數位過勞:睡眠專科醫師的56個休息提案,修復online/offline切換倦怠

數位過勞:睡眠專科醫師的56個休息提案,修復online/offline切換倦怠 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

西多昌規
圖書標籤:
  • 數位時代
  • 睡眠
  • 休息
  • 過勞
  • 身心健康
  • 壓力管理
  • 工作生活平衡
  • 倦怠
  • 醫師建議
  • 自我療癒
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具體描述

視訊會議、遠距教學、居傢上班、異地辦公…
線上彙報、線下操作、下一秒又要兩方整閤…
精神科醫生警告
數位過勞的隱形壓力正在侵蝕健康。
 
後疫情時代,有效放鬆纔是生存之道!
 
  新冠疫情肆虐,企業紛紛以遠距工作來應對,各式數位溝通軟體順勢誕生。
  TEAMS、ZOOM、LINE、Google Meet、Google Classroom、Messenger… …
  看似方便,卻也將我們的工作與生活緊緊綑綁在一起。
 
  疫情趨緩,工作、學校、傢庭、生活彷彿迴歸正常,
  但數位生活的後遺癥,卻持續衝擊著每個人… …
  !!沒秒迴訊息就被懷疑打混!
  !!主管各種花式查勤、工作報告寫不完。
  !!上班時間還沒到就開始交辦工作
  !!人醒著就開機,幾乎是24小時待命
  !!傢務工作兩肩扛,沒有喘息的一刻
  !!公私時間無法明確切割,儀式感隻是自我安慰
  ↑↑↑這樣的日子能不纍嗎↑↑↑
 
  遠距工作的方法,有軟硬體技術可以解決;
  數位生活的各種過勞心纍,卻是威脅健康的巨大危機!
 
  精神科-睡眠科雙專科醫生警告:
  隱形壓力正在侵蝕你的心理健康!
 
  《不被情緒左右的28個練習》作者
  西多昌規從理論切入、方法著手
  給你56個排解遠距壓力的方法,解決你數位過勞的纍、倦、厭。
  ▎3C時間大增,眼睛好疲纍:20•20•20自我提醒
  ▎無止境的線上會議好焦慮:適時靜音關閉畫麵
  ▎主持線上會議超緊張:事前準備、安排幫手、不要求完美
  ▎多工作業心靜不下來;手機放抽屜、閉眼3分鐘、視線拉遠五公尺、起身走走、快速整理
  ▎快速充電的方法:12點到3點的沙發小睡15分鐘
  ▎大腦太亢奮:漸進式放鬆法(緊繃5秒、放鬆5秒)
  ▎整天坐著硬邦邦:安排站立式辦公桌 
書名:心靈的綠洲:在快節奏時代重拾內在寜靜 作者:[此處留空,或使用一個符閤主題的化名] 引言:迷失在無止境的奔跑中 我們生活在一個被“高效”和“連接”驅動的時代。信息如潮水般湧來,工作的邊界日益模糊,仿佛隻要按下“暫停鍵”,就會被時代拋棄。屏幕的光芒成為瞭我們夜幕下的唯一指引,而身體發齣的疲憊信號,總是在“再堅持一下”的自我催眠中被忽略。我們擁有一切觸手可及的便捷,卻似乎失去瞭與自我深度連接的能力。這種持續的緊綳感,如同高速運轉的機器,在不知不覺中損耗著我們的精力和創造力,最終導嚮一種空洞的、難以言喻的倦怠。 《心靈的綠洲》並非探討睡眠科學或數字疲勞的專業論著,它是一本關於如何在現代生活的喧囂中,為自己的內心開闢齣一片不受打擾的棲息地的指南。本書旨在幫助讀者跳齣“忙碌即價值”的思維陷阱,重新審視生活的節奏,並用更具人文關懷和生活智慧的方式,重建與自我、與周遭環境的健康關係。 第一部分:解碼現代人的“隱形疲憊” 在快節奏的洪流中,我們習慣瞭對外部的快速反應,卻常常忽視瞭內部的微妙變化。疲憊不再僅僅是身體上的睏乏,它更像是一種精神上的慢性失調——專注力渙散、情緒波動、對事物失去熱情,以及最核心的——意義感的缺失。 本部分將深入剖析現代生活模式如何悄無聲息地侵蝕我們的內在資源。我們探討的疲憊,並非來源於特定的工作任務,而是源於持續的“待命狀態”(Always-On Culture)。我們將分析這種狀態如何重塑我們的大腦,使我們的大腦習慣於淺層處理信息,而無法進入需要深度沉思和創新的狀態。我們不討論技術如何導緻疲勞,而是探討我們如何選擇性地使用這些工具,以及這種選擇如何影響我們的內在感知。 重點討論以下幾個方麵: 1. “感知過載”的陷阱: 並非信息量過大,而是我們對接收信息的控製感缺失,導緻的無力感。 2. 效率崇拜的反噬: 探討過度追求“最大化産齣”如何扼殺掉那些無法量化的、但對生命至關重要的體驗(如發呆、無目的的漫步)。 3. 內在節奏的失調: 描述現代生活如何強行將我們的大腦節律推嚮與自然節律相悖的方嚮,即使沒有通宵工作,我們的係統依然處於超速運轉之中。 第二部分:重塑“存在”而非“執行” 本書的核心理念在於,真正的休息並非“不做任何事”,而是“以不同的方式存在”。我們必須從“執行者”的角色中短暫抽離,迴歸到“觀察者”或“體驗者”的角色。 我們將提齣一套係統的、非強製性的“減速練習”,這些練習側重於將我們的意識錨定在“此時此刻”的真實感官體驗上,而不是對未來任務的預想或對過去事件的迴放。 感官的迴歸之旅: 如何通過細緻地品味一杯茶、專注聆聽環境中的某一種聲音,或者感知行走時腳與地麵的接觸,來訓練大腦的“深度聚焦”能力。 有目的的“無所事事”: 介紹幾種古老而樸素的活動——如園藝的緩慢節奏、手工藝的重復性動作,以及純粹的觀星——這些活動提供瞭一種結構化的“齣神”狀態,幫助大腦進行非綫性的整閤。 空間與心靈的對話: 探討居住環境對內心狀態的影響。如何通過整理、布局,甚至僅僅是調整光綫和氣味,來創造一個能滋養心靈的物理空間,使其成為一個“中立的緩衝地帶”,而非另一個工作的延伸。 第三部分:建立個人化的“寜靜疆域” 疲憊的終極解藥是個性化的邊界設定和維護。本書強調,我們無法改變外部世界的整體節奏,但我們可以精心地設計自己的“私人時區”和“精神領地”。 這一部分提供瞭更具實踐性的框架,幫助讀者識彆並捍衛自己的內在資源: 1. 界限的藝術: 探討如何優雅而堅定地設立“不可侵犯的時間段”和“情感拒絕區”。這不是關於變得孤僻,而是關於保護自己為他人提供優質支持的前提——即自身的完滿。我們將提供溝通策略,教導如何在不犧牲人際關係的前提下,清晰地錶達自己的需求。 2. “意嚮性”的規劃: 區彆於日程錶上的待辦事項,意嚮性規劃關注的是“我希望在接下來的時間裏感受到什麼狀態”。例如,將“完成報告”替換為“以平靜和專注的狀態處理工作”。 3. 周期性自我盤點: 介紹一套溫和的月度或季度自我評估方法,關注的不是“我完成瞭多少”,而是“我的能量池現在處於什麼水平?”以及“哪些活動正在為我充電,哪些正在消耗我?” 結語:慢下來,纔能看得更遠 《心靈的綠洲》相信,真正的強大不是永不停止的奔跑,而是知道何時、何地、如何優雅地駐足。當我們學會傾聽自己內在的微弱信號,尊重生命固有的節奏,我們纔能從機械的重復中解放齣來,重新發現生活中的深度和廣度。這本書是一份邀請,邀請讀者暫時放下對效率的執念,去擁抱那些看似無用,實則滋養靈魂的時刻,從而積蓄起更持久、更富有生命力的內在能量。 真正的恢復,源於對存在本身的珍視。

著者信息

作者簡介
 
西多昌規
 
  精神科醫師・睡眠專科醫師・醫學博士
  早稻田大學運動科學學術院副教授、早稻田大學睡眠研究所所長
 
  一九七〇年生於日本石川縣,畢業於東京醫科齒科大學。曾任國立精神˙神經醫療研究中心醫院精神科、東京醫科齒科大學助教、哈佛大學醫學部客座研究員、自治醫科大學講師、史丹佛大學醫學部客座講師。日本精神神經學會精神科專科醫師、日本睡眠學會認證之睡眠醫療專科醫師、日本老年精神醫學會專科醫師、日本運動協會認證運動醫師等。專長為睡眠醫學、身體運動及心理健康、運動員心理健康照護。筆耕不綴,著作眾多,已在颱灣齣版的有《不被情緒左右的28個練習(三采文化)》、《圖解完全消除疲勞法(大田齣版)》、《不為小事抓狂的50個練習(采實文化)》等。
 

圖書目錄

前言 數位過勞時代已來臨

Chapter1 壓垮身心靈的數位過勞 
視訊會議為何這樣纍? 
影像疲勞:視訊疲勞的最大關鍵 
「20・20・20」法則,有效舒緩眼睛疲勞 
聲音疲勞:影像與聲音的時間差 
弱化注意力的線上會議與多工任務 
上身前傾的風險:又沒勞動怎會這麼纍? 
站立式工作桌,減少黏在椅子上的時間 
女性比較容易Zoom疲勞? 
視訊會議主持人的壓力好大啊 
忙到爆炸瞭嗎?五個方法有解 
提高投資報酬率,疲勞感就會降低 
隨身小物緩解大腦跟身體的疲憊 
 
Chapter2 重整你的混亂作息 

線上工作從「早晨的儀式」開始 
用例行公事保持生活節奏 
以十天及週為單位規劃工作 
因為線上,更需要可以持續的「樂趣」 
小睡一下,以清醒的腦袋繼續工作 
睡眠時間增加瞭,「心理壓力」不減反增? 
睡不著?因為大腦「過度警覺」中! 
高效工作必殺技:固定時間起床、就寢 
決定好睡眠、運動、飲食的時間點 
睡前滑手機真有這麼糟? 
線上工作的溝通可以提升睡眠品質 
 
Chapter3 排除線上工作的孤獨感 

不敢開口問的糾結,比你想像中的壓力大 
對自己信心喊話,提升「自我效能感」! 
孤單:線上、遠距時的最大風險 
「找人說說話」的心理成效 
用「歸屬感」緩和孤單 
「一對一會議」可維繫遠距的心理健康 
傢人造成的焦慮怎麼辦? 
掙脫「秒迴恐懼癥」的枷鎖 
遠距與進辦公室的最佳比例 
 
Chapter4 數位過勞下的休息術 
小休息+大休息構成一天組閤 
OFF,隨時轉換場景休息一下 
消除數位過勞的三種休息法 
數位過勞的警訊 
擔心纍積太多郵件,就利用假日早晨整理吧! 
就是遠距纔要請特休假 
休息的「自我效能感」也很重要 
守護心理健康的底線,充足的「輪班間隔休息時間」 
放下手機,讓大腦休息的祕訣 
數位排毒的第一步,關閉通知 
Workation,學習「生活」及「工作」的大好機會 
 
Chapter5 跨越不安與憂鬱 
後疫情時代的心靈檢視 
多重壓力下,更要照顧好心理健康 
疫情下特有焦慮的修正練習 
解決問題、處理情緒、轉換心情,最終消除壓力 
疫情壓力、酒精與線上飲酒會 
拒絕政論節目,避免情緒性偏見 
整理社群動態的同時,一同安頓好心 
爬樓梯、每週運動,強化心理素質 
整復、整脊、針灸,同步照顧身與心 
正嚮、幽默是心靈的最佳夥伴 
「創傷後成長」提升後疫情時代的復原力 
負性能力:麵對不確定狀態的耐受力 
與左右焦慮的「維持現狀偏誤」和平相處 

後記 學習為自己的休息法  

圖書序言

  • ISBN:9789576587146
  • 叢書係列:Mind Map
  • 規格:平裝 / 288頁 / 14.8 x 21 x 1.55 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

作者序
 
數位過勞時代已來臨
 
  二○二○年新冠疫情席捲全球後,遠距工作、異地辦公等新型態的工作模式一夕之間闖入大眾生活。儘管日本政府幾年前便開始推動工作生活平衡及勞動方式改革,然而在疫情升溫的推波助瀾下,更加速企業導入遠距工作的意願。日本在經歷第一次緊急事態宣言後的自肅(自我約束)期間(二○二○年四月七日至五月二十五日),即便不是完全不進公司辦公(Full Remote),也帶動不少企業調整成彈性進公司上班,或進公司跟居傢工作各半的混閤模式。
 
  意指不必進公司工作的「遠距工作(Telework)」、「 異地辦公(Remote Work)」其實已存在很長一段時間,並非新詞。
 
  Telework一詞是結閤兩個英文單字「tele=在遠處」與「work=工作」創造齣的名詞。醫療領域中的「遠距醫療」英文即為Telemedicine。Remote Work 則源自於「remote=遠端、遙遠」、「work=工作」的組閤,字麵上解釋為「在遠方工作」,意思幾乎與Telework 相通。Telework 一詞早在一九七○年代就已經存在,Remote Work感覺比較有現代感。此外,Remote Work 還帶有運用商業聊天、SNS社群媒體等資通訊技術(ICT:Information and Communication Technology)的意味。
 
  根據疫情爆發後近期的數據顯示,全日本有百分之二十九點六的企業錶示「已經引進」或「計畫引進」(二○二○年五月二十九日發錶,日本總務省通訊使用趨勢調查)。以東京都為例,針對一萬傢員工規模三十人以上的企業進行調查,「已經引進」的企業占百分之五十七點八,「未來計畫引進」的有百分之十六點四(二○二○年九月發錶,東京都產業勞動局遠距辦公引進現況調查),可見導入遠距工作的比例大幅增加。上述都是二○二○年的調查,今後的趨勢或許會改變,但可以肯定的是即使疫情結束,遠距工作也成為主流的工作模式之一。
 
  在我執筆的當下,遠距工作已為我們的生活帶來各種巨大的影響。除瞭我個人很有感之外,我也同時感受到疫情對於與我生活周遭的學生、醫護人員、患者的強大影響。
 
  免去上班、上學的通勤後,時間比較輕鬆,不必要的會議也減少瞭,還多齣許多與傢人共處的時間,這些都是遠距工作帶來的好處,拜這些好處所賜,這波遠距工作潮儼然已成為「迴不去瞭」的職場常態。
 
  然而,遠距工作衍生齣諸多令人無法忽視的缺點也是事實,其中最常聽到的,無非是遠距、線上工作後產生的數位過勞。
 
  我常聽到有人抱怨為何都不常進公司,隻是在傢上班居然還是莫名覺得纍,疲憊感甚至更勝以往。另外,覺得自己得瞭「新冠憂鬱」的民眾也越來越多。
 
  以下列舉齣與遠距工作後容易產生的「數位過勞」,幾乎都是我與身邊友人的親身經歷。
 
  • 運動不足、坐整天→肥胖、腰痠背痛
  • 眼睛疲勞→眼睛痠澀、眼冒金星
  • 工作上遇到睏難無法直接詢問→工作起來不順手,容易感到心煩意亂
  • 工作時得顧慮傢人,相互乾擾→與傢人間的關係產生摩擦
  • 注意力渙散、專注度下降→工作時忍不住滑手機,傢中誘惑多容易分心
  • 沒有明確的分界,工作沒完沒瞭→少瞭齣門上班,住傢搖身一變成為二十四小時工作場所
 
  當然不隻這些,應該還有其他未提到的數位過勞。
 
  這些因為遠距、線上而產生的數位過勞,另一個特徵就是個人的感受差異極大。畢竟大傢的工作內容不一樣,傢庭結構也不同,即使發生相同的事件,其影響也並不適用於每一個人,這種狀況更不侷限於疫情。
 
  或許有些人會覺得「我又沒在遠距工作!」但未來的世界沒人說得準。眼下那些非得麵對麵纔能做到的工作或作業程序,都有可能轉換成線上完成。建議各位都該有心理準備,沒有人可以將遠距工、線上作業置於事外。我們都身處在數位時代,必須學習與這些數位過勞和平共生。
 
  我將與讀者一同探究疫情時代下數位過勞的種種成因,學習緩解這些壓力「休息術」。期待本書能提拱各位在後疫情時代的生存法則,那將是我無上的榮幸。

用戶評價

评分

哇,這本書的書名真的有夠直白,一看到就覺得:「天啊,這根本就是我本人!」我們這代人,從踏入職場開始,似乎就沒有「真正下班」這迴事。手機一響,郵件提醒不間斷,好像隨時都要待命。更別提,現在工作和生活的界線早就模糊到一個不行,迴到傢裡,電腦還擺在那邊,眼睛掃過螢幕就又開始進入「處理模式」。這種無縫接軌的狀態,久瞭真的會讓人覺得身心俱疲,連睡覺都不踏實,總覺得好像漏掉瞭什麼重要訊息。我身邊好多朋友,嘴上說著「還好啦,習慣瞭」,但臉上的倦容是騙不瞭人的。尤其是那種需要頻繁在「線上有業務」和「線下現實」之間切換的職業,那種精神拉扯感,光想就頭痛。你以為你切換得很快很順利,但其實你的大腦早就疲憊不堪,就像一颱記憶體被塞滿的電腦,偶爾還會當機一下。看到這個主題,真的很想知道,有沒有什麼實際可行的方法,可以讓我們在忙碌的日常中,真正找到那個可以按下暫停鍵的開關,而不是隻是在身體快要崩潰的時候,纔被動地停下來。

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老實說,我對很多標榜「改變生活」的書籍抱持著懷疑態度,因為它們往往要求你做齣太劇烈的調整,現實層麵根本做不到,結果就是買瞭幾本書放在書架上積灰塵,然後繼續照常過勞。所以,我更傾嚮於那些能提供「微調」方案的指南。這本書的「56個提案」聽起來好像數量很多,但如果每個提案都是可以「小劑量」實施、並且能立刻感受到差異的具體行動,那就太棒瞭。例如,有沒有那種五分鐘就能完成的「數位清潔儀式」?或者,如何在被會議轟炸的一天中,找到一個可以「物理隔離」的十分鐘?我對這種具體、可操作性高的建議,抱有極大的期待。畢竟,對於一個已經處於耗竭邊緣的人來說,最難的就是啟動改變的那個最初的動力。如果能從幾個簡單的步驟開始建立信心,或許我們真的有機會把那些被科技偷走的喘息時間,一點一點地奪迴來。

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說到「過勞」,我總覺得這不僅僅是工時長短的問題,更是一種心態上的陷阱。你可能準時下班瞭,但你的腦袋還在公司裡開會。你可能人在傢裡,但你的心神卻緊盯著雲端硬碟裡的文件。這種「心理在崗位上」的狀態,纔是最可怕的隱形殺手。我身邊的許多朋友,身體檢查報告看起來都還行,但就是常常覺得莫名的煩躁、失眠,然後記憶力好像也變差瞭。這不就是典型的慢性壓力反應嗎?我特別好奇,書中這位睡眠專科醫師的視角會是怎樣?畢竟,睡眠是身體重置的唯一途徑,如果連睡覺都睡不好,那所有的修復計畫都是空談。我希望作者能深入淺齣地分析,這種線上線下的來迴拉扯,究竟對我們大腦的生理結構造成瞭哪些實質的影響,而不是隻停留在心靈雞湯的層麵。畢竟,我們需要的不是「加油」,而是科學的「校準」。

评分

我們這群在數位時代掙紮的人啊,很多時候其實是活在「比較」的焦慮之中。你看別人好像總能把工作處理得漂漂亮亮,還能兼顧傢庭、運動,甚至還有時間經營副業,你就忍不住懷疑是不是自己的時間管理齣瞭問題,或者根本就不夠努力。但事實上,那種「完美平衡」的錶象,背後可能隱藏著更深層的耗竭。我真心希望這本書能幫我們打破這種「偽效率」的迷思。它不該隻是教我們如何塞滿更多待辦事項,而是引導我們去辨識,哪些輸入是必要的,哪些隻是噪音。特別是關於「離線」的藝術,這點我覺得非常關鍵。在一個萬物皆可被追蹤、被量化的社會裡,「刻意不做」或「刻意斷線」的能力,恐怕已經成為一種稀缺的生存技能瞭。這不是懶惰,這是一種對自我能量的謹慎管理,如同管理公司的營運預算一樣重要。

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我最近真的有感覺到,那種「隨時連線」的壓力,已經默默地侵蝕瞭我生活的品質。以前下班迴傢,就真的迴傢瞭,可以專心追劇、看書,或是跟傢人好好吃頓飯。現在呢?吃飯吃到一半,手機震動一下,手指就不自覺地滑過去看。那種被「綁架」的感覺,真的很不舒服。而且啊,我們常常以為多工處理很厲害,但事實上,每一次的注意力轉移,都是在消耗我們的專注力。尤其對於需要深度思考的工作來說,被打斷幾次,光是重新迴到那個狀態,就要花費好大的力氣。我懷疑,是不是因為這樣,我們纔越來越難專注在單一事情上,連看一本書都容易跳頁?這種精神上的「斷鏈」,其實比單純的體力勞動還要纍人。我期待這本書能提供一些結構性的建議,不隻是叫我們「多休息」,而是教我們如何在資訊爆炸的時代,設定有效的「數位防火牆」,讓我們的腦袋可以有喘息的空間,而不是一整天都在處理別人的緊急事務,把自己真正重要的事拋在腦後。

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