我的同事很有事:改善職場關係X提升工作效率,與職場雷包共處的作戰守則。 (電子書)

我的同事很有事:改善職場關係X提升工作效率,與職場雷包共處的作戰守則。 (電子書) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

尚妲・萊基
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具体描述

  長久以來,離職很少是因為工作內容,
  而都是為了那些趕不走又雷死人的職場雷包!

  ★ Amazon & 全球最大書評網Goodreads讀者近五星好評推薦!
  ★ 上班族必備!掙脫泥淖般的有毒職場,擊退五種天理不容的職場雷包!
  ★ 動機說明×解套技巧×範例演練──由美國資深臨床心理學家親授解方!

  你的雷包同事們是否在你認真工作且身兼多職的同時,
  挑撥離間、飽享特權或收割成果,甚至獲得升遷和加薪呢?

  你的控制狂主管是否總以關切之名不斷介入你的工作細節,
  希望你以其偏好的方式做事,甚至在下班後依然用訊息轟炸你?

  過勞的職場、苛薄的主管、扯後腿的同事……無一不讓人處於憂鬱且崩潰的離職邊緣。
  而根據世界衛生組織的研究顯示,職場的有毒行為不僅對團隊生產力極具破壞力,
  更常導致員工的心理健康衰弱、危及人體的免疫系統,並全面性地影響生活。

  然而不幸地,職場雷包不僅十分常見,還經常生根已久且難以撼動。
  如果你曾有過以下任一種感受,請從現在起放下你的自責與自我懷疑,
  跟隨本書的範例演練與心理建設,為現在令人心累的職涯開創全新的道路。

  □ 你是否時常受到責備,卻鮮少受到稱讚或支持?
  □ 你是否害怕伸張自我權益,或提出你的疑慮?
  □ 你的同事是否會竊取你的點子、插話或用無禮的方式對待你?
  □ 當你想到工作,是否會感到悲傷、焦慮、憤怒或頭(胃)痛?
  □ 你的工作範疇是否定義不良,使得你必須擔負多項職責?
  □ 你是否被要求達到不合理的標準,卻無人關切你的身心健康?

  ▍擊敗五種常見的職場雷包,管理壓力、積極迎戰與消化委屈的最佳實用職場指南!

  由知名臨床心理學家剖析五種常見的職場雷包,說明其中疑似的心理疾患或動機,
  包含「需被安撫的自卑同事」、「難以專注的過動同事」、「無法完成工作的散漫同事」、
  「言行不一的心機同事」、「唯我獨尊的自負同事」以及各種令人心累的難解困境等。

  不論處於何種「有毒職場」的你,
  都能透過理解對方的焦慮、情緒和人格障礙排解鬱悶,
  並經由書中生動的模擬對話學習與對方的各種問題行為共處。

共感推薦

  OL365|上班族最愛厭世圖文新媒體
  王意中|王意中心理治療所所長/臨床心理師
  出版魯蛇|出版魯蛇碎碎念版主
  洪培芸|臨床心理師/作家
  陳志恆|諮商心理師、暢銷作家
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  蘇益賢|臨床心理師
 
好的,这是一份关于不同主题图书的详细简介,完全不涉及您提到的那本关于职场关系与效率的书籍内容。 --- 图书名称:时间沙漏的秘密:深度探索古文明的时间计量艺术与哲学 图书简介 本书带领读者穿越历史的长河,深入探究古代文明在计时和时间观念上的非凡成就与深邃哲学。我们不再将时间视为一个抽象的、线性的概念,而是通过古人的智慧,重新审视它在不同文化中的物质形态与精神内涵。 第一部分:日晷与星辰——自然之律的捕捉 本部分聚焦于人类最早期的计时工具,它们如何巧妙地利用天体运行的规律来划分昼夜与季节。我们将详尽考察古埃及的方尖碑和日晷,分析它们在不同纬度下的精度校准技术。书中不仅描述了这些仪器的物理构造,更揭示了其背后的数学原理——例如,如何通过观察影子的长度变化来确定太阳在天空中的精确位置。 接着,我们将目光投向美索不达米亚的文明。巴比伦人对天文学的痴迷,催生了对时间更精细的划分。书中详细阐述了他们如何确立了六十进制系统,这一系统至今仍影响着我们对分钟和秒的度量。我们会探讨早期观测站的设计,以及祭司阶层如何垄断对星历的解读权,将天文知识转化为社会权威的工具。 第二部分:水流与沙砾——机械化进程的黎明 随着文明的发展,人们开始寻求不受天气限制的稳定计时方法。本书对水钟(Clepsydra)的发展进行了里程碑式的梳理。从最原始的滴水容器,到希腊亚历山大港机械师苛西比乌斯发明的复杂泄水机构,我们详尽记录了水钟如何从简单的计时器演变为集成了警报和复杂指示功能的精密仪器。书中附有大量复原图和运作原理分析图解,解释了压力平衡、浮子机制以及如何通过改变水流通道的几何形状来补偿水位下降导致的水压变化,以确保时间流逝的均匀性。 沙漏,这一看似简单的装置,其制作工艺和对沙粒质量的苛刻要求,在本章中也得到了充分的论述。我们考察了罗马帝国时期用于航海和军事计时的高精度沙漏,以及中世纪修道院如何依赖它们来严格控制祈祷和劳作的时间表。对不同时期沙粒材料(如磨碎的大理石、蛋壳粉末)的比较分析,揭示了古代工匠对摩擦学和流体力学的直觉式理解。 第三部分:钟表艺术的萌芽——机械革命的序曲 本书的后半部分深入探讨了机械钟表技术在宋代中国的突破性发展。我们重点分析了苏颂及其建造的开创性水运仪象台。这不仅仅是一个报时工具,更是一个集天文观测、演示、报时功能于一体的巨型复杂机械装置。书中详细解构了仪器内部的擒纵机构——尽管其最终工作原理与后世的摆轮钟有所不同,但其利用水力驱动的复杂齿轮传动和自动报时机构,代表了人类在控制能量输出以实现周期性运动方面的巅峰成就。 此外,本书也比较了欧洲中世纪晚期出现的早期机械塔钟。从英格兰的索尔兹伯里大教堂钟到意大利的帕多瓦钟,我们探讨了这些巨型装置如何挑战当时的金属加工极限,以及它们对城市生活节奏带来的根本性转变——钟声宣告的不再是宗教时间,而是世俗、商业和工业的组织时间。 第四部分:时间哲学的沉思 在技术探索之外,本书的最后一部分回归到哲学层面。古代智者如何看待时间的本质?是循环往复的“永恒回归”,还是不可逆转的“线性衰减”?我们考察了赫拉克利特关于“万物流变”的思想,以及印度教宇宙论中宏大时间周期(如“劫”/Kalpa)的概念。时间的计量不仅仅是工程问题,更是文明面对存在和虚无时所构建的秩序体系。 本书特色: 跨学科整合: 结合了考古学、工程史、天文学和古代哲学。 视觉化呈现: 包含大量由专家绘制的仪器结构剖面图和历史场景复原图。 深入案例分析: 以具体文物和历史事件为切入点,探讨技术背后的社会驱动力。 《时间沙漏的秘密》是一本献给所有对历史、科学和人类智慧充满好奇心的读者的权威读物。它揭示了人类如何从观察自然的随机性中,提炼出精确、可重复的时间秩序,从而塑造了我们对宇宙运行的认知。 --- 图书名称:失落的声景:二十世纪城市环境音的变迁与记忆 图书简介 本书聚焦于一个经常被忽略的感官领域——声音环境。我们将追溯二十世纪以来,工业化、城市化和技术革新如何彻底重塑了人类的听觉景观(Soundscape)。这不是一本关于音乐史的著作,而是关于我们日常生活中背景噪音、环境声景的社会学和历史学考察。 第一部分:工业时代的轰鸣与喧嚣 二十世纪初期,城市被一种全新的、前所未有的声音所定义:蒸汽机、工厂机器的持续低吼、电车与有轨马车的金属摩擦声,以及早期内燃机引擎的粗粝爆发声。本书分析了这些“新噪音”如何被不同社会阶层所感知和接受。对于新兴的工厂工人而言,机器的轰鸣可能象征着工作机会和进步;而对于中产阶级而言,它则意味着对宁静生活的侵犯。 我们考察了早期声学测量技术的发展,以及城市规划者如何开始正视“噪音污染”的概念。书中收录了大量来自早期录音档案的声景片段描述,例如二十年代纽约港口的繁忙景象,那里交织着船只的汽笛、装卸工人的叫喊和铺路机的冲击声。 第二部分:广播、汽车与家庭音响——声音的私人化 随着汽车的普及,城市的声音结构开始从固定的、由建筑决定的声场,转向由移动个体驱动的声场。汽车喇叭取代了教堂钟声的部分功能,成为宣告个人存在和意图的主要工具。本书探讨了汽车在城市街道上创造的“声音领地”如何与行人的听觉体验发生冲突与融合。 更重要的是,本章深入研究了电子技术对家庭内部声景的颠覆。留声机、收音机的普及,使得声音不再需要现场参与才能被体验。声音被封装、编辑并按需播放。我们分析了这种“声音的脱离性”如何开始影响家庭成员间的交流模式,以及声音如何从一种共享的公共体验,转变为高度个性化的娱乐形式。 第三部分:冷战时期的寂静与伪装 冷战时期,声音的政治属性达到了新的高度。本书探究了在特定地缘政治背景下,对“寂静”的追求是如何成为一种社会奢侈品和政治表达的。在许多国家,对持续的、具有压迫性的宣传广播的厌倦,催生了对自然声音或“白噪音”的渴望。 同时,本书也讨论了军事技术对声景的渗透。例如,喷气式发动机的出现带来了一种高频、尖锐的噪音,这种噪音的物理特性使得它比早期的机械噪音更具穿透性和心理刺激性。我们对比了不同时期空袭警报的音色和频率,分析了它们在塑造公众心理恐惧方面的微妙差异。 第四部分:电子音乐与环境的交响 进入二十世纪后半叶,声音的边界被打破。电子合成器和录音技术的进步,使得“环境音”本身成为了艺术创作的素材。本书考察了如皮埃尔·谢弗(Pierre Schaeffer)的“具体音乐”理论,以及环境音乐如何尝试在人工和自然声之间建立一种新的审美平衡。 我们对比了二十世纪中叶对“自然保护区”的建立,这不仅是为了保护生物多样性,也是为了保护“原始声景”免受工业噪音的侵蚀。这些保护区的设立,反映了人类对听觉遗产流失的深层焦虑。 本书特色: 听觉史观: 采用独特的感官历史视角审视现代性。 丰富的案例研究: 结合了城市规划档案、早期录音评论和技术专利资料。 深入的社会分析: 探讨声音如何成为阶级、权力和身份认同的标记。 《失落的声景》是一部引人入胜的著作,它提醒我们,我们所“听到”的世界,与我们所“看到”的世界一样,都是历史塑造的产物。它邀请读者放慢脚步,重新聆听我们周围那些被习以为常、却又稍纵即逝的环境之声。

著者信息

作者簡介

尚妲・萊基(Shonda Lackey, PhD)


  在美國聖若望大學(St. John’s University)取得博士學位,並於耶魯大學醫學院(Yale University School of Medicine)和紐約長老會醫院(New York-Presbyterian)等諸多地點完成臨床訓練,為具有十年以上資歷的合格臨床心理師。可以透過DrShondaLackey.wordpress.com與她聯繫。

譯者簡介

黃亭蓉


  畢業於國立政治大學廣播電視學系,就讀英國中央演講與戲劇學院舞台與廣播媒體編劇研究所。興趣為寫作、音樂創作。連絡信箱:hector.tj.huang@gmail.com

图书目录

序言

第一章 理解問題同事們與有毒行為
第二章 需要不斷被安撫的同事
第三章 無法專注於工作任務的同事
第四章 無法堅持完成任務的同事
第五章 言行不一的同事
第六章 唯我獨尊的同事
第七章 更多工作場域的困境
第八章 結論

延伸資源
參考文獻

图书序言

  • ISBN:9786263386495
  • EISBN:9786263564688
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:2.8MB

图书试读

用户评价

评分

这本书的结构设计非常巧妙,它不像传统工具书那样死板地罗列技巧,而是更像一个循序渐进的“升级打怪”流程。从最基础的“识别障碍物”(也就是那些雷包同事的类型)开始,然后逐步深入到“战略布局”和“危机公关”。我发现自己过去处理人际冲突时,往往是凭感觉反应,事情往往越搞越糟。这本书则提供了一套基于后果分析的预案。比如,当遇到那种喜欢“甩锅”的搭档时,它建议的不是正面冲突,而是通过文档记录和明确的责任划分,将冲突转化为一个有据可查的流程问题。这种将情绪化的职场斗争转化为可量化的管理问题的思维模式,对于我这种偏理性的人来说,简直是醍醐灌顶。它教会我的不是如何让所有人都喜欢我,而是如何让所有人都“不得不尊重我的专业成果”。这种实在的、可操作的改变,远比那些空洞的“正能量”口号来得可靠。

评分

这部书真是一剂及时的强心针,尤其对于那些深陷“办公室政治漩涡”的职场人来说。我一直觉得,职场关系处理不好,工作效率什么的都是空谈,因为你大部分时间都得花在“应对”而不是“产出”上。这本书的切入点非常务实,它不像那些空泛的管理学书籍,只会大谈“沟通的重要性”,而是直接点破了那些让你夜不能寐的具体场景:比如那位总是抢功劳的“隐形小偷”,或是那位永远在会议上拖时间的“时间黑洞”。我最欣赏它提供的那些“战术手册”——不是教你怎么变成一个圆滑世故的“老油条”,而是教你如何在保持专业和底线的前提下,有效隔离负面能量,把精力集中到核心任务上。读完后,我感觉自己手里多了几件趁手的工具,不再是被动地接受职场上的各种“惊喜”,而是可以主动构建自己的防御工事,甚至在必要时进行有限度的反击。那种从无力感转变为掌控感的转变,价值简直无法估量。对于那些感觉每天都在打仗的打工人来说,这本书简直是必备的“战地生存指南”。

评分

我给这本书的评价是:**精准解剖,对症下药**。它没有贩卖虚假的乐观主义,而是非常诚实地承认了职场中存在的各种令人沮丧的现实——是的,总有那么几个人,他们就是很难合作,而且似乎乐此不疲。这本书的强大之处在于,它没有要求读者去“感化”这些“雷包”,而是提供了一系列实用的“隔离”和“最小化损害”的策略。我个人对其中关于如何进行“非对抗性冲突降级”的讨论特别有共鸣。它教你如何识别冲突升级的临界点,并在对方尚未完全进入战斗模式前,用最小的力气,将对话拉回到工作目标上来。这需要极高的情商和场控能力,而这本书正是一个循序渐进的教练,指导你逐步掌握这种能力。读完后,我不再对那些负能量感到筋疲力尽,而是有了一种从容不迫的预判感。这绝对是值得所有职场人拥有一本的“降压神器”。

评分

说实话,我刚打开这本书时,心里其实是抱着一丝怀疑的。市面上关于职场情商的书汗牛充栋,大多都是“鸡汤”堆砌,读完感觉情绪上来了,但真到了实战,面对那些奇葩同事,脑子立刻一片空白。然而,这本书的叙事方式和案例选取,让我刮目相看。它没有采取高高在上的说教口吻,而是非常接地气地分享了一些“血泪教训”,让人感觉作者就是坐在我对面,跟你喝着咖啡,掏心窝子地聊。我尤其对其中关于“如何界定工作边界”的章节印象深刻。我们常常因为不好意思拒绝,把别人的工作也揽到了自己身上,结果两头都做不好。这本书提供了一套非常清晰的拒绝话术和心理建设过程,让你明白,设定健康的边界不是自私,而是高效工作的前提。这不仅仅是关于与人相处,更是关于如何重塑自己的职业价值和时间分配的哲学。那种“终于有人把我说不出口的话说出来了”的解脱感,是阅读体验中非常独特的一部分。

评分

从一个长期在跨部门协作中摸爬滚打的老兵角度来看,这本书对“信息流管理”的论述,简直是神来之笔。很多时候,工作不顺畅不是因为能力不足,而是因为信息被不同的人以不同的意图截留、扭曲或延迟。书中对于如何建立一个“信息防火墙”,以及如何在关键信息流中占据主导地位的分析,非常精辟。它深入探讨了“信息不对称”在职场权力结构中的作用,并给出了实用的工具来应对那些试图利用信息差来打压你的人。我尝试了书中提到的几种信息同步和反馈机制的微调,立刻感觉到我们团队内部的摩擦系数下降了不少。这感觉就像是,以前我们在泥泞的沼泽里挣扎,看不清方向,而这本书提供了一张地图,清晰地标示出了地雷区和捷径。它让我意识到,职场上的“事”与“人”是相互缠绕的,处理好“人”的问题,才能确保“事”的顺利推进。

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