数十亿人身在其中、数十兆美元的新生意,
你我此生最大的科技革命,
这次转型将如何改变我们的生活?
又如何使我们做生意的方式起革命性的变化?
未来的世界和企业,会走向无所不连的状态,也就是人、构想和产品经由一张全球性的数位网路连结在一起。随着这座网路不断成长,以及数据量持续扩增,每一个人都会立即得到想要的几乎每一样东西。
这座网路何处有?随处皆有。如果你的企业想要繁荣壮大,那就必须学习充分利用它。本书将告诉你:
.无所不连的各个组成,以及它们将如何合力改造企业的特质。
.全球五十余名连网开路先锋和领导人,对这场开展中的革命持有什么看法。
.丰富的机会摆在眼前,如何掌握利用?
.连网世界如何改变顾客,以及他们想要什么?
.企业如何制定策略,借力使力,善用全球连网的力量?
全球连网会比你所想更快降临,这座全球大网将创造数兆美元的新价值。你的行动够快吗?这本放眼未来的着作,结合专家的洞见、战术性工具,以及洋基集团独有的全球连网趋势资料,提供你需要的一切。
作者简介
艾米丽.内格尔.格林(Emily Nagle Green)
研究全球连网变动趋势的领先公司洋基集团(Yankee Group)的总裁兼执行长。洋基集团以掷地有声的构想、预测、会议和策略谘询,支援世界各地使用、经营或者协助建立网路的企业。
格林也是美国规模最大的数位行销和媒体科技协会MITX的副会长。目前住在美国麻州的波士顿。请浏览网站:anywhere.yankeegroup.com
译者简介
罗耀宗
曾任经济日报国外新闻组主任、寰宇出版公司总编辑、管理杂志UPSIDE特约编辑、中央日报全民英语专刊特约作者、总裁学苑『网路春秋』专栏执笔人。现为自由文字工作者。
推荐序
第一部 欢迎到随处
第1章 随处革命
第2章 从某处到随处
第3章 随处:何处和何时?
第二部 随处消费者
第4章 新兴的体验可携性
第5章 认识未来的随处消费者
第6章 我们的随处品味
第三部 随处企业
第7章 随处消费者去上班
第8章 企业走向随处
第四部 从随处获益
第9章 你需要多高的随处程度?
第10章 如何走向随处
第11章 随处的一些未知事物
第12章 随处:结语
推荐序
网际网路转大人
在这本笔调轻松却掷地有声的大作中,作者指出人与人沟通有种新媒体正在现身,将使我们在社会中创造价值、经营企业、工作、生活和玩乐的方式起深层变化。网际网路终于长大成人,长成了一个随处世界。
作者描绘了一幅有趣的矛盾现象,并给我们一个很大的承诺。地点的重要将不如以往:我们都在网路上,能够接触工作、学习或者玩乐所需的任何人、资源和资讯。但地点也比以前更重要,因为我们都将从中解脱,可到任何想去的地方。就我个人来说,去年我住在加拿大安大略省一座偏远湖泊旁的住处,也到过肯亚的马西马拉(Masi Mara)野生生物保护区、峇里岛的海滩。不管人在哪里,我都和这个世界保持连线,可继续工作不受影响。
现在数十亿连上网路的个人能以我们过去只能想像的方式,参与创新、财富创造和社会发展。当这些人群以惊人但最后可望获利的方式协同工作,他们将能推动艺术、文化、科学、教育、政府和经济向上提升。企业跟这些借网路之力做很多事且数目正在爆增的社群接触,一定会发现集体能力和才华所带来的利益。
具全球性、无所不在的运算和协同工作平台正在崛起,透过所谓的 Web 2.0,我们都参与其中。这座平台正在改造我们週遭的几乎每个层面。
旧网路谈的是网站、点击和「眼球」( eyeballs)。从某些方面来看,它比较像是老旧的传播媒体,跟今天新的协同工作网路不同。随着使用者和运算力量扩增,以及简单易用的工具激增,网路正演变成全球性、活生生的网路化电脑,任何人都能写程式,不管是在推特(Twitter)经营生意、为YouTube制作影片、以 Flickr收藏的照片创造一座社群,或者在维基百科(Wikipedia)编辑天文学条目。
新的网路已经把超过10亿人直接连结起来,并且伸向实体世界,从饭店的房门到汽车,连结不计其数的物品。它正开始供应动态十足的新服务,从免费的长途影像电话,到远距的脑部手术,它也像覆盖全身的皮肤一样涵盖整个地球,把新加坡焊接晶片于电路板的机器,跟美国科罗拉多州丹佛(Denver, Colorado)的晶片仓库连结起来。
我相信,二十年后,回顾二十一世纪的这段期间,我们会认定这是经济和社会史上非常重要的转捩点。我们会知道,我们已依据新的原则、世界观和营利模式,进入一个新时代,整个局面已完全改观。而且,这次的经济危机不但不能说是衰退,更应该被视为对全球经济的重新设定。
还记得 1970年代,我在贝尔北方研究公司(Bell Northern Research)一个由技术专家和社会学家组成的团队,开始我的第一份工作。这个团队的任务,是了解当时所说的「未来办公室」(The Office of the Future)。我们小组试着了解,多功能工作站和由许多网路组成的一座庞大网路连结,将如何改变知识工作和组织设计的特质。
我负责的工作之一,是周游世界各地,跟可能知道新兴科技如何影响企业的任何人会面。我有幸跟这个领域的一些开路先锋协同工作,如史丹佛研究所(Stanford Research Institute)的道格拉斯.恩格巴特(Douglas Englebart)。我永远忘不了他带我看他的「扩增知识工场」(augmented knowledge workshop),里面有超文件、协同工作工具,以及他称作「滑鼠」的一种怪装置。另外一个开路先锋吉姆.拜尔(Jim Bair),花了好几个月的时间,说服我相信运算世界未来的杀手级应用程式是通讯,而不是当时所说的「资讯管理」或者运算本身。我也记得曾和洋基集团(Yankee Group)创办人霍华德.安德生(Howard Anderson)会面谈过,这家公司专门分析科技和科技产业的动向。
1970年代末,我们在贝尔的先导团队有50名经理人和专业人员(包括我们的执行长),使用功能跟今天的膝上型电脑类似的工作站,但我们所用的是跟迷你电脑连线的傻蛋终端机,迷你电脑再连接到低速的封包交换网路。从这段经验,我相信协同工作运算将改变世界。
但 1981年我针对这个主题写了一本书,当时却很少人读它,事后来看才知道为什么。批评者指称,每个人都用电脑来通讯的观念永远不会发生,并举出一个最怪的理由:经理人永远不会学打字。没有人料到现在的经理人不但学打字,还会用大拇指打字!
道格拉斯.恩格巴特、吉姆.拜尔和当时其他的开路先锋提出的观念,等待伯乐一顾,也就是等待科技、社会、经济和人口结构等许多状况成熟。从网际网路问世之初,协助创造它的人就在构思一个广泛适用于全世界的基质,把所有的人和人们造的东西无缝密接,连结成一张知识大网。这就是全球资讯网(World Wide Web)的大承诺:建立一座巨大的图书馆,把过去和现在所有的资讯蒐集起来,做为协同工作的平台,并且发挥创意,以任何想像得到的做法,把所有的社群加以整合。
网路演进至今,已不只是由网站构成的网路,再让组织根据本身条件,把资讯送进一座运算平台而已。一台电脑的各个要素,以及一个电脑程式的各个要素,可分散在网际网路各个地方,然后视需要无缝密接,组合起来。网际网路正成为一台巨大的电脑,每个人都能做程式设定,提供全球性的基础设施,供人们发挥创意、参与、分享和自我组织。
正如安东尼.威廉斯(Anthony D. Williams)和我在《维基经济学》(Wikinomics)一书所说的,网路上的「医院」和「坟场」充满了病奄奄的网站。这些网站的拥有者认为网际网路是展现内容的平台。但可程式化的开放网页每次都令静态网页相形见绌。不妨回想 Flickr如何击败 WebShots;维基百科如何击败大英百科;部落格如何击败 CNN.com;epinions.com如何击败《消费者报导》(Consumer eports);
Upcoming如何击败Evite;Google Maps如何击败 MapQuest;Facebook如何击败
Friendster;Craigslist如何击败分类广告。
它们之间有什么不同?输家推出网站,而赢家推出活力十足的社群。输家建立有围墙的花园,而赢家建立公共广场。输家从内部创新,而赢家和使用者一起创新。输家拚命保卫自己的数据和软体介面,而赢家跟每个人分享那些东西。
我告诉客户,要建立社群,不要设立网站,因为那是达康(dot-com)的观念。打造一座平台,让人们自我组织、协同工作,以及创造自己的内容。
最近我在德国慕尼黑一场会议上发表演说,主持人对我说:「唐.泰普史考特也许会告诉我们如何在网际网路上赚钱。」主持人或许是为了博取现场观众一笑才这么说,但我觉得自己彷彿回到达康时代。没错,关于YouTube或 Facebook等「网际网路财产」将如何找到赚钱的方式,今天是有人提出一些有趣的问题。但更有趣的问题是金矿公司、出版公司、成衣制造商,或者零售连锁店可如何利用网际网路,改进它们的营利模式,以展开更好的创新、创造新的价值、重新设计它们的供应网,以及採用新方式跟顾客、世界接触。
绝顶聪明的经理人已经知道,由使用者产生媒体和交友网路,其实只是冰山一角。一种新的生产模式正在孕育之中。
职场员工跨越组织界线协同工作,既提高绩效,也产生了我们所说的维基职场(wiki workplace)。顾客参与共同创造产品和服务,而不是只消费终端产品,成了生产性消费者(prosumers)。当完成大型计画(包括汽车、机车和飞机等极复杂产品)的风险、报酬和能力分散到合作伙伴构成的卫星网,所谓的供应链,运作效能更好。
愚蠢的公司才会禁止员工使用 Facebook和其他的交友媒体,聪明的公司知道这些工具和平台正成为企业的新作业系统。就连竞争激烈的公司也会协同工作,投入开创性的科学行动方案,以加速所属产业的新发现。事实上,由于愈来愈多公司看到大型协同工作的利益,这种新的组织方式最后将取代传统的公司,成为经济中创造财富的首要引擎。
这个新经济模式已往外扩展,超越软体、音乐、出版、制药和其他产业的领头羊,进入全球经济的几乎每个部分。今天,百科全书、喷射客机、作业系统、共同基金,以及其他很多东西,都有数以千计,或甚至数百万人组成的团队共同制造。有些领导人对庞大的线上社群正快速窜起感到担忧,这个想法很愚蠢。聪明的公司懂得善用集体的能力和才华,以刺激创新、成长和成功。
由于网际网路,企业正以崭新方式,开始构思、设计、开发和配销产品与服务。你必须吸引、培养和留住公司内部最聪明和最优秀人才的这种旧观念,正慢慢落伍。由于协同工作的成本急转直下,企业愈来愈能向广大的全球人才库征求构想、创新点子,以及独特的优质想法。最后的结果是企业可能在它短暂的历史中,经历最大的变化。
这些领导者对网站吸引的眼球、点击和黏着力可能不会漠不关心,但他们不问「我们的内容如何化为金钱?」之类的落伍问题。他们注意的焦点,正转移到公司如何协调各种能力,以及致力于创新,以击败竞争对手和为股东创造永续价值。
基于这样的精神,我乐见本书出版。全球连网正使我们经营企业的方式起革命性的变化。体验现在是可携式的,消费者现在是连结在一起的。消费者正成为生产者,企业正成为网路而不是地点。
但要如何善用这个新连网世界?请继续读下去就会知道了。
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