具体描述
决定成功的因素是什么？又是什么因素导致了失败？ 当我们讨论、阅读、并为这些事担忧时，便发现我们一再的回到相同的答案上，并开始相信：人的企图心──是带来成功的动力。 为什么像圣雄甘地（Mohandas Gandhi）、或尼赫鲁（Jawaharlal Nehru）这般伟大的政治领袖、或像杜伯海．安邦尼（Dhirubhai H. Ambani）、以及阿吉姆．普林吉（Azim Premji）这般具有企图心的人士是如此的少？ 是什么力量让这些人能克服他们的许多同胞都无法战胜的悲惨环境、且进而获得成功？ 在另一个不同的研究内容里，詹姆士也得到了相同的结论。他和麦可．汉默（Michael Hammer）共同合着了《企业改造》（Reengineering the Corporation）、及《改造管理》（Reengineering Management）二书。当公司及他们的领导者企图让公司重新出发时，他依循了他们发展的脚步。 有些人继承了这样的努力。有些人则不然。吉姆自问：什么是这两者间的差别呢？再一次的，他找到了如以上所说的答案：人们的「企图心」。 那些被健康的野心（企图心）驱使着的领袖、及管理者，展现了决心、及不凡的动力来带动公司所需的本质上的改变。如此一来，他们为顾客、组织、及社会开创出了一整体性的价值。那些无法充分展现企图心的人，步着犹豫不决的脚步向前走去，因此他们的企业很难有所进步。在这竞争激烈的世界，他们所做的边际性的改革并不足以让他们更进一步、或赶上他们那更具雄心的对手。 企图心是带来人类成就的动力。当然，也期望这本书里的观点、及故事能让你掌握你自己的企图心，并且助你把它做最好的发挥。
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图书目录
图书序言
图书试读
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