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　　积极的心态引爆成功的加速器，
　　成功的人生不需要赢在起跑点。

　　本书是一部鼓舞人心，激励志向的鉅着。包含了数位世界顶尖的励志大师们的成功思想和经典着作中的精华内容，适合所有沿着知识、品格、职责的道路，努力提升自我品质的人们。

　　从《一生的成功资本》到《成大事者必备的七大习惯》，从《讲话的艺术》到《成功从马上行动开始》，成功学大师将告诉你怎样面对人生，才能拥有美好的未来，也会帮你全面了解自己的性格对于人生的规划和发展，将产生一定的作用，看到自己性格中的优点，并充分利用大师的长处，发挥潜能，获得成功。

　　这是一本思想最丰富的励志书，这些内容和充满伟大力量的思想，曾经改变了千万人的命运，今天一定也会令你受益匪浅，陪你踏上成功之路。

作者简介

罗伟明教授

　　国立师范大学中文研究所毕，早期从讲师、副教授到教授，一生从事教职多年，专门研究中国文学教育，其演说过的作品有数百部之多，其精辟的言论，曾刊于国内各大报章杂志。现为一位自由作家、创作家。

铸就辉煌：企业跨越式增长的战略蓝图 作者：[此处留空，或填入一个符合市场定位的虚构作者名] 图书简介： 在这本深刻洞察当代商业格局、直指企业发展核心痛点的著作中，作者摒弃了陈旧的、侧重理论的说教，转而以极其务实和前瞻性的视角，为寻求突破与永续发展的企业领导者和高层管理者提供了一套详尽的、可立即部署的“跨越式增长”战略框架。本书并非鼓吹一夜暴富的神话，而是基于对全球顶尖企业案例的深度解构，提炼出了一套系统化、可复制的增长引擎构建方法论。 在当前这个技术迭代加速、市场边界日益模糊的时代，仅仅依靠“稳健经营”已不足以确保生存，更遑论引领行业。企业必须学会如何在不确定的环境中，主动制造确定性，实现从“优秀”到“卓越”，乃至“颠覆性”的质变。《铸就辉煌》正是为应对这一挑战而生的行动指南。 第一部分：战略重塑——洞察“冰山下的增长阻力” 增长的停滞往往不是源于外部环境的恶化，而是企业内部结构性矛盾的积累。《铸就辉    煌》首先带领读者深入剖析了那些隐蔽的、正在吞噬企业潜能的“增长黑洞”。 1. 组织惯性的解构与重力分析： 我们将首次揭示“能力陷阱”（Competency Trap）如何使优秀企业在面对颠覆性技术时反应迟缓。书中详细阐述了如何通过“双速组织”模型，在保持核心业务效率的同时，孵化出具备极高敏捷性的前沿创新部门。这不仅仅是设立一个创新实验室，而是对资源分配机制、绩效评估标准以及风险容忍度的彻底重构。 2. 价值主张的迭代危机： 市场需求是流动的，固守过去的成功产品就是等待被淘汰。《铸就辉煌》引入了“三层价值模型”——生存价值、体验价值与未来价值。本书强调，真正的跨越式增长，源于对“未来价值”的精准预判和提前布局。我们将通过多个工业制造、消费电子和服务业的案例，展示企业如何从“提供产品”升级为“提供生态解决方案”的战略飞跃。 3. 资本效率与增长的再平衡： 本部分深入探讨了如何在不盲目追求融资规模的前提下，最大化每一单位投入资本的产出效率（ROIC）。我们不谈空泛的财务理论，而是聚焦于运营杠杆与财务杠杆的协同效应，尤其是如何利用轻资产运营和平台化战略，实现营收与资产负债表的同步优化。 第二部分：引擎构建——打造自我驱动的增长飞轮 如果说第一部分是诊断，那么第二部分则是系统的“手术与重建”。本书的核心贡献在于对“增长飞轮”（Growth Flywheel）概念的深化和实操化。 1. 客户生命周期价值（CLV）的深度挖掘： 传统的客户获取成本（CAC）模型已然过时。我们提出了“负成本获客”的概念，即通过极致的用户体验和社区粘性，让现有客户成为最强大的营销力量。书中详细阐述了如何设计“引爆点”机制，促使客户自发推荐和价值共创，从而使边际获客成本趋近于零。 2. 流程的“去中心化”与决策力的下放： 庞大组织往往死于决策链条过长。《铸就辉    煌》系统性地介绍了如何利用现代信息技术和授权机制，构建“自适应小队”（Adaptive Squads）。关键在于建立清晰的“边界条件”和“授权矩阵”，确保一线团队可以在不牺牲战略一致性的前提下，快速响应市场变化。这需要一套全新的内部沟通协议和失败容忍机制。 3. 技术基础设施的“模块化”转型： 只有技术架构的灵活性才能支撑业务的快速扩张。本书聚焦于如何将传统僵硬的IT系统解耦为可插拔的微服务架构，实现业务敏捷性与技术稳定性的统一。我们特别为中型企业设计了“渐进式云迁移”路线图，避免了大型企业在转型中常犯的“一步到位，全面瘫痪”的错误。 第三部分：文化塑形——驱动持久变革的“内在燃料” 任何伟大的战略，若无适宜的土壤（企业文化）承载，终将枯萎。《铸就辉煌》认为，真正的跨越式增长是文化驱动的结果，而非单纯的战略执行。 1. 从“服从文化”到“主人翁文化”的跃迁： 我们探讨了如何通过领导力示范，打破层级壁垒，鼓励建设性的冲突与挑战权威。书中提出了“后果承担者”而非“任务执行者”的用人理念，以及如何设计公平透明的激励机制，将员工的个人利益与公司的长期价值增长深度绑定。 2. “实验至上”的风险管理哲学： 增长必然伴随失败，关键在于如何管理失败的规模和速度。《铸就辉煌》提供了一套“最小可行实验”（Minimum Viable Experiment, MVE）框架，它要求在投入大量资源前，用最小的成本快速验证核心假设。这套哲学鼓励快速试错，并将每一次失败都转化为可量化的组织知识资产。 3. 领导者的“自我迭代”周期： 驱动企业变革的，首先是领导者自身的思维模式转变。本书最后一部分，为企业高层提供了个人成长的“反思工具箱”，帮助他们在高压环境下保持清晰的战略视野，避免个人决策失误成为组织增长的终极瓶颈。 结语： 《铸就辉煌：企业跨越式增长的战略蓝图》是一部面向未来十年商业环境的实战手册。它要求读者摒弃安逸，敢于自我革命。读完此书，您将掌握一套完整的、相互支撑的工具、框架和思维模式，使您的企业能够真正摆脱线性增长的束缚，构建起一个具备强大内生动力的、能够持续创造和捕获市场价值的增长机器。这不是一本教你如何“借力”的书，而是一本教你如何“铸造”属于自己成功体系的宣言。

第一篇　成功者一生的资本
第一章：完美人生的品质资本
第二章：完美人生的身体资本
第三章：完美人生的才学资本
第四章：完美人生的魅力资本
第五章：完美人生的人际资本
第六章：完美人生的职业资本
第七章：完美人生的婚姻资本

第二篇　成大事者必备的七大习惯　　
第一章：积极思考的习惯　　
第二章：勤奋俭朴的习惯
第三章：积极学习的习惯　　
第四章：诚实守信的习惯　　
第五章：持之以恆的习惯　　
第六章：坚持果断的习惯　　
第七章：团结合作的习惯

第三篇　成功者说话的艺术　
第一章：端正态度　　
第二章：懂得技巧　　
第三章：善用肢体语言　　
第四章：懂得累积知识　　
第五章：风趣幽默　　
第六章：注意语气　　
第七章：因人而异

第四篇　成功者的社交法则　　
第一章：赞美的法则　　
第二章：微笑的法则　　
第三章：打动人心的法则　　
第四章：替他人着想的法则　　
第五章：展示自己的法则
第六章：塑造自身形象的法则
第七章：展现语言魅力的法则

第五篇 成功从马上行动开始
第一章：让梦想为行动插上翅膀
第二章：让危机诱导行动
第三章：让心动变成行动
第四章：让机遇催化行动
第五章：让行动等于成功
第六章：为行动而实干
第七章：为行动时刻准备着

序

　　美国成功学大师拿破崙．希尔说：「人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异，这种很小的差异，就是你所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败的差异！」而《成功》杂志的创办人奥里森．马登更被公认为美国成功学的启蒙人和最伟大的成功励志导师。他所撰写的《一生的资本》、《思考与成功》等书在全世界广为流传。还有戴尔．卡耐基、巴尔塔沙．葛拉西安、詹姆士．艾伦、诺曼．文生．皮尔、奥格．曼狄诺、乔治．克拉森等等。面对世人的颓废、无助、困顿、孤独、忧虑、贫穷、失败，他们为无数人指明了一条条通向光明、幸福、成功的大路！ 　　　　

　　他们的名字在人类文明进步的史册上闪耀着光辉，他们的思想成为亿万人渴望幸福和成功者心中的明灯。在此，我们集数位励志大师的思想，同时从其经典着作中挑选出其精华内容，编译成册，卑供更多渴望成功的人士学习。

　　全书共分为五篇，每篇一个成功者必修主题，分别是资本、习惯、讲话、社交、和行动，这里面无不集合了大师们思想的精髓！ 　　

　　年轻人的首要问题是锻造「一生的资本」，任何人只要养成了勤劳刻苦的工作习惯，具有诚实信用的可靠人格，採取合理明智的做事方式，并借由不断激发自己潜能的心理训练，就一定能够取得成功。成功者之所以成功，不是因为他们有着多么高的天赋和超常的才能，而是因为他们有着良好的习惯，并且善于用良好的习惯来提高自己的工作效率，进而提高自己的生活品质。他们发现，好习惯能改变命运，使自己过上富足的生活；好习惯能使身心健康，邻里和睦，家庭美满幸福。这一切都来源于好习惯的力量。 　　

　　有了成功的良好习惯，还只是具备了成功的一个因素，在现实生活中，讲话艺术也显得尤为重要。因为说话太直、太过等有失分寸的原因，导致了许多不该有的损失；因为办事太死板、太乱等无视尺度的原因，许多本该成功的事马上化为乌有……所以，说话办事得有分寸意识。第五篇内容夹叙夹议，透彻明了，读后能给人一种恍然大悟的感觉！ 　　

　　有许多才能特别突出的人，在社交方面却显得像个低能儿，严重影响事业的发展与生活的幸福。为什么会这样？因为有一些关于社交的关键道理他没有掌握。第六篇社交篇愿意与你分享这些关键的道理，帮助你掌握成功社交的祕密。 　　

　　在我们的生活中至少存在两种类型的人：一是天天沈浸于幻想中，看不到一点行动的痕迹；二是善于把想法落实到计划中，成为一个敢于行动的人。你属于哪一种呢？在这个世界上，有许多人常常把失败的原因归罪于外部因素，而不是从自身寻找失败的病根。这些人常常是一名幻想主义者，面对那些看不见、摸不着的东西时心动不已，总以为光凭自己的意愿就能实现人生理想，就能过上自己想过的日子，就能成为一个被人羡慕的人。抛开这些特定的人不讲，实际上在我们的身边，那些天天抱头空想自己未来的人，之所以没有人生的进展，就在于他们都是心动的人，而不是行动的人。

　　成功者从马上行动开始的最大特点就是，解决了一般人行动时常遇到的众多困惑，提出了近百个可行性的方案。读起来能使人精神为之一振，大有一番要立即站起来赶紧行动的欲望。 　　在大师们的指导下，还会让你养成良好的习惯，积极思考、持之以恆、团结合作，为成就大事业打好基础，成为交际高手，赢得他人的赞许和认可。当然，在这一过程中，还要摒弃自身的各种缺陷、弱点。行动起来，向成功迈进吧！ 　　

　　在编译此书的过程中，我们参阅了数位大师的经典着作：拿破崙．希尔的《成功之路》、《致富之道》、《思考与致富》；奥里森．马登的《一生的资本》、《伟大的励志书》、《成功的品质》、《思考与成功》；史蒂芬．柯维的《高效能人士的七个习惯》；巴尔塔沙．葛拉西安的《智慧书》、《英雄宝镜》；诺曼．文生．皮尔的《积极思考就是力量》、《人生光明面》、《获致成功的六大祕笈》；詹姆士．艾伦的《意念的力量》、《生命的安顿》、《命运的主宰》、《圆融的智慧》、《自信的实践》。 　　

　　相信借由阅读本书，每一位读者都可以找到实现梦想的捷径，改变命运，引爆人生的成功！

评分☆☆☆☆☆

收到《引爆成功的资本》这本新书，我第一时间的感受是，这个书名很有魄力，直指核心。当下台湾的经济环境，可以说是充满挑战，要“引爆成功”可不是一件容易的事，它需要的不只是努力，更需要智慧和方法。我希望这本书能够提供一些对于我们小企业主或者创业者来说，真正能够落地执行的策略。我个人比较关注的是，这本书会不会探讨如何利用有限的资源，创造出最大的效益，也就是我们常说的“四两拨千斤”。此外，现在的社会变化太快了，科技、消费习惯都在改变，我希望书中能够提及如何跟上时代的变化，找到新的增长点。如果这本书能够分享一些成功的“思维模式”或者“认知升级”的技巧，那对我来说会非常有价值。毕竟，很多时候，阻碍我们前进的不是外部环境，而是我们自身的局限。我期待它能给我带来一些颠覆性的思考，让我看到不同于以往的成功路径。

评分☆☆☆☆☆

说实话，《引爆成功的资本》这个书名，给我的第一印象就是它不是一本“鸡汤”文。我最近一直在思考，到底什么样的“资本”才能真正支撑起长期的成功，而不只是昙花一现的辉煌。我猜测这本书可能会深入探讨“资本”的多种维度，不仅仅是财务资本，还可能包括人力资本、社会资本，甚至是如何构建和运用这些资本。在台湾，我们常常看到很多小企业，他们可能没有雄厚的财力，但却能凭借着独特的技术、优质的服务或者强大的社群凝聚力，一步步做大做强。我非常好奇，这本书会不会揭示这些“非传统资本”的力量，以及如何去发掘和培养它们。我希望这本书能够提供一些具体的、可操作的建议，让我们这些在各自领域努力打拼的人，能够更好地认识和利用自己拥有的“资本”，从而实现真正的“引爆”。

评分☆☆☆☆☆

这次拿到《引爆成功的资本》，我最想知道的就是它到底是怎么“引爆”成功的。听起来就很戏剧化，有点像电影里的情节，一下子就把事业推向高峰。我猜书里可能会讲到一些非常规的、甚至有点冒险的策略。我个人是比较喜欢看那种能让人眼前一亮的观点的，有时候墨守成规真的很难突破。当然，我知道“引爆”这个词也意味着高风险，所以我也很想知道，书中会不会也提到如何控制风险，如何规避那些可能导致失败的陷阱。毕竟，一次失败就可能万劫不复。我在想，这本书会不会提供一套系统性的方法论，从准备阶段到执行，再到巩固成果，有一条清晰的脉络。我不太喜欢那种东拼西凑、零散的建议，我希望它能像一个完整的指南，让我知道每一步该做什么，不该做什么。而且，我希望这本书的语言风格不要太学术化，要通俗易懂，让我这个不是专业商业人士的人也能轻松读懂。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就很有意思，不是那种刻板的商业书，而是一种带着冲劲和希望的感觉。我本身做点小生意，每天都在想怎么让事业更上一层楼，所以看到“引爆成功”这几个字，眼睛就亮了。不过说实话，我以前也买过不少成功学方面的书，有时候觉得讲的都是大道理，离我这种小人物的生活有点远。希望这本《引爆成功的资本》能带来点不一样的东西，不是那种“只要你相信，一切都能做到”的空洞口号，而是更接地气、更实在的操作方法。我特别在意书里会不会讲到一些具体的案例，比如那些小企业是如何一步步成长起来的，他们是怎么克服困难，怎么抓住机会的。如果能有台湾本土的例子就更好了，毕竟我们这里的市场环境和商业模式跟大陆可能不太一样。我对这本书的期待是，它能给我一些启发，让我看到实现“成功”的更多可能性，而不是只是贩卖焦虑。我希望它能让我明白，到底什么是真正的“资本”，不只是钱，可能还包括人脉、知识、甚至是心态。

评分☆☆☆☆☆

拿到《引爆成功的资本》这本书，我立刻被它的名字吸引了，感觉它好像藏着什么秘密武器一样。我本身对这种能够带来改变的书籍特别感兴趣，尤其是在这个大家都在追求进步和突破的时代。我猜想，这本书可能会提供一些关于如何识别和抓住稍纵即逝的机遇的思路，以及如何为这些机遇做好准备。毕竟，“引爆”往往意味着抓住了一个关键的时刻，然后迅速放大效果。我希望它能教会我如何去“看见”那些别人看不到的潜在价值，如何去整合资源，形成一股强大的力量。而且，如果书里能有关于如何培养团队的凝聚力，如何激发员工的潜能的内容，那对我来说就更完美了，因为一个人的力量终究有限，团队的协作才是事业腾飞的关键。我期待它能让我明白，什么样的“资本”才是最宝贵，最能驱动成功的。