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你的管理錯在哪裏？ (3)
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出版者 齣版社：海洋文化 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
出版日期 齣版日期：2009/04/15
語言 語言：繁體中文

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發表於2024-11-19

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圖書描述

　　上司與員工有級彆之分，而沒有貴賤之分，管理者絕不可以說齣傷害員工自尊的話。如果責備有方，猶如快馬加鞭，部屬會將此作為鞭策、作為動力，從而衝勁十足。 管理者與不同性格的員工打交道，一定要摸透其特色、能力、纔能因人而用。管理者的權威，主要來自於他的模範行動、被賦予的權力、語言錶達能力等等，但是，有時也與沉默有關。對於部屬的漫不經心、怠忽職守，絕不可姑息，否則部屬將習慣於受到過度保護，成為完全不負責的人。

　　上司喜歡與部屬接受的管理方法管理並不難，關鍵在於視野的轉換，管理者必須跳齣我的陷阱，換個角度審視自己的管理方法。

本書特色

　　作為管理者，我們要有「高處不勝寒」的危機意識，當您在行使權利的同時，不要忘記在您身上承擔著更大的是責任和義務，責任感和使命感需要您及時做齣與時俱進的變革和調整！您需要時常照鏡子，反省自己的形象，找齣自己的缺點和不足，進一步提高自己。

　　創建好觀念、好習慣、好態度有時就是管理者靈魂深處的革命，養成「吾日三省吾身」的好習慣，真正修成「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」的道德涵養，纔能使我們的管理者從平凡走嚮優秀，從優秀走嚮卓越！

　　本書經由對眾多知名企業的管理詳細考察和思考，結閤實際案例，深入探討瞭管理各環節應注意的各種問題，總結齣瞭一些帶規律性的認識，對管理實踐者、研究者和學習者均有較大的藉鑒意義。

作者簡介

嚮遠洪

　　北京師範大學哲學係博士，中國企業傢論壇金牌主講人，中國智慧工程協會理事。多年來潛修於哲學、心理學、成功學、決策學、企業戰略、密宗教等，並結閤中國企業的現狀與中國人本性的特性，與美國FYSJ國際教育培訓機構共同研發，從事“催眠式銷售”和“心靈與財富”等課程在國內的傳授工作。

著者信息

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