发表于2025-01-11
当公司实行改革,高压政策和人情怀柔都不管用时,从本书你可以学习到如何化解阻力、成功转型。
故事里以濒临关门的工厂为背景,主角是一位空降执行企业改革的比利先生,他为了达到上级交待的任务,展现了铁腕手段,但实行的政策却与现实脱节,改革无效,所以人人背后称他为「杀手」。而原有的管理者因为人情包袱的关系,改革无力。二位都是好人,也都想用自己的那一套保住大家的饭碗,但是就是不管用。
当大家都有心理准备面临最糟的情况时,「杀手」却与原有的管理者一起携手合作,克服障碍,带领公司成长获利。他是如何做到的呢?为何在面临危机的时刻,大家都愿意听命于他,而他也能在兼顾情、理、法之下达成任务。
作者将亲身经历与行为科学家专业的知识作结合,写出这本独特对职场人士有所助益且激励人心的书。步骤式的带领读者用学习者的角度来看处在困顿时期的领导人,如何应用变革中求生存的反应力,转换为领导新力量的历程中,学习到真正的领导精髓。
作者简介
菲利浦.霍斯特 (Philip Hurst)
居住于美国乔治亚州的首府-亚特兰大,他现职为全球专业服务机构的资深副总裁。工作性质是谘商顾问,客户群遍及各个领域,包含了核动力业、制造业、电脑业、餐饮业、物流业、人才招募业、销售业和法律界等。
译者简介
吴政达
2004 ~ 迄今 台湾大学化工所
2000 ~2004 中兴大学化工系
译作经历涵盖American Chemical Society、Chinese Institute of Chemical Engineers、Institute of Electrical and Electronic Engineers与Society of Automotive Engineers等会议、期刊论文,曾任麻省理工学院「开放式课程网页」中文化译者。
杀手:带领企业改革组织成功的领导人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
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