理所不当然：人生不盲从、未来不瞎过的行动思考哲学 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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具体描述

丢掉崩世代的被剥夺感，
抛开小确幸的取暖心态，
你需要加速思考新陈代谢，重新想像未来！

　　人气专栏作家王盈勋
　　52个辛辣幽默的独特观点，不啰唆、不说教，
　　异类解读台湾的世代与阶级差异，
　　让人在微笑中呛出一滴眼泪！
　　张铁志、黄哲斌不只按赞推荐

　　本书作者王盈勋目前于艺术大学任教，他年少嗜读左翼理论，却在最讲究资本主义的商学院取得博士学位；明明学的是传播和管理，却经常以经济学、社会学的眼光来看世界。

　　外表有些老成，骨子里却很爱研究年轻人的想法；神情有些肃穆，脑子里却常迸出让人忍不住会心一笑的辛辣幽默。以不一样的角度、视野看世界，让王盈勋告诉你…

　　为甚么成功人士都听得到内心的声音，但你却从来没听到？
　　因为卓越杰出人士带给一般芸芸众生的，往往不是慷慨激昂的自我追寻，而是找不到热情之所在的持续性焦虑。

　　为什么年轻人进入职场后会适应不良，而被贴上草莓族标签？
　　现代年轻人进入职场后，等于是从一个高度民主的成长环境，投身威权的「铁幕」，某种程度来说，这是时代的精神分裂症！

　　为什么上一代的梦想是当总经理，这一代的梦想是环岛登百岳？
　　这意味着，台湾人自我认同的主要来源，已逐渐从生产面移转到消费面，从工作面移转到生活面。

　　为什么企业总说缺工，求职者总说找不到工作？
　　事实上，我们造就了许多新世纪的未来人才，但是对于产业的未来发展，却有着非常复古的期待！

本书特色

　　你以为正常的理所当然其实根本不正常
　　你已成惯性的社会价值其实不应该习惯
　　跳脱线性旧思维、摆脱传统老框架，为自己的脑袋维新！

名人推荐

　　既有的体制、教育系统、弱智媒体，意见领袖，只传递给我们苍白的思维方式…。然而，时代已经改变，新媒体、新世代、新价值已经诞生。盈勋这本书就是新思潮的一个大浪。——张铁志香港《号外》杂志主编、《彭博商业周刊》中文版主笔

　　王盈勋的文章，经常像是剥洋葱，一层一层，剥开成见与惯习，剥开懒惰，剥开理所当然，让人看见事物的核心，也让人在微笑中呛出一滴眼泪。 ——黄哲斌资深媒体工作者，现为自由撰稿人

著者信息

作者简介

王盈勋

　　大学时代嗜读左翼理论书籍，当时觉得管理是不值一哂的学科，最后却在商学院取得博士学位；曾在台湾南部小乡镇做过有线电视台节目部经理，也在中国北京从事过新闻工作，最后在台北艺术大学任教。

　　拥有政治大学科技管理博士、英国Brunel大学传播与科技硕士、辅仁大学大众传播系广告组学士学位等学历，教得最多、最有兴味的却是通识课。目前在台北艺术大学任教，也是知名专栏作家。长期以辛辣幽默的文字，关心社会趋势、社会创新与创造力剖析，以及产业与消费市场分析等相关议题。着有《何不斗胆一下》、《世界是斜的》、《白话数位经济》、《微软生存之战》等书。

图书目录

推荐
自序

Part 01 思考刷新
对热情的焦虑／对与对的选择／如果人人念台大／人多的地方要不要去？／直销能让人致富吗？／乡下人真的比较老实吗？／排毒、能量、免疫力／成名之路／民主三缺一／资讯人员的期望值／美国梦，以及反美国梦／如果半泽直树不曾起身抗暴…／顾客可以或需要被带领吗？／你需要最新的管理知识吗？／从资本垄断到科技垄断

Part 02 社会维新
为何社会听不见年轻人的声音？／按赞为何改变不了世界？／社会运动与运动社会／你其实并不那么想革命／崩坏与再生／梦想，是转动轮子，还是启动马达？／忙碌的人都相似，清闲的人都不同／台湾人的勇气／别成为一个打地鼠社会／消基会也需要新思维／改变的起点，是自己／自我实现的预言／依靠另一个市场不是未来／怎样算是与中国正常交往？「半移民」社会

Part 03 经济革新
如果这世界均富了／如果世界是个赌场／从福利国到无力国／国民所得越高越好吗？／财团哪里有问题？／论「炒作」／薪水多少才合理？／工作者要团结／数量与价值／电影院的票价为何都是固定的？／奖学金经济学

Part 04 产业翻新
爱竞争、怕斗争的台湾人／在中韩之间的产业卡卡／台湾缺的是工作还是工作者？／大间隔小间的产业思维／劳力士的为与不为／为何华盛顿邮报比中时、苹果不值钱？／天空会有几朵云？／云端之路，天堂之门／电视的智慧／只想买条牛仔裤／社群的交流与截流

图书序言

Part01思考刷新

1.对热情的焦虑

卓越杰出人士带给一般芸芸众生的，往往不是慷慨激昂的自我追寻，而是找不到热情之所在的持续性焦虑。

在各个领域有重大成就者的人物传记，在我们的社会一直以来都是畅销书的重要类别之一。大家喜欢看这一类的书，大半是希望可以见贤思齐、有为者亦若是，从中找到自己也能迈向成功之路的启示。

这一类的人物传记所讲述的故事，可能发生的时空环境不同、情节各异，但是十之八九，他们都在向我们传递一种讯息与精神：对他们所从事的事业，他们具有高度的热情，才驱策他们走到今天的地步。

现在我们的社会越来越多元化，很多自认是「自由派」的人士，也在鼓吹我们的孩子们要爱你所爱，去做你发自内心真正感兴趣的事。于是乎，强调「热情」的重要性，某种程度来说，甚至已成为在人生态度上具有「政治正确」地位的一件事了，因此当我们说「你对这个工作没有热情」，听来似乎轻描淡写，骨子里其实是一项相当严厉的指控。

追寻「意义」的意义

但是，过于强调追求倾听内心「真正的」声音、追逐人生「真正的」梦想，竟也产生了一个没人预料得到的结果：其实，我们当中的多数人，其实根本倾听不到所谓内心的声音，即使我们以为我们听见了，我们经常也抵达不了那梦想的彼岸。

因此，卓越杰出人士带给一般芸芸众生的，往往不是慷慨激昂的自我追寻，而是找不到热情之所在的持续性焦虑。知名的心理学家马斯洛就曾经说过，「知道自己想要什么并非正常现象，而是一种罕见而且困难的心理成就。」

为何对于「热情」的焦虑，在我们这个时代变得如此普遍？

我们会对一件事产生热情，是因为我们在那件事当中，发现了「意义」。

我们自觉有意义的事情，才能驱策我们不断奋勇向前；我们看得见意义的彼岸，也才能确知航行的方向。

但是，在这个时代，却是「意义」开始崩坏、瓦解、游移飘离的时代。过去，意义的追寻是「不假内求」的，特别是工作的意义。在物质还是高度匮乏的时代，工作是为了维系生存的基本需求，所以你不用想太多；在宗教还是社会生活的中心的时代，工作是为了荣耀上帝，所以你只要读圣经就等于认识了工作的意义。