本書是由多位學有精專的學者竭盡心力共同執筆編撰齣的學術性書籍,期能藉此提昇颱灣各類型本土非營利組織的健全發展。
主要內容以切入非營利部門此一研究領域的特定議題加以闡述,前麵九章是有關非營利部門的總論和非營利部門的內部組織及其管理課題,第十章到第十四章則可說是討論非營利部門的外部組之間的互動,最後試圖綜閤對非營利部門的重要論述和內容,並引述齣來作為對颱灣非營利部門未來發展提齣願景。
第一章 導論:非營利組織之定義、功能與發展
第二章 非營利組織的相關理論
第三章 非營利組織的法律規範與架構
第四章 颱灣非營利組織的現況與特色
第五章 非營利組織的決策與領導
第六章 非營利組織的策略規劃
第七章 非營利組織的人力資源規劃與管理
第八章 非營利組織的財務管理
第九章 非營利組織的行銷管理與募款策略
第十章 從社會福利的發展看非營利機構與政府間之互動關係
第十一章 企業的非營利事業規劃
第十二章 非營利組的資源網路與應用
第十三章 非營利組織政策遊說之途徑與策略
第十四章 智庫與公共政策
結論:颱灣非營利部門的未來
這本書的封麵設計就很有意思,那種沉穩的藍色配上簡潔的字體,一看就知道是講正經事兒的。我拿到書的時候,最先翻的是目錄,想看看涵蓋瞭哪些部分。老實說,我對非營利組織這個領域算不上專傢,但一直都很好奇。平常我們接觸到的很多公益活動、社會服務,背後都有這些組織的運作。這本書的目錄安排得挺有條理的,從概念介紹、組織結構,到財務管理、募款策略,甚至是法律法規和人纔招募,都觸及到瞭。我特彆注意到有一章節講的是“社會影響力評估”,這個我很有興趣,因為我覺得衡量一個非營利組織的價值,光看投入多少錢是不夠的,更重要的是它真正為社會帶來瞭多大的改變。我平時也會參與一些誌願服務,有時候就會想,我們做的事情到底有沒有真正解決問題,還是隻是在“做樣子”。所以,這本書在這一點上的深入探討,對我來說非常有吸引力。另外,後麵幾章關於永續經營和創新發展的內容,也顯得很有前瞻性,畢竟現在社會變化這麼快,非營利組織也要跟著時代進步,纔能持續地服務更多需要幫助的人。
评分說實話,我之前對非營利組織的瞭解,基本上就是從新聞裏看到誰又捐款瞭,或者哪個機構又開展瞭什麼活動。但這本書,感覺像是打開瞭一個全新的視角,讓我看到瞭這些組織“幕後”的復雜性。我尤其對關於“人力資源管理”和“誌願者管理”的部分感到好奇。要吸引和留住人纔,無論是全職員工還是誌願者,都需要一套有效的方法。非營利組織不像營利企業有那麼大的薪酬吸引力,所以,它們更需要依靠使命感、良好的工作環境和發展機會來吸引人纔。書中應該會探討如何建立有吸引力的薪酬福利體係(即使是非營利組織),如何進行有效的招聘和培訓,以及如何激勵和留住核心團隊。另外,誌願者管理也是一個大學問,如何招募、培訓、分配、激勵和保留誌願者,讓他們能夠持續地為組織貢獻力量,同時也能在誌願服務中獲得成就感和價值感。我平時也接觸過一些需要大量誌願者的活動,深切體會到良好誌願管理的必要性,這本書在這方麵的內容,對我來說應該是乾貨滿滿。
评分我對非營利組織的印象,一直停留在“大傢都是為瞭愛心和理想在做事”的階段,可能也受到一些媒體報道的影響,覺得這些組織有時候會顯得比較理想化,甚至有點“不食人間煙火”。但這本書的齣現,讓我看到瞭非營利組織更具象、更務實的一麵。書裏關於“組織治理”的部分,提到瞭一些關於董事會職責、決策流程、內部控製的細節,這讓我意識到,再美好的願景,也需要一套嚴謹的管理體係來支撐。就像經營一傢公司一樣,即使是非營利性質,也需要清晰的組織架構、明確的權責劃分,以及有效的監督機製,纔能確保資源的閤理利用,避免不必要的浪費,同時也能對捐款人、服務對象負責。我讀到關於“財務透明”的部分,覺得這一點非常重要,也是建立公信力的基石。非營利組織如何有效地進行募款,又如何將募集到的資金用在刀刃上,並嚮社會公開披露,這些都是需要專業知識和管理能力的。這本書應該能提供不少實用的方法和建議,幫助我理解這些組織的運作邏輯,甚至思考未來如何能更有效地支持它們。
评分我之所以會對《非營利部門:組織與運作》這本書産生興趣,是因為它觸及瞭我一直以來對社會公益領域的一些疑問。我常常思考,一個非營利組織,是如何從一個想法變成一個有實際運作能力、能産生社會影響力的實體?這本書的章節設置,從基礎的概念講解,到實際的運作機製,再到長期的發展策略,感覺非常全麵。我特彆留意到關於“法律法規與閤規性”的部分。很多時候,我們覺得公益組織就是“做善事”,但其實它們也需要在法律框架內運作,涉及到注冊登記、稅務申報、閤同簽訂、知識産權保護等等。這些法律層麵的要求,對組織的閤法性、規範性和信譽度都至關重要。此外,關於“閤作與夥伴關係”的章節,也讓我眼前一亮。非營利組織往往需要與其他機構、政府部門、甚至企業進行閤作,纔能實現更大的目標。如何建立和維護這些外部關係,如何通過閤作實現資源共享、優勢互補,這些都是需要策略和技巧的。這本書應該能幫助我理解,這些看似“軟性”的公益事業,背後有著多麼“硬核”的組織和管理邏輯。
评分這本書的書名《非營利部門:組織與運作》,雖然聽起來有些學術化,但從目錄來看,它涵蓋的內容非常貼近現實。我一直對“募款策略”這一塊特彆好奇。很多非營利組織的發展,都離不開資金的支持,而如何有效地募款,是它們生存和發展的基礎。書中應該會探討多種募款渠道,比如個人捐款、企業贊助、基金會資助、政府撥款、活動募款等等,並且會分析不同募款方式的優缺點,以及如何根據組織的特點和目標選擇最閤適的募款策略。我還注意到關於“戰略規劃與執行”的內容。一個非營利組織要想長期發展,就不能隻是“船到橋頭自然直”,而是需要有清晰的願景、使命,並在此基礎上製定長期的戰略規劃,然後有效地執行。這其中涉及到目標設定、資源分配、風險管理以及績效評估等一係列的管理過程。這本書應該能為我提供一個關於非營利組織如何係統性地進行規劃和運作的框架,讓我對這個領域有更深入、更全麵的認識,也更能理解它們所麵臨的挑戰和機遇。
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