COACH教練式領導:提升基督徒一對一生命對談力 (電子書)

COACH教練式領導:提升基督徒一對一生命對談力 (電子書) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

基斯.韋伯
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具体描述

  「教練式領導」在企業管理界已盛行多年,
  如今,這本專為基督徒領袖所寫的教練式領導技巧,將是門徒訓練、領袖培育的絕佳工具!
 
  ▌什麼是教練式領導?
  是一種非指導式的溝通技巧,不給答案和指令,而是透過傾聽、問對問題、探索新觀點,幫助他人打造實際的行動步驟,解決問題、成長與改變。
 
  作者基斯・韋伯(Keith Webb)是專業認證教練、資深講員、顧問。他所設計的領導力發展系統The COACH Model®,已被三十多個國家的基督徒領袖採用。
 
  將專業教練技巧奠基於基督信仰之上,這是本書與坊間其他教練書籍不同之處。
 
  The COACH Model®主張:
  身為領袖,你不必凡事都有答案、一直給建言或指令,才是負責任的表現。
  事實上,上帝已經在被帶領的那人生命中動工,
  你只需要將聖靈放在他心中的一切「汲取」出來,
  幫助人成為上帝要他們成為的人,完成上帝要他們去做的事。 
 
  透過教練式領導技巧,你能在達到事工目標的同時建造他人,倍增影響力卻不用背負加倍的壓力。
 
  ▌這本書適合什麼人?
  無論是職場的管理階層,或者教會的牧師、事工帶領者、牧養同工,都能將教練技巧融入你的領導風格,提升帶人的果效。
  即使沒有正式的領導者頭銜,仍可以把教練式的互動風格融入不同的角色裡,成為他人的屬靈夥伴、良師益友。
 
誠摯推薦
 
  馮珮|高雄福氣教會牧師
  黃志靖|東湖禮拜堂長老/創略廣告總經理
《深度溝通的藝術:建立有效人際連結的實用指南》 掌握溝通的精髓,開啟人與人之間真誠的對話之門。 在信息爆炸的時代,我們比以往任何時候都更需要真正被理解和理解他人的能力。然而,許多時候,我們的溝通往往停留在表層的寒暄,難以觸及內心深處的真實想法與需求。這不僅影響了我們在職場中的協作效率,更削弱了我們在家庭與友誼中的情感連結。 《深度溝通的藝術:建立有效人際連結的實用指南》是一本專為渴望提升溝通質量、深化人際關係的讀者設計的實用手冊。本書摒棄空泛的理論,聚焦於可操作、可實踐的技巧和心態建設,旨在幫助讀者從根本上改變與人交流的方式,從“說話”轉變為“有效連結”。 --- 第一部分:溝通的基石——心態的轉變 有效的溝通始於內在的準備。本書首先深入探討了影響我們溝通質量的核心心態障礙,並提供了一套重塑溝通觀念的框架。 1. 擺脫“說服”的陷阱: 許多人在溝通時,潛意識裡是以“我要讓對方接受我的觀點”為目標。本書強調,真正的溝通是“共同探索”,而非單向的灌輸。我們將學習如何將焦點從“我說了什麼”轉移到“我們共同理解了什麼”。 2. 建立安全感氛圍: 人們只有在感到安全、不被評判的環境中,才願意敞開心扉。本章詳細闡述了如何通過非語言信號、語氣的調整和表達方式的選擇,創造一個讓對方願意分享真實想法的“心理安全區”。這包括如何處理敏感話題,以及在意見相左時,如何保持建設性的對話。 3. 自我覺察:你的溝通盲點在哪裡? 我們每個人都有自己預設的溝通模式,這些模式可能在無意中阻礙了有效連結。本書提供了一套自我評估工具,幫助讀者識別自己是傾向於過度反應、過早下結論,還是習慣性地逃避衝突,從而對症下藥,調整溝通風格。 --- 第二部分:傾聽的科學——從聽到理解的躍遷 溝通的成功,八成取決於傾聽的質量。本書將傾聽提升到一門精細的“科學”,教導讀者如何真正地“進入”對方的世界。 1. 專注性傾聽的五個層次: 我們不僅僅教你“不要打斷對方”,而是深入探討了從表層的“機械式傾聽”到最高層次的“共情式傾聽”的五個遞進層次。讀者將學會辨識對方話語背後的真正情緒和未被言明的需求。 2. 回應的藝術:確認與澄清: 單純地說“我理解了”遠遠不夠。本書提供了多種有效的回應技巧,例如使用“鏡像技巧”(Mirroring)來確認信息的準確性,以及使用“歸納總結”(Summarizing)來展現你對對方經歷的尊重和掌握。這些技巧能極大地增強對方的被重視感。 3. 提問的力量:開啟深入對話的鑰匙: 好的問題比好的答案更重要。本書系統介紹了開放式問題、探索性問題和假設性問題的運用場景。重點講解如何設計一系列有層次的問題,引導對方自己發現問題的癥結所在,而不是被你的問題引向既定的方向。 --- 第三部分:表達的清晰度——讓你的信息精準送達 當我們準備好傾聽時,我們也需要確保自己的表達是清晰、有力和不產生誤解的。 1. “我”句式的威力: 如何在不指責對方的同時,清晰地表達自己的感受和需求?本書詳細拆解了“你總是……”句型轉化為“當你這麼做時,我感到……”的“我句式”結構,提供大量實戰範例,有效減少溝通中的防禦心態。 2. 結構化表達:金字塔原理在溝通中的應用: 無論是陳述一個複雜的觀點,還是在會議中發言,清晰的結構是成功的關鍵。我們將介紹如何將核心觀點置於頂端,並用支持性論據層層展開,確保聽眾能夠快速抓住重點,減少信息過載。 3. 處理異議與建設性衝突: 衝突是人際關係的常態,但它可以是成事的催化劑而非破壞者。本書專門設定章節,指導讀者如何將指責轉化為需求陳述,如何在爭論中堅持立場的同時維護關係,並尋求“雙贏”的解決方案。 --- 第四部分:場景化應用——將理論融入實踐 溝通技巧必須在真實的場景中磨練。本書最後部分提供了針對不同常見人際場景的深度溝通策略: 職場輔導與回饋環節: 如何給予既能激勵人又能指出不足的有效回饋。 家庭關係中的情感修復: 如何在伴侶或親子間,化解積壓已久的情緒與誤會。 建立信任的初始對話: 在第一次見面或剛加入新團隊時,如何快速建立深層次的聯繫。 面對情緒化對話: 當對方開始激動或哭泣時,如何保持冷靜並提供有效的、非評判性的支持。 --- 結語:持續成長的旅程 《深度溝通的藝術》不是一本讀完就束之高閣的書籍。它是一份陪伴你終身成長的工具箱。真正的溝通大師,是那些永不停止練習和反思的人。書中附帶的練習題和反思日誌,將引導讀者將書中的智慧內化為習慣,最終,讓每一次與人的交流,都成為一次有意義、有價值的連結體驗。 閱讀本書,你將學會: 傾聽時,捕捉話語背後未說出的真實情感。 提問時,引導對方看清自己的盲點。 表達時,清晰有力且不引發對立。 在任何關係中,從“知道”轉變為“感受到”彼此的存在與價值。 準備好超越表面的寒暄,踏上建立真正有意義的人際連結的旅程了嗎?

著者信息

作者簡介
 
基斯.韋伯(Keith E. Webb)
 
  ICF專業認證教練,也是專精領導力發展的作家、講員和顧問。他創設了全球性的訓練機構Creative Results Management,專門裝備基督教事工領袖。
 
  曾有二十年的時間旅居日本、印尼和新加坡,所設計和教導的領導力發展課程,已被三十多個國家的基督徒領袖採用。
 
  著作有《教練領導力》、《旭日再現:讓基督榮光照亮日本》,合著有《Coaching in Asia: The First Decade》。
 
  現與妻子和兩個孩子定居於西雅圖附近。
  更多他的領導力文章:keithwebb.com
 
譯者簡介
 
劉如菁
 
  信主受洗超過33年,翻譯基督教書籍超過20年,最喜歡翻譯與禱告讀經相關的書籍。熱愛為人代禱,最常參加的聚會除主日崇拜外,就是禱告會。

图书目录

推薦序
增訂新版序
初版序

1 教練式心態 Coaching Mindsets
2 何謂教練? What It Really Means To Coach
3 以「教練」作為一種領導方式 Coaching As A Way of Leading
4 連結 Connect
5 結果 Outcome
6 意識 Awareness
7 途徑 Course
8 重點 Highlights
9 跟進 Follow-Up
10教練他人 Coaching Others
11後續行動 Next Steps

附錄1:教練服務協議書範例
附錄2:高效能教練培訓必須具備的三個要素
附錄3:如何成為ICF認證教練
致謝
附註
關於作者

图书序言

  • ISBN:9786269540860
  • EISBN:9786269540877
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:有
  • 檔案大小:2.0MB

图书试读

推薦序
 
  教練是一個人,一種職稱,業界有不同型態的教練,我們或多或少都接觸過。但,教練是一種心態,這一點我從來沒有想過。教練的心態與聖靈的工作相關,這一點我也從來沒有想過。教練可以透過提問,不提出解方也能幫助對方,這一點我也從來沒有想過。
 
  這本書提及了數十個衝擊我慣性認知的觀念,也挑戰我所處創意產業的合作模式,即便是第三方諮詢顧問型態的工作模式:說服、提議、策略指導、戰術執行、講講講……缺一不可。我們早就習慣一定要帶著答案上戰場,因為沒想法就回家吃自己吧!
 
  書中作者提到了教練(coaching),最終是用來將上帝已放在與你互動之人心中的智慧汲引出來。箴言二十章5節說:「人心懷藏謀略,好像深水,惟明哲人才能汲引出來。」我特別被「汲引」這字詞吸引。多少時候,我們真的忘了神起初創造我們,早已將永恆放置在人心中。因為祂是說話的神,我們可以藉由談話來促進創造,並藉由分享進入行動,就如同腓立比書一章6節:「那在你們心裡動了善工的,必成全這工,直到耶穌基督的日子。」
 
  教練的本質,是一種對於集體智慧的開放態度,並且對於探索實踐也真實以行動回應。我必須說,能夠學習在專業中放下自我,勇敢地在開放中尋回焦點。這種賦能的溝通方式,真是一種迷人的思維。
 
  讀完此書,我本能地對自己寫下提醒片語,住口不是閉嘴,這二者顯有不同。許多時刻,閉嘴只是我不願理會他人,同時也是無法改變結果的消極反應;住口,則是懂得有目的地將對話找到核心,並且推向更高旨意的學習過程。
 
  願上帝祝福你,在閱讀中遇見耶穌,正如同我的經歷一樣。
 
黃志靖 東湖禮拜堂長老/創略廣告總經理
 
  作為領袖,我們很習慣給人建議或直接告訴人我們的想法。我們誤以為給答案是領袖的責任,所以即便在不確定的情況下,我們還是會硬著頭皮替人想出一個解答。如果你跟我有一樣的問題,這本書將會是你的解藥。作者告訴我們,其實不必急著給出答案,因為提出「強效問題」才是對談的核心。聖靈會親自給他們答案,而聖靈給的答案往往比我們給的好得多。「教練」這個概念不僅讓所有領袖大得釋放,同時又能達到更好的效果! 
 
馮珮 高雄福氣教會牧師

用户评价

评分

整體而言,這本書給我的第一印象是充滿希望和實用性。它不像是一本高高在上的理論著作,反而像是一位經驗豐富的學長,願意放下身段,跟你分享他如何從「給答案者」蛻變成「引導者」的心路歷程。對於在服事中感到力不從心、或是覺得與人建立真實連結有困難的同工來說,這本書無疑是一劑強心針。我期待它能幫助我跳脫以往的慣性對話模式,真正做到聆聽的深度,讓每一次的分享,都能成為對方生命轉化的契機。

评分

市面上關於溝通的書不少,但能明確聚焦在「基督徒」這個群體脈絡下的深度對談,其實相對稀有。信仰的議題往往牽涉到罪咎感、救贖觀、自我價值感等深層次的認知,這些不是一般職場或生活教練的技巧就能完全涵蓋的。我希望能從這本書裡學到,如何在保有愛心和恩典的同時,又能勇敢地切入核心問題,幫助對方真正面對生命中的攔阻。作者是不是成功地融合了世俗教練的有效方法,與聖經中關乎「愛人如己」的真諦,這是我非常好奇的重點。

评分

我特別喜歡作者在書中傳達的那種「賦能」的觀念,而不是「給我答案」。很多時候,我們在幫助別人時,不自覺地就會把自己的經驗或想法塞給對方,想著這樣或許能快點解決問題。但這本書似乎在提醒我們,真正的成長是來自於被引導的自我發現。光是這個角度的轉變,就讓我開始反思自己在小組、在門徒訓練中,是不是給了太多建議,卻沒有給對方足夠的空間去思考和感受。書中對話技巧的描述,聽起來很像是在教你如何提問,而不是如何回答,這點我非常期待能應用在實際的互動中。

评分

從文字的流暢度和結構來看,這本書的編排似乎非常系統化,不像有些工具書只是零散的技巧堆疊。我推測作者應該是花了很多心思,將複雜的人際互動和屬靈引導,轉化成可以學習、可以操練的步驟。對於像我這樣,比較偏向邏輯思考的人來說,一個清晰的框架是很重要的。如果書裡真的有提供具體的對話流程或提問範例,那絕對是無價之寶。畢竟在真實的場合,當你面對一個低潮、情緒波動的肢體時,腦袋裡能迅速跳出正確的引導句,是非常關鍵的。

评分

這本書的封面設計非常引人注目,那個醒目的標題和簡潔的排版,一看就知道是走實用路線的。我最近在教會服事上需要比較多跟弟兄姊妹深入溝通,尤其是在信仰的路上,常常有些比較私密或深入的議題需要討論,過去總覺得自己有點卡卡的,不知道怎麼引導對方說出內心真正的想法。這本書的光是書名就讓人覺得很貼近需求,強調「教練式」這個概念,聽起來就比傳統的教導或輔導更像是夥伴關係,讓人感到比較舒服、沒有壓力。

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