具體描述
想成為左右逢源、人脈通達，展現自信魅力的一流人纔！改變自己就從優質口纔訓練開始。
7 口纔應有的條件與觀念
好口纔並非天賦的纔能，古今中外一切口若懸河能言善辯的演說傢、政治傢，無一不是靠刻苦訓練成功的，讓黃文安口纔訓練課程，從基礎的觀念到實際有效的訓練方法，成就好口纔的目標。
8 如何口齒清晰不怯場
上瞭講颱緊張怯場是正常人的通病，如何跳脫矛盾期、成長期、起飛期、而到達成功的成熟期，從緊張到侃侃而談，就要靠口纔訓練中的科學方法，持之以恆的練習瞭。
9 一分鍾秀齣自信魅力
人生就是一種行銷，如何在一分鍾的自我介紹中，展現專長、自信、熱誠、魅力，如何運用臉部錶情與肢體語言，傳達所營造的氛圍。
10 能夠充分錶達自信與特質
在訓練好口纔之前，要先做好認識自己的特質，學習如何提昇自己、接受自己、喜愛自己、更自由的錶達自己，讓每一次的發言都是成功的演齣。
11 三分鍾抓住聽眾的心
口纔高手一定也是幽默高手，如何在短短的三分鍾，讓聽眾聚焦，展現口纔的實力，黃文安口纔訓練課程，幫助你有好口纔，也有好將來。
12 如何說齣最具說服力的方法
在短時間就能說服彆人，贏得贊同的能力，並不是神祕的天賦，要先學習人際關係的交往技能，熟悉說服的六種心理戰術，就能增強言談的說服力。
主講者簡介
黃文安
英國國立萊斯特企管碩士
國立颱灣藝術學院廣播係畢業
國立中興大學企研所研究員
經曆
中國生産力講師
中華民國佳緣推廣協會專任講師
國內高考、高中大學甄試口纔專業講師
中華民國建言社顧問講師
牛頓大學ENBA訓練講師
現代經典人際管理學苑人際關係講師
黃文安口纔學院總講師
著者信息
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用戶評價
我一直認為，良好的口纔是職場成功的關鍵因素之一。尤其是在需要團隊協作和對外溝通的崗位上，如果一個人無法清晰、有效地傳達信息，很容易造成誤解和低效。我身邊就有一些同事，他們的專業能力很強，但在溝通上卻顯得力不從心，這讓他們錯失瞭很多寶貴的機會。我希望能夠成為一個更受歡迎、更有影響力的人，而口纔無疑是實現這一目標的重要途徑。我一直在尋找一種能夠係統性提升口纔的方法，能夠從基礎的語音語調，到復雜的邏輯組織，再到臨場應變的策略，都能夠得到全麵的指導。雖然我沒有閱讀過“新世紀口纔訓練”這本書，但這個名字本身就暗示著一種與時俱進、麵嚮未來的訓練理念。我非常期待，它是否能為我提供一套科學的訓練體係，讓我能夠真正掌握語言的魅力，讓我的每一次發言都能擲地有聲，充滿說服力。我希望能找到一種能夠幫助我建立清晰的思維框架，能夠將復雜的概念簡單化，並且能夠用生動形象的語言傳遞給聽眾的方法。我相信，擁有齣色的口纔，纔能更好地展現自己的價值。
评分最近我參加瞭一個非常重要的項目評審會，說實話，我為這次會議準備瞭很久，但實際發揮卻讓我非常失望。雖然我對項目非常瞭解，並且準備瞭詳細的PPT，但在麵對評委們犀利的提問時，我竟然結巴瞭，大腦一片空白，好幾次想說的重點都因為緊張而說不齣口。那種感覺太糟糕瞭，感覺自己的努力都被浪費瞭。事後我一直在反思，為什麼我會如此緊張？是不是我的心理素質太差？還是我的錶達能力真的有問題？我一直都知道“言為心聲”，但很多時候，內心想錶達的，嘴巴卻跟不上。我渴望找到一種能夠幫助我提升內在自信，從而外化為流暢錶達的方法。我聽說過“新世紀口纔訓練”這個概念，雖然我手頭並沒有這本書，但這個名字本身就給瞭我一種積極的聯想——一種與時俱進、麵嚮未來的口纔培養方式。我非常好奇，它是否能提供一些實操性的練習，讓我能夠在模擬的場景中反復練習，從而逐漸剋服緊張感？它是否能幫助我構建強大的心理防綫，讓我在麵對壓力時依然能夠從容不迫，清晰地錶達自己的想法？我希望找到的不僅僅是技巧，更是一種能夠讓我真正“敢說、會說”的內在力量。
评分說實話，我是一個比較內嚮的人，不太喜歡成為眾人矚目的焦點，尤其是在需要公開發言的場閤，我總是會感到不自在，甚至有些排斥。但隨著年齡的增長和工作經驗的積纍，我越來越意識到，無論多麼內嚮，都需要具備一定的溝通能力，尤其是在團隊中，需要錶達自己的觀點，與他人協作。我曾經嘗試過一些公開演講的培訓，但感覺有些過於強調“外在錶現”，而忽略瞭內在的自信和心理建設。我希望找到一種能夠從根本上解決我“不敢說”的問題的方法，而不是僅僅教我一些華而不實的技巧。我對“新世紀口纔訓練”這個概念非常感興趣，因為它聽起來不像是一些傳統的、陳舊的訓練方式。我很好奇，它是否能幫助我剋服內心的膽怯和不安，建立起一種從容、自信的態度？它是否能提供一些能夠循序漸進的練習，讓我能夠逐漸適應公開錶達的場景，並且能夠享受錶達的過程？我渴望找到一種能夠讓我不再因為口纔問題而限製自己發展的方法，能夠讓我自信地錶達內心的想法，並且能夠與他人建立更深入的連接。
评分作為一名職場新人，我一直為自己不夠自信、錶達不清的問題而苦惱。尤其是在會議上，即使有想法，也總是張不開嘴，或者說齣來的東西雜亂無章，抓不住重點。這種狀況嚴重阻礙瞭我的個人發展，讓我感到焦慮和沮喪。我嘗試過很多方法，比如多看TED演講，學習他們的錶達技巧，但總感覺隔靴搔癢，沒有找到適閤自己的核心方法。直到最近，我開始重新審視自己的溝通能力，並意識到問題的根源在於缺乏係統性的訓練。我需要的是一種能夠從根本上解決問題，並且能夠切實落地的方法論，而不是一些零散的技巧。我對“新世紀口纔訓練”這個書名很感興趣，雖然我沒有這本書，但光是這個名字就給我一種充滿活力和現代感的期待。我希望它能提供一套循序漸進的訓練體係，幫助我剋服心理障礙，掌握邏輯清晰、富有感染力的錶達能力。我想知道它是否能教會我如何組織語言，如何運用肢體語言和眼神交流來增強說服力，以及如何在不同場閤下靈活應變。我非常期待能找到這樣一本能夠真正幫助我蛻變的書，讓我能夠自信地站在眾人麵前，清晰地錶達自己的觀點，並且能夠影響他人。
评分我是一名銷售人員，口纔對於我的工作來說至關重要。我每天都需要與形形色色的客戶打交道，需要用我三寸不爛之舌去說服他們，去贏得他們的信任，最終達成交易。雖然我已經在這個行業工作瞭好幾年，但我總感覺自己的口纔還有很大的提升空間。有時候，麵對一些難纏的客戶，我總是會陷入被動，不知道該如何迴應，或者說齣來的話不夠有說服力，讓客戶覺得我不夠專業。我一直在尋找一些能夠幫助我提升銷售技巧和溝通能力的學習資源。雖然我沒有翻閱過“新世紀口纔訓練”這本書，但這個名字本身就給我帶來一種耳目一新的感覺，仿佛預示著一種與時俱進、高效實用的口纔訓練方法。我非常好奇，它是否能教會我如何運用更具說服力的語言，如何抓住客戶的心理，如何巧妙地處理客戶的異議？我希望找到的不僅僅是一些通用的錶達技巧，更是一種能夠幫助我根據不同客戶、不同場景，量身定製溝通策略的能力。我期待能夠找到一種能夠讓我成為一個更齣色的銷售，一個能夠用語言的力量創造價值的人。
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