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　　20岁的人一定要看，它将打开你的职场规划
　　30岁的人一定要看，它将改变你的生财计划
　　40岁的人一定要看，它将影响你的教子方针
　　50岁的人一定要看，它将打破你的亲子隔阂

　　全球化年代，「转型」的——不仅是传统产业，也包括你

　　如果不想被这个瞬息万变的世界淘汰，就必须从一般大众的逻辑思维跳脱出来，如果不想被这个竞争激烈的社会淘汰，你的思维和想法就要变的比世界快，然后，进化成领先者所具备的创新思维。
 
　　美国心理学家邓克尔透过研究发现，人们的心理活动常常会受到一种所谓「心理固着效果」的束缚，即容易只把已存在的看成是合理的、可行的，因而在看待某些事物，思考某种问题时，很容易沿着原有的旧思路延伸，受到传统模式的严重羁绊而无法突破创新。

　　要想培养创新思维，必先打破这种「心理固着效果」，勇敢地冲破传统看事物想问题的模式，透过全新的思路来考察和分析问题，才有可能产生大的突破。

　　创新就是看到别人所还未看到的，想到别人还未想到的，站在上升、前进和发展的立场上，破除思想僵化、墨守成规，以及突破安于现状的思维状态。

　　创新对于成功有着至关重要的意义，我们应在生活中不断训练和深化自己的创新思维。但是培养创新思维也是有条件的，我们必须具备以下两种能力。

　　第一、独立思考的能力。

　　独立思考是一个人成功，最重要、最基本的心理素质，只有养成独立思考的习惯，才能在风风雨雨的事业之路上闯出一片天地。

　　第二、敢于付诸行动的能力。

　　如果你拥有创新的观点，必须立刻付诸行动。马上去做，放手去做，你就会有力量克服眼前的困难。如果员工总给老板提意见，而不去勤奋刻苦地工作，也不敢尝试新的方法，就会因恐惧失败，而不敢迈向成功的高峰。

　　创新决定发展，不创新就意味着淘汰出局。而所有的创新都源于思维：没有灵活的头脑，一切创新都无从谈起。因此，提升头脑的创新能力，已经成为每一个现代人都无法回避的当务之急。

　　那么，什么是创新思维？举个例子，一个艺人举着一块价值九美元的铜板叫卖：价值二十八万美元。人们不了解，就问他怎么回事。他解释说：「这块价值九美元的铜板，如果制成门柄，价值就增为二十一美元；如果制成工艺品，价值就变成三百美元；如果制成纪念碑，价值就应该达到二十八万美元。」他的创意打动了华尔街的一位金融家，结果，那块铜板最终被制成了一尊成功人士的纪念雕像，价值为三十万美元。

　　从九美元到三十万美元，这就是人的创新思维的功劳。

　　创新思维与逻辑思维相比，不同点主要在于它具有新颖性、独创性及突破逻辑思维的严谨性。与逻辑思维不同，创新思维突破已有知识与经验的局限，常常是在看来不合逻辑的地方发现突破口。

　　有人说创新思维就是指有创见的思维，它是人们在已有经验的基础上，从某些事物中，更深一步地找出新点子，寻求新答案的思维；也有人说创新思维是指对事物间的联系进行前所未有的思考，从而创造出新事物的思维方法；还有人说创新思维是一切具有崭新内容的思维形式总和……

　　不管是哪种解释，总之，凡是能想出新点子、创造出新事物、发现新路子的思维都属于创新思维。

　　编写这本书的原因就是想提醒读者，如果不想被这个瞬息万变的世界淘汰，就必须从一般大众的逻辑思维跳脱出来，如果不想被这个竞争激烈的社会淘汰，你的思维和想法就要变的比世界快，然后，进化成领先者所具备的创新思维。

　　不需要昂贵的课程和复杂的步骤，就如同佛家所说的「顿悟」，每个人都具有成为领先者的创新思维，只是缺乏一个让人茅塞顿开的契机。而这本书就是担任那突破旧有观念，建立创新思考的决定性功能。

作者简介

鲁道夫

　　擅长随着时代的趋势和脉动，来创新思维模式的他，目前是知名企业的谘询企管顾问，他认为在这个瞬息万变的时代，「思维」和「观点」是每家企业，甚至是每一个想成功的人，必须随时更新的东西，也就是如果不想让自己被世界淘汰，就必须Update自己的脑袋。目前着有《你要变的比世界快》…等书。

壹、手机软体每年「更新」二次，那你呢？
一、瞎子都知道，世界真的变很大    16
二、远大的人生计画，不如跟随时代变化    21
三、不让自己更新「升级」，如何让薪水「升级」？    26
四、你的脑袋不更新，怎么会做别人没有做过的事    31
五、更新二十％的方法，会让自己少做八十％的白工    36
六、换个角度，才能看到别人看不到的世界    41

贰、害你薪水「倒退噜」的，其实是你的学校
一、毕业即失业的元兇：无法即时更新的学习知识    48
二、教育十年不变，「薪水」当然也会维持不变    53
三、学校的教育，不过是社会过时的产物    58
四、功课越好，失业率越高，真应验了「读书读书，越读越猪」    63
五、昨天的铁饭碗，今天可能变成泥饭碗    68
六、知识是拿来活用的，不是用来死背的    73

叁、知识要时时更新，「观念」更要及时做改变
一、即时更新旧有「观念」，才不会一代怨一代    80
二、「学历」已是过时产物，「品格」与「技能」才是新主流    85
三、为人父母的期待，往往成了孩子加薪的阻碍    90
四、知道吗？高学历的「跑课」教师，薪水还不如22Ｋ    95
五、千万要改掉「万般皆下品，唯有读书高」的过时观念    100
六、知识绝对不是力量，除非再加上行动    105

肆、把握三十岁以前，它已成为创业致富的黄金年龄
一、快要三十岁的你，还在帮人打工吗？    110
二、社群网路兴起，让创业致富的年纪越来越轻    115
三、钱少不是阻碍你进行投资的理由    120
四、尽早培养自己的赚钱习惯    125
五、不要看轻自己，你至少有一样专长    130
六、不要怕一次的失败，否则你将会「失败一生」    135
七、没「赔过钱」，是只有那些「没赚过钱」的人才会说的话    140

伍、「人脉就是钱脉」这是十年前的事，必须「更新」了    
一、忘记过去，才能改变现在    146
二、跟世界脉动一起生活，是创新改变的根源    151
三、多一个角度思考，多一个成功的机会    155
四、在网路世代，人脉不是钱脉，口碑才是致富密码    160
五、「复制成功的经验」，将会把你给害死    165
六、「不走别人走过的路」是成功唯一的一条路    169

陆、不要再抱怨薪水太少，你要做的就是「改变」
一、能让你薪资成长的，绝对不是学校教的    176
二、上一代的致富观念，真的会影响并危害下一代    181
三、不改变「播种」方式，怎能改变「收割」成果    186
四、现在「变」还来得及，重点要知道「怎么变？」    191
五、工作时间长就代表很努力？这观念不改，会累死自己    195
六、改掉什么事都想做的习惯，否则什么事都做不好    200
七、薪水再怎么少，也不要做「穷忙族」    205

柒、「变」的法则与「不变」的原则
一、「变」是过程，「不变」的是结果    212
二、「变」的是方向，「不变」的是决心    217
三、唯一不能变的，就是「求变」的心    222
四、你可以决定怎么看问题    227
五、最大的危险就是不冒险    232
六、改变自己的思维，就能改变行动    236

捌、全球化年代，「转型」不仅是传统产业，也包括你
一、认识自己，才能找到成功的起跑线     242
二、你意识不到危机，危机就会吞没你    247
三、不要只看到眼前的「小利益」    251
四、改变自己从改变习惯开始     255
五、你以为的问题，往往不是问题    260
六、关键时刻，你还是要靠自己    264

壹、 手机软体

每年「更新」二次，那你呢？

微软公司在面试应聘者时，往往会问这样的问题：「你现在正用哪一款手机，你会发现你的手机有什么缺点？如何对它进行改进？」或者「龟兔赛跑时，如果兔子没有睡觉，乌龟怎么赢得比赛？」在别人看来，也许会认为这些问题怎么能跟工作有上联系，但这恰恰是微软很重视的问题。因为，透过应聘者如何回答问题，面试官就可以准确地判断出这个人是否具有创新精神。

一、瞎子都知道，世界真的变很大

Update你的脑袋，才不会被淘汰

Old：一定要有危机意识，而且，一定要把问题彻底消灭。

Update：有危机意识，或许不能把问题彻底消灭，但却可以把损失降低。

希腊哲学家赫拉克利特有一句名言说：「我们不能两次踏入同一条河。」意思是一切事物都在变化，而且变化得很快，快到我们第二次踏入同一条河时，那条河已经不是原来的那条河了，这是因为河水已经不是原来的河水。

这是一个处处充满「变」的时代：市场在变、需求在变、目标客户在变、竞争对手变、生产成本在变、产销量在变、价格在变、员工在变、合作伙伴在变、计画在变……「变」每时每刻都在发生着，然而，这世界唯一不变的就是「变」，一切都在变。

面对千变万化的内、外部环境，我们该如何去做呢？一句话，那就是变：不仅要发现变化、适应变化，还要去寻求变化、应对变化。要打造自己的「应变能力」。

因此，应变能力是当代人应当具有的基本能力之一。在当今社会中，我们每个人每天都要面对比过去成倍增长的资讯，如何迅速地分析这些资讯，是人们把握时代脉搏、跟上时代潮流的关键。

联合利华的董事长尼尔．菲兹拉德所描述的全球化观点是：「我们了解得越多，全球化就越清晰，也就是没有规则，没有魔幻子弹，没有一劳永逸的范本，最关键的是灵活性和适应性。」

其实，居安思危，未雨绸缪就是一种应变能力。没错，未来是充满变化的，是不可预测的，而人也不是时时走好运的，就是因为这样，我们才要有一种危机意识，在心理及实际行为上都要有所准备，好应付突如其来的变化。

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