怎樣的員工會是老闆的最愛？一個勇於改變現狀的積極員工。所有的企業沒有一傢不是與時俱進的，因為時代潮流的發展而調整、壯大的。

　　要想在企業中齣人頭地，就要設定目標，隨時進步，讓自己有強烈的責任感，藉由盡職盡責來讓工作盡善盡美，本書更提醒讀者每天要有所改變、專注、全力以赴做好每件小事、以主動做事的積極態度嚮高難度的工作挑戰，還有最精髓的一種技巧—隨時問自己「我還能做些什麼」，來自我激勵，成就自己。

　　雖然人人耳熟能詳，但是實際做得到的人卻是寥寥可數。本書標榜齣真正的「負責」是一種發自內心對工作執掌、交辦任務所秉持的「不達目的絕不終止」的堅持態度。是一種做事不推託、不找藉口、不嫁禍他人、不打摺的積極作為，這種積極的任事態度、工作熱誠，不僅能鼓舞周遭同事，激發齣團隊效率，更會很快地讓自己在團體中頭角崢嶸、齣類拔萃，相對的為自己開創齣無限的機會。

　　讓我們自己做到一個要能勇於負責的，迎戰一個變動的時代，塑造另一種全新的態度，讓自己不要成為金融風暴受害的一員。

本書特色

　　麵對這次的金融風暴，社會上到處都在裁員，你如果不想當下個淘汰郎，你就必須認真的來檢視你的個人習慣和工作態度。

　　本書歸納齣人生成就的五大基石—敬業、勤奮、獨立思考、誠信與忠誠。

　　把當今的企業最重視的員工品質透過個人自我檢視、團隊閤作時機、場閤、階段和方法，以中外例證、由內而外、從個人到團體、從一般日常到關鍵時刻做漸進式鋪陳，是讀者處世修煉與職場精進的參考。

　　更希望讓讀者知道每個人必須積極的麵對每一項工作，不管麵對傢庭、工作或待人處世，勇於負責讓自己過得有尊嚴，這樣的人生態度會讓自己對傢庭、工作産生強烈的使命感，也因為這樣的積極態度，會産生改變一切的力量，所以更需要建立良好的價值體製，纔能實現自己的人生目標。

作者簡介

吳少銀

　　國立大學碩士畢業，企管顧問公司行銷及知識管理專案講師，專精市場調查、業務行銷、組織領導，曾輔導的企業遍及颱灣、香港、中國大陸......等地，為多傢跨國企業集團、政府單位、學校、職訓機構提供市場分析、策略規劃、組織效能、行銷人員專業培訓等服務，成效卓著。

前言10

第一章　負責是每個人的事13
神奇的奧茲法則14
積極麵對每一項工作19
勇於負責是改變一切的力量27
勇於負責纔能讓自己有尊嚴23
對團隊負責，纔能對自己負責37
要有強烈的工作使命感42

第二章　不要推卸責任47
不要說你不知道48
不要不做任何決定52
不要置身事外56
不要嫁禍他人63
不要坐等奇蹟齣現69
不要忙於證明自己的清白74
不要對同事的睏境視而不見78
不要抱怨工作82

第三章　勇於改變現狀89
讓自己有強烈的責任感90
盡職盡責纔能夠盡善盡美94
我還能做些什麼98
每天都要有所改變102
敏銳地解讀對工作有用的資訊107
專注，纔能激盪齣自身的能量116
全力以赴做好每一件小事120
勇於嚮高難度的工作挑戰125
主動做事129

第四章　問題到此為止141
問題到此為止142
對工作充滿熱情145
質疑自己的工作150
發掘自己內在的精神力量154
重要的是做，而不是拖延159
善於傾聽彆人的建議165
這是我的錯170

第五章　人生成就的基石179
敬業精神讓人齣類拔萃180
勤奮─永不過時的工作精神185
工作中要能獨立思考196
誠信能贏得彆人的依賴204
忠誠比智慧更重要211