怎样的员工会是老板的最爱？一个勇于改变现状的积极员工。所有的企业没有一家不是与时俱进的，因为时代潮流的发展而调整、壮大的。

　　要想在企业中出人头地，就要设定目标，随时进步，让自己有强烈的责任感，借由尽职尽责来让工作尽善尽美，本书更提醒读者每天要有所改变、专注、全力以赴做好每件小事、以主动做事的积极态度向高难度的工作挑战，还有最精髓的一种技巧—随时问自己「我还能做些什么」，来自我激励，成就自己。

　　虽然人人耳熟能详，但是实际做得到的人却是寥寥可数。本书标榜出真正的「负责」是一种发自内心对工作执掌、交办任务所秉持的「不达目的绝不终止」的坚持态度。是一种做事不推託、不找借口、不嫁祸他人、不打折的积极作为，这种积极的任事态度、工作热诚，不仅能鼓舞周遭同事，激发出团队效率，更会很快地让自己在团体中头角峥嵘、出类拔萃，相对的为自己开创出无限的机会。

　　让我们自己做到一个要能勇于负责的，迎战一个变动的时代，塑造另一种全新的态度，让自己不要成为金融风暴受害的一员。

本书特色

　　面对这次的金融风暴，社会上到处都在裁员，你如果不想当下个淘汰郎，你就必须认真的来检视你的个人习惯和工作态度。

　　本书归纳出人生成就的五大基石—敬业、勤奋、独立思考、诚信与忠诚。

　　把当今的企业最重视的员工品质透过个人自我检视、团队合作时机、场合、阶段和方法，以中外例证、由内而外、从个人到团体、从一般日常到关键时刻做渐进式铺陈，是读者处世修炼与职场精进的参考。

　　更希望让读者知道每个人必须积极的面对每一项工作，不管面对家庭、工作或待人处世，勇于负责让自己过得有尊严，这样的人生态度会让自己对家庭、工作产生强烈的使命感，也因为这样的积极态度，会产生改变一切的力量，所以更需要建立良好的价值体制，才能实现自己的人生目标。

作者简介

吴少银

　　国立大学硕士毕业，企管顾问公司行销及知识管理专案讲师，专精市场调查、业务行销、组织领导，曾辅导的企业遍及台湾、香港、中国大陆......等地，为多家跨国企业集团、政府单位、学校、职训机构提供市场分析、策略规划、组织效能、行销人员专业培训等服务，成效卓着。

前言10

第一章　负责是每个人的事13
神奇的奥兹法则14
积极面对每一项工作19
勇于负责是改变一切的力量27
勇于负责才能让自己有尊严23
对团队负责，才能对自己负责37
要有强烈的工作使命感42

第二章　不要推卸责任47
不要说你不知道48
不要不做任何决定52
不要置身事外56
不要嫁祸他人63
不要坐等奇蹟出现69
不要忙于证明自己的清白74
不要对同事的困境视而不见78
不要抱怨工作82

第三章　勇于改变现状89
让自己有强烈的责任感90
尽职尽责才能够尽善尽美94
我还能做些什么98
每天都要有所改变102
敏锐地解读对工作有用的资讯107
专注，才能激盪出自身的能量116
全力以赴做好每一件小事120
勇于向高难度的工作挑战125
主动做事129

第四章　问题到此为止141
问题到此为止142
对工作充满热情145
质疑自己的工作150
发掘自己内在的精神力量154
重要的是做，而不是拖延159
善于倾听别人的建议165
这是我的错170

第五章　人生成就的基石179
敬业精神让人出类拔萃180
勤奋─永不过时的工作精神185
工作中要能独立思考196
诚信能赢得别人的依赖204
忠诚比智慧更重要211