年薪百万的自我行销术
提升自己的优点，隐藏自己的缺点，改变自己的旧思维，凸显自己的风格
表现自己的价值，培养自己的人脉，分享自己的成就，销售自己的目的

　　不要成为不受欢迎的人，加强公司看重你的能力，都是进入职场最重要学习的课题，
　　如何学的好，学得精，在人海中出类把萃，都会影响你一生是否能发光发热。
　　把握住关键时刻，在这个焦点时刻站出去，担起重任。

　　每年的夏天，都有许多携着认真、好奇与努力决心的人进入职场。他们阅读了许多近乎于完美的职场成功模型，脑海里也准备好了诸多的假设，也期望能够以自己的真诚与努力换来真诚。可是，没过多久，他们就发现事与愿违，自己碰壁受到伤害，还不知道事情发生的原因。

　　有些人，认为自己拥有很高的学历，便可以不用努力，也能得到别人的认可和尊重，当看到比自己学历低的人取得了自己远远达不到的成就，自己才开始变得茫然。有些人觉得自己能力不错，一定会得到老板的赏识，但后来却发现自己的能力没有施展的舞台，等等。一切事情看似复杂，其实归根结底是因为个人很难将自己真正与周围的人与社会契合，每个人的心思是不同的，有时候职场所表现出来的东西与本质又是有区别的，所以，才会有那么多所谓的优秀人士始终怀才不遇。

　　在如同丛林野兽般的办公室生活中，如何能提升自己的优点，隐藏自己的缺点，改变自己的旧思维，凸显自己的风格，表现自己的价值，培养自己的人脉，分享自己的成就，销售自己的目地，不要成为不受欢迎的人，加强公司看重你的能力，都是进入职场最重要学习的课题，如何学的好，学得精，在人海中出类把萃，都会影响你一生是否能发光发热。

　　对于一个企业来说，需要一大批普通的人来做维持企业运转的日常工作，同时也需要一些精英级的人来支撑企业发展的嵴樑，为企业日常大发展进行人才储备。对于职场中人来讲，做普通人很容易，可以安安稳稳的过日子，可以衣食无忧。但是，要想成为那少有的千里马，需要拿出你与众不同的东西让老板看到，这就需要你把握住关键时刻，在这个焦点时刻站出去，担起重任。公司需要勇于担当的人，老板高兴看到能够站出来为公司主动分担的员工，在他看来，这样的员工与公司同在，更具责任感。

　　对于职场中的个人来说，有多少人甘愿平淡，只做个小卒被人唿来唤去，怎样才能改变现状，让老板看到你的才能，并予以重用呢？找准时机，关键时刻往前站。即使你没有立即被重用，老板对你也会刮目相看，把你列为准备提拔并委以重任的人选。

　　今天好好细读这本书，相信会对你有很大的收获。

第一章 有料行销，提升自己的优点
1．认清自己，知己更胜于知彼
2．表现技能，老板选我就对了
3．不要推辞，发挥做事责任感
4．放下身段，虚心求教有好处
5．取长补短，他人优势为我用
6．善于妥协，化解分歧无障碍
7．接近强者，选择比努力重要
8．保持快乐，会让工作变轻松

第二章 耍点心机，隐藏自己的缺点
9．胆怯的心，无法表现行销自我
10．焦虑的心，会造成融合的障碍
11．恐惧的心，让工作不顺人际差
12．依赖的心，将造成同事的远离
13．紧张的心，是无法胜任的表现
14．急躁的心，将会使你难以相处
15．孤独的心，将会让你变成孤癖

第三章 顺势而为，改变自己旧思维
16．不改变将成困井之蛙
17．改变只需一点点勇气
18．摆脱传统思维的束缚
19．培养自己的联想能力
20．善于挖掘生活中的变
21．培养并善用联想思维
22．用思维方可创造财富
23．巧变思维可创造利益

第四章 行销要诀，凸显自我的形象 
24．社会现实，佛靠金装人靠衣装
25．人际交往，风度是畅通无阻的护照
26．陌生场合，给人良好第一印象
27．区分职业，打造专业特征形象
28．打造气质，提昇高雅人格魅力
29．增加涵养，给个人的形象贴金

第五章 让人牢记，表现自己的价值 
30．敢于冒险，勇气改变命运
31．打破常规，决不随波逐流
32．挑战成见，不要相信权威
33．聪明冒险，冒险不是赌博
34．突破极限，逆境是种考验
35．学会选择，更要懂得放弃

第六章 借力使力，培养自己的人脉 
36．善于交往，拓展能力无限
37．甘做学生，而不是做老师
38．合作出金，善用他人力量
39．团结互助，形成集体之势
40．低调处世，谦逊是种美德
41．吃亏是福，宽容更受欢迎

第七章 人见人爱，修正自己的态度 
42．时时谨记，保持谦虚风度
43．时时注意，随时微笑示人
44．时时切记，凡事不耻下问
45．时时修正，别迷失赞美中
46．时时放空，才能盛满智慧
47．重视他人，也会被人重视
48．分享胜果，成功不必在我

第八章 扬弃恶习，不做受排挤的人
49．没有工作热情的人
50．拖拖拉拉地工作的人
51．工作时缺乏责任心的人
52．一边玩一边工作的人
53．只喜欢找借口的人
54．工作时间做私事的人
55．没有公司纪律观念的人

第九章 展现己能，做个受欢迎的人
56．替老板解决问题的人
57．帮公司持续赚钱的人
58．能发挥团队合作的人
59．有能力独当一面的人
60．工作有创新能力的人