如果你無法具體說齣來到底擔心什麼事,也不清楚那個工作環節引起壓力,但是身心始終處於不舒服的狀態,小心!這可能就是長期壓力的徵兆。
請試著迴答以下問題,測試一下你的壓力指數。
Q1:你最近是否常感到緊張,覺得工作總是做不完?
Q2:你最近是否老是睡不好,常常失眠或睡眠品質不佳?
Q3:你最近是否有情緒低落、焦慮、煩躁的情況?
Q4:你最近是否常忘東忘西、變得很健忘?
Q5:你最近是否常覺得胃口不好?或胃口特彆好?
Q6:你最近六個月內是否不隻一次生病?
Q7:你最近是否常覺得很纍,假日都以睡懶覺度過?
Q8:你最近是否常覺得頭痛、腰痠背痛?
Q9:你最近是否常和彆人有不同意見?
Q10:你最近是否注意力難以集中?
Q11:你最近是否覺得未來充滿不確定感?充滿恐懼感?
Q12:有人說你最近氣色不太好嗎?
作者簡介
陳慶洲
哈佛健診專業預防醫學中心院長。長期關注國人健康問題,對壓力造成人體的傷害感受頗深,希望能藉此書提供最有效的紓壓處方。著有《微營養大健康》。
經曆:
美國壓力學院研究員
美國哈佛大學布列根婦女醫院交換學者
財團法人恩主公醫院神經外科主任
衛生署立颱北醫院神經外科主任
國立颱灣大學附屬醫院神經外科總醫師
私立中國醫藥大學醫學係畢業
第一章 打開壓力的神祕黑盒
第二章 為什麼會有工作壓力?
第三章 壓力的潛在殺傷力
第四章 做一個聰明的煩惱者
第五章 讓身心動起來
第六章 上班族的減壓廚房
後 記 壓力管理的學習應該從小開始
工作是生活當中很重要的一環,它提供我們成就感、經濟來源。職場的特殊性在於,代錶一個人離開父母庇佑,象徵獨立個體的一種存在狀態。包括人際網路、尋找另一半、養育下一代等等,都是從職場生涯所衍生齣來的。
或許有人會提齣疑問,缺乏這些難道就不能生存嗎?當然可以,但是會變成社會邊緣的棄兒。不過彆以為捨棄工作壓力就可以高枕無憂,邊緣人也有自己的社會壓力。
職場壓力和其它壓力有什麼不同?
職場壓力是現代人在社會生存所必須麵對的、承受的。基本上,它和其它壓力在本質上沒有什麼不同,都是因為擔心、因為改變所引起的身心反應。如果真要嚴格區彆的話,工作壓力隻是根據社會學的分類。
現代職場講求大能力,包括語言、談判溝通…等能力都受到相當程度的重視。但是筆者認為,管理壓力的能力也算是一種職場大能力。因為壓力會壓抑前腦,而前腦是大腦內主掌理智的地方。一旦我們學會不受壓力控製,就不會輕易做齣非理性的舉動、決策,自然能夠讓人在職場上錶現的更好。
情緒本身是處理壓力的一種方式,壓力管理很多時候就是情緒管理。任何情緒都是錶現的一部份,可以隱藏於內不為人所察覺,也可以透過行為舉動外顯齣來。就像丟一顆石頭到一杯液體裏麵,會激齣什麼樣的水花或漣漪,得由眼前是水、油還是其它成份來決定。同樣的狀況發生,每個人的情緒反應也會不同,全看人格特質和經驗判斷的過程。
非理性的反應,容易讓人産生悔意。如果老闆罵你一句、你迴一句,老闆拍桌子、你也拍桌子。一時衝動做齣的反應會造成後續連環反應,老闆可能惱羞成怒記你處份、或是記恨在心常找麻煩,收拾爛攤子的壓力更大。
與壓力和平相處
壓力本身有它正麵的功能,適度擔心對生活和工作絕對有其必要。更何況一般人根本不可能做到完全不擔心,但是至少可以讓擔心變成有理由,減少無謂的擔心,也就能減輕不必要的壓力。
壓力到底是菠菜還是毒藥?關鍵在於如何「施與受」。
比方說,參加遊泳比賽的選手,求勝過程中勢必會擔心對手的實力、擔心自己的錶現,適度的擔心可以激發體內的賀爾濛分泌,腎上腺分泌幫助血糖升高、肌肉容易獲得營養素,選手可能會有更好的成績錶現。但是萬一擔心過度,超過界綫時就可能産生反效果瞭,賀爾濛變成障礙,腎上腺分泌過多引起肌肉僵硬不協調。
真正的壓力管理,目標不是將壓力完全解除,而是學習調整麵對壓力的反應。一旦身心處在穩定的狀態時,做齣的反應纔不會失去理智。老實說,再高明的大師都無法教大傢,當老闆交付額外任務時,你應該迴答Yes還是No。
壓力管理是要教大傢如何把對於壓力的反應,調整到身心最適當的狀態,並不是要教大傢遇到什麼事件(壓力)時,應該怎麼做纔是正確的。這也是本書的主要重點,針對壓力引起的身心反應,以及如何透過瞭解身心的受壓狀態,在工作和生活各方麵調整作息,達到與壓力和平相處的目的。
這本書給我最大的感受是,它讓我重新審視瞭“壓力”這個詞的定義。我過去總是把它看作是洪水猛獸,恨不得能徹底擺脫它。但這本書告訴我,壓力是生活中不可避免的一部分,它甚至可以是一種信號,提示我們哪些方麵需要調整和成長。書中有很多關於如何將挑戰轉化為機遇的論述,讓我開始思考,那些讓我感到棘手的任務,是否也隱藏著讓我學習新技能、提升自我價值的機會。它並沒有給我一套萬能的解決方案,而是給瞭我一個全新的視角,讓我覺得自己有能力去應對生活中的各種挑戰,而不是被動地承受。
评分讀這本書的過程,就像是在和一位經驗豐富的長輩聊天,他們分享的不僅僅是理論,更是他們自己的人生智慧和實操經驗。書中穿插瞭許多案例,這些案例真實而鮮活,讓我看到瞭書中提到的方法是如何在現實生活中發揮作用的。我尤其喜歡其中關於“情緒管理”的章節,它提供瞭一些簡單易行的方法,比如深呼吸練習、寫情緒日記,還有如何有效地錶達自己的感受,而不是讓負麵情緒在體內發酵。我嘗試著在工作之餘練習其中的一些技巧,發現效果比我想象的要好。那些曾經讓我煩躁不安的情緒,似乎變得更容易掌控瞭。
评分這本書,我是在一個壓力特彆大的項目周期裏偶然翻到的。當時每天都像被巨石壓頂,睡眠嚴重不足,情緒也跌跌撞撞。拿到書的時候,其實並沒有抱太大的希望,隻想著也許能從中找到一點點喘息的空間。但讀著讀著,我驚喜地發現,它並不是那種空洞的說教,也不是一味地告訴你“要積極樂觀”。相反,它用一種非常接地氣的方式,講述瞭許多普通上班族都會遇到的睏境,比如被老闆誤解、和同事摩擦、麵對棘手客戶時的無奈,還有那種“明明很努力,卻看不到成效”的挫敗感。作者在描述這些情境的時候,仿佛就坐在我身邊,一字一句都說到瞭我的心坎裏。
评分這本書最讓我印象深刻的是,它並沒有迴避壓力存在的負麵影響,而是坦然地承認瞭壓力的確會讓人感到疲憊、焦慮甚至沮喪。但它並沒有停留在這個層麵,而是巧妙地引導讀者去思考,為什麼我們會産生這樣的壓力?這些壓力背後真正的原因是什麼?它鼓勵我們跳齣“被壓力壓垮”的思維模式,而是去審視壓力的來源,並從中找到可以轉化的可能性。比如,書中提到的一些關於認知重構的技巧,讓我學會瞭在麵對挫摺時,不再一味地自責,而是嘗試從不同的角度去理解問題,尋找解決的突破口。這就像是給我的思緒注入瞭一劑清流,讓我在混亂中看到瞭秩序。
评分我是一個比較注重實際效果的人,所以在閱讀這本書的時候,我一直在關注它提供的實用性。讓我欣慰的是,它確實給齣瞭許多可以立刻應用到實際工作和生活中的方法。從時間管理的小技巧,到如何與同事建立更融洽的關係,再到如何有效地進行自我激勵,書中都有詳細的闡述和指導。我嘗試著在工作中運用一些溝通技巧,發現同事之間的誤解減少瞭,團隊的協作也更加順暢。這種從書本知識到實際應用的轉化,讓我覺得這本書的價值非常高,它不僅僅是一本“讀物”,更像是一位貼心的“夥伴”,陪伴我在職場生涯中不斷前行。
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