你的职场生涯是地狱还是天堂?选择适合的工作环境固然重要,但良好的人际关系更是事业发展的强心剂。这本职场任我行猜心术,帮助你了解他人,也了解自己,包你人缘好得没话说,每天工作都像置身在天堂!
对大多数的上班族而言,办公室已经成为进行社交活动的主要场所,因此,若你想在群体中游刃有余,就要学习如何参与办公室的社交生活。如果你能扮演好办公室社交的角色,对你的工作将会更有帮助。暂且不论良好的职场人际关系能不能为你在升迁或加薪上带来实质的助益,但可以确定的是,它能让你在工作时拥有愉快的心情。
职场就是一个社会的缩影,无论公司是大是小,公司中的人总是与你不同,也或许与你之前所交往过的人都不同,所以试着去适应办公室中的人,并与之建立良好的关系,是一件需要花费一些心思去进行的事。在公司里,即使合不来、不喜欢,也必须继续共事下去,因为它有它的游戏规则。若是为了这个原因就轻易「挂冠求去」,只怕你永远也找不到属于你的工作空间。所谓「知己知彼,百战百胜。」了解你所处职场中的人物类型,将有助你进行办公室社交。因此本书特别归纳出几种不同的人物性格及办公室的社交守则,可以帮助你将办公室社交分级,除了了解他人之外,也能够帮助你了解自己,让你每天工作都像置身在天堂!
作者简介
苏昶威
辅仁大学应用心理系毕业,专攻社会心理学、大众心理学。曾任某知名保险公司业务员、客服部部长、卡内基人际沟通协会的委员长。现任某企业人力资源室室长,对人际沟通、职埸关系、形象公关有精辟的见解。作品有:《公关向左走向右走》、《别为恶友抓狂》、《轻松收服每个人的心》。
读完这本书,我最大的感受就是,原来职场中的“万人迷”并非遥不可及,也并非仅仅是靠运气或者天生的外貌。这本书的核心观点,我觉得可以用“内外兼修”来概括。它并没有一味地教你如何去奉承或者迎合别人,而是强调了内在的成长和外在的展现要同步进行。在“内在”方面,书中关于“情商管理”和“自我认知”的部分,让我受益匪浅。很多时候,我们之所以在人际交往中遇到困难,可能是因为我们对自己的情绪认知不清,或者对别人的需求理解不足。作者用了很多生动的案例,说明了如何通过觉察自己的情绪,然后恰当地表达出来,以及如何去倾听和理解他人,从而建立起更深层次的连接。而在“外在”方面,它也不是教你虚有其表,而是教你如何通过得体的仪态、清晰的表达、以及恰当的幽默感,来提升自己的整体形象。其中关于“职场社交礼仪”和“有效提问的艺术”的章节,我更是反复看了几遍,觉得这些细节虽然看似微小,但却能在潜移默化中影响别人对你的印象。总的来说,这本书是一本非常实用的职场指南,它提供的建议是循序渐进的,适合各个阶段的职场人士阅读。
评分这本书给我的感觉就像是在和一位经验丰富、风趣幽默的职场前辈在聊天。它没有那些枯燥乏味的理论阐述,而是通过一个个生动的故事和鲜活的案例,将复杂的职场人际关系变得易于理解。作者的笔触非常细腻,他能够捕捉到职场中那些微妙的情绪变化和 unspoken rules。让我特别受启发的是,书中关于“如何处理办公室政治”的部分。我一直觉得办公室政治是职场中最令人头疼的问题之一,但这本书提供了一种非常积极和建设性的视角,它教我们如何在这个复杂的环境中保持自己的原则,同时又能够游刃有余地应对各种挑战,而不是选择逃避或者消极抵抗。作者强调,理解办公室政治并非要我们去参与其中,而是要看清它的本质,学会保护自己,并利用这些信息为自己的职业发展创造有利条件。此外,关于“建立职业人脉”的章节也让我茅塞顿开。我之前一直认为建立人脉就是加微信、换名片,但这本书让我明白,真正有价值的人脉,是建立在相互信任和价值交换的基础上的。它教我如何去主动建立连接,如何去维护关系,以及如何在需要的时候寻求帮助。这本书的语言风格非常流畅,读起来一点都不费劲,而且很多内容都触及到了我内心的痛点,感觉作者仿佛读懂了我的心思。
评分这本书的内容,我个人觉得非常有深度,但同时又表达得非常易懂。它不是那种教你一些速成的技巧,让你瞬间变成“万人迷”的“秘籍”,而是更侧重于一种长期主义的思维方式。作者花了大量的篇幅去探讨“为什么”要这样做,而不是仅仅告诉你“怎么”做。比如,在讲到如何“建立积极的职业形象”时,它深入分析了外在形象背后所折射出的个人特质,以及这些特质如何影响别人对你的长期判断。让我觉得很受用的是,书中关于“如何有效化解冲突”的部分。我一直觉得,在职场中,冲突是不可避免的,但如何处理冲突,却能极大地影响一个人的职业发展。作者提供了一套非常实用的“冲突降温法”,通过调整自己的沟通方式和情绪反应,来避免小矛盾升级为大危机。而且,这本书并没有忽略职场中的“负面情绪”的处理。它承认我们在职场中会遇到挫折、会感到沮丧,但它教导我们如何去接纳这些情绪,如何从中学习,而不是被它们打倒。这本书让我觉得,成为职场“万人迷”的本质,是成为一个有智慧、有同理心、并且能够不断成长的人。它提供了一种全新的视角,让我看到了职场人际关系的无限可能,也让我对自己未来的职业发展充满了信心。
评分这本书的封面设计真的挺吸引人的,那种简洁明亮的风格,让人一看就觉得有种积极向上的力量。我当时在书店里随机翻了几页,大概扫了一眼目录,里面的章节划分得特别清晰,有关于沟通技巧的,有关于人际关系的处理,还有一些关于如何展现个人魅力的部分,感觉涵盖了职场中很多令人头疼的问题。特别是其中提到的一些关于“微表情”和“非语言沟通”的章节,让我觉得很有意思,因为我一直觉得,很多时候我们没有说出口的话,反而更能透露出真实的想法,也更能影响别人对我们的看法。虽然我还没深入阅读,但从目录和零散的几页内容来看,这本书似乎提供了一套比较系统的方法论,不是那种空泛的理论,而是能够落地到实际操作中的建议。我比较期待这本书能给我一些关于如何在高压职场环境中保持良好心态,同时又能赢得同事和领导好感的具体指导,毕竟“万人迷”这个词听起来有点遥远,但如果能通过一些科学的方法,让自己在职场中更受欢迎、更受欢迎,那绝对是件非常棒的事情。这本书的定价也算合理,感觉物有所值,我已经迫不及待想回家开始认真研读了,希望它能带给我惊喜。
评分坦白说,我一开始对这本书的标题有点怀疑,觉得“万人迷”是不是有点太夸张了,可能会充斥着一些不切实际的“鸡汤”。但是,当我真正开始阅读后,我发现我的担忧是多余的。这本书的作者非常接地气,他没有用那些华丽辞藻去粉饰太平,而是用一种非常坦诚和幽默的语气,剖析了职场中人与人之间真实的互动模式。书中的很多观点,都建立在心理学和行为学的基础上,理论扎实,逻辑清晰。让我印象深刻的是,作者特别强调了“真诚”的重要性。他指出,很多时候,我们之所以无法赢得别人的好感,并不是因为我们不够努力,而是因为我们的行为中可能流露出不真诚的一面,比如过于刻意地讨好,或者表里不一。这本书教导我们,真正的“万人迷”,不是靠虚伪的笑容和空洞的奉承,而是靠真实的自我,以及对他人发自内心的尊重和关心。它提供的很多方法,比如如何巧妙地记住别人的名字,如何在会议中展现自己的存在感,或者如何在团队合作中发挥自己的独特价值,都让我觉得既实用又具有启发性。这本书让我重新审视了自己在职场中的沟通方式和人际交往模式,我觉得它不仅仅是一本关于“如何受欢迎”的书,更是一本关于“如何成为一个更好的职场人”的书。
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