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　　●银行考试介绍：

　　公民营银行大多借由独立招募的方式来吸收一般新进人员，职缺人数多的会多达数百人，市场需求大、福利待遇优于一般中小企业，而且考试的科目大多相同，只要准备一次就有很多次应考机会。银行业目前分为几大部门，如消费金融、个人金融、企业金融、财富管理等事业群，一般柜台行员属于个人金融的范围。一般柜台人员的工作内容，基本上是办理柜台接待客户、存款、放款、汇兑、缴费与各种代理业务等营业事项。

　　一般银行招考，是属于不定期招考的方式，主要是依各家银行的用人需求来决定是否举办，所以考试日期并不固定。银行招考讯息通常都是在考试前一个月至一个半月才公告(公营银行的公告时间较长)。

　　【台湾银行108年新进人员甄试】
　　报名日期：108/7/12-108/7/24
　　考试日期：108/8/10
　　缺额：正取135名，备取63名。
　　※一律採网路报名作业
　　※设台北、台中、高雄3个考区

　　●薪资待遇:

　　台湾银行规定支薪：
　　8 职等人员试用期间叙支 780 薪点(月薪约 53,500 元，奖金另计)
　　7 职等人员试用期间叙支 660 薪点(月薪约 46,800 元，奖金另计)
　　6 职等人员试用期间叙支 550 薪点(月薪约 39,900 元，奖金另计)
　　5 职等人员试用期间叙支 480 薪点(月薪约 34,900 元，奖金另计)

　　●工作内容：

　　【银行柜员】
　　柜员是银行服务品质与态度的表征，柜员的工作为受理定存、活存、支票存款、代收票据、汇款、客户印鑑卡保管、存、放款利息的计算等业务。大多数的新进行员都会经历数个月的柜员生活，之后便依论调制度调任(各银行制度不尽相同)，例如调任至放款、授信与外汇部门。然由于目前公民营银行竞争激烈，各分行落绩实效评比，自负盈亏，传统的存款利息已不再是银行的获利来源，所以银行多半将业务重心转至消费金融产品，其重要性更凌驾传统贷放业务，这种转变也使得银行柜员须担负业绩压力，不能再静候顾客上门，而必须主动出击，向客户推销基金、保险、现金卡、信用卡等总行开发或代售的金融商品。

　　【理财专员】
　　理财专员最主要的工作为分析客户理财需求、寻觅稳健理财方法，协助客户顺利达成节税、保险、投资组合设定以及资产配置等理财目标。为了满足客户不同阶段的需求，理财专员必须充分了解各式金融商品，并为其选择合适的理财工具，并充分解释投资相关风险及税务问题。理财专员必须勤劳的开拓客户、拓展客源，除了个别拜访的方式外，通常也会进行团体销售，亦即透过办说明会方式，将银行的投资理财产品介绍给企业员工。

　　【授信人员】
　　银行在对外放款前，会对信用贷款、中小企业贷款、消费性贷款、房屋贷款或各种专案性贷款等之贷款对象，做信用、财务状况之调查与评估，而这些企业或个人的信用评估、投资之案件审查、资产组合的风险控管、借款用途及还款来源分析等，都是授信人员的工作。银行放款后，授信人员也须追踪、了解放款对象之企业是否正常运作、偿债力有无变化，以避免日后呆帐的产生。

　　【外汇人员】
　　外汇人员的工作地点是银行的国外部或外汇部门，可以说是银行业与进出囗业者的重要桥樑，凡是进出口业或贸易商，皆需要做进出口押汇、结汇等处理，才能和国外厂商进行交易，所以外汇人员的主要工作为国外汇兑、外汇存款、外币拨贷、汇费、汇额计算等，有些外商银行的外汇交易员也须负责外币的买卖投资。

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