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挪威人教我,比工作更重要的事:不用加班、不用存钱的满足人生

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著者
出版者 出版社:启动文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2013/12/03
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-15

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图书描述

比起追求「小确幸」,「满足」才是人人渴求的终极目标。
被誉为「生活最美好的国家」,究竟挪威人怎么过生活?怎样很满足?

  超时工作:你一周加班几天?挪威上班族平均下班时间是下午四点,只有3%的人曾经超时工作。

  零存款:大多数的挪威人是月光族甚至贷款族,但他们丝毫不担心老年生活。
  二手货:比起名牌精品,到二手商店挖宝才是挪威人真正感兴趣的事。
  度假小木屋:在山林、崃谷的简朴小木屋中度过长假,与大自然亲近,在挪威是普遍至极的全民运动。
  慢食:挪威人每周至少安排一顿长达数小时的「慢食大餐」犒赏自己,并且是「亲自下厨」。
  食品卫生:挪威卫生局的稽察员简直无所不在,民众根本无须为餐厅是否卫生提心吊胆。
  平民政治人物:在路上与总理擦身而过,或和国会副议长搭到同班公车,稀松平常,政治人物也过着平民生活。
  生活至上:在书店看不到投资理财或成功学的书,架上尽是生活居家类书籍杂志,比起工作成就,挪威人更在意家庭及生活品质。

  超脱两国国情、东西文化背景的障碍,让我们顺利走入最核心的位置,去评价挪威人的性格、价值观、思维体系、行为模式……运气好的话,说不定我们还可能因此挖掘出「满足人生」的别义。

  在距离台湾一万零五百公里距离的挪威,这里是多次被联合国「人类发展指数」评选为全球最适合人居住的国家;二○一○年也曾被经济合作暨发展组织受封为「生活最美好国家」,挪威的国民年所得将近九万美元,约为台湾的五倍,有八十六%的挪威人满意自己的生活。

  这个众人眼中的美好乌托邦社会,究竟什么原因得以拥有富强国力及幸福国民?作者李濠仲透过在地生活的观察和体验,以具体、临场感的故事介绍北欧式的价值观,为读者提供人人为之向往的社会图像,从中解读挪威人幸福感的来源。过程中,我们将发现许多有别于东方社会的态度和观念,又或者意外借由这座遥远的王国,投射出曾经让我们感到幸福,却不慎遗忘的生活方式。挪威式的生活标准,对我们来说,未必高不可攀,而且其中说不定有着更符合我们所需的人生乐趣。

著者信息

作者简介

李濠仲


  1976年生,曾任《新新闻周报》、《联合晚报》政治组记者,现为FPA「挪威外国记者协会」(Froeign Press Association in Norway)成员,目前以独立记者身份继续穿梭北欧新闻现场,暂居挪威奥斯陆。

  着有《北欧超完丈夫的秘密》《挪威缩影—奥斯陆观察笔记》《挪威,绿色惊叹号!》《安然无恙不比遗憾好》《小国的灵魂—挪威的生存之道》等书。2009年移居挪威后,亲临体验了斯堪地那维亚半岛上,一段后现代维京人的生活哲学。

  E-mail:solojournalist@kimo.com
  Facebook:李濠仲

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图书目录

前言

Chapter1—THE OLDER, THE BETTER
01 第一部车
02 二手店
03 老家具
04 古厝
05 古老味

Chapter2—没有KTV,我们还是很满足
06 宅男、宅女
07 室内鞋
08 非法式文化
09 没有选择
10 Hytee
11 音乐厅

Chapter3—所谓的挪威人
12 艺术家
13罗浮敦岛少年
14说故事
15耐性
16原则
17墓园
18工作态度

Chapter4—钱都花哪去了?
19旅行
20 live alone but not lonely
21「古~剖~图」
22负债

Chapter5—我们不会这么做
23拾金不昧
24不当收礼
25政治是众人之事
26媒体
27选举

Chapter6—良好的公民素质
28稽查员
29透明度
30行车规矩
31座谈会

Chapter7—人人平等
32炫富
33善待儿童
34自力更生
35打工皇帝
36女性化社会

后记

图书序言

Chapter3—所谓的挪威人
 
18 工作态度
 
因缘际会,我居然也成了奥斯陆索里区(Solli)国际扶轮社的常客,这支扶轮社的特色之一,即所有成员皆是外国人(非挪威籍),彼此之间的国籍分属英国、法国、德国、俄罗斯和韩国,我这台湾人也有幸参与其中。通常我并不十分热衷这类社交场合,但他们每週都会固定举办一场小型联谊座谈,并邀请专业人士发表个人的挪威经验,举凡食衣住行到如何经商做生意,议题堪称五花八门,透过同为「外国人」的视角,大家得以在相同的基础上互相交流,因此也还算是个颇具实用性的活动。
 
然而我发现,一段时间以来最易引起各方讨论的话题,总是围绕在挪威的「职场规则」,这也显现了挪威人的工作态度的确别具特色。尽管同为「欧洲人」,扶轮社里的英国人、法国人、德国人,都未必能百分之百融入当地的工作模式,更别提俄罗斯人得花多大的力气去适应这座斯堪地那维亚王国的独有文化。我相信,挪威人可能想都没想过,奥斯陆居然有一群人,固定每个礼拜聚在一起,关起门来对着他们的国家品头论足,而这当然是因为挪威有太多「反常理」现象,以至于我们这群初来乍到的外国人,刚开始真的是有些无所适从。
 
例如俄罗斯人便非常不习惯挪威人处理事情时呆板、不知变通的一面。在俄罗斯做生意,人脉就是金脉,裙带关系东迁西扯愈扩愈大,表示个人生意前景无限光明,偶尔还得借重个人的后台、靠山,这类潜规则在挪威却经常英雄无用武之地。我甚至找不到和「企业门神」(聘请「有力人士」担任公司顾问)相近的挪威词汇,任何交易往来,都有一定标准作业程序,一通电话直达天厅的人际关系影响力,一般来说很难奏效,挪威人本来就是个擅于「独善其身」的民族,想靠交情拓展事业,到头来只是徒劳无功。扶轮社成员之一,俄罗斯籍的商业顾问菲莲(Svetlana Fjæren)女士,苦口婆心奉劝我们,在地经商,最好别白花力气经营人际关系。

图书试读

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