发表于2025-02-24
在甘迺迪总统就职演说中被引用得很多的一句话是「不要问国家能为你做什么,要问你能为国家做什么」。同样,在职场上,「不要问公司能为你做什么,而要问你能为公司做什么」,这句话传达出的精神与之异曲同工。
你永远不可能完全控制你身在何处。你不能选择开始事业时的优势,当然更不能选择你的天赋才智。但是你却能控制自己对工作的投入程度。你工作得越多,你做得就越好,就是那么简单。
在今天这个社会,没有什么工作是稳定可靠的。大部分人患得患失,处于失业的恐慌之中。许多人认为自己在公司?每天好像是依附在一台没有人性的大型机器上的齿轮。因为失去了积极的心态,认识不到自己工作的重要性。每天,除了懒散的应付别人要他做的事情,也不想在工作中学习任何东西。结果,浪费了时间,耗费了精力,而没有得到任何进步。相反,倒把工作搞得一塌煳涂。
很多人常常喜欢从外部环境来为自己寻找种种理由,不是抱怨职位、待遇、工作环境,就是抱怨同事、上司或公司。总之,抱怨公司给予自己的太少,而很少问问自己:「我努力了吗?我能为公司做些什么?我真的对得起这份工作吗?」。
本书特色
别抱怨公司为你做得少
当你对工作感到厌倦而提不起精神时,当你对公司的制度产生质疑时,与其抱怨,不如面对现实,正视自己的工作,或者以一种对公司你能为公司做什么 。
别抱怨公司为你做得少
当你对工作感到厌倦而提不起精神时,当你对公司的制度产生质疑时,与其抱怨,不如面对现实,正视自己的工作,或者以一种对公司负责的精神反问自己为公司做了什么,或者自己能为公司做些什么。
作者简介
李德伟
着名企划人,中国十大杰出职业经理人。现任某国际跨国公司高级经理、中方代表。具有10多年国际跨国公司市场营销管理企划工作经验,并有丰富的成功市场推广实践经验,曾获得11项执业资格证书。近几年来为社团组织和企业进行商务策划和商业培训。多次在北京大学作专题演讲。曾策划大型活动几十次。
为《商务策划师》国家职业资格标准及相关培训鉴定体系评审专家,数所高校和研究院客座教授。在国家级的杂志和刊物上发表文章50多篇。主编《企业文化宣言》、《企业文化修炼》、《企业文修炼案例》等企业文化培训教材,为清华大学、北京大学、复旦大学EMBA选用教材。
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