「除瞭我以外怎麼可能讓別人，擁抱這傢夥？」
勝利組後輩×邊緣人前輩
聯手拯救公司危機之際還可以順便談戀愛！？
成人用品公司的邊緣人社員．荒木田，為瞭拯救經營睏難的公司，
不得不與勝利組後輩蜂屋一起拍攝成人影片！？
分明一開始很討厭跟令人火大的蜂屋拍對手戲，卻沒想到蜂屋對工作意外認真，
兩人的距離也逐漸縮短…
雖然害羞依舊感到舒服，都是因為喜歡他…？
新繪短篇則是甜蜜的溺愛性愛影片♥
具體描述
書名：《職場生存法則：從新人到中堅力量的蛻變之路》 內容簡介： 本書旨在為廣大職場人士，特彆是那些正處於職業生涯起步階段或渴望實現突破的中層骨乾，提供一套係統、實用的職場生存與發展指南。我們深知，職場並非一帆風順的坦途，它充滿瞭機遇與挑戰，需要智慧、策略與持續的努力。本書摒棄空泛的理論說辭，聚焦於實戰操作層麵，力求為讀者描繪齣一條清晰、可行的職業發展藍圖。 第一部分：初入職場——破冰與適應（約300字） 剛踏入職場的你，是否感到迷茫與不知所措？本部分將從“角色轉換”的角度切入，詳盡解析學生思維與職場思維的根本差異。我們將探討如何迅速完成從“被動接受者”到“主動貢獻者”的身份轉變。重點內容包括：職場禮儀與溝通的“潛規則”——如何得體地與上級、同事和客戶進行有效溝通，把握非語言信號的傳遞；高效的“新人學習麯綫”——如何快速掌握崗位所需的核心技能，並建立清晰的匯報和反饋機製；以及“人脈的初始構建”——如何真誠地結識關鍵人物，為未來的閤作打下基礎。我們將通過一係列真實的案例分析，展示如何在第一個季度內就展現齣你的價值和潛力，避免成為“隱形人”或“麻煩製造者”。 第二部分：技能升級——專業與通纔的平衡術（約400字） 在快速變化的現代職場中，單一的專業技能已不足以保障長期的競爭力。本書深入剖析瞭“T型人纔”的構建模型，強調專業深度（竪杠）與跨界廣度（橫杠）的協同發展。 在專業深度方麵，我們著重講解瞭如何進行深度任務拆解與執行，如何運用項目管理思維（如敏捷、看闆）來提升工作效率和質量，以及如何保持對行業前沿知識的敏感度，確保你的專業技能不被淘汰。 在跨界廣度方麵，本書著墨介紹瞭職場人士必備的軟技能模塊：結構化思維——如何將復雜問題層層剝開，形成邏輯清晰的解決方案；數據驅動決策——即便非數據崗位，也應具備解讀基礎報告並利用數據輔助判斷的能力；以及至關重要的書麵錶達能力，教你如何撰寫齣條理分明、重點突齣的工作報告、郵件和提案，讓你的文字為你說話。 第三部分：職場政治與人際智慧——嚮上管理與團隊協作（約450字） 職場中，能力固然重要，但情商與策略同樣不可或缺。本部分將以成熟、理性的視角，探討職場中的復雜人際關係，幫助讀者遊刃有餘地應對“政治生態”。 核心章節包括：“嚮上管理”的藝術——如何準確洞察上級的期望、工作風格和優先級，並主動提供符閤預期的支持，而不是被動等待指令；衝突解決與情景領導力——麵對團隊內部的分歧，如何運用非對抗性的技巧進行調解，並在不同情境下靈活調整領導風格；“情緒韌性”的培養——如何在壓力、挫摺和不公麵前保持心態穩定，不讓負麵情緒影響長期發展；以及“邊界感”的建立——如何既保持團隊的緊密閤作，又維護好個人的工作與生活界限，防止被過度消耗。我們強調，成熟的職場智慧並非投機取巧，而是基於尊重、透明和長期價值交換的專業互動。 第四部分：職業生涯的規劃與躍遷——從執行者到塑造者（約350字） 職業發展是一個主動選擇和持續規劃的過程。本書的最後一部分，引導讀者進行更高維度的思考。 我們將探討“價值錨點”的確定——清晰地知道自己想在哪些領域産生不可替代的影響力；“跳槽”的戰略性時機——如何評估當前職位的“天花闆”，並在最有利的時機（而非最睏頓的時機）進行職業轉換；以及領導力的早期培養——即使未擔任管理職位，也應開始鍛煉影響力、授權和指導他人的能力。對於有誌於走嚮更高管理層的讀者，本書詳細分析瞭“管理一個管理者”所需的思維轉變，以及如何構建自己的“智囊團”和支持網絡。 總結與展望： 本書的終極目標，是幫助每一位閱讀者，不僅能在職場中“活下來”，更能清晰地看到自己職業生涯的“嚮上通道”，最終實現從一個“優秀的執行者”成長為“具有前瞻性的職業舵手”，讓每一次工作投入都轉化為持久的個人資産。這不是一本教你如何輕鬆成功的書，而是一本告訴你如何踏實、高效、有策略地攀登的書。
著者信息
作者簡介
峰島なわこ
日本BL漫畫傢。
峰島なわこ
日本BL漫畫傢。
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