发表于2024-11-20
成为一个领导者是所有职场中人的梦寐以求,
但不是谁都能当领导者,也不是随随便便就可以当领导者,
你一定要有高于众人的地方才可以领导众人,尤其是处于人才济济的当今职场里。
梁山泊汇集了各路雄好汉,里头人才济济,其竞争之激烈并不亚于当今职场,
然而宋江却能在梁山泊当家发号司令,
使那些身怀绝技的精英们个个俯首帖耳,唯命是从,可见其领导功力之深厚。
想在竞争激烈的职场中畅行无阻,最终手掌兵权,成为一个令人信服的领导者?
仔细研究宋江的领导哲学,相信定可让你有所感悟。
本书特色
领导者不是一个人,而是身系万人,他必须承担重责大任。一般人要讲忠、信、义,当领导者更是必须要讲忠、信、义。
人不忠就不叫人,但这个忠不是让你愚忠,而是忠诚于自己的事业与团体。忠是有条件的,要看具体的人与事,而信则是无条件的,对小人也要讲信,否则你也成小人了。义是对自己人好,很多人做事老让亲者痛而仇者快,就是不明白义的重要性。义有小义,有大义,小义大义都好,小义有小成,大义有大成,但当领导者必须要有大义。
《水浒传》里的宋江就是一个好的领导者。《水浒传》又叫《忠义水浒传》,是讲忠义的。宋江的忠义不是对朝廷,而是对自己人讲忠义。不这样他就无法当上梁山大哥了。
作者简介
王少农
毕业于企业管理研究所,资深经理人。对国学有深入研究,擅长洞察剖析历史典籍中的管理哲理与思维,并融合运用于现代管理之中。着有:《刘备用人有一绝》、《唐僧带队有一招》、《王熙凤办事有一手》、《宋江管理有一套》……等书。
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