左右。

小凯对薪资要求这么低，实在出乎所有人的意料。主持人问她，为什么对薪资要求这么低？小凯回答说，自己刚毕业，还没有什么工作经验，还需要学习，因此不在乎工作报酬，只在乎这个职位给自己带来的发展前景。

小凯谦逊的态度赢得台下的一片掌声，但在场的一个老板却直言不讳地对她说：小凯你对薪资要求这么低，是对自己的能力不自信吧？女孩愣了一下，随即回答：我对自己的能力很有信心，但我觉得，年轻人应该收敛光芒，韬光养晦，这才是一个职场新人应有的态度。

老板笑了，反问她：「请问你的锋芒在哪里？我看不到！」女孩哑口无言，她的确没有什么锋芒可言。从上台的一刻开始，她就没有露出过一丝让人眼前一亮的东西，全程都那么谦虚，甚至有点自卑，明显让人看出了她的自信不足。最终，小凯以求职失败告终，黯然离场。

我不知道小凯私底下到底有没有锋芒，但我想，一个能在学业上过五关、斩六将，一直读到硕士毕业的女孩，必然有她的可取之处。否则，薪资行情也不会因为学历的高低而相差那么多了。但是她从来没有将自己的优点表露出来，她把自己藏的太深了，这一定是她从小到大养成的习惯。

这档节目刷新了许多求职新人的认知。很多人都以为，新人需要的是谦虚，需要的是韬光养晦，甚至不惜降低自己的薪资要求来求得一个职位。殊不知，很多boss招聘新人，看中的恰恰是年轻人身上的激情、锋芒和朝气。

2.

有不少企业都设置了大量流动性很强的职位，就是为了每年都有新鲜血液注入，将已经懈怠、正在混日子的老员工，换成必须拼尽全力、才能在公司立足的应届生，使企业内部成员保持竞争力，保持青春和激情。