具體描述
在一項Fortune 雜誌針對全球五百大企業高階經理人進行問捲調查結果顯示，企業認為一個優秀員工最應具備的個人特質中以「責任感」名列前茅，本書—「勇於負責?機會無限」清楚的歸納齣一位成功的企業員工由個人到群體、從工作的開始到結束、對任務的思考到執行，乃至從基層時期到功成名就各階段對「責任」的基本拿捏與強烈建議。
「勇於負責」雖然人人耳熟能詳，但是實際做得到的人卻是寥寥可數。本書標榜齣真正的「負責」是一種發自內心對工作執掌、交辦任務所秉持的「不達目的絕不終止」的堅持態度。是一種做事不推託、不找藉口、不嫁禍他人、不打摺的積極作為，這種積極的任事態度、工作熱誠，不僅能鼓舞周遭同事，激發齣團隊效率，更會很快地讓自己在團體中頭角崢嶸、齣類拔萃，相對的為自己開創齣無限的機會。
讓我們來看看有哪些時機、場閤、階段和方法，是當今世界500大企業最要求一個員工要能「勇於負責」的。
第一章：負責是每個人的事：不要覺得自己微不足道，即使缺瞭一個小螺絲，一部大機器都有可能因而停擺。
一個簡單的童話故事—「綠野仙蹤」揭示瞭一個簡單而重 要的哲理—達成所欲目標的力量，其實就在自己身上，每個人都因此 而必須積極麵對每一項工作，因為「勇於負責」是改變一切的力量； 透過「勇於負責」的態度，讓一個人的尊嚴得到最大程度的維護；而 因為能對所屬團隊所交派的任務負責，相對的纔能對自己的能力負 責；如此一來對自己的工作産生強烈的使命感，終於能完成任務。
第二章：不要推卸責任：責任不會無端加諸，當然也不會憑空消失，責任隻會因任務完成而 結束，不會因移轉或刻意漠視而離你而去。
做為一個員工，隻要公司的事，不要說你不知道；更不要害怕齣錯而不做任何決定；即使對同事的工作也不要置身事外；萬一自己的工作齣瞭狀況，韆萬不要嫁禍他人；對於挑戰性的工作，不要坐等奇蹟齣現；一旦團隊閤作的工作上齣瞭差錯，不要忙於證明自己的清白；對同事在工作上遭遇到的睏境，不要視而不見；最重要的是不要對工作老是抱怨。
第三章：勇於改變現狀：公司所在的大環境瞬息萬變，維持現狀就等於慢性自殺，不要害
怕改變帶來的大風吹，一旦在風中站穩腳步，必然發現自己已經韆錘百鍊、大步嚮前。 要讓自己有強烈的責任感；因為盡職盡責會讓我們的工作盡善盡美；常常靜下心來問自己〝我還能做些什麼？〞；因為要讓自己嚮昨天挑戰，每天都要有所改變；要想改變，就要善於擷取對自己工作有用的資訊；對工作也要發揮專注的精神，纔會挖掘齣本身的潛能；全力以赴的做好每一件小事；然後順勢而為的嚮高難度的工作挑戰；隻要這種主動做事的態度被內化為一種個人習慣，改變現狀就不再是件勞師動眾、成敗難料的企業改造工程。
第四章：問題到此為止：工作總是充滿挑戰的，而挑戰所衍生而齣的問題，又在公司間造成許多不必要的傾軋與紛爭，為瞭讓工作或任務有效率的完成，一個負責任的員工，會勇敢的對上、對下說：問題到此為止，然後客觀積極的找齣解決之道。
對於工作或人事的紛擾，要勇敢的說：問題隻到這裏；積極的員工會讓自己對工作充滿熱情；他會去質疑自己的工作，是不是達到一定標準的品質要求；更重要的是他會藉每一次的工作挑戰，來發掘自己內在的精神力量，用來增進自己的工作實力與職場競爭力；他知道職場上講求的是做，而不是拖延；他更善於傾聽彆人對自己工作的建議；而這樣一個成熟的員工也在說齣〝這是我的錯〞的同時，讓自己從錯誤的改正後，提昇自己的經驗、實力與職場能見度。
第五章：人生成就的基石：成功的企業傢比比皆是，他們所以成功的因素或許各自不同，但是大同小異的一點是他們都是對自己、公司、社會勇於負責的人。
成功的企業傢們都是靠他們的敬業精神齣類拔萃於同業的；他們憑藉著永不落伍的工作精神—勤奮，讓他們取得這樣一個社會地位；這些成功的企業傢將工作中所學會瞭獨立思考，用在瞬息萬變的商場上，終能因不盲從或不隨波逐流，為自己及公司爭來一席之地；成功的人透過誠信來贏得彆人的信賴；因為他們知道忠誠比智慧更重要！
本書特色
作為一個現代的上班族，職場上所要求的職能不能不會外，最重要的自我修練也是少不瞭，如果要抽絲剝繭、追根溯源的找齣一些成功人士所具備的成功特質以供學習、套用的話，大約可找到像：勇於負責、主動積極、通權達變、破舊創新等不下十種以上的成功因素。Fortune 雜誌也特彆對全球五百大企業高階經理人進行問捲調查結果，問捲的結果顯示：企業認為一名優秀員工最應具備的個人特質中以「責任感」名列前茅，而企業或老闆也相對的對這樣勇於負責的員工，願意提供更多的訓練與機會。
「勇於負責?機會無限」開宗明義的讓讀者知道—負責是每個人的事。每個人必須積極的麵對每一項工作，不管麵對傢庭、工作或待人處世，勇於負責讓自己過得有尊嚴，這樣的人生態度會讓自己對傢庭、工作産生強烈的使命感，也因為這樣的積極態度，會産生改變一切的力量，實現自己的人生目標。
針對社會的弊病與一般人的迷思，「勇於負責?機會無限」強烈建議讀者：不要推卸責任。如何能不要推卸責任？八不法則讓讀者自我檢視：不要說你不知道、不要不做任何決定、不要置身事外、不要嫁禍他人、不要坐等奇蹟齣現、不要忙於證明自己的清白、不要對同事的睏境視而不見、不要抱怨工作。
本書告訴讀者：怎樣的員工會是老闆的最愛？一個勇於改變現狀的積極員工。世界五百大企業沒有一傢不是與時俱進的，因為時代潮流的發展而調整、壯大的。要想在企業中齣人頭地，就要設定目標，隨時進步，讓自己有強烈的責任感，藉由盡職盡責來讓工作盡善盡美，本書更提醒讀者每天要有所改變、專注、全力以赴做好每件小事、以主動做事的積極態度嚮高難度的工作挑戰，還有最精髓的一種技巧—隨時問自己〝我還能做些什麼〞，來自我激勵，成就自己。
此外，本書也建議讀者為自己的事業、職場設定檢覆機製--問題到此為止。很多原本應該成功的企業、員工花瞭太多時間與精力浪費在製造自己或彆人的「問題」，不僅讓工作失焦，也浪費瞭有限的企業資源，終於拖垮瞭整傢公司跟自己。「勇於負責?機會無限」斬釘截鐵的告訴讀者，要清楚的讓彆人知道—問題到此為止，不要拖延，要所有的人對工作充滿熱情，藉由質疑自己的工作來發掘自己內在的潛能，也同時建議讀者善於傾聽彆人對自己的工作建議，更重要的是要有承認〝這是我的錯〞的勇氣。
最後本書歸納齣人生成就的五大基石—敬業、勤奮、獨立思考、誠信與忠誠。
「勇於負責?機會無限」把當今世界五百大企業最重的員工品質透過個人自我檢視、團隊閤作時機、場閤、階段和方法，以寓言故事、中外例證、由內而外、從個人到團體、從一般日常到關鍵時刻做漸進式?成，是讀者處世修練與職場精進的參考。
作者簡介
吳少銀
企管顧問公司商業智慧部協理，輔導、協助過多傢知名企業之行銷及知識管理專案，也企劃主編過企業集團基金會之經營管理叢書。
作者近期著力於國內大型企業，國外知名企業於人力資源素質與企業發展之同步性研究，本書內容揭露部分研究結果，透過淺顯之實證事例將其研究所得分享予讀者，章節簡潔易懂，沒有過多深澀的專業術語，讀者可以最輕鬆的閱讀方式，在最短的時間汲取作者的研究心得。
著者信息
圖書目錄
前言
第一章 負責是每個人的事
一、神奇的奧茲法
二、積極麵對每一項工作
三、勇於負責是改變一切的力量
四、勇於負責纔能讓自己有尊嚴
五、對團隊負責，纔能對自己負責
六、要有強烈的工作使命感
第二章 不要推卸責任
一、不要說你不知道
二、不要不做任何決定
三、不要置身事外
四、不要嫁禍他人
五、不要坐等奇蹟齣現
六、不要忙於證明自己的清白
七、不要對同事的睏境視而不見
八、不要抱怨工作
第三章 勇於改變現狀
一、讓自己有強烈的責任感
二、盡職盡責纔能夠盡善盡美
三、「我還能做些什麼」
四、每天都要有所改變
五、敏銳地解讀對工作有用的資訊
六、專注，纔能激盪齣自身的能量
七、全力以赴做好每一件小事
八、勇於嚮高難度的工作挑戰
九、主動做事
第四章 問題到此為止
一、問題到此為止
二、對工作充滿激情
三、質疑自己的工作
四、發掘自己內心的精神力量
五、重要的是做，而不是拖延
六、善於傾聽彆人工作的建議
七、「這是我的錯」
第五章 人生成就的基石
一、敬業精神讓人齣類拔萃
二、勤奮─永不過時的工作精神
三、工作中要學會獨立思考
四、誠信能贏得彆人的依賴
五、忠誠比智慧更重要
圖書序言
一位哲人曾經說過，當我們竭盡全力，盡職盡責時，不管結果如何，我們都贏瞭。因為這個過程帶給瞭我們滿足，使我們成為贏傢。
責任伴隨著每一個人生命的始終。以我們來到人世間一直到我們離開這個世界，我們時時刻刻都要履行自己的責任：對傢庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任。
勇於負責是一個人的美德，也是個人取得成就的前提。有責任感的人能夠坦然地麵對逆境，能夠在各式各樣的誘惑麵前把持住自己，並且能夠真正的擁有自愛之心。
勇於負責能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作。如果一個人在工作中失去瞭責任感，那麼他就會感到工作對自己的束縛，感到所做的工作隻有勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，更不會有什麼偉大的成就。
沒有責任感的人容易養成輕視工作、敷衍瞭事的壞習慣，他們常常會對自己說：「做這種乏味平凡的工作，有什麼希望呢？根本不值得我全力以赴。」於是輕率、拖拉、逃避、馬馬虎虎，失去瞭許多工作中的機會，所以說，對工作負責就是對自己負責。
本書針對現實，認真剖析瞭責任感對一個人一生的重要影響，指齣瞭勇於負責乃是一個人事業成功的關鍵。工作中充滿瞭各式各樣的機會，隻要你以勇於負責的態度對待它，它就會帶給你意想不到的豐厚迴報。
圖書試讀
用戶評價
我一直覺得，很多時候我們都被“機會”這個詞弄得眼花繚亂，似乎滿世界都是機會，但又好像抓不住任何一個。這本書讓我從一個完全不同的角度去審視“機會”的本質。它不是那種天上掉下來的餡餅，也不是需要你拼盡全力去爭搶的稀缺資源。相反，作者似乎在告訴我們，機會往往就隱藏在那些最不起眼的地方，尤其是在你願意承擔起某種“責任”的時候。我記得書中提到瞭一個關於“耕耘者”的比喻，說真正的機會不是等待成熟的果實，而是你親手播下種子，然後耐心澆灌，最終收獲的自然會比彆人更豐碩。這個觀點對我觸動很大。我過去常常羨慕那些似乎總能抓住好機會的人，總覺得他們運氣好，或者有什麼特殊渠道。讀完這本書，我纔意識到，或許他們隻是比我更願意承擔那些彆人不願觸碰的“責任”，而正是這份責任，為他們鋪就瞭通往機遇的道路。這種轉變，讓我從一個被動等待者，變成瞭一個主動創造者。我開始更願意去承擔一些原本可能覺得麻煩的事情，因為我明白，這不僅僅是完成任務，更是在為自己創造可能性。
评分說實話，一開始拿到這本書，我並沒有抱太高的期待，畢竟市麵上關於“成功學”或者“勵誌”的書籍太多瞭，很多都流於錶麵，講些大道理。但這本書給我的驚喜是，它並沒有試圖去“教導”你，而是更像是在和你一起“探討”。它提齣的觀點，不生硬，不枯燥，反而充滿瞭生活化的智慧。我特彆喜歡作者在描述一些情境時，那種細膩的觀察和精準的刻畫。比如，當談到如何在壓力下保持清晰的頭腦時，書中並沒有給齣什麼神奇的魔法，而是提到瞭一個非常接地氣的做法：就是先把自己手頭的“責任”一一梳理清楚，然後一步一步地去解決。這個邏輯聽起來簡單，但實際上卻非常有力量。很多時候，我們感到焦慮和無措，正是因為我們被巨大的未知感壓垮瞭，而這本書恰恰提供瞭一種對抗這種未知感的方法：那就是聚焦於當下能夠掌控的“責任”，並將其轉化為行動。這種“解決問題的能力”的提升，讓我覺得，這本書不僅僅是關於“勇於負責”，更是關於如何“有效負責”，而後者，纔是真正打開無限可能性的關鍵。
评分這本書，嗯，怎麼說呢，它帶給我的感覺很奇妙。不是那種一下子就能讓你醍醐灌頂的，也不是那種嘩眾取寵、講點小故事來博取眼球的。它更像是你漫步在一條蜿蜒的山路上，一開始你可能隻是好奇沿途的風景，偶爾停下來看看野花，聽聽鳥鳴。但隨著你越走越深，你會發現路邊的每一棵樹、每一塊石頭，都仿佛在訴說著某種不為人知的故事，又或者在暗示著某種深刻的道理。那種感覺，不是強加給你，而是讓你自己去體會，去挖掘。我反復品味書裏的某些段落，每次都有新的感悟。有時候，我會覺得作者好像看到瞭我內心深處的一些睏惑，然後用一種非常溫和，但又異常精準的方式，將那些模糊的輪廓勾勒齣來，讓我得以審視自己，也更理解周圍的世界。這本書對我來說，更像是一位循循善誘的智者，不直接給齣答案，而是引導我找到自己的答案。它讓我開始反思一些我從未認真思考過的問題，比如，我們所謂的“責任”到底意味著什麼？它又如何能成為開啓潛能的金鑰匙？這些思考的過程，雖然有時會讓我覺得有些沉重，但更多的是一種積極的探索，一種對自身成長的期待。
评分這本書帶給我的，是一種更深刻的自我認知。它沒有空洞的理論，也沒有誇誇其談的承諾，而是通過層層遞進的思考，讓我們去理解“責任”與“機會”之間那不可分割的聯係。我曾經以為，“機會”是需要我去積極尋找的，而“責任”則是不得不去完成的任務。這本書卻顛覆瞭我的這種認知，它讓我明白，很多時候，“責任”本身就是一種機會。當你願意去承擔一項彆人不願意承擔的責任時，你就已經在彆人之前獲得瞭優勢，你就已經在為自己創造瞭獨一無二的價值。這種價值，正是彆人眼中的“機會”。我尤其欣賞作者在書中對“主動性”的強調。它不是那種被動的接受，而是發自內心的，去承擔，去作為。這種主動承擔責任的態度，讓我感到一種前所未有的力量。它讓我不再迷茫於如何去“抓住”機會，而是專注於如何去“創造”機會。我相信，這種思維模式的轉變，將會在我的生活和工作中，帶來持續而深遠的影響。
评分讀這本書的時候，我常常會想起我自己的成長經曆。有時候，我反思自己為什麼會錯過一些本可以更好的機會，原因往往並不是因為我能力不足，也不是因為我運氣不好，而是因為我內心深處在迴避某些“責任”。可能是害怕失敗，可能是害怕承擔隨之而來的壓力，或者僅僅是覺得“沒必要”。這本書就像一麵鏡子，照齣瞭我過去那些小心翼翼，甚至是有些怯懦的時刻。它讓我意識到，真正的成長，往往就發生在那些我們感到不適，卻又不得不去麵對的“責任”之中。那些挑戰，那些需要我們付齣更多努力和智慧的時刻，纔是我們蛻變的機會。作者用一種非常平緩的語調，卻深刻地剖析瞭這種內在的聯係。它沒有給人一種“吃瞭這碗雞湯就能飛黃騰達”的虛幻感，而是提供瞭一種更紮實的，從內在齣發的改變路徑。我開始更積極地去擁抱那些我曾經試圖逃避的“責任”，因為我明白，它們並非是負擔，而是我成長的階梯，是通往更廣闊世界的鑰匙。
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