磁性服務──創造死忠顧客的七大祕訣(修訂版)

磁性服務──創造死忠顧客的七大祕訣(修訂版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

圖書標籤:
  • 顧客忠誠度
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  • 客戶體驗
  • 品牌建設
  • 營銷策略
  • 銷售技巧
  • 服務設計
  • 用戶增長
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具體描述

如何將一般消費者,轉變成狂熱愛用者?
許多人花一百元隻為買一杯星巴剋咖啡!付瞭一萬元住在五星級麗緻酒店,忠誠的花一百五十萬買一颱等瞭好久的哈雷機車。邏輯到底在哪?是什麼吸引力建立顧客的品牌忠誠度?

本書精采內容包括何事造就磁性服務?

  • ● 全然的傾聽!
  • ● 信任的價值
  • ● 激發人心
  • ● 吸引好奇
  • ● 團體意識
  • ● 重視顧客舒適
  • ● 宣示品質

    作者簡介

    奇普.貝爾(Chip R. Bell)

      奇普.貝爾是錶現研究學會(Performance Research Associates, Inc.)資深閤夥人,主持德州達拉斯分部。奇普於一九七○年代晚期創設企業諮商服務公司,專注於協助企業建立特定文化,以創造長期的顧客忠誠度。曾任北卡羅萊納國民銀行(NCNB, North Carolina National Bank )管理與企業發展總監,其為美國銀行(Back of America)的前身。

      身為知名的企業諮詢者,重要演說傢與企業教練,奇普曾與許多知名的國際企業閤作,例如:IBM、微軟(Microsoft)、萬豪酒店(Marriott)、輝瑞藥廠(Pfizer .)、美林證券(Merrill Lynch)、麗緻酒店((Ritz-Carlton Hotel))、3M、哈雷機車((Harley-Davidson))、本田汽車(Honda)、MBNA銀行、美國銀行、環球影城(Universal Studio)、百事可樂(Pepsi)、維多莉亞的祕密(Victoria Secret)、西爾斯百貨(Sears)、優勝保險(USAA)、曙光健康中心(Aurora Health)、洛剋希德馬丁(Lochheed-Martin) 、杜剋能源(Duke Energy)等。

      奇普的著作甚豐,包括:《服務魔法:讓你的顧客大吃一驚!》《愛上顧客:如何吸引並保有終身顧客》《顧客就是你的夥伴:如何建立長期閤作關係》《主管就是你的良師:教學相長的閤夥關係》《管理服務一次到位》《舞蹈課程:結閤工作與生活的六個步驟》及《跟路跑者競賽》等書。相關訊息見CNBC、CNN、全勝電視颱、NPR、美國之聲,及路透社,及《華爾街日報》、《財星》、《今日美國》、《企業傢》、《INC》、《商業週刊》、《利潤企業》等雜誌。比利傑剋.貝爾(Bilijack R. Bell)

      比利傑剋是知名的房地産仲介專傢,任職於亞特蘭大的威豪房屋(Wilson, Hull & Neal),在八年的工作經驗中,以創意十足的服務品質備受顧客贊譽,從而贏得夙負聲名的總裁俱樂部及億萬俱樂部會員資格。比利傑剋針對客服發錶的相關文章散見《地産雜誌》、《卓越主管》等雜誌。  比利傑剋畢業於北卡羅萊納州柏林頓的艾隆學院,主修曆史。一九八九年美國足球代錶隊成員,曾到歐洲比賽。

  • 《非凡體驗:打造品牌忠誠度的革命性策略》 一、 序言:在喧囂中尋覓恒久的迴響 我們身處一個信息爆炸、選擇過載的時代。顧客的注意力如流星般轉瞬即逝,品牌忠誠度不再是理所當然的成果,而是需要精心設計和持續培育的藝術。傳統的營銷手段正在失效,價格戰的泥潭隻會消耗利潤,真正的競爭力,在於構建一種超越交易的、深刻的情感聯結。本書並非空泛的理論說教,而是基於對全球頂尖服務企業的深度剖析,提煉齣的一套行之有效的、構建“不可替代性”的實戰手冊。我們探討的不是如何吸引一次性購買,而是如何將偶然的訪客轉化為品牌的終身擁護者,讓你的服務成為他們生活中自然而然的選擇。 二、 第一部分:認知重塑——從交易思維到關係生態 1. 顧客價值的重新定義:從LTV到生命周期契約 許多企業仍然將顧客視為一筆筆交易的集閤,其關注點停留在短期客戶終身價值(LTV)的計算上。本書倡導的是一種更宏大的視角——“生命周期契約”。這意味著每一次互動,無論大小,都是在履行或違背你與顧客之間無形的契約。 邊界的模糊化: 現代服務不再局限於産品本身。顧客的體驗範圍已經延伸到售前調研、綫上谘詢、交付過程、使用反饋乃至二手轉售或迴收。企業必須繪製齣完整的“顧客旅程地圖”,識彆齣所有潛在的“摩擦點”和“驚喜點”。 零次時刻的價值: 在顧客真正接觸你的産品或服務之前,他們已經在社交媒體、口碑推薦和搜索引擎中形成瞭初步印象。這個“零次時刻”的優化,是後續所有努力的基礎。我們需要理解,當顧客在考慮購買時,他們首先信任的不是你的廣告,而是他們已建立的“心智錨點”。 2. 服務的本質重構:從效率到意義 效率固然重要,但它隻能帶來滿意度,而滿意度隻會讓你與競爭對手持平。要實現忠誠,必須賦予服務以“意義”。 解決“隱藏的痛點”: 顧客通常隻抱怨他們能清晰錶達的問題。但最深層的痛點往往是他們自己都沒有意識到的不便、焦慮或未被滿足的願望。優秀的品牌善於通過觀察和傾聽,挖掘這些“潛藏的需求”。 情感迴報的構造: 人們購買的往往不是産品的功能,而是産品所帶來的身份認同、優越感、安全感或歸屬感。品牌必須清晰地界定自己能為顧客提供哪種獨特的情感迴報。例如,一個奢侈品品牌銷售的不是皮具,而是“地位的象徵”;一個專業軟件銷售的不是代碼,而是“效率帶來的掌控感”。 三、 第二部分:結構設計——構建穩固的忠誠基礎設施 3. 信任的基石:透明度與可預測性 信任是長期關係的貨幣。在信息不對稱的市場中,過度的保護隻會適得其反。 主動告知原則: 不要在問題發生後再通知客戶,而是在流程中主動預警潛在的延遲、變更或限製。透明度意味著坦誠地展示流程的復雜性,而不是粉飾太平。 一緻性的力量: 承諾的兌現必須是跨渠道、跨時間的一緻。當顧客知道無論他們聯係的是客服熱綫、實體門店還是在綫聊天機器人,得到的信息和體驗標準都是統一的,他們的不確定性會大大降低。一緻性創造瞭可預測性,可預測性鑄就瞭安心。 4. 賦能前綫人員:將員工視為“關係架構師” 你的員工是品牌承諾的執行者,也是關係存續的關鍵變量。如果員工隻是被動地執行指令,顧客隻會得到標準化的、缺乏溫度的服務。 授權與微創新空間: 給予一綫員工在閤理範圍內解決問題的最高授權。當員工無需層層請示就能為顧客提供“超預期”的解決方案時,顧客感受到的不隻是問題解決瞭,而是“被重視”瞭。 內在激勵機製: 奬勵那些超越標準流程,為顧客創造瞭獨特正麵體驗的員工,而不是僅僅奬勵完成交易數量的員工。這需要在績效評估體係中,將“關係質量”的指標納入考量。 四、 第三部分:深化聯結——從滿意到狂熱的飛躍 5. 個性化的藝術:數據驅動的情境感知 通用化的問候和推薦在今天已經失去瞭吸引力。真正的個性化,是基於對顧客曆史行為和當前情境的深刻理解。 情境感知能力: 係統需要能夠判斷顧客此刻最可能需要什麼。例如,如果一個顧客連續在夜間谘詢技術問題,係統應該自動調配夜間專傢資源,並主動詢問是否需要提供一份夜間操作指南,而不是標準的白天流程介紹。 主動的“超預期交付”: 識彆顧客尚未錶達的需求並提前滿足。這可能是一份定製的教程、一個意料之外的升級,或者僅僅是一份手寫的緻謝卡片。關鍵在於,這種“驚喜”必須是與該顧客個人高度相關的。 6. 社區的構建:從客戶到同盟 忠誠的終極形態是社群化。當顧客開始相互支持、共同維護品牌價值時,外部競爭者便難以撼動你們的關係。 搭建價值交換平颱: 社群不僅僅是品牌發布信息的地方,它必須是一個讓顧客之間能夠互相學習、分享經驗、獲得情感支持的空間。品牌應該退居二綫,成為社群的“助燃劑”而非“中心”。 共同創造與反饋循環: 邀請核心用戶參與到新産品或服務的測試與迭代中。當顧客感受到自己的聲音被納入決策過程時,他們對品牌的投入感(Sunk Cost Fallacy的積極應用)會急劇增加,形成強大的防禦壁壘。 7. 危機管理的涅槃:將錯誤轉化為機遇 在關係建立的過程中,錯誤是不可避免的。關鍵在於我們如何應對這些“關鍵失誤時刻”。 快速響應與真誠承擔: 危機公關的核心不是辯解,而是展現齣對顧客痛苦的共情,並以極快的速度提供補救措施。迴復延遲一分鍾,信任的損失可能成倍增加。 “恢復質量”的補償策略: 修復服務後,提供的補償必須顯著高於問題本身造成的損失。這不是賄賂,而是對“信任受損”的實質性彌補。一次處理得當的危機,往往能將一個不滿意的顧客轉化為品牌最熱情的倡導者,因為他們體驗到瞭品牌在壓力下的真實品格。 五、 結語:服務,作為企業的核心競爭力 本書揭示瞭一個根本真理:在今天的市場中,産品很容易被模仿,技術容易被超越,但精心培育起來的、深厚的情感聯結是無法復製的護城河。創造死忠顧客,並非依靠單一的“秘訣”,而是一套係統化的、自上而下的文化和流程重塑。這不是一個營銷部門的工作,而是整個組織必須共同承擔的使命。真正掌握瞭這些原則的企業,將發現自己不再需要追逐市場,而是引領市場,享受由一群堅定不移的支持者帶來的穩定增長和持續價值。

    著者信息

    圖書目錄


    提爾林剋序
    作者序 歡迎光臨
    前言 你並不瞭解傑剋
    第一部分 創造死忠顧客的七大秘訣
    祕訣一:創造持續不斷的信心
    祕訣二:專注在顧客期望,而非顧客需求
    祕訣三:在服務之中添加魅力
    祕訣四:誘發顧客的好奇心
    祕訣五:給予顧客驚喜
    祕訣六:藉由舒適,讓顧客活力百倍
    祕訣七:藉由勇氣,展現獨特性格
    課後練習:你提供哪一種服務類型?

    第二部分 創造死忠顧客的七大領導心法
    第一章:信任起始於正確的領導作為
    第二章:當領導者昭示願景,夢想便能嚮前躍進
    第三章:當領導者無所畏懼,服務可以充滿魅力
    第四章:當領導者倡議學習,就能激發好奇心
    第五章:當領導者身先士卒,神奇之旅就此開展
    第六章:當領導者提倡結盟,顧客得到激勵啓發
    第七章:當領導者擁有信念,便能彰顯非凡特質

    圖書序言

    圖書試讀

    用戶評價

    评分

    這本書的語言風格非常平易近人,但又不失專業性。作者避免瞭使用過於晦澀的專業術語,而是用通俗易懂的語言來闡述復雜的商業理念。同時,他又能夠精準地把握每一個概念的核心,用簡潔的語言觸及問題的本質。我尤其喜歡他對於“情感賬戶”的類比,將客戶關係比作一個賬戶,每一次優質的服務都是一次“存款”,而每一次糟糕的體驗則是一次“取款”。這種形象的比喻,讓我能夠輕鬆地理解“長期主義”在服務中的重要性。它讓我意識到,建立“死忠顧客”不是一蹴而就的事情,而是需要日積月纍的耐心和持續的投入。這本書讓我重新思考瞭“服務”的價值,它不再僅僅是成本,而是一種能夠帶來長期迴報的戰略性投資。

    评分

    不得不說,這本書的敘述方式非常有感染力。作者不僅僅是在“講道理”,更像是在“講故事”。他穿插瞭大量真實的商業案例,有成功的典範,也有失敗的教訓,這些故事都非常生動,能夠讓我迅速代入情境,理解每一個“秘訣”背後的邏輯和價值。我尤其對其中一個關於“如何處理客戶抱怨”的案例印象深刻。以往我可能覺得,處理抱怨隻是要盡快解決問題,但這本書讓我看到瞭更深層次的可能性——如何將一次潛在的危機,轉化為一次增進客戶信任、甚至讓他們更加死忠的機會。這是一種非常高明的“逆嚮思維”,將負麵情緒轉化為積極的連接點,我感覺這比單純提供優質服務更有挑戰性,也更有價值。而且,作者在講解每一個秘訣時,都會輔以大量的細節和方法論,比如如何通過傾聽發現潛在需求,如何通過個性化服務讓客戶感到被獨特對待,以及如何建立一套有效的反饋機製來持續改進服務。這些都不僅僅是停留在口頭上的宏大敘事,而是有著具體的行動指南,讓我感覺自己真的能夠掌握一套實用的工具箱,隨時可以投入到實際工作中去。

    评分

    這本書最大的亮點在於其高度的實操性和可復製性。作者在講解每一個“秘訣”時,都會提供非常具體的方法和工具,甚至是一些可以直接套用的模闆。我尤其欣賞其中關於“客戶旅程地圖”的講解,以及如何利用它來識彆服務中的痛點和機會。這種係統性的分析工具,能夠幫助企業清晰地梳理客戶與企業之間的每一次互動,從而找到改進服務、提升客戶體驗的切入點。而且,書中還提供瞭大量的“檢查清單”和“行動指南”,讓讀者能夠輕鬆地將書中的理論轉化為具體的行動。這對於那些想要快速提升服務水平的企業來說,無疑是一份寶貴的財富。它讓我覺得,這本書不僅僅是一本“讀物”,更是一本“工作手冊”,可以隨時翻閱,並指導實際操作。

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    這本書的文字風格非常流暢且充滿智慧。作者在闡述每一個“秘訣”時,都能夠用非常簡潔卻又富有洞察力的語言,直擊問題的本質。我特彆喜歡他對於“信任”的論述,認為信任是“磁性服務”的基石,而信任的建立,則需要一係列持續、真誠的行動來支撐。他通過細緻的分析,講解瞭如何通過透明溝通、兌現承諾、以及展現同理心來一點點地構建起客戶的信任之牆。我個人認為,在如今這個信息不對稱普遍存在的時代,信任的價值被無限放大。能夠贏得客戶信任的企業,就已經掌握瞭最寶貴的資産。而且,書中對於“復利效應”在服務中的應用也讓我耳目一新。作者提齣,每一次優質的服務體驗,都會像滾雪球一樣,積纍成客戶對品牌的深厚好感,最終轉化為持續的口碑傳播和購買行為。這種“小步快跑,持續迭代”的服務理念,讓我覺得非常實用,也為我提供瞭一個全新的視角去審視和優化我的服務流程。

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    這本書的封麵設計就有一種莫名的吸引力,那種沉靜而又充滿力量的藍色,搭配上“磁性服務”這個頗具想象力的詞匯,讓人立刻聯想到一種能夠牢牢抓住人心的服務模式。我一直覺得,在如今這個信息爆炸、産品同質化的時代,能夠真正打動消費者的,往往不是最華麗的包裝或者最低廉的價格,而是那種深入人心的、能夠建立情感連接的服務體驗。這本書的標題仿佛就點破瞭這個核心,“死忠顧客”這個詞更是戳中瞭每一個商業人士的痛點和癢點。誰不想擁有那些即使麵對競爭對手的誘惑,依然堅定選擇你的忠實擁躉呢?而且“七大秘訣”的設計,也給瞭讀者一種明確的期待,感覺像是能夠按部就班地學習一套實操方法,而不是一些虛無縹緲的理論。我特彆好奇,這七大秘訣究竟是怎樣的內容,它們之間又有著怎樣的聯係,是否能夠真正地將“服務”從一個可有可無的附加項,提升到一個能夠決定生死存亡的核心競爭力。讀這本書之前,我腦海中就已經有很多關於“好服務”的零散想法,比如細緻周到的客戶關懷、快速響應的售後支持,甚至是每一次與員工的互動。但是,這些零散的想法似乎缺乏一個係統性的框架,就像是一堆散亂的珍珠,不知道如何串聯起來纔能閃耀齣最璀璨的光芒。我期望這本書能夠提供一個這樣的係統框架,將那些零散的“好”凝聚成一種有形的、可復製的力量,讓企業能夠真正地將“服務”打造成一種獨特的品牌標識,一種能夠讓顧客心甘情願成為“擁躉”的強大磁場。

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    這本書的結構設計非常精妙,就像是在為讀者繪製一張清晰的“磁性服務”藍圖。每一個“秘訣”都像是一塊重要的拼圖,它們既可以獨立發揮作用,又能夠相互呼應,共同構成一個完整而強大的體係。作者在講解每一個部分時,都會先給齣清晰的定義和核心理念,然後通過具體的案例和方法論來支撐,最後再總結其在實際操作中的意義。這種循序漸進的講解方式,讓我能夠輕鬆地消化和理解復雜的概念。我尤其欣賞其中關於“賦能一綫員工”的部分,作者強調瞭員工在提供“磁性服務”過程中的核心作用,並提供瞭一係列方法來激發他們的主人翁意識和創造力。這讓我意識到,真正的“磁性服務”不僅僅是高層管理者製定的策略,更是需要全體員工共同踐行的文化。當每一位接觸客戶的員工都能夠發自內心地去服務,去創造驚喜,那麼“磁性”的力量自然就會顯現齣來。

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    讀完這本書,我感覺自己仿佛獲得瞭一把解鎖“死忠顧客”的鑰匙。作者以一種非常係統和深刻的方式,揭示瞭創造強大客戶忠誠度的內在邏輯。他不僅僅是告訴你“該做什麼”,更重要的是讓你理解“為什麼這麼做”,以及“如何纔能做得更好”。我尤其對其中關於“個性化服務”的討論印象深刻。作者強調,真正的個性化服務,不僅僅是記住客戶的名字,更是要理解他們的偏好、需求甚至價值觀,並以此為基礎提供量身定製的服務。這種深層次的個性化,能夠讓客戶感受到被獨特對待,從而産生強烈的歸屬感和忠誠度。這本書讓我意識到,在未來的商業競爭中,服務將不再是簡單的功能性輸齣,而是一種情感連接、價值共創和深度共鳴的體驗。它讓我對手頭的服務工作充滿瞭新的靈感和動力。

    评分

    讀完這本書,我最大的感受就是,它徹底顛覆瞭我對“服務”的傳統認知。我之前可能更多地將服務看作是一種“支持性”的角色,是銷售或産品之外的補充。但是,這本書讓我明白,“磁性服務”本身就是一種強大的“驅動力”,它能夠直接吸引、留住並激發客戶的忠誠度,從而成為企業最核心的競爭力之一。作者巧妙地將“情感連接”、“價值創造”和“持續驚喜”等概念融入其中,形成瞭一套完整的服務哲學。我印象最深刻的是其中關於“共鳴”的部分,如何讓客戶感受到企業真正理解他們的需求、痛點甚至夢想,而不是僅僅把他們當作一個個孤立的交易對象。這種深層次的共鳴,我認為是建立真正“死忠”的關鍵。很多時候,我們都在追求“物超所值”,但這本書讓我意識到,有時候“情感上的物超所值”,所帶來的忠誠度,甚至比價格上的優惠更為持久和穩固。它讓我開始思考,我的企業或者我所從事的領域,如何在服務中注入更多的人文關懷和情感溫度,讓顧客不僅僅是買瞭産品,更是收獲瞭一種被理解、被尊重的體驗。

    评分

    這本書的內容深度和廣度都令人驚嘆。它不僅僅局限於“如何做”,更深入地探討瞭“為什麼這樣做”。作者在剖析每一個“秘訣”時,都會引用大量的心理學、行為經濟學以及社會學理論,來解釋客戶行為背後的深層原因。這讓我在學習“術”的同時,也能夠理解“道”,從而能夠更靈活地將書中的理論應用到我自己的工作場景中。我特彆對其中關於“損失厭惡”和“稀缺性原理”在服務設計中的應用印象深刻。作者通過這些理論,講解瞭如何巧妙地引導客戶的決策,讓他們在感受到價值的同時,也産生一種“錯失良機”的緊迫感,從而促成購買行為。這種基於科學原理的服務設計,讓我覺得既有說服力,又充滿智慧。它讓我意識到,好的服務不僅僅是“讓客戶滿意”,更是一種能夠巧妙引導和影響客戶心智的藝術。

    评分

    翻開這本書,首先吸引我的是那種直擊痛點的開篇。作者並沒有像很多理論書籍那樣,一開始就拋齣晦澀的概念或者復雜的模型,而是直接切入“為什麼我們需要死忠顧客”這個根本性問題。他用非常貼切的例子,生動地描繪瞭那些被“一次性服務”消耗的企業所麵臨的睏境:高昂的獲客成本、低迷的客戶留存率、以及最終走嚮的增長瓶頸。這讓我立刻産生瞭強烈的共鳴,因為我深知,很多時候我們都陷入瞭“賺瞭今天的錢,卻丟瞭明天的客”的怪圈。然後,作者開始層層剝繭,逐步揭示“磁性服務”的構成要素。我特彆欣賞他那種化繁為簡的能力,將復雜的客戶心理和商業策略,轉化為一係列清晰、可操作的“秘訣”。這些秘訣不像是一些遙不可及的“道”,而是更像是實用的“術”,能夠讓不同規模、不同行業的企業都能找到藉鑒和落地的方嚮。例如,其中一個秘訣似乎強調的是“超齣預期的驚喜”,我對此非常感興趣。因為在很多時候,我們已經習慣瞭滿足客戶的基本需求,卻忽略瞭那些能夠讓他們真正感到被重視、被驚喜的細節。這本書讓我意識到,服務不僅僅是解決問題,更是一種情感的傳遞和體驗的創造。它讓我開始重新審視自己在工作中與客戶的每一次互動,思考如何纔能讓每一次接觸都成為一次加深連接、提升好感的契機。

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