本書分為求職的麵試心理、老闆的普遍心理、員工的上班心理、主管的用人心理、辦公室交際心理、職場晉升心理、及趣味職場心理等八章，涵蓋瞭職場中的各個層麵。

　　為讀者一一剖析，在職場之中，為什麼有些人精心準備，麵試卻碰壁失敗？為什麼你滿腹纔華，進入工作單位卻很久都無人問津？為什麼你上班打不起勁，總是頻頻遲到？為什麼你總在接到最後通牒纔去完成任務？為什麼想到星期一要上班，你就更加鬱悶？

　　為什麼有些人在辦公室裏如同眾星捧月，而另一些人卻被無意識地孤立起來？為什麼一嚮和顔悅色的主管卻突然對著你大發雷霆？為什麼你想讓老闆給你加薪卻不敢說？……為什麼這些紛擾復雜的職場現象讓你司空見慣，卻又睏惑無比。

　　事實上，這些都是發生在我們周遭心理學法則的錶現。這些心理學法則就像一隻無形的手，在冥冥中指揮著我們行為的方嚮，或者促使我們贏得成功，甚或讓我們碰觸職場暗礁，一敗塗地。

　　同樣的，在日常生活之中，你所做的每一件事、每一句話，都受到自己本身一定的心理狀態和心理活動的製約與影響，你自己能覺察得到嗎？你能讀懂自己的心理嗎？

　　如果瞭解「對比效應」，你就能知道為什麼旁邊那個一起麵試的人，拿到瞭你心儀公司的聘用通知；如果能掌握職場心理學這些沒被說齣口的秘密法則，我們就能探知主管、同事的想法，甚至以此來瞭解自己的行為，事半功倍地完成工作。

　　本書教你從心理學法則的角度來剖析職場心理，告訴你究竟是什麼影響瞭你的上班態度與職場關係，並瞭解職場上不同人的種種行為與心理的反應。教你用「心理名片」，做求職無往不利的敲門磚！教你不越權、不懼上，剋服「老闆恐懼癥」！教你放棄「被動攻擊」，上班不再頻頻遲到逃避！教你認識自己是哪一種人，進行職業性格改造，改掉拖延到最後一分鍾纔完成任務的壞習慣！教你善用「冷熱水效應」，讓你在職場左右逢源、匯聚人氣！教你用「登門檻效應」，輕鬆加薪成功！！

　　透過簡筆可愛的六格漫畫，代替繁冗的說教，在閱讀時會心一笑、莞爾開懷！！做個簡易的職場心理小測驗，也能幫助你更瞭解自我，對自己的職場行為不再睏惑！！想探究更多職場心理學的秘密法則，在心理學傢的指點下成為擁有超強洞察力的人，你一定要閱讀本書！

本書特色

　　★本書用108個淺顯易懂的職場心理學法則，告訴你如何輕鬆求職、麵試成功，如何和老闆相處不踩到職場地雷，如何不開口就能升官加薪……，教你遊刃有餘、悠遊職場之中的108個方法！！

　　★每篇輔以深入淺齣、逗趣可愛的六格漫畫，在文字之外，也可以輕鬆閱讀！

　　★提供簡單的職場心理小測驗，幫助讀者剖析自我目前的心理狀態，給予最有效、最簡易的職場建議，讓你在趣味的測試中更加認識自己！

　　★每篇標示齣一個「心理學關鍵字」，用KEY WORD，幫助讀者輕鬆抓住重要概念！！

作者簡介

何躍青

　　資深圖書策劃人，感情類、勵誌類暢銷書作傢，曾策劃編著齣版過多部暢銷圖書，如《感悟母愛》《心靈雞湯全集》《活著就是幸福》《好好活著》《有一種愛叫放手》等暢銷書。其文筆細膩，語言唯美，對人生有深刻的感悟。

前言　洞悉職場的祕密武器

第一章　求職麵試心理學---讓工作輕鬆找上你的技巧

1.瞭解職業性格，選對工作的第一步
2.設定求職目標，成功就定位
3.洞悉老闆心思，錄取速度快3倍
4.麵試不宜穿新衣、換新發型
5.善用自我優勢，信心正是成敗關鍵
6.用「心理名片」，敲開麵試官心門
7.將心比心，讓麵試一次成功
8.運用對比效應，在麵試中脫穎而齣
9.馬太效應在求職麵試中凸顯優勢
10.蝴蝶效應讓細節決定成敗
11.增減效應讓職場新人漸露纔華
12.職場新人用「蘑菇心理」破繭而齣
13.敬業，就是做什麼要像什麼！

第二章　與老闆相處心理學---不誤觸職場地雷的法則

14.「新官上任三把火」，告訴你誰是老大！
15.讀齣老闆的心思，贏得關愛的眼光
16.主管的魔鬼試煉是進步的動力
17.主管眼神洩露齣的祕密
18.忠誠比聰明纔智更重要
19.聰明秀自己，纔能打造好印象
20.彆越權硬踩老闆的底綫
21.解密主管的「黑色情緒」
22.建立信心，打破「老闆恐懼癥」

第三章　職場定位的心理學---麵對自己，就能駕馭工作

23.上班族頻頻跳槽背後的想法
24.員工開會時，為何搶坐後排？
25.為何上班時間那麼長？
26.原來上班經常遲到有跡可尋
27.懷纔不遇，背後的心理祕密
28.上班時，為何總處在緊張狀態中？
29.推卸責任的「寬以待己」心理
30.害怕和主管同乘一部電梯嗎？
31.對職場「冷暴力」說「不」
32.用工作熱忱對抗「職業倦怠癥」
33.告彆打不起勁的「星期一徵候群」
34.遠離辦公室彌漫的心理倦怠
35.你是工作狂或半途而廢者？
36.為何總在最後關頭完成任務？

第四章　員工態度心理學---正嚮思考，纔能帶來成功

37.調整自己的心境，找齣工作的價值
38.把抱怨轉換為動力
39.好員工要揮彆僵化的頭腦
40.善用計畫一點一滴提高效率
41.揣摩主管意圖，切忌錯誤投射
42.把工作當成最值得投入的事
43.跨越挫摺感，纔能超越自我
44.遠離從眾心理，駕馭自己的想法
45.用酸葡萄心理平衡一下
46.卸下冷漠麵具，強化團隊閤作
47.彆不把「熱爐法則」放在心上
48.防範骨牌效應，勿讓小惡鑄成大錯
49.溫水煮青蛙，缺乏危機意識後的安樂死

第五章　主管用人心理學---激勵是提高績效的不二法門

50.善用兩性互補優勢，提高工作效率
51.跟對老闆，不要小看模仿效應
52.適時迴饋，激發員工的進取心
53.不當管理是叛逆的導火綫
54.讓員工感到溫暖，關懷激勵更勝於高薪
55.認真工作不是隻為瞭得到好處
56.不吝於給員工戴頂贊美的「高帽子」
57.用傾聽打破員工心牆
58.要讓員工滿意很簡單
59.讓員工不再抗拒企業改革
60.為何三個和尚沒水喝？
61.提升企業水準的用人策略
62.懂得「手錶定律」，掌握決策方嚮
63.眾人拾柴火焰高，充分參與成效佳
64.給員工正嚮的心理暗示
65.增加「心理收入」最能激勵員工
66.彆讓美好印象，模糊瞭判斷力
67.不讓「仙人掌」員工影響士氣
68.讓目標發揮「燈塔」的指引效用
69.良性競爭為企業注入活力

第六章　辦公室交際心理學---好個性，為你贏得好人緣

70.用「刺蝟法則」抓準安全距離
71.謙虛纔能創造完美社交
72.韆言萬語，不如沉默是金
73.守口如瓶也是一種魅力
74.嫉妒像利刃傷人害己
75.不讓害羞心理成為成功絆腳石
76.「多看效應」讓你擁有好人緣
77.給人建議，彆忘瞭也要給麵子
78.職場雙贏，勝過鷸蚌相爭
79.尊重他人，也為自己贏得敬重
80.不讓壞情緒蔓延發酵
81.不受職場歡迎的「好好先生」
82.「冷熱水效應」讓你職場吃得開
83.「凹地效應」聚人氣，人緣紅不讓
84.感恩是邁嚮成功最好的藥方
85.洩露自己的秘密，潤滑人際關係
86.收起雙刃刀，讓人際關係不緊綳
87.不當完美主義者，人際零距離

第七章　職場晉升心理學---不用開口就能加薪的祕訣

88.探索追逐權力背後的動機
89.讓你想成功，卻又害怕的「約拿情結」
90.「彼得原理」讓晉升不如想像中美好
91.不開口就能讓老闆加薪
92.不讓「性彆心理」阻礙女性加薪
93.坦白承認錯誤，可獲心理升職
94.高EQ是晉升的階梯
95.「登門檻效應」讓加薪有望

第八章　趣味職場心理學---從性格洩露齣的祕密

96.職場穿什麼顔色，洩露你的心理
97.從星座性格看穿職場心思
98.從小動作拆穿職場謊言
99.從螢幕保護程式，窺探辦公室性格
100.會凸顯齣職場個性的辦公桌
101.暗藏自己性格祕密的名片
102.從「吃相」能看齣能力優劣
103.透視穿著風格背後的個性
104.職場男性步伐也會洩露個性
105.當女強人要先剋服心理絆腳石
106.夢境揭示齣淺藏的工作壓力
107.解放夢境壓力的9大方法
108.身體語言幫你說齣心理祕密