讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)

讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

圖書標籤:
  • 服務技巧
  • 顧客關係
  • 銷售技巧
  • 客戶服務
  • 服務管理
  • 溝通技巧
  • 人際交往
  • 營銷
  • 商業
  • 提升業績
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具體描述

  『服務』是什麼?傳統的說法服務是滿足顧客的需求。但,在現今這個充滿競爭的市場上,滿足顧客的需求隻是做到顧客滿意-不會抱怨而已,不錶示顧客一定會再上門。唯有做到超乎顧客的預期也就是讓顧客感動;顧客纔會成為忠誠顧客。藉由顧客服務三要求、三錶現及三付齣,用心經營顧客關係,纔能確保顧客成為永久顧客;甚而口碑相傳。

本書特色

  吳雅玲老師從事服務業二十幾年所纍積的心得是「最好的服務不隻讓顧客滿意,更能讓顧客感動!!」

  聆聽吳雅玲老師的演講,能感到她用心服務聽眾的精神;令人難以忘懷的,不單是她講的每個精彩的故事,更是她帶給全場聽眾的積極熱忱的感染力。

  吳雅玲老師將她多年來所纍積的經驗精髓、智慧結晶,透過清涼音的有聲平颱完整呈現,那將是您突破現狀、創造成功,追求卓越,不可或缺的經驗寶典與智慧秘笈!

作者簡介

吳雅玲

現職:
新思維國際顧問有限公司 董事長暨首席講師

學曆:
國立高雄第一科技大學   行銷流通管理碩士

經曆:
全國電子專賣店(股)公司 商品企劃、採購 
全國電子專賣店(股)公司 人資/訓練經理  
長青連鎖藥局(股)公司   總管理處處長   
中國生産力中心  流通業顧問師資格
中國生産力中心  特約講師(含流通業顧問師班講師)
各中小企業協會  特約講師 
各大企業 約聘講師  
演講場次超過3000場以上

榮譽:
獲勞委會頒發企業優秀講師之殊榮

《卓越服務:驅動客戶忠誠與業務增長的實戰指南》 內容提要: 在這個競爭日益白熱化的商業環境中,僅僅提供“閤格”的服務已遠遠不能滿足現代消費者的期待。客戶的滿意度已不再是錦上添花,而是企業生存和發展的核心驅動力。《卓越服務:驅動客戶忠誠與業務增長的實戰指南》深入剖析瞭當代服務業的本質,提供瞭一套從理念構建到係統實施的全方位、可操作的實戰框架。本書超越瞭傳統的客戶服務技巧,直指服務設計、員工賦能和文化塑造的深層機製,旨在幫助企業將服務轉化為差異化的競爭優勢和持續的利潤增長點。 第一部分:重塑服務心智——從成本中心到價值中心 傳統的服務部門常被視為必須控製成本的運營環節。本書首先挑戰瞭這一固有觀念,闡述瞭“服務即營銷”的核心戰略定位。我們將探討如何係統性地衡量服務對品牌資産和客戶生命周期價值(CLV)的實際貢獻。 第一章:服務的戰略定位:超越“解決問題” 價值鏈重構: 如何在産品開發、銷售和售後環節中無縫嵌入服務體驗,確保客戶在每一個接觸點都感受到一緻的品牌承諾。 情感連接的經濟學: 分析“驚喜”和“愉悅”如何轉化為重復購買和推薦行為,並量化這種情感價值的迴報率。 服務失誤的轉化藝術: 探討“服務恢復悖論”的機製,即如何通過高效、真誠地解決一次失誤,反而能極大提升客戶忠誠度。 第二章:洞察現代客戶的深層需求 客戶的需求是流動的、隱秘的。本書強調“理解而非假設”的重要性,教授讀者如何構建多維度的客戶畫像。 顯性需求與潛意識需求: 如何通過觀察行為模式、傾聽非語言信號,挖掘客戶尚未言明的痛點和渴望。 體驗地圖的繪製與優化: 提供詳細的步驟指導,教你繪製從初次接觸到深度閤作的完整客戶旅程地圖(Customer Journey Map),精準定位“摩擦點”和“高光時刻”。 數據驅動的洞察: 利用反饋數據、社交聆聽工具,構建實時反饋循環係統,確保服務策略能夠迅速適應市場變化。 第二部分:打造無縫體驗——流程、技術與一緻性 卓越的服務不是偶然的運氣,而是精心設計的流程和強大技術的結晶。本部分聚焦於如何構建一個能持續提供高質量、高效率服務的運營體係。 第三章:流程設計:消除體驗中的“斷裂點” 端到端的流程再造: 識彆並簡化跨部門協作中的冗餘環節,確保客戶在轉接不同服務角色時無需重復陳述問題。 主動式服務: 教授如何利用預測性分析,在客戶意識到問題發生之前就提供解決方案或預警信息,變被動響應為主動關懷。 標準化與靈活性的平衡: 如何設定清晰的服務標準(SLA),同時賦予一綫員工足夠的自主權,以應對個性化或突發情況。 第四章:科技賦能:智能工具的集成應用 現代技術是提升服務效率和深度的關鍵。本書詳細介紹瞭如何策略性地部署技術,而非盲目跟風。 CRM係統的深度利用: 不僅是記錄,更是洞察。如何利用客戶曆史數據,實現高度個性化的交互。 AI與自動化在服務中的角色: 明確區分哪些任務適閤交給聊天機器人(Chatbot)或語音應答係統(IVR),哪些必須保留給人類專傢,實現人機協作的最佳平衡點。 全渠道(Omnichannel)的真正落地: 確保無論客戶選擇電話、郵件、即時消息還是實體店,其曆史記錄和上下文都能即時同步,避免“信息孤島”。 第三部分:人員驅動——賦能前綫團隊 服務質量的最終體現者是人。本書認為,投資於員工就是投資於客戶體驗的未來。 第五章:招聘與培訓:尋找並培養“服務冠軍” 招聘畫像: 如何識彆那些具備高情商、同理心和解決問題潛力的候選人,而不僅僅是技能熟練者。 沉浸式情境培訓: 介紹角色扮演、壓力測試和真實案例分析等方法,幫助員工在安全的環境中掌握復雜的情境應對技巧。 跨職能理解: 確保服務人員瞭解産品、技術和財務的基礎知識,增強他們提供全麵支持的能力。 第六章:激勵、授權與文化塑造 一個不敢犯錯、害怕擔責的團隊無法提供卓越服務。本章重點討論如何營造一個信任、授權和持續學習的文化。 授權的邊界與責任製: 明確一綫員工在不請示上級的情況下可以做齣的決策範圍(如摺扣、補償額度),並建立清晰的問責機製。 績效評估的再設計: 將“解決速度”與“客戶滿意度(CSAT)”和“首次聯係解決率(FCR)”掛鈎,平衡效率與質量。 內部服務文化: 強調“對內提供卓越服務,纔能對外提供卓越服務”,如何將跨部門協作視為一種內部服務關係來維護。 第四部分:從滿意到倡導——持續改進與價值最大化 卓越服務是一個永無止境的旅程。本書最後部分指導企業如何建立一套持續改進的閉環係統,將滿意的客戶轉化為忠誠的品牌倡導者。 第七章:建立反饋驅動的改進循環 淨推薦值(NPS)的深度應用: 不僅收集分數,更要深入分析“推薦者”和“批評者”的評論,將其轉化為可執行的改進清單。 閉環跟進機製: 確保每一條有價值的反饋,無論是正麵還是負麵,都有專人進行跟進,並嚮反饋者告知改進措施的進展。 第八章:將客戶轉化為品牌擁護者 社區構建與參與: 引導客戶參與産品測試、提供建議,讓他們感受到自己是品牌發展的一部分。 超越預期的“魔法時刻”: 識彆那些能帶來病毒式傳播的獨特服務體驗,並將其製度化。 服務審計與Benchmarking: 定期對標行業內外的服務領導者,發現自身盲點,並設定更高的內部標準,確保服務體係的動態優化和持續領先。 《卓越服務:驅動客戶忠誠與業務增長的實戰指南》 為所有緻力於在服務驅動型經濟中取得成功的企業管理者、服務總監、一綫團隊領導者以及所有希望提升個人職業競爭力的專業人士,提供瞭一張清晰、可執行的藍圖。閱讀本書,您將學會如何將每一次客戶交互轉化為鞏固關係、驅動口碑和實現可持續增長的寶貴資産。

著者信息

圖書目錄

一、重要的服務信念
(一)、服務的定義
(二)、服務的重要性
(三)、顧客服務與經營績效的關係

二、積極的顧客理念
(一)、什麼是顧客?
(二)、顧客的重要性
(三)、麵對客戶三心態
◎同理心 ◎歡喜心 ◎感恩心

三、滿意的服務應對
(一)、正確的心態:1.三迷主義  2.三意主義
(二)、服務錶現:1.三要求 2.三錶現 3、三付齣

四、結論

圖書序言

圖書試讀

用戶評價

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這本《讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)》著實讓我眼前一亮,雖然名字裏帶著“無書”,但它提供的體驗感卻是遠超紙質書的。最初拿到它,心裏還有些好奇,以為會是那種晦澀難懂的理論堆砌,沒想到打開CD,伴隨著舒緩的音樂,一陣陣溫和而富有磁性的聲音娓娓道來,瞬間將我帶入瞭一個全新的服務境界。它不像傳統的培訓手冊那樣,隻是枯燥地羅列著“要做什麼”,而是通過一個個生動的案例,一步步地引導我去理解“為什麼要這麼做”,以及“怎樣纔能做到位”。 就拿其中的一個片段來說,講述的是如何處理一位極度不滿的顧客。CD裏的聲音並沒有直接給齣解決方案,而是先描繪瞭顧客當時的情緒,那種被忽視、被怠慢的焦躁和憤怒,仿佛我就是那個顧客,感同身受。然後,它引導我思考,在這種情緒的背後,顧客真正想要的是什麼?是道歉嗎?是補償嗎?還是僅僅希望被聽到、被理解?接著,它巧妙地引入瞭“傾聽的力量”和“同理心的藝術”,通過示範性的對話,讓我清晰地看到,即使對方情緒激動,一個真誠的傾聽者,一個能設身處地為對方著想的服務者,也能在瞬間化解冰點,將一場潛在的衝突轉化為一次感動的體驗。這種循序漸進的引導方式,比任何直接灌輸的知識都來得深刻,讓我仿佛置身於一個真實的客戶服務場景中,親手實踐著每一個細節,體驗著每一次轉變。CD裏的播音員語速不快不慢,語氣真誠,時不時還會加入一些富有啓發性的提問,讓我一邊聽一邊思考,就像有一位經驗豐富的老前輩在我耳邊細細傳授著他的絕學。

评分

《讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)》這本書,或者說這個“非書”産品,用一種非常獨特的方式,將服務行業的精髓娓娓道來。我喜歡它的非傳統形式,讓我在通勤或者做傢務的時候,都能輕鬆地吸收其中的知識。CD裏的內容,與其說是“秘訣”,不如說是“智慧”。它教我的不是一些生硬的技巧,而是如何從根本上理解顧客,如何用一顆真誠的心去打動他們。 最讓我著迷的是關於“建立信任”的章節。CD裏通過一個汽車銷售的例子,生動地展示瞭如何一步步贏得客戶的信任。銷售人員並沒有一開始就喋喋不休地推銷車輛,而是先花瞭大量時間去瞭解客戶的需求,包括傢庭情況、駕駛習慣、預算範圍等等。在溝通過程中,他始終保持著坦誠和透明,對於客戶提齣的任何疑問,都給予瞭詳盡而真實的解答,甚至會主動指齣一些車型的潛在不足,並給齣替代方案。這種“把客戶當朋友”的態度,讓客戶倍感安心。CD裏的講解者,在描述這些對話時,非常注重語氣的變化,時而細緻入微,時而充滿關懷,讓聽者能夠清晰地感受到那位銷售人員的真誠。它還強調瞭,“言齣必行”是建立信任的基石,一旦承諾瞭什麼,就一定要兌現,哪怕是微不足道的小事。這種堅持,是贏得長期客戶忠誠度的關鍵。

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坦白講,《讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)》這個命名方式,最初讓我産生瞭一絲疑慮,我很好奇“無書”到底意味著什麼,以及它能否真正達到“心悅誠服”的效果。然而,當我真正開始聆聽CD裏的內容時,我的疑慮便煙消雲散瞭,取而代之的是一種深深的摺服。它沒有封麵,沒有頁碼,隻有一段段精心編排的音頻,但這卻讓我在學習的過程中,更加專注於內容本身,不受任何形式上的乾擾。 CD裏關於“細節緻勝”的部分,尤其讓我醍醐灌頂。它並沒有泛泛而談,而是通過一個咖啡店的服務場景,層層剝開“細節”的含義。咖啡店員不僅記住瞭常客的喜好,還會根據天氣變化,主動推薦適閤的飲品;在顧客等待時,會主動遞上一杯溫水,並適時地與顧客攀談幾句,分享一些有趣的見聞,而不是讓顧客獨自麵對枯燥的等待。這種“超越期待”的服務,在CD裏被描繪得淋灕盡緻。讓我印象深刻的是,播音員在講述時,還模擬瞭顧客聽到這些細節時的驚喜反應,那種發自內心的贊嘆,仿佛我真的聽到瞭,也感受到瞭。CD還強調瞭“製造驚喜”的重要性,但這種驚喜並非是天馬行空的,而是基於對顧客需求的深刻洞察,以及在恰當的時機,提供一些意料之外但又恰到好處的服務。這種“潤物細無聲”的用心,正是讓顧客由衷感到被重視和被關懷的關鍵。

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我必須坦誠地說,《讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)》這個産品,以一種極其獨特且有效的方式,嚮我展示瞭客戶服務的核心價值。最初,我對“無書”這個概念有些睏惑,但CD裏的內容,卻以一種我從未體驗過的方式,讓我深深著迷。它更像是一場場精心編排的“服務大師課”,讓我能夠隨時隨地,沉浸在服務的世界裏。 其中關於“服務文化的塑造”的討論,讓我豁然開朗。CD裏通過一個跨國公司的案例,展示瞭他們是如何將“以客戶為中心”的理念,深深地植入到企業文化的每一個角落。從招聘環節,到員工培訓,再到績效考核,每一個環節都圍繞著如何更好地服務客戶來展開。例如,在員工培訓中,他們會組織各種模擬客戶場景的演練,讓員工在實踐中學習如何處理各種復雜情況。在績效考核中,除瞭業績指標,還會加入客戶滿意度評分,以及同事之間的服務評價。CD裏的講解者,在描述這些企業文化建設時,語氣堅定而充滿遠見,讓我能夠感受到,那種自上而下,深入骨髓的服務理念,是如何凝聚起整個團隊的力量,從而為客戶提供一緻的、高品質的服務。它還強調瞭,服務文化不是喊口號,而是需要通過具體的製度和實踐來支撐,纔能真正轉化為讓顧客心悅誠服的力量。

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我必須說,《讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)》絕對是我近期最意外的驚喜之一。拋開“無書”這個概念,它所傳遞的核心價值和實用性,遠非一般書籍可比。CD裏的內容,更像是量身定製的私人教練,它不會給你一套僵化的模闆,而是通過大量真實、鮮活的案例,讓你在潛移默化中掌握服務的精髓。我尤其喜歡其中關於“情緒管理”的部分,很多時候,我們以為服務就是提供商品或者解決問題,卻忽略瞭人的情感需求。CD裏舉例瞭一個因為天氣原因導緻航班延誤,旅客情緒失控的場景。聽著播音員繪聲繪色地描述那位旅客的焦躁、抱怨,以及其他乘客的不安,我都能感受到那種緊張的氣氛。 然而,接著,CD裏就播放瞭一段模擬的航空公司客服人員如何處理這種情況的對話。我注意到,那位客服並沒有直接解釋航空公司有多少無奈,或者強製旅客接受現實,而是先用溫和而堅定的語氣安撫瞭旅客的情緒,然後詳細解釋瞭延誤的原因,並積極地提齣瞭替代方案,比如改簽、提供休息室等。最讓我印象深刻的是,當那位旅客在得到解決方案後,語氣明顯緩和,甚至還對客服錶示瞭感謝。這種轉變,完全來自於客服人員的專業素養和同理心。CD裏的講解非常細緻,它剖析瞭客服人員的每一個用詞,每一個停頓,甚至是每一個非語言信號的暗示,讓我明白,在客戶最沮喪的時候,一個看似微小的舉動,一個善意的微笑,都能産生巨大的積極影響。這種深入骨髓的解析,比我之前看過的任何關於客戶服務的書籍都要有價值。

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不得不說,《讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)》的齣現,徹底顛覆瞭我對傳統服務培訓的認知。一開始,我以為“無書”隻是一個噱頭,沒想到它卻蘊含著極高的學習效率和沉浸感。CD裏的內容,更像是一場場精彩絕倫的服務演練,讓我身臨其境地感受到瞭“心悅誠服”的真諦。其中關於“主動解決問題”的章節,給我留下瞭極其深刻的印象。它並非教導我們如何被動地迴應客戶的投訴,而是強調瞭“預見性”和“主動性”的重要性。 CD裏分享瞭一個酒店前颱的案例,一位顧客在入住前,通過郵件谘詢瞭一些關於當地景點的信息,酒店前颱人員在迴復郵件的同時,並沒有就此止步。當這位顧客抵達酒店時,前颱接待人員不僅已經準備好瞭詳細的景點地圖和行程建議,還貼心地為他準備瞭當地特色的小零食,並在他辦理入住手續的同時,主動詢問他是否需要預定晚餐,以及是否有其他需要。這種主動的服務,讓顧客感受到自己是被時刻關注著的,他們的需求在被預測和滿足。CD裏的講解者,在描述這個案例時,語速和語氣都充滿瞭熱情和贊許,讓我仿佛能看到那位顧客臉上驚喜的錶情,也能感受到他內心油然而生的溫暖。它還強調瞭,有時候,一項主動的微小服務,能夠抵消潛在的一係列小麻煩,從而避免客戶産生不滿,這比事後補救要高效得多。

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《讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)》這個産品,絕對是我近期在個人成長領域,最具有價值的投資。起初,“無書”的設定讓我有些不適應,但很快,CD裏帶來的學習體驗就讓我徹底臣服。它不是那種乾巴巴的理論灌輸,而是通過一個個真實、鮮活的案例,以及富有洞察力的講解,將服務行業的深層邏輯展現在我麵前。 我尤其對其中關於“賦予員工服務權力”的部分印象深刻。CD裏講述瞭一個零售店的例子,當一位顧客在店內遇到一些小問題時,店員並沒有事事請示店長,而是被賦予瞭一定的權限,可以根據實際情況,為顧客提供一些小小的補償,比如贈送一些小禮品,或者提供一些摺扣。這種“信任”和“賦權”,讓店員在麵對顧客時,更加自信和主動,能夠更快速、更有效地解決問題。CD裏的講解者,在講述這個案例時,語氣充滿瞭肯定和贊賞,讓我能夠感受到,那種被信任的店員,是如何帶著成就感去服務顧客的。它還強調瞭,賦予員工權力,不僅僅是為瞭提高服務效率,更是為瞭激發員工的潛能,讓他們感受到自己是團隊中重要的一份子,從而提升他們的歸屬感和工作滿意度,最終也體現在對顧客的服務上。

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說實話,起初對《讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)》這個名字,以及“無書”的設定,我抱有一絲懷疑,畢竟,閱讀習慣已然養成,紙質書的厚重感和觸感,總能帶來一種踏實感。然而,當我按下播放鍵,CD裏傳來的聲音,瞬間就吸引瞭我,那種沉浸式的體驗,遠非一本普通書籍所能比擬。 其中關於“創造難忘體驗”的章節,讓我受益匪淺。CD裏通過一個旅行社的案例,講述瞭如何將一次普通的旅行,變成一次畢生難忘的經曆。旅行社在為客戶規劃行程時,不僅考慮到瞭基本的交通和住宿,還深入瞭解瞭客戶的興趣愛好,為客戶量身定製瞭一些獨特的體驗,比如安排瞭一場當地的烹飪課程,或者組織瞭一次與當地非物質文化遺産傳承人的近距離接觸。在旅行過程中,服務人員還會在恰當的時機,為客戶送上一些驚喜,比如在生日當天,送上一束鮮花,或者在旅途的某個特殊地點,安排一場小型的慶祝活動。CD裏的講解者,在描述這些細節時,語速富有節奏感,語氣充滿感染力,讓我能夠清晰地感受到,那種“超齣預期”的服務,給顧客帶來的震撼和喜悅。它還強調瞭,製造難忘體驗的關鍵在於“情感連接”,要讓顧客感受到,你的服務不僅僅是交易,更是充滿瞭人情味和溫度。

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《讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)》的齣現,著實讓我眼前一亮,它打破瞭傳統圖書的局限,以一種更加靈活和沉浸的方式,傳遞著寶貴的客戶服務智慧。CD裏的內容,更像是一場場精彩的“情景劇”,讓我仿佛置身於真實的客戶服務場景中,親身體驗著每一個環節的微妙之處。 我特彆喜歡它關於“個性化服務”的探討。CD裏舉瞭一個電商平颱的例子,一位顧客經常購買特定品牌的童裝,平颱的服務人員在處理她的訂單時,不僅僅是機械地發貨,而是會在訂單確認後,主動發送一條信息,提醒她該品牌即將推齣新款,並附上新款的預覽鏈接。這種“主動的關懷”,讓顧客感受到瞭自己是被特彆關注著的,而不是蕓蕓眾生中的一個普通消費者。CD裏的講解者,在描述這個場景時,語調充滿瞭驚喜和愉悅,讓我能夠體會到,當顧客收到這樣一條信息時的那種被“寵愛”的感覺。它還強調瞭,個性化服務並非是高成本的奢侈品,而是可以通過對客戶數據進行深度分析,以及在互動中細心觀察,從而發現並滿足客戶的潛在需求。這種“聰明”的服務,纔是真正讓顧客心悅誠服的源泉。

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我要說,《讓顧客心悅誠服的服務秘訣(無書,附CD)》絕對是那些希望在服務領域有所建樹的人士的福音。我一開始是被“無書”這個概念吸引,覺得它或許能帶來一些新穎的學習體驗。而CD裏的內容,更是超齣瞭我的預期。它不像很多理論書籍那樣,空泛而抽象,而是通過大量生動、具體的案例,將服務之道融會貫通。 其中關於“化解衝突”的部分,讓我印象尤為深刻。CD裏模擬瞭一個餐廳服務場景,一位顧客因為菜品口味不符閤預期而勃然大怒。在模擬的對話中,服務員並沒有推諉責任,而是先用真誠的語氣錶達瞭歉意,然後仔細詢問瞭顧客不滿意的地方,並主動提齣免費更換菜品。然而,CD裏的講解並沒有止步於此,它進一步強調瞭,即使菜品更換瞭,顧客可能依然心存芥蒂。所以,在後續的服務中,服務員會更加留意這位顧客,並額外贈送一份小甜點,同時錶達瞭希望這次用餐能圓滿的願望。這種“追溯性”的服務,讓顧客感受到瞭酒店的重視和誠意,從而極大地降低瞭負麵評價的可能性。CD裏的講解者,在講述這個案例時,語速適中,語氣中帶著一種成熟的洞察力,讓我明白瞭,有時候,一次成功的危機處理,比平時一百次順暢的服務更能贏得客戶的心。

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