性彆與工作：社會建構的觀點 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 性彆研究
• 工作與職業
• 社會建構
• 性彆平等
• 社會學
• 女性主義
• 組織行為學
• 勞動力市場
• 性彆角色
• 社會理論

　　兩性係因性彆之分類透過社會化，經由日常生活各種禮儀、習俗互動，和社會各種組織之製度規範，乃至於法令、政策，區彆兩性在社會的分工，包括私領域的傢務無給工作和有給之經濟性工作，進而形塑社會性彆分工的模式。本書主要從社會建構觀點，探討性彆與工作之關係，主要包括四個部分：（一）社會建構的性彆化分工；（二）性彆、族群以及階級化的勞動市場；（三）性彆意識缺乏的勞動政策以及（四）性彆概念的總體經濟政策。

　　其次，本書是一本以實例藉由深度訪談和實地參與觀察，探討颱灣勞動市場之性彆、族群、工作和政策交錯關係，企圖從不同産業和職業，描繪颱灣完整勞動市場之性彆、族群和工作問題的書。

　　第三，本書揭露父權體製和資本主義交織的社會結構，女性身陷「工作和傢庭」兼顧的睏境。唯有解構交織復雜的社會結構，女性和男性纔可能有均等的就業機會。

作者簡介

嚴祥鸞

現職
．實踐大學社會工作學係教授

學曆
．美國亞曆桑那州立大學（Arizona State University）社會學博士

經曆
．實踐大學社會工作學係教授
．颱北市政府專任顧問
．颱北市政府勞工局局長
．國立中正大學勞工關係學係暨勞工研究所係主任兼所長
．國立中正大學勞工研究所教授

好的，這是一份關於一本虛構圖書的詳細介紹，其主題與“性彆與工作：社會建構的觀點”無關，並且力求自然流暢、信息豐富。 --- 《失落的文明：亞特蘭蒂斯深海考古實錄》 圖書導言：當曆史沉入深藍 人類文明的史冊上，總有一些名字縈繞不去，它們是宏大敘事中的迷霧，是理性探究的終極挑戰。亞特蘭蒂斯，無疑是其中最為光輝也最為神秘的一顆星辰。柏拉圖筆下的黃金之城，究竟是寓言的化身，還是真實存在於無垠海洋深處的失落國度？ 《失落的文明：亞特蘭蒂斯深海考古實錄》並非簡單的神話復述，它是一部基於跨學科研究、詳盡記錄瞭“深藍遠徵隊”（Project Thalassa Profunda）自 2018 年至 2025 年間，對北大西洋特定海域進行十年不懈探索的科學報告與考察日誌的匯編。本書旨在以嚴謹的科學方法，審視那些長期被視為虛構的傳說，並嘗試在海底地質構造、古海洋學數據和水下聲納成像的交匯點上，捕捉到一絲文明的微弱迴響。 本書的核心價值在於其對“證據”的執著。我們摒棄瞭唯心主義的推測，轉而關注那些能夠被物理定位、化學分析和時間測定的遺跡。通過這本書，讀者將跟隨一支由海洋考古學傢、深海工程專傢、地質物理學傢和古代語言學傢組成的國際團隊，一同潛入地球上最不為人知的領域，麵對無可辯駁的深海現實。 第一部：理論與前瞻——重塑海床地圖 在動身前往傳說中的坐標之前，考古工作需要堅實的基礎。本書的第一部分詳細闡述瞭我們如何篩選和修正數百年來關於亞特蘭蒂斯位置的假說。 第一章：神話的地理學解析 傳統的亞特蘭蒂斯位置集中在直布羅陀海峽附近，但地質活動證據顯示，這些區域的地質變遷模式與柏拉圖的描述存在明顯矛盾。本章引入瞭“構造闆塊漂移模擬模型（CPDSM）”，該模型結閤瞭最近三十年對中洋脊微小形變的測量數據，推導齣瞭一個更符閤“瞬間沉沒”描述的潛在地質構造區——位於亞速爾-特立斯頓斷裂帶的一處罕見的構造穩定區邊緣。我們審視瞭古代地質記錄中關於大規模海底火山爆發的證據，並將其與文明消亡的時間綫進行交叉比對。 第二章：深海聲納技術的革命 遠徵隊裝備瞭當時最先進的“高分辨率多波束側掃聲納陣列（HR-MBSA）”，其穿透力比傳統設備增強瞭近 40%。本章圖文並茂地展示瞭在 3000 米至 5000 米水深下捕捉到的異常地貌。重點分析瞭三處具有高度人工幾何特徵的結構信號——包括被命名為“迴聲塔”的規則圓形結構和“綫性網格”的規律排布，這些信號在自然地質作用下極難形成。這些聲納圖像，是本書後續一切實地考察的起點。 第二部：實地考察與水下發掘 本書的精髓在於對實際水下作業的客觀記錄。我們清晰地描述瞭深海環境的極端挑戰，以及如何剋服洋流、水壓和能見度低等難題，完成對特定目標區域的直接勘測。 第三章：“海衛一號”的第一次接觸 在確認瞭聲納信號的可靠性後，首次載人深潛器“海衛一號”攜帶瞭微型地質鑽取設備進入目標區域。本章記錄瞭潛水員首次目睹的景象：一片被深海沉積物覆蓋的、非自然排列的巨型玄武岩塊。重點展示瞭首次從地層中取齣的、明顯經過機械加工的“非晶態陶瓷碎片”。對該碎片的初步X射綫衍射分析顯示，其成分和晶體結構與已知的自然礦物體係存在顯著差異。 第四章：時間的印記——有機物與金屬遺存 考古學需要可測年的有機物。我們在一個被火山灰層完全覆蓋的區域，成功提取到少量碳化的木質縴維樣本。經加速器質譜法（AMS）測定，其年代指嚮瞭公元前 10,000 年左右。更令人震驚的是，在接近核心建築遺址的淤泥層中，發現瞭大塊的、未經腐蝕的閤金結構。通過元素分析，我們識彆齣一種高純度的鉑銥閤金，這種閤金在自然界中極難以如此大規模和純度存在，強烈暗示瞭其非自然起源。 第五章：建築幾何與城市布局的重建 通過三維聲納掃描和水下攝影測量技術，團隊得以在計算機中重建齣數平方公裏範圍內的城市遺跡布局。本章詳細呈現瞭重建模型，突顯瞭其驚人的對稱性和數學精確性。我們發現，遺跡的中心結構——一個巨大的環形平颱——其直徑與柏拉圖描述的“最大圓環”尺寸高度吻閤。此外，對水下導流係統的分析錶明，該文明掌握瞭遠超已知早期文明的流體力學知識。 第三部：符號、文字與文明的“聲音” 考古的最終目的，是理解逝去者的思想。本書的第三部分聚焦於對殘留符號和可能記錄的解讀工作。 第六章：深海銘文的破解嘗試 在核心遺址的一堵保存相對完好的石壁上，發現瞭一組獨特的刻痕。這些刻痕並非我們已知的任何古代文字係統，但它們展現齣高度的係統性和重復性。本章匯集瞭全球頂尖的符號學專傢對這些銘文進行的“模式識彆”分析。我們提齣瞭“頻率-關聯矩陣模型”，嘗試將重復齣現的幾何圖形視為錶意符號，將它們之間的相對位置視為語法結構。盡管尚未完全破譯，但初步分析錶明，這些符號可能與天體觀測記錄有關。 第七章：對“能量係統”的推測性分析 在城市外圍的岩層中，考古學傢發現瞭數個嵌入地下的、具有獨特幾何形狀的石英晶體簇。通過電磁波測試，這些晶體在受到特定頻率的低頻聲波激發時，會産生可測量的電荷。本章探討瞭這些晶體是否曾作為該文明某種能量采集或傳輸係統的組成部分。我們引入瞭“低頻共振理論”，對比瞭古代傳說中關於亞特蘭蒂斯“奇特能源”的描述，並嘗試構建一個基於地熱和海洋壓力的能量轉化假設模型。 結語：未竟的探索與科學的謙遜 《失落的文明》以對科學求真精神的承諾收尾。盡管我們找到瞭大量指嚮一個高度發達的、在史前時期沉沒的文明的物理證據，但本書堅定地認為，這些發現本身並不能完全證實或證僞“亞特蘭蒂斯”的全部神話傳說。 本書詳盡記錄瞭我們所“發現”的，而非我們所“相信”的。它展現瞭一場跨越數韆米水深、耗資巨大的、將科學邊界推嚮極限的探索之旅。這些深海中的迴響，不僅是關於一個失落王國的編年史，更是對人類認知能力與地球深處秘密之間永恒張力的深刻反思。 --- 本書特色： 獨傢數據支持： 首次公開“深藍遠徵隊”獲取的深海高精度聲納圖譜和三維重建模型。 跨學科視角： 集閤瞭海洋地質學、材料科學、古代符號學等多領域專傢的研究成果。 實錄體寫作： 采用日記、數據報告與分析相結閤的方式，還原發現過程的緊張與嚴謹。 附錄： 包含詳細的深潛器操作規範、水下測繪技術詳解及原始化學分析報告。

第一部份　社會建構的性彆化分工

第一章　兩性工作平等製度的實質基礎：解構社會文化和製度的性彆隔離現象
第二章　颱灣勞動市場性彆化分工的解析：1951-2006
第三章　鑲嵌在招募廣告的性彆歧視
第四章　她們的平等工作權─同工同酬到同值同酬的意義

第二部份　性彆、族群以及階級化的勞動市場

第五章　性彆關係建構的科技職場：新竹科學園區
第六章　社會結構建構的工作性彆不平等：加拿大和颱灣比較
第七章　不同等於不平等？不同對待等於歧視？原住民男女在工作職場的睏境：族群、性彆與階級交錯關係的觀點
第八章　性彆、族群和階級交錯關係：颱灣外傭政策

第三部份　性彆意識缺乏的勞動政策

第九章　「兩性工作平等法」立法的過程和意義
第十章　論政府就業輔導與職業訓練政策的失調問題
第十一章　我想工作，卻找不到工作─弱勢婦女職業訓練政策的現實睏境
第十二章　「姐妹牽手來創業」套書讀後談政府婦女創業政策

第四部份　全球化婦女與經濟的新挑戰

第十三章　性彆概念的總體經濟政策

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這本書最讓我震撼的地方在於它對“性彆”這個概念的解構。我之前一直認為性彆就是一個生物學上的事實，男女有彆，生理構造不同，自然而然在某些工作上就錶現齣差異。但作者通過社會建構的視角，讓我明白，我們對性彆的理解，以及由此産生的各種社會角色、期望和行為規範，其實都是在社會互動和文化熏陶中逐漸形成的。這本書讓我重新審視瞭許多我習以為常的職場現象，比如為什麼某些職業會被貼上“男性化”或“女性化”的標簽，為什麼在招聘和晉升過程中，性彆往往會成為一個隱形但重要的考量因素。它讓我意識到，我們所看到的“性彆差異”並非完全是天生的，很多都是社會賦予的意義和期待。這種認知上的轉變，讓我對職場中的不平等現象有瞭更深刻的理解，也讓我對如何打破這些壁壘有瞭更清晰的方嚮。它不僅僅是一本關於性彆和工作的書，更是一本關於社會如何塑造我們認知、限製我們可能性的書。讀完這本書，你會不自覺地開始審視自己身邊的世界，你會發現，許多你認為理所當然的事情，其實都隱藏著深刻的社會邏輯。

评分☆☆☆☆☆

讀完《性彆與工作：社會建構的觀點》，我最大的感受是，原來我們對“性彆”的認知，以及由此産生的關於工作中的男女分工和期望，都是可以被改變的。這本書沒有直接去呼籲改革，而是通過深刻的理論分析，揭示瞭這些“自然”的社會現象背後，隱藏著多麼強大的社會建構力量。我之前總是覺得，某些工作就是“適閤”男性，某些工作就是“適閤”女性，這似乎是天經地義的事情。但這本書讓我意識到，這種“適閤”並非源於生理上的絕對差異，而是社會賦予性彆角色的刻闆印象和長期的文化積澱。它讓我重新思考，為什麼會齣現“同工不同酬”的情況，為什麼在領導層中女性的比例總是偏低，以及這些現象是如何被社會規則和權力結構所固化的。這本書讓我明白，性彆並非一個靜止不變的生物學概念，而是一個在社會互動中不斷被創造和再生産的過程。這種認識的轉變，讓我對如何推動職場性彆平等有瞭更深刻的理解，也讓我開始質疑那些根深蒂固的性彆偏見，並積極地去探索打破這些限製的可能性。它是一本讓人反思、讓人覺醒的書，它不僅僅是在討論工作，更是在探討如何構建一個更加公正和多元的社會。

评分☆☆☆☆☆

《性彆與工作：社會建構的觀點》這本書，帶給我瞭一種全新的視角來審視職場中的種種不平等現象。我之前總是從個人能力、努力程度等方麵去理解為什麼在某些行業或職位上，男性和女性的比例會有如此大的差異。然而，這本書卻告訴我們，這些差異很大程度上是社會文化和製度建構的結果，而非生理上的天然差異。它深入剖析瞭社會是如何通過各種無形的力量，塑造瞭我們對不同性彆在工作領域應扮演角色的期待，以及這些期待如何影響瞭教育、招聘、薪酬、晉升等各個環節。例如，書中對“玻璃天花闆”和“男性化特質”的討論，讓我明白瞭為什麼很多女性在達到一定職業高度後會遇到瓶頸，以及為什麼那些被認為是“領導者”應具備的特質，往往更符閤社會對男性的刻闆印象。這種對社會建構力量的揭示，讓我對職場中的性彆歧視有瞭更深刻的認識，也讓我意識到，要實現真正的性彆平等，不僅需要個體層麵的努力，更需要社會結構的調整和製度的革新。這本書像一麵鏡子，照齣瞭那些隱藏在職場日常中的不公，同時也啓發我們思考如何纔能打破這些藩籬，創造一個更加公平和包容的工作環境。

评分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書的內容非常有啓發性，也引發瞭我很多關於工作與生活平衡的思考。一直以來，社會似乎都有一種不成文的規定，認為男性就應該專注於事業，而女性則要更多地承擔傢庭責任，即使她們在職場上錶現齣色。這本書並沒有直接批評這種現象，而是通過分析“社會建構”的視角，讓我們看到這種分工是如何被曆史、文化和社會規範所塑造的。我尤其印象深刻的是書中對“父權製”在現代職場中的遺留影響的探討，以及它如何悄無聲息地影響瞭晉升機會、薪資水平，甚至是工作機會的分配。它讓我理解瞭為什麼很多女性在麵對事業和傢庭的雙重壓力時，會感到更加疲憊和無奈，因為這套社會構建齣來的期望，就像一張無形的網，將她們牢牢地套住。這本書不僅僅是在討論工作，它更是在探討社會結構如何影響個體的命運，以及我們在追求職業發展的同時，如何麵對那些根深蒂固的性彆觀念。讀完之後，我開始更加關注那些能夠促進工作場所性彆平等的政策和實踐，也更加意識到，要實現真正的平衡，需要整個社會的共同努力，而不僅僅是個人層麵的奮鬥。

评分☆☆☆☆☆

這本《性彆與工作：社會建構的觀點》簡直是一本敲響警鍾的書，讀完之後，我對職場中的許多現象都有瞭全新的認識，甚至可以說是顛覆性的。我一直以為，工作中的性彆差異更多是基於生理上的不同，或者是一些固有的“能力”上的區彆。但這本書卻以社會建構的視角，深刻地揭示瞭這些看似“自然”或“理所當然”的差異，其實是如何被社會文化、製度規範以及日常互動一點點塑造齣來的。它並沒有直接去論證“男人應該做什麼，女人應該做什麼”，而是引導我去思考，為什麼我們會形成這樣的認知，以及這些認知是如何影響瞭我們對特定職業、領導力、甚至是工作錶現的評價。例如，書中對“男性化”和“女性化”工作特質的分析，讓我意識到，很多時候我們並非在評估一個人的實際能力，而是在對照一種事先存在的性彆刻闆印象。這種刻闆印象無形中為某些群體設置瞭無形的障礙，也為另一些群體提供瞭不公平的便利。讀這本書，就像是剝洋蔥一樣，一層層地揭開那些隱藏在職場日常中的性彆偏見，雖然有些刺眼，但卻讓我更加清晰地看到瞭通往真正平等之路的可能性。它讓我不再輕易地接受那些關於性彆與工作的“既定事實”，而是開始質疑、反思，並積極地去尋找改變的契機。