重点式法规本:证券交易法

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具体描述

本书特色

  对司律新制中以选择题为主的一试,法条的记忆与融会贯通更为重要,如何在庞大的法典中有效的学习、记忆并熟练选择题的形式,是同学们在准备司律一试考试中必须学习的课题。

  相信同学们在学习及准备考试的过程中,会发现法条之间的相关性常常是跨章节结合式出题,故本书以体系图为基础记忆,按照主题编排,而非传统按照条号顺序排列,让同学可以逻辑式的思考,将相关条文连锁记忆;关键概念部份为同学解说条文要旨,理解其真意及重点,并补充相关实务见解及学说,充实学习的深度,让本书不单纯只是对应一试的法条本,更是随时可查阅的重点补充资料。

  本书精选的选择题练习,不仅仅告诉你答案,并附有详细解答,解说各选项为何正确或错误,从一题之中延伸出四个以上的观念解析,发挥最大学习效果,让同学面对任何题型都游刃有余。

作者简介

贾柏斯

学历:
  台大法研民商法组、政大法研财经法组双榜

经历:

  司法官考试及格
  律师高考第二名
  高考法制第三名

《公司治理与董事会实践》 内容简介 本书深度剖析了当代公司治理的核心议题、最新趋势与实务操作。在瞬息万变的商业环境中,有效的公司治理结构是企业实现长期稳健发展的基石。本书旨在为企业高管、董事会成员、公司秘书、以及关注公司治理领域的专业人士提供一套全面、系统且极具操作性的理论框架与实践指南。 第一部分:公司治理的理论基础与演进 本部分首先奠定了公司治理的理论基石。我们将追溯公司治理概念的起源与发展脉络,重点探讨代理理论(Agency Theory)、利益相关者理论(Stakeholder Theory)及机制设计理论在现代公司治理中的应用与局限性。我们详细分析了不同治理模式的特征,包括以英美为代表的“一股一权”模式与大陆法系下的“双层治理”模式,并对比了它们在激励约束、信息披露和股东权利保护方面的差异。 此外,本书特别关注了新兴的治理挑战,如数字化转型对董事会决策效率的影响、全球化背景下的跨国公司治理难题,以及社会责任投资(SRI)和环境、社会及治理(ESG)因素如何重塑传统治理框架。我们深入探讨了如何构建一套既符合本土监管要求,又能有效应对全球竞争的定制化治理体系。 第二部分:董事会的结构、职能与有效运作 董事会是公司治理的核心。本书用大量篇幅聚焦于董事会的构成、效率与问责机制。 董事会构成与独立性: 我们详细阐述了董事会成员的多元化原则(包括性别、专业背景、经验的多元化),并强调了独立董事的关键作用。书中提供了关于如何设计有效的独立董事提名、遴选和评估程序的实战建议,确保独立董事的独立性和客观性不受侵害。 核心职能与权力制衡: 本部分清晰界定了董事会在战略制定、风险管理、高管选任与薪酬监督中的核心职责。我们引入了“董事会章程”的起草指南,明确了董事会与管理层之间的权责边界,避免权力真空或越权干预。 委员会运作效能: 审计委员会、薪酬委员会、提名委员会(或治理委员会)是董事会有效运作的支柱。本书为每个委员会提供了详细的职权范围设定、会议频率建议、工作报告范本,并探讨了如何通过跨委员会协作,提高决策的科学性与效率。特别地,我们提出了关于“风险管理委员会”在当前复杂宏观经济环境下的功能再设计建议。 第三部分:高管薪酬、绩效评估与激励机制设计 高管薪酬体系的设计直接关系到企业战略的执行与风险偏好的平衡。本书超越了简单的薪酬构成讨论,侧重于“价值创造”与“长期激励”的统一。 薪酬哲学与结构: 我们分析了不同激励工具(固定薪酬、短期激励、长期股权激励)的适用情境。书中提供了基于业绩衡量指标(KPIs/OKRs)的选择指南,强调了应将ESG绩效指标纳入高管薪酬考核的必要性。 薪酬透明度与股东沟通: 面对日益严格的“说辞投票”(Say-on-Pay)要求,本书提供了详尽的薪酬报告(CD&A)撰写技巧,确保信息披露的充分性与易理解性,有效管理股东预期。 绩效评估体系: 提供了董事会层面和高管层面的多维度、周期性绩效评估框架,包括360度评估工具的应用,以及如何利用评估结果驱动治理改进和继任计划的制定。 第四部分:风险管理、内部控制与合规文化 在“黑天鹅”事件频发的时代,风险管理已不再是孤立的职能,而是嵌入公司战略的全景式流程。 整合式风险管理(ERM): 本部分倡导从战略层面构建企业风险管理框架,识别并评估与企业价值相关的重大风险,包括操作风险、财务风险、战略风险乃至声誉风险。我们详细阐述了董事会在风险偏好设定和风险容忍度确定中的主导作用。 内部控制的有效性: 基于COSO框架,本书提供了构建和测试内部控制体系的实用指南,特别是针对财务报告可靠性与合规性控制点的设计。我们探讨了如何利用技术手段提升内部审计的效率与覆盖面。 合规文化塑造: 治理的最终体现是文化。本书强调了“自上而下”的合规承诺的重要性,并提供了建立强健的道德规范、举报人保护机制和常态化合规培训的实践步骤。 第五部分:股东关系、利益相关者管理与可持续发展 现代公司治理要求企业超越股东利益最大化的单一目标,转向更广泛的利益相关者价值创造。 积极股东管理与沟通: 我们分析了激进投资者(Activist Investors)的策略、干预方式以及公司如何有效地进行防御和对话。书中提供了构建长期、互信的股东关系管理(SRM)计划的蓝图,包括年度股东大会的筹备与执行策略。 利益相关者平衡: 探讨了如何系统性地识别、分析和响应关键利益相关者(员工、债权人、社区、供应商)的需求与期望。书中引入了“平衡计分卡”在多方利益协调中的应用案例。 ESG与可持续发展治理: 这一章是本书的前瞻性核心。我们深入分析了TCFD、SASB等主流ESG信息披露框架的要求,指导企业如何将气候风险、社会责任指标整合到董事会报告和战略规划中,实现真正的可持续价值增长。 本书特色 本书内容紧密结合最新的国际监管动态(如OECD治理原则、萨班斯-奥克斯利法案的最新解读)和全球领先企业的实际案例。它不仅是理论的梳理,更是实战工具书,提供了大量可供参考的董事会章程条款草案、委员会章程模板、风险矩阵示例以及薪酬激励方案设计案例,帮助读者在实践中快速落地治理改革。本书适合那些致力于提升企业透明度、优化决策流程、并确保企业长期竞争力的管理者和专业人士。

著者信息

图书目录

证券交易法基本子法之鸟瞰
使用说明
证券交易法体系图(详细页码)
基本概念
民事责任
公司治理之强化
公开原则
其他
附录:实务见解、文章及卡片志链结

图书序言

序言

  准备考试要有技巧。商事法规的研读必须先了解重点所在,才能产生事倍功半的效果,例如公司法的重点必须先地毯式搜索股东会、董事会、关系企业这些密集命题的特区,然后再花时间研读其他「次级战区」的法条,达到全面准备的目的。

  证券交易法的研读也是相同,初学者不用先花费时间精力在证交所及证券商这些次级战区的部分,而是应该先对重点条文的地毯式搜索,再花时间去研读次级战区的法条,不然厚如陈敏行政法总论的赖英照老师的证券交易法教科书永远没有让你唸完的一天。

  既然如此,证交法的重点在哪?刘连煜教授说的好,千千万万个股东就是千千万万个警察,因此证券交易法所有涉及「民事责任」,能让股东进行求偿的法条,就是证券交易法的重点所在。其次,作为公司法的特别法,证券交易法的另一个重点所在,就是「公司治理的强化」,例如独立董事与审计委员会。再来,证券交易法所规范的公司型态既然为「公开发行公司」,基于阳光是最好的防腐剂,也因此读者必须关注所有涉及「公开原则」的法条,例如证交法第36条财务报表的公开。

  再来,笔者提醒所有的初学者,一定要先建构「证券市场的基本概念」,笔者在学校担任教学助理时,教到中半段才发现有些学弟妹连「市场外」及「市场内」的概念都还搞不清,就已经开始研读「公开收购」了。其次,证券交易法法条会使用一些初学者在传统公司法上不会碰到的名词,初学者必须先熟记一些基本的名词的定义,才能正确翻译法条,例如「证券商营业处所」要自动翻译成「上柜」,「持股百分之十的股东」必须翻译成「大股东」,这样在阅读及记忆法条时才不会困难。另外就是证券交易法有超多的行政命令,也都纳入考试范围,这部分笔者会帮忙筛选重要的行政命令的名称及重要条文的条号放在书的最前面,请读者尽量记忆相关行政命令的「名称」及「重要法条」的内容。如果真的记不住,最起码「证券交易法施行细则」、「公开收购办法」、「委託书规则」、「重大消息范围及公开办法」这些基本款要想办法有点印象,因为在解申论题时,也一定会用到,这是考生无法逃避的功课。另外,投资人保护法重要法条(如投资人保护法10之1),有空也请考生阅读之。

  最后,针对已经唸完一次证券交易法发现真的没有兴趣只想拿基本分的读者(例如本身唸刑法组或公法组),建议就从后半段的内线交易、操纵行为、短线交易慢慢地毯式搜索回来,因为相信你们靠其他科的高分也能通过第一试。

  请容许笔者在结尾再碎碎唸一下,许多学弟有好高骛远的「症头」,在笔者的学习经历里面,证券交易法还是先将基本的「法条」熟读到烂方为上策,不需要研读一些「过于学术」的东西,国家考试不是专为「财经法组」设计的考科,只要记得跟上图书馆阅读老师最新的期刊及蒐集近几年的研究所考题即可,挤出一些时间去迎战必须长时间累积深度与程度的公法科目,才是上榜的保险方法。

图书试读

用户评价

评分

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评分

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评分

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评分

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评分

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