根據研究顯示：

　　「你賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關係。」
　　「被解僱的員工，95%是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。」
　　由此可知，擁有良好的職場人際關係，是個人事業成功的第一步！
　　本書是想在職場上建立良好人際關係的上班族必讀佳作，
　　更是公司主管想於工作領域更上層樓的必備寶典！

但是，很多人都問：

　　人際關係的本質是甚麼？關係運作的法則是甚麼？
　　如何掌握人際關係與工作關係的運作，以開啓美好的人生？

　　其實很簡單，

　　人際關係，就是要建立有意義的關係連結。對於每種關係的連結，人們都會依據其生活背景賦予不同的意義，這些意義對人際關係的互動有決定性的關係。而且，對這些意義的描述與認知，決定瞭關係的內涵，展現人們如何建構自己的世界與他人之間的關係。

　　其中，建立良好關係的法則就是「加法法則」！

　　關係運作的本質，就是建立在共同點的連結上，因此建立關係的法則是「加法」。

　　而每個共同點的連結，就是「加法」的作用。如果看不到共同點的連結，就無法建立起關係，也就是加法法則無法運作。用「加法」法則來透視人際關係與工作關係，就會發現隻有在人與人之間找到共同的性質，或凝聚共同體的感受時，人際之間的關係纔能成長，纔能發揮良性循環的效果。

　　人際關係與工作關係中，最深刻的就屬心靈運作，隻要有一顆柔軟的心、充滿親和力的心、接納他人的心，在邁嚮加法人生的道路上就又更進一步瞭！而在體察自己心靈運作中，最關鍵的要訣是：唯有當彆人內心裏的「好感」、「柔軟」、「接納」等感覺被啓發瞭，纔是建立瞭真正人際關係的善性連結。換句話說，人際關係的好壞，不是自己說的算，而是與你有關係的對方說的算。所以加法法則運作的心靈，除瞭自己要發揮主動權，來體察自己心靈的柔軟與接納，以建立與人際之間的連結點之外，還必須要以對方為中心，來啓發對方心中的「好感」、「柔軟」、「接納」，纔是加法法則心靈運作的核心，這也是人際關係算術法則的奧妙所在。

　　唯有對方心中的「好感」、「柔軟」、「接納」被啓發瞭，纔是享受工作好關係，開展加法人生的開始。

　　歡迎你，一起進入「加法人生」的世界！

作者簡介

馮仁厚

一、現任　
群仁管理顧問（股）公司　總經理
行政院陸委會　 颱商張老師
經濟部中小企業　 榮譽指導員
中華民國激勵協進會　 顧問
中華民國企業經理協進會　理事

二、經曆
上海中興百貨公司　總經理
中興紡織廠（股）公司　 大陸投資部協理
天仁集團　副總裁
哈帝食品（股）公司（Hardee’s Taiwan） 副總經理
大金管理諮詢(上海)有限公司　總經理
中華民國激勵協進會　理事長/常務監事

三、學曆
國立颱灣大學商學研究所碩士