薪水算什么？：机会才重要！ pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者

出版者出版社：书泉订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：畲卓桓

出版日期出版日期：2014/04/25

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-17

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图书描述

什么东西比薪水更宝贵

　　薪水当然越多越好，但那只是工作中的小问题，最重要的是借此得到踏入社会的机会，进而能够在社会阶梯上不断晋升。经由工作累积大量知识和经验，是工作中最有价值的报酬。

　　本书教你如何把热忱和企图心专注在你所做的每件事，使其以最纯净和最高的能量来回馈你的真诚及付出。这样的结果，就像是为你的成功开立一个储蓄账户，将对你未来的成功带来更大的回报。本书不仅实用且非常鼓舞人心

著者信息

作者简介

奥里森．斯威特．马登博士（1848－1924）

　　哈佛医学院博士。被公认为美国成功学之父。也是最伟大的成功励志导师。他是《成功》杂志的创办人，如今《成功》杂志在美国无人不晓。改变了无数美国人的命运，致力于马登尚未完成的事业，把个人成功学传授给每一个想出人头地的年轻人。

　　其着作在美国一上市，立即受到大众认可。许多公立学校指定他的着作为教科书或参考书。不少公司还发给员工阅读；也深受商业界、教育界、政府部门和神职人员的欢迎。

　　林语堂先生曾推荐马登的书：「对于时代青年所经验的烦闷、消极等滋味，我亦未曾错过……希望他们从马登的书中，能获得与我同样的兴奋影响。」奥里森．斯威特．马登的着作和他所宣导的成功原则，改变了世界各地百万贫苦人们的命运，使他们由一贫如洗转变为百万富翁，从无名之辈成为社会名流。

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图书目录

第一章：机会不是薪水所能衡量的
第二章：薪水不在薪水袋里
第三章：计较薪水的人是在欺骗自己
第四章：出人头地的年轻人
第五章：追求卓越
第六章：让你成功与失败的名声
第七章：正确的心态
第八章：与老板「讨价还价」的失败者
第九章：第一分工作
第十章：为事业而准备
第十一章：找到正确的位置
第十二章：错位的悲剧
第十三章：选错行
第十四章：天赋决定事业
第十五章：子承父业
第十六章：寻找简单的事做
第十七章：职业会提高你的身分还是会降低你的地位？
第十八章：工作令你自豪吗？
第十九章：男孩子何时决定他毕生的事业
第二十章：抑制个人发展的工作
第二十一章：?在起跑线
第二十二章：劳有所乐
第二十三章：全心投入
第二十四章：失败乃成功之母
第二十五章：严于律己
第二十六章：执迷不悔
第二十七章：无水的鱼
第二十八章：环境的阴霾
第二十九章：你准备好了吗？
第三十章：优柔寡断的祸根
第三十一章：随心所好
第三十二章：狭隘自私
第三十三章：择业和健康
第三十四章：工作前景
第三十五章：教育和培训
第三十六章：生活的真谛
第三十七章：成功心理学

图书序言

第二十章：抑制个人发展的工作

加菲说：「我恳求你，不要满足于进入既不需要，也不会促进人们的才智不断发展的职业。」

成千上万的人日复一日沉闷的苦干着，机械的工作着，不留心明智的建议，也不考虑个人的发展！

一个在工厂工作的年轻人说：「几年来我就在无数这样的零件上钻了这么多的孔，可还没看到过装这个零件的机器。」

我认识几个职员。他们工作了这么多年就是看管一台机器。这台机器生产一种特殊的螺丝钉、螺栓、金属片或者机器的其他零件。他们几乎已变得和看管的机器一样机械了。

这样的工作可能会有什么教育意义呢？会唤起男人或女人什么样的思维能力和动力呢？会展现出人的主动性、机智和发明能力吗？当工作不会使人们主动计画事情，或者计画未来，或者为可能发生的紧急情况做出准备，大脑会变得更智慧更聪明吗？

我认识些原本有某些天赋的速记员。因为总是坐在办公室里做着机械化的速记工作，他们的思维都变得迟钝了。这样的工作不会带来灵感，不会促使大脑产生独立的思维。大脑不是在积极地思考怎样解决问题。工作也就没有创新。事实是，只有创新才会使我们真正地成长和发展。

在这个国家，有无数人就智力发展而言，实际上还是孩子。这仅仅是因为他们一直从事着日常的呆板工作。这种工作不需要独创的思维和计画。后果是：他们的大脑里还储存着未发现和未开发的资源。当离开这个世界的时候，能力一点都没得到开发，那些最美好的东西也未得到展现。

观察家说：「不是所有的人都能独立经营企业，很多人必须为某个老板工作。」大部分人註定要在工厂里做工，做体力劳动者、办事员和下属。

不是每个人生来就註定是下属。主动权在于大脑。没有哪种命运非得破坏你的理想，告诉你因为某某先生有数千名员工，你就应该是这些员工的一员。这完全取决于你。当然，如果你愿意作某人机器中的一个齿轮，没人会阻止你。但是，不要指望，作为机器的齿轮，会最大程度的发挥你的最大潜力。