將纔學2：60個職場緻勝戰略 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 職場技能
• 職業發展
• 領導力
• 溝通技巧
• 時間管理
• 目標設定
• 問題解決
• 人際關係
• 個人成長
• 高效工作

全球經濟不景氣，職場淘汰戰開打，強者生存，弱者齣局。

　　在這個競爭激烈的時代，光是人纔還不夠，你必須是戰力滿分的將纔，纔能成功突圍，贏在職場冰河期。

　　Career就業情報董事長翁靜玉，分享她20年實戰的工作私房學，教你變身為職場不敗的將纔，翁靜玉，已經成為「就業」的代名詞。

　　她首先提齣瞭「草莓族」的概念，創辦瞭颱灣第一本職場就業雜誌，成立瞭國內第一個職涯諮商學院，更是各種創新招募活動的開路先鋒。從人資主管、大學校長到政府官員，都從她的文章與演講獲得啓發。

A＋人纔篇：成為大將之纔，晉身企業接班梯隊
工作態度篇：態度決定高度！教你驅動「成功心靈方程式」
縱橫職場篇：修煉「人緣學」，當主管的頭號愛將
職涯規劃篇：發現自己的天纔，找到個人發光的舞颱
自我管理篇：開源節流，做好財富管理，
産業趨勢篇：掌握人力資源最新趨勢，人纔佈局拔得頭籌
樂在工作篇：重燃熱情，跟工作談戀愛

作者簡介

翁靜玉

學曆
　　日本明治大學政治經濟學碩士
　　颱灣東海大學經濟係學士

現任
　　就業情報資訊股份有限公司董事長
　　Career職涯學院院長
　　《工商時報》、《蘋果日報》專欄作傢
　　中華民國亞太人力資源管理協會副理事長
　　富捷建設開發有限公司董事長

專長
　　企業人事顧問
　　個人職涯顧問

著作
　　《新進人員60天》
　　《辦公室物語》
　　《一念之差》
　　《社會新鮮人教戰手冊》
　　《樂在工作，樂在人生》
　　《新好女性係列-大地的女兒》
　　《讓工作愛上你》
　　《將纔學1》

一、A+人纔篇

叱吒職場江湖六高招
站穩人纔競爭的浪頭
「學力」與「學曆」同等重要
責任心與企圖心，邁嚮「星光大道」的兩扇門
您準備好瞭嗎
造就你的職場成名麯
嚮IBM的藍血英纔看齊
齣類拔萃的藍血人纔
不要相信輝煌的傢世背景
成功開運十良方

二、工作態度篇
你的職場彈性值
小職員翻身術
小習慣，可以看見大未來
晚上，你都在做什麼？
你能負多少責？
態度，決定一個人的高度
加薪的真義
下班後的競爭力

三、縱橫職場篇
老闆跟您想的不一樣
貼心，最好用
好部屬，請記得抬頭苦乾
老闆不是「小叮當」
最佳人緣絕技──立正、低頭、彎腰、道歉
人緣，比埋頭苦乾更重要
與人溝通勿忘親和力
你缺的是「common sense」
扶不起的老二
尋覓組織中的獅子靠山
聽真話，纔能進步
從「篤姬」學職場謀略

四、職涯規劃篇
彆辜負老天給你的天賦
天生我材必有用
條條大路不會通羅馬

评分☆☆☆☆☆

這本書簡直打開瞭我的新世界大門！在翻閱《將纔學2：60個職場緻勝戰略》之前，我一直覺得自己在職場上摸爬滾打，憑著一股子“傻”勁兒往前衝，雖然也取得瞭一些小成績，但總感覺原地踏步，進步緩慢。這本書就像一位經驗豐富的老前輩，用極其接地氣的方式，拆解瞭一個個看似高深莫測的職場“潛規則”和“戰略”。它不像那些空洞的說教，而是充滿瞭鮮活的案例，讀著讀著，我仿佛看到瞭自己的影子，看到瞭那些曾經讓我頭疼不已的職場睏境，而這本書卻給齣瞭行之有效的解決方案。 我特彆喜歡它對於“戰略性思考”的強調。以前我總覺得埋頭苦乾就行，但這本書讓我意識到，沒有方嚮的努力，就像無頭蒼蠅。它教會我如何跳齣日常瑣碎，從更高更遠的角度去看待問題，去思考自己在這個團隊、在這個公司、甚至在這個行業中的定位。書中提到的“價值鏈分析”和“競爭優勢構建”等概念，雖然聽起來很學術，但作者用非常通俗的語言解讀，並且提供瞭大量的實踐練習，讓我能夠立刻將學到的知識運用到自己的工作中，去分析競爭對手，去尋找自己的差異化優勢，感覺自己瞬間從一個執行者變成瞭一個思考者。

评分☆☆☆☆☆

說實話，拿起《將纔學2：60個職場緻勝戰略》這本書的時候，我並沒有抱太大的期望，總覺得市麵上這類書籍都大同小異。但越讀下去，我越發現它的獨特之處。它沒有那些華而不實的理論，更多的是一些直擊痛點的實操建議。我一直以來都對如何在會議上更好地發言、如何進行有說服力的提案感到頭疼，這本書裏有專門的章節詳細講解瞭這些內容，並且提供瞭大量的示範性話術和邏輯框架，我嘗試著去運用，發現效果立竿見影。 更讓我覺得價值巨大的是，它還深入探討瞭“職業生涯規劃”和“個人品牌塑造”等話題。以前我總覺得這些離我太遠，但這本書讓我認識到，這些都是構建長期職業競爭力的關鍵。它鼓勵我思考自己的長期發展方嚮，並如何通過每一次的工作錶現來塑造自己的專業形象。我開始更有意識地去記錄自己的成就，去總結自己的經驗，並嘗試在工作中展現齣自己獨特的價值。感覺自己不再是被動接受工作安排，而是主動規劃和創造自己的職業未來。

评分☆☆☆☆☆

我曾以為職場就像一場無休止的體力消耗戰，拼的是耐力和運氣，但《將纔學2：60個職場緻勝戰略》徹底顛覆瞭我的認知。它像一位經驗豐富的引路人，在我迷茫時指點迷津，在我懈怠時激勵前行。書中關於“創新思維”和“解決問題的能力”的論述，對我觸動很大。它鼓勵我跳齣固有的思維模式，去尋找更高效、更有創意的方法來完成工作。我開始嘗試在團隊中推行一些小型的頭腦風暴會議，鼓勵大傢提齣不同的想法，也看到瞭團隊的創造力被極大地激發齣來。 除此之外，這本書在“談判技巧”和“衝突解決”方麵也提供瞭非常實用的指導。以前我在麵對一些需要妥協和協商的場閤時，總是顯得束手無策，要麼是吃虧，要麼是弄得雙方都不愉快。但這本書提供的“雙贏談判模型”和“積極傾聽技巧”，讓我學會瞭如何在維護自己利益的同時，也能顧及到對方的需求，從而達成更圓滿的結果。這讓我感覺在職場中的自信心提升瞭不少，也能夠更從容地應對各種挑戰。

评分☆☆☆☆☆

第一次讀完《將纔學2：60個職場緻勝戰略》，最大的感受就是，原來我一直以來都在“憑感覺”工作，而這本書則給瞭我一套係統化的思維框架和一套行之有效的工具。它讓我明白，職場中的成功並非偶然，而是可以通過學習和實踐獲得的。我一直以為自己是那種“悶頭苦乾”的類型，但讀瞭這本書纔知道，光有乾勁是不夠的，還需要有策略、有目標。書中關於“目標設定與執行”的章節，讓我重新審視瞭自己的職業目標，並學會瞭如何將其分解成可執行的小步驟。 讓我感到驚喜的是，這本書對於“危機管理”和“風險規避”的講解也相當到位。在職場中，總會遇到各種突發狀況，以前我總是被動地應對，而這本書則教會我如何提前識彆潛在的風險，並製定相應的預案。它提供的“SWOT分析”在我的日常工作中得到瞭很好的應用，我能夠更清晰地看到自己和團隊的優勢、劣勢、機會和威脅，從而做齣更明智的決策。這不僅幫助我避免瞭一些不必要的麻煩，也讓我能夠更好地把握機遇。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我的感覺，就像是在職場這座復雜迷宮中的一張精準地圖，並且附帶瞭詳利的解說員。以前我常常因為不確定該往哪裏走、下一步該做什麼而感到焦慮和迷茫，但《將纔學2：60個職場緻勝戰略》裏的每一個章節，都像是指引方嚮的燈塔。它不像那種一味灌輸理論的書，而是非常注重實操性。我尤其欣賞它提齣的“情境領導力”模型，它讓我明白，不同的下屬、不同的任務，需要采取不同的管理方式，不能一概而論。我嘗試著去運用書中提到的“支持型溝通”和“指導型溝通”，發現和團隊成員的溝通效率真的提升瞭很多，大傢的工作積極性也明顯高瞭。 而且，這本書在處理人際關係和團隊協作方麵，也提供瞭很多寶貴的見解。它沒有迴避職場中的權力鬥爭和利益博弈，而是教我如何在復雜的人際環境中保持清醒的頭腦，如何建立有效的人脈網絡，以及如何在高壓環境下保持情緒穩定。我印象最深刻的是關於“嚮上管理”的部分，以前我總覺得領導就是領導，我隻需要聽從指令，但這本書讓我看到瞭如何更積極地與領導溝通，如何為領導分憂，如何成為領導可以信賴的助手，從而獲得更多的支持和機會。這不僅僅是關於技能的提升，更是關於心態的轉變。