发表于2024-11-18
人力资源管理为现代企业经营不可或缺的一环,由于受企业资讯化与国际化的冲击,人力源理益趋重要。本书作者集多年研究及从事人力资源管理之学识与经验将其在国立空中商专讲授人力资源管理二十年之教材,加以精选,并参考国内外最新文献,编撰成书。对于我国劳动基准法等劳工法令亦加以适度引述,俾使本书理论与实务并重。
为期读者能迅速掌握本书重点,特于每章之首,增加「单元目标」与「摘要」二者。为期便于读者自修及参加相关考试,并于每章之末,增加「重要名词」与「自我评量」二者。
本书可作为企业人力资源管理部门处理业务的工具,亦可作为大专院校相关系科的教材,及参加相关考试的参考读物。
第1章 绪论
第2章 人力资源规划
第3章 工作分析、工作说明与规范
第4章 罗致与录用
第5章 遴选
第6章 职务迁调
第7章 离职管理
第8章 一般薪资计画
第9章 激励薪计画
第10章 员工福利
第11章 绩效考评
第12章 训练与发展
第13章 主管与领导
第14章 士气与工作满足
第15章 劳资关系
第16章 安全与卫生
第17章 退休、抚卹、保险
第18章 人力资源管理的新挑战
人力资源管理:理论、策略、方法、例证 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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