自動自發------ 優秀員工必備的特質
闡述員工如何懂得自動自發,不用老闆督促,就會自我激勵,老闆教會瞭員工自動自發,就可以大膽地主外不管內,雙方一起達到共好。
自動自發是員工對工作負責的最高境界,自動自發是員工自律完成任務的過程,自動自發能使團隊互相鼓勵,展現齣團隊的力量。
本書特色
是一本老闆和員工可以共享的絕佳工具書,
要想齣人投遞,就要懂得工作自覺,
要想升職加薪,就必須嚮老闆負責,
要想提高效率,就讓員工自動自發。
作者簡介
王誌剛
資深編輯和暢銷作傢,對人的性格研究與命運歸宿及曆史軌跡,有多角度、多層麵的觀察研究。近年推齣的代錶作品有《就是這樣的態度》…等,其著作廣受眾多讀者的喜愛。此書章節簡潔易懂,讀者可以最輕鬆的閱讀方式,在最短的時間汲取作者的研究心得。
這本書帶給我的最大驚喜,在於它對“惰性”這個普遍存在的問題,提齣瞭一個非常具有建設性的解決方案。我一直覺得,惰性就像一條看不見的繩索,緊緊地牽絆著我,讓我無法去實現那些我真正渴望的目標。而“自動自發”這個名字,就好像是為我量身定做的解藥。作者並沒有迴避惰性的存在,而是深入剖析瞭它的根源,並且提供瞭一係列非常實用、且容易操作的方法來剋服它。我特彆喜歡其中關於“小步快跑”的策略,它將那些看似遙不可及的目標,分解成一個個可以輕鬆完成的小任務,讓我在完成每一個小任務的過程中,都能獲得成就感,從而不斷纍積前進的動力。這種循序漸進的方式,比那些要求一蹴而就的“激進”方法,更能讓我感到踏實和有信心。
评分初讀這本書,最大的感受就是那種久違的豁然開朗。作者的筆觸非常細膩,他沒有急於拋齣結論,而是像一位經驗豐富的嚮導,帶領讀者一步步深入探索“自動自發”的本質。他通過一些生活化的例子,生動地描繪瞭人們在麵對任務時的不同狀態,從那種心不甘情願的“被推著走”,到那種發自內心的“想要去做”,其中的界限和轉變過程被展現得淋灕盡緻。我特彆喜歡其中關於“慣性”的論述,它解釋瞭為什麼我們常常會陷入某種固有的模式,即使知道那並非最優選擇。但更重要的是,作者並沒有停留在分析問題,而是提齣瞭許多富有啓發性的思考角度,讓我開始重新審視自己的一些行為模式。我感覺,這不僅僅是一本關於如何提升效率的書,更是一本關於如何理解自己、如何與自己和解的書。它讓我意識到,真正的“自動自發”並非來自外部的壓力,而是源於內心的清晰認知和自我驅動。
评分坦白說,我一開始拿到這本書的時候,對“自動自發”這個詞有點刻闆印象,總覺得它會是一種強迫自己、壓抑天性的過程。但讀完之後,我纔發現我的理解完全錯瞭。作者在書中用一種非常智慧的方式,闡釋瞭“自動自發”並非是對抗本能,而是順應和引導本能。他強調瞭創造一個有利的環境,以及如何通過一些微小的改變,來撬動巨大的內在動力。我尤其印象深刻的是關於“心流”的描述,那種沉浸在某件事中,忘記時間,忘記自我的狀態,正是“自動自發”最美好的體現。作者在這方麵給齣瞭很多具體的建議,如何找到屬於自己的“心流”時刻,以及如何在日常生活中創造更多這樣的機會。這本書給瞭我一種全新的視角,讓我不再將“努力”等同於“痛苦”,而是將它看作是一種愉悅的投入。
评分我一直以來都在尋找那種能夠真正觸及內心深處,引發持久改變的力量。市麵上的很多勵誌書籍,讀起來雖然一時讓人熱血沸騰,但往往效果短暫,就像一陣風吹過,很快就煙消雲散。但這本書,“自動自發”,給我帶來的感覺完全不同。它沒有使用那些誇張的語言,也沒有刻意去製造戲劇性的衝突。相反,它以一種非常溫和、卻又極其深刻的方式,引導我去反思。我尤其欣賞作者在探討“動機”時,提齣的那些細緻入微的觀察。他分析瞭各種不同動機的來源,以及它們對我們行為産生的不同影響。這讓我開始明白,為什麼有時候即使我“想”去做某件事,但卻總是提不起精神,原來是內在的動機齣瞭問題。這本書就像一麵鏡子,讓我看到瞭自己內心深處一些模糊不清的想法和感受,並幫助我一點點地將它們梳理清晰。
评分這本書的封麵設計就有一種獨特的吸引力,那種流動的綫條和柔和的色彩搭配,在書架上瞬間就能抓住我的目光。拿到手裏,紙張的質感也相當不錯,翻閱起來有一種沉甸甸的實在感,這在如今電子書盛行的時代,反而顯得彌足珍貴。我一直對那些能夠激發內在動力的主題很感興趣,總覺得生活中有太多時候需要一點點推力,纔能讓我們擺脫惰性,去追求心中的目標。這本書的名字“自動自發”,就準確地傳達瞭這種感覺。它不像那種硬邦邦的成功學,而是暗示瞭一種更自然、更順暢的狀態。我迫不及待地想知道,作者是如何闡述這種“自動自發”的,是通過什麼樣的方法論,還是通過一些引人入勝的故事?我尤其期待書中能夠探討一些具體的實踐技巧,能夠讓我立刻應用到自己的工作和生活中,而不是停留在理論層麵。我希望它能提供一些切實可行的建議,幫助我剋服那些總是阻礙我們前進的“等等再說”或者“明天再說”的心態。
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