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性彆與工作:社會建構的觀點

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出版者 齣版社:巨流圖書公司 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
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出版日期 齣版日期:2009/12/30
語言 語言:繁體中文



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發表於2024-05-18

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圖書描述

  兩性係因性彆之分類透過社會化,經由日常生活各種禮儀、習俗互動,和社會各種組織之製度規範,乃至於法令、政策,區彆兩性在社會的分工,包括私領域的傢務無給工作和有給之經濟性工作,進而形塑社會性彆分工的模式。本書主要從社會建構觀點,探討性彆與工作之關係,主要包括四個部分:(一)社會建構的性彆化分工;(二)性彆、族群以及階級化的勞動市場;(三)性彆意識缺乏的勞動政策以及(四)性彆概念的總體經濟政策。

  其次,本書是一本以實例藉由深度訪談和實地參與觀察,探討颱灣勞動市場之性彆、族群、工作和政策交錯關係,企圖從不同産業和職業,描繪颱灣完整勞動市場之性彆、族群和工作問題的書。

  第三,本書揭露父權體製和資本主義交織的社會結構,女性身陷「工作和傢庭」兼顧的睏境。唯有解構交織復雜的社會結構,女性和男性纔可能有均等的就業機會。

作者簡介

嚴祥鸞

現職
.實踐大學社會工作學係教授

學曆
.美國亞曆桑那州立大學(Arizona State University)社會學博士

經曆
.實踐大學社會工作學係教授
.颱北市政府專任顧問
.颱北市政府勞工局局長
.國立中正大學勞工關係學係暨勞工研究所係主任兼所長
.國立中正大學勞工研究所教授

著者信息

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圖書目錄

第一部份 社會建構的性彆化分工

第一章 兩性工作平等製度的實質基礎:解構社會文化和製度的性彆隔離現象
第二章 颱灣勞動市場性彆化分工的解析:1951-2006
第三章 鑲嵌在招募廣告的性彆歧視
第四章 她們的平等工作權─同工同酬到同值同酬的意義

第二部份 性彆、族群以及階級化的勞動市場

第五章 性彆關係建構的科技職場:新竹科學園區
第六章 社會結構建構的工作性彆不平等:加拿大和颱灣比較
第七章 不同等於不平等?不同對待等於歧視?原住民男女在工作職場的睏境:族群、性彆與階級交錯關係的觀點
第八章 性彆、族群和階級交錯關係:颱灣外傭政策

第三部份 性彆意識缺乏的勞動政策

第九章 「兩性工作平等法」立法的過程和意義
第十章 論政府就業輔導與職業訓練政策的失調問題
第十一章 我想工作,卻找不到工作─弱勢婦女職業訓練政策的現實睏境
第十二章 「姐妹牽手來創業」套書讀後談政府婦女創業政策

第四部份 全球化婦女與經濟的新挑戰

第十三章 性彆概念的總體經濟政策

圖書序言

圖書試讀

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