现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)

现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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具体描述

◎运用心智图法归纳架构体系,帮读者迅速掌握重点内容
  ◎微观考试争点,洞悉国家考试出题方向
  ◎广蒐最新修法内容,完整收录历届试题,厚植实力,直登榜单

本书特色

  ◆宏观体系架构建立:迅速洞悉内容全貌
  ◆微观考试争点分析:清楚掌握命题焦点
  ◆最新试题完整收录:鑑往知来厚植实力
  ◆最新修法全部加入:精准掌握命题趋势
好的,这是一本关于现行考铨制度体系与争点的图书简介,内容涵盖了公职人员的招考、任用、升迁等核心议题,旨在为备考国家考试的考生提供全面而深入的参考。 --- 现行考铨制度体系与争点:精要解析与实务前瞻(不含《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》内容) 本书定位与目标读者 本书旨在为读者提供一个关于我国公职人员制度的宏观梳理与微观解析,重点关注制度的演变脉络、核心法条的深入解读,以及实务中常见的争议焦点。本书并非针对特定考试(如高普考、三四等特考、升等考)的应试手册,而是侧重于构建一个扎实的理论框架和系统性的知识体系,帮助读者理解考铨制度背后的价值取向与运作逻辑。 目标读者包括但不限于: 1. 对政府人事管理、公共行政理论有浓厚兴趣的初学者或学生。 2. 期望超越纯粹应试技巧,深入理解公务员法理基础的在职公务人员。 3. 从事人力资源管理或相关法律实务工作,需要参考国家公职人员制度的专业人士。 核心内容架构与特色 本书结构严谨,内容覆盖公职人员制度的六大核心面向:基础理论、招考制度、任用规范、薪俸与福利、申诉救济以及当前制度的挑战与改革方向。 第一部分:制度基础与历史沿革 本部分深入探讨考铨制度的理论基石。 公职的法律属性与特性: 分析公务员身份的特殊性,界定公法关系与私法关系的边界。阐述公职人员的权利与义务的对等性,以及权力与责任的内在联系。 历史演进与制度变迁: 回溯我国文官制度自早期沿革至今的重大转折点,特别是从“铨叙”到“考选”的制度哲学转变。分析不同历史时期,考选与任用制度如何服务于当下的政治目标。 基本法理探析: 聚焦于人权保障在公职体系中的体现,探讨平等权、工作权在公务人员身上的限制与保护。分析相关判例对制度的实际影响。 第二部分:招考与甄选机制的原理剖析 本部分着重于如何科学、公正地选拔适任人才,但不涉及具体考试的科目设置或答题技巧。 能力导向与效能原则: 探讨现代文官制度中“择优录取”的内涵,分析不同选拔方式(如笔试、面试、专业测评)的优缺点及其在不同层级职务中的适用性。 公平性与程序正义: 详细论述招考过程中的程序设计如何确保公平,包括考试信息的公开性、阅卷过程的客观性以及申诉程序的有效性。重点分析“信赖保护”原则在招考争议中的应用。 多元化选才路径: 考察除一般公开考试外的其他进用方式(如简任、特简任、约聘等)的法定要件与操作规范,分析其与竞争性考试的衔接机制。 第三部分:任用、保障与职务管理精要 这是本书的核心,深入解析公职人员在职期间的各项规范,侧重于制度设计背后的逻辑而非操作细则。 任用的法定要件与限制: 详细解析担任公职人员所需的资格条件,包括学历、经历的认定标准,以及公职人员所受的忠诚义务、廉洁义务等特殊规范。 职务层级与职系划分的理论基础: 分析职务分类体系如何实现人员的专业化与有效配置,探讨职系划分的合理性与灵活性,以及其在组织发展中的作用。 考核与奖惩机制的效力分析: 探讨绩效考核制度的设计目标,分析考核结果在晋升、降职、奖惩中的法律效力边界。重点辨析“惩处”与“处分”之间的区别及其适用的法律依据。 第四部分:薪资结构、退抚与福利体系的经济学审视 本部分从财政与社会保障的角度,审视公职人员的薪酬与福利体系。 薪俸与给与制度的公平性衡量: 分析薪资结构中“本俸”与“加给”的构成逻辑,探讨横向(与其他职业比较)和纵向(内部层级比较)的薪资公平性问题。 退抚基金的永续性探讨: 深入分析退休抚恤制度的精算基础、资金来源及其面临的财务压力,探讨潜在的改革方向,但不提供具体的改革方案预测。 公务人员保障的范围与界限: 梳理与工作安全、健康保障相关的法律规定,界定国家提供保障的责任边界。 第五部分:争议焦点与救济途径的比较研究 本部分着重于制度运行中产生的摩擦点,提供法律见解的比较分析。 申诉与复审制度的适用性: 详细梳理针对行政处分、核定或不核定等事项的救济流程,分析不同阶段的法定救济手段,侧重于程序救济的有效性。 对公务员法适用争议的理论辨析: 选取近年来在司法实践中反复出现的热点问题(如:公务员兼职的界限、违纪行为的认定标准等),进行多方位的法理分析与学说辨析。 国际比较视野下的制度反思: 简要引入英美法系、大陆法系国家在文官制度上的核心差异,反观我国制度在国际背景下的优势与不足,以期激发更深层次的思考。 总结:超越应试的深度学习工具 本书旨在培养读者从宏观、制度和法理层面去理解和分析考铨问题的能力。它强调的是“为什么是这样”的制度逻辑,而非“如何做”的操作技巧。通过扎实的理论构建和对制度核心争议的审慎探讨,本书力求成为公职人员制度研究领域一部兼具深度与广度的参考读物。读者将能在此书中建立起对整个公职人事体系的立体认知,为未来的学术研究或实务工作打下坚实的基础。

著者信息

图书目录

chapter 01  人事机构
chapter 02  人事体制
chapter 03  考选
chapter 04  任用
chapter 05  陞迁
chapter 06  俸给与福利
chapter 07  考绩
chapter 08  奖惩
chapter 09  权利、义务与责任
chapter 10  保障
chapter 11  保险
chapter 12  退休、抚卹及资遣
chapter 13  训练进修(人力资源发展)
chapter 14  考铨制度及人力资源管理概论
附 录  最新试题

图书序言

图书试读

用户评价

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老实说,当初选择这本《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》,很大程度上是因为它写明了适用范围,这对我这个目标明确、准备参加三四等特考的考生来说,简直是太友好了。我之前也看过一些介绍公务员制度的书,但很多都过于泛泛,要么就是太偏重某个单项考试,缺乏整体性。这本不一样,它把高普考、三四等特考,甚至连升等考都囊括进来了,这就意味着它在讲解一些基本概念的时候,会考虑到不同考试的侧重点和差异性。例如,在讲到公务员的任职资格时,它不仅会介绍最普遍的考试途径,还会提及一些特考可能存在的特殊要求,以及升等考在原有资格上的进一步要求。更重要的是,书中对于“争点”的分析,我觉得是这本书最大的亮点。很多时候,我们备考最怕的就是那些模棱两可、容易出错的地方。这本书就像一位经验丰富的老教授,把这些“疑难杂症”都一一剖析,并且会引用最新的法条解释、行政机关的函释,甚至是法院的判决,来佐证它的观点。这对于我们考生来说,无疑是极大的帮助,能够避免走弯路,把有限的时间花在最关键、最容易失分的地方。我记得有一次,我对于公务员的考核和奖惩制度一直有些模糊,看了很多资料都觉得说不清。直到我在这本书里看到了关于考核等级的评定标准、奖惩的程序以及申诉的机制,并且书中还结合了一些实际案例来解释,我才豁然开朗。这种深入浅出的讲解方式,让我觉得这本书不仅仅是一本考试教材,更是一本非常实用的公务员制度入门指南。

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坦白讲,我买这本书的时候,并没有太高的期望值,只是抱着“备考资料总得有个参考”的心态。但翻开之后,我惊喜地发现,《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》这本书的编排逻辑和内容深度,远超我的预期。它并非简单地堆砌法条,而是以一个非常宏观的视角,构建起整个考铨制度的“骨架”,然后再将各个部分的细节填充进去。我特别喜欢它对“体系”的梳理,从公务员的来源(考试),到任用、训练、考绩、晋升、保障,再到退休,每一个环节都衔接得非常自然,逻辑链条清晰可见。这让我这个第一次接触考铨制度的考生,能够很快建立起一个完整的知识框架,而不是零散地记忆各种规定。而“争点”部分,更是这本书的“点睛之笔”。很多我们在学习过程中遇到的困惑,例如关于公务员的纪律处分、回避制度,或是考试中的一些特殊情况处理,书中都给了非常详尽和有条理的解释。它还会分析这些“争点”的产生原因,以及在实践中可能遇到的问题,这使得我们在备考时,能够对考试的出题思路有更深的理解,而不只是死记硬背答案。而且,这本书的内容非常贴合实际考试,它涵盖了高普考、三四等特考和升等考,这三类考试在考点和侧重点上会有所不同,但这本书都能够兼顾,并且在讲解时能够指出其中的差异,这一点对我来说非常宝贵。

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这本书,我拿到手的感觉就是沉甸甸的,光看书名《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》就觉得内容肯定厚实,毕竟要涵盖公务员的考铨制度,还有那么多大大小小的考试,这可不是三言两语能讲清楚的。我当初买这本书,主要是为了准备高普考,当时市面上的参考书很多,但我看了几本之后,总觉得有些零散,概念不清。直到我翻到这本,里面的体系梳理得特别清晰,从最基础的公务员法条,到各个层级的考试制度,再到一些经常被考生困扰的“争点”,全都一一列举和解读。我尤其喜欢它在解析“争点”的时候,不是简单地给出结论,而是会从不同角度去分析,有时候还会引用一些判例或者学者的观点,这让我对考试的理解不再是死记硬背,而是有了更深层次的认识。比如,书中对公务员任用、升迁、保障等方面的一些制度设计,都有详细的论述,这些都是非常核心的内容,也是很多考生容易混淆的地方。而且,它对于一些新出台的法规或者修改的条文,都能够及时跟进,这一点对于备考来说至关重要,毕竟考銓制度的变化是相当快的。书中的案例分析部分也很有启发性,它会模拟一些实际案例,然后分析在这些情况下,考铨制度是如何适用的,这对于理解抽象的法律条文非常有帮助。总的来说,这本书就像一本非常全面的“武林秘籍”,让我这个初入考场的小白,能够系统地了解整个考铨江湖的规则和门道,并且掌握了一些“制胜法宝”。

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说实话,我一开始拿到《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》这本书时,觉得书名有些“硬核”,但翻开之后,就被它严谨的逻辑和充实的内容所吸引。它不是那种简单的法条堆砌,而是以一个宏观的视角,为你构建起整个公务员考铨制度的“全景图”。从最基础的公务员法,到各项具体的制度设计,比如任用、考绩、晋升、保障等等,都梳理得非常清晰。我尤其喜欢它对“争点”的解析,这些“争点”往往是考试中最容易考察,也是最容易让考生感到困惑的地方。这本书能够将这些复杂的概念,用非常通俗易懂的语言解释清楚,并且会引用大量的案例和判例来支撑,这让我能够真正理解这些规定的实际应用。而且,这本书明确指出了它适用于高普考、三四等特考、升等考等考试,这对于我这种需要同时准备不同级别考试的考生来说,无疑是一大福音。它能够帮助我了解不同考试在考铨内容上的侧重点,从而更有效地进行复习。书中还包含了一些关于公务员伦理、纪律和保障方面的最新规定,这一点也非常重要,因为它关系到我们未来职业生涯的方方面面。总的来说,这本书就像一本“考铨百科全书”,它不仅让我掌握了考试所需的知识,还让我对公务员这个职业有了更深入的认识。

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说实话,我是在朋友的推荐下才买的《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》。我一直觉得公务员考试的考铨部分非常枯燥,而且概念又多又杂,很难真正理解透彻。但这本书的出现,彻底改变了我的看法。它不仅仅是简单地罗列条文,而是通过对整个考铨制度的体系化梳理,让我们能够从一个更宏观的角度去理解这些规定。我最欣赏的是它对“争点”的解析,很多我们在学习中会遇到的疑问,比如关于公务员的权利和义务边界,或者是不同类型考试在资格要求上的细微差别,这本书都给出了非常清晰的解答。它不是那种只给出结论的书,而是会深入剖析问题产生的背景,引用相关的法律法规和解释,并且还会给出一些现实中的案例分析,这让我觉得非常有启发性,能够帮助我理解这些规定背后的逻辑。而且,这本书对高普考、三四等特考以及升等考都做了详细的说明,并且会指出不同考试之间在考铨内容上的侧重点,这对于我们考生来说,能够更有效地规划自己的复习方向,避免时间和精力的浪费。书中还提到了一些关于公务员考核、晋升和保障方面的最新动态,这一点对于紧跟考试趋势非常重要。总体而言,这本书就像一本非常专业的“考铨指南”,它帮助我从一个懵懂的考生,变成一个对考铨制度有深入理解的学习者。

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老实说,在没有接触《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》这本书之前,我对公务员的考铨制度是有点“敬而远之”的,觉得它又繁琐又枯燥。但这本书的出现,彻底改变了我的看法。它以一种非常系统、清晰的方式,将原本复杂的考铨制度展现在我面前。我尤其欣赏它对“体系”的构建,从公务员的法律地位、产生途径,到任用、考核、奖惩、升迁、保障,再到退休,每一个环节都讲解得非常到位,逻辑严谨,让我能够形成一个完整的知识体系。更重要的是,它对于“争点”的深入剖析,这是我选择这本书的最大原因。很多我们在学习过程中遇到的疑难杂症,例如关于公务员的权利边界、不同考试在制度上的细微差异,甚至是关于一些争议性问题的处理方式,这本书都给出了非常详尽的解答。它不仅仅是给出结论,而是会深入分析问题产生的背景,引用相关的法律法规和解释,并且还会给出一些现实中的案例分析,这让我觉得非常有启发性,能够帮助我理解这些规定背后的逻辑。而且,这本书明确指出了它适用于高普考、三四等特考、升等考等考试,这对于我这种目标明确的考生来说,能够非常有针对性地进行复习,避免时间和精力的浪费。总的来说,这本书就像一位经验丰富的“考铨教练”,它不仅帮助我打牢了理论基础,还让我掌握了应对考试的“秘诀”。

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坦白讲,我之前对公务员的考铨制度一直没有什么概念,觉得它就像一堆冰冷的条文,枯燥乏味。《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》这本书,完全颠覆了我的这种看法。它以一种非常清晰、系统的方式,将原本复杂的考铨制度展现在我的面前。首先,它构建了一个完整的“体系”,从公务员的产生、培养、任用,到考核、奖惩、升迁、保障,每一个环节都梳理得井井有条,让我能够看到整个制度的逻辑脉络。然后,它又聚焦于“争点”,将那些容易让考生感到困惑、模棱两可的问题,一一挑出来进行深入的剖析。我尤其欣赏它对这些“争点”的处理方式,它不仅仅是给出答案,还会引用相关的法律条文、行政机关的解释,甚至是法院的判例,来阐述问题的来龙去脉。这种深入浅出的讲解,让我能够真正理解这些规定的意义和应用。而且,这本书明确指出了它适用于高普考、三四等特考、升等考等考试,这对于我这样的考生来说,能够更有针对性地进行复习,避免走弯路。书中对一些热门考点的分析,以及对未来制度发展趋势的探讨,都非常有价值。阅读这本书,我感觉就像是一位经验丰富的考铨专家在给我“开小灶”,它不仅让我掌握了扎实的理论知识,还让我对考试的理解更加透彻。

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拿到《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》这本书,我第一感觉就是它的内容“有料”。很多市面上的参考书,要么过于理论化,要么过于碎片化,很难形成一个完整的知识体系。但这本书,就像是一位经验丰富的老师,循序渐进地带领你走进考铨制度的世界。它首先从宏观的“体系”入手,将复杂的考铨制度拆解成易于理解的各个模块,比如公务员的法源基础、任用原则、考核制度、奖励惩戒、升迁机制等等。这让我这个初学者,能够很快建立起一个清晰的认知框架。然后,它再深入到“争点”,将那些考生最容易出错、最容易混淆的地方,一一列举并进行详细的分析。我特别喜欢它在分析“争点”时,不仅仅是给出答案,还会解释“为什么”,并且引用大量的法律条文、行政解释甚至是法院的判例来佐证,这让我对这些问题的理解不再停留在表面。而且,这本书特别注重实操性,它明确指出适用于高普考、三四等特考、升等考等考试,并且在讲解时,会考虑到不同考试的侧重点和可能出现的考法,这让我备考时更有针对性。我记得我曾经对公务员的考试资格和任用程序感到非常困惑,看了很多资料都觉得模糊不清。直到我在这本书里找到了关于这些内容的详细解释,并且结合了大量的案例分析,我才真正理解了其中的奥秘。这本书就像一本“考铨宝典”,它不仅帮助我掌握了扎实的理论知识,还让我对考试的理解更加深刻。

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我当初在选择公务员考试的考铨部分复习资料时,可以说是“大海捞针”,各种书籍琳琅满目,但总感觉缺了点什么。直到我看到了《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》这本书,我才觉得找对了方向。它最大的特点就是“体系化”和“争点化”的完美结合。所谓的“体系化”,就是它能够将分散的考铨制度,按照一个清晰的逻辑线索串联起来,从公务员的法律基础,到任用、考核、奖惩、升迁、保障,再到退休,每一个环节都讲解得非常到位,让我能够建立起一个完整的知识框架,而不是零散地记忆。所谓的“争点化”,就是它抓住了考试中最容易出题、也最容易让考生失分的地方,对这些“争点”进行深入的剖析。它不仅仅是告诉你答案,更重要的是告诉你“为什么”,并且会引用大量的法律条文、行政解释,甚至是一些重要的判例来佐证,这让我对这些问题有了更深刻的理解,也更容易区分不同的情况。而且,这本书明确指出了它适用于高普考、三四等特考、升等考等考试,这对于我这种需要同时准备多种考试的考生来说,是极大的便利。它能够有效地帮助我识别不同考试在考铨内容上的侧重点,从而更精准地进行复习。总的来说,这本书就像一位经验丰富的“考研导师”,它不仅帮我打牢了理论基础,还让我掌握了应对考试的“独门秘籍”。

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当初选择《现行考铨制度体系与争点(含公务员法)(高普考、三四等特考、升等考考试适用)》,很大程度上是因为我备考的考试类型比较多,高普考、三四等特考都想兼顾,所以需要一本能够覆盖面广、内容全面的参考书。这本书的特点就是“全”和“深”。“全”在于它不仅涵盖了最核心的公务员法,还细致地讲解了与考试相关的考铨制度体系,从招考、任用、考核、晋升到保障,几乎涵盖了公务员职业生涯的方方面面。“深”则体现在它对“争点”的深入剖析。很多考生在备考过程中,都会遇到一些理解上的难点,例如关于公务员的权利和义务的界限,或者是不同考试在特定制度上的差异。这本书通过引用大量的案例、判例和学者的观点,对这些“争点”进行了细致的解读,这让我能够更深入地理解这些规定,而不仅仅是死记硬背。我尤其喜欢书中对一些争议性问题的分析,它会呈现不同的观点,并给出自己的判断,这对于培养我们的批判性思维非常有帮助。此外,这本书的内容非常与时俱进,它会及时更新相关的法律法规和解释,这一点对于参加考试的考生来说至关重要,因为考铨制度的变化是相当快的。阅读这本书,我感觉就像在接受一位经验丰富的考铨专家一对一的指导,它不仅解答了我对考铨制度的困惑,还让我对公务员的职业发展有了更清晰的认识。

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