英国公共管理及文官制度改革新论

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具体描述

  本书讨论英国自一九七九年至二○○三年期间的文官制度改革,涵盖英国二十余年来历经柴契尔、梅杰及布莱尔等三位首相所推动及施行的各项文官制度改革活动为主;讨论主题包括中央人事机关变革、政署制度、高级文官职位、文官绩效课责、公共服务改革等核心改革议题,并深入剖析各议题所转化的具体政策及相关措施活动。

  本书并基于政府改造与文官制度密不可分的基本理念,从当前第三波政府改造的基本理念出发,分析英国文官制度改革的方向,一方面提供理论与实务发展相互对话的平台,另一方面则提供本土与国外经验相互参照学习的基础。本书对于当前公共管理的理论及英国文官制度,提供极具参考价值且深入的文献介绍及剖析,可对英国文官制度的现况与未来,获得全面性的了解与认识,值得关注政府改造、文官制度以及我国行政现代化的人士参考。

著者信息

图书目录

  • 第一章 导论
  • 第二章 英国文官制度改革模型
  • 第三章 英国文官制度沿革
  • 第四章 中央人事机关之组织变革
  • 第五章 政署创制与文官制度发展
  • 第六章 高级文官职位新制
  • 第七章 文官课责制度的变迁
  • 第八章 新公共服务与文官制度发展(布莱尔时期)
  • 第九章 结论
  • 图书序言

    图书试读

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