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廿一世纪经营事业有更好的方法，这个「伦理」的更好方法将造成惊人的结果：高度委身的员工和顾客、财务收益，以及强大、健全的组织。

　　德高望重的知名企业主管韦斯‧坎特雷尔，知晓强大价值观的重要性；在本书中，他与国际公认的领导力顾问詹姆斯‧路卡斯，联袂揭示一个令人惊讶的祕诀：伦理原则之路也是创造更高绩效与更丰硕成果之途。

　　韦斯在雷立环球企业近五十年职涯的实例，以及詹姆斯的顶尖领导力公司的理念，在领导力方面完全阐明如何运用十项恆久的伦理原则；两位作者证明，为了要在商业界获得最佳的成功，「绩效」和「伦理」的观念必须并行不悖。

　　本书整合「伦理」和「绩效」两个关联紧密的观念，借由务实的方法引入平日的工作之中。
　　只要你愿意这么做，将会发现一更好的思考与生活方式。

　　各方赞誉，郑重推荐！邀请您携手开启职场新气象！
　　．富比士企业总裁执行长 - 史蒂夫．富比士
　　．金克拉机构创办人 - 吉格．金克拉
　　．统一星巴克总经理 - 徐光宇
　　．证券柜台买卖中心副总经理 - 朱竹元　
　　．佳音电台台长 - 吕思瑜
　　．香港圣公会宗教教育中心总干事 - 彭培刚法政牧师　　
　　．中华二十一世纪智库协会执行长 - 雷倩　
　　．基督教论坛报社长 - 郑忠信　
　　．台湾贵格会联会主席 - 戴坤益　
　　．中华基督教福音协进会职场宣教中心主任 - 魏荣祺
　　．美国乔治亚州州长 - 桑．普度

各方赞誉

　　这是一本有真知灼见、令人惊奇的好书！坎特雷尔和路卡斯以广博的专业知识、优美的笔触，以及吸引人的实例，清楚阐明高绩效领导力的思维、要点，与精髓。想知道书中所言值得相信、阅读，及应用吗？且展读令人鼓舞的章节大纲、聆听良心给你的答案！」－史蒂芬．柯维博士（Dr.StephenR.Covey）《与成功有约》、《第八个习惯：从成功到卓越》的作者

　　「显然，无伦理的专注于绩效，是摧毁绩效绝佳方法，⋯⋯然而，可能不那么明显的，是能够从紧密结合伦理和绩效两个强大观念而来的财富和好处。在这本精彩的书中，韦斯‧坎特雷尔和吉姆‧路卡斯让我们看见这种结合是什么模样，以及它如何发挥作用，建立昌盛成功的组织和职业。你将会发现这本书的写作风格很吸引人，是极其个人的个案研究包装在出色的教导之中。全书以韦斯‧坎特雷尔的事业为焦点，他是一位杰出的领袖与执行长，在雷立公司的四十六年职涯中实践了本书的法则。教导则是来自吉姆‧路卡斯，他是一位国际公认的「领导力和企业生命」权威，⋯⋯你可以把他说的话视为赀财，无论是喻意或实质皆然。《做得对，还要做得好》是难得的书。一本具有真正独特和激励信息的书，现在就可以实际影响到我们的行动方式和所得成果；并且这讯息历久弥新。」－史蒂夫．富比士（SteveForbes）富比士企业总裁暨执行长
《富比士》杂志总编辑

　　「在一个日新月异的社会与商业环境中，我们需要坚守稳固又真实的东西，告诉我们如何把事情做对，还要把事情做好。
　　《做得对，还要做得好》指出了找到这个「东西」的方向。⋯⋯这本书就是以历经数千年的原则为基础，再用当前实例与重要新闻加以阐明。在你的生活与事业上应用这本书的信息，将会是明智之举。」－吉格．金克拉（ZigZiglar）作家暨励志演说家．金克拉机构创办人

　　「真是本好书！进入商业界的每个年轻人，要好好把这些原则藏在心底；每个经验丰富的商业老兵会喜欢它的情节。「生活平衡」对上「一生匀称」的这段即已值回书价。」－安迪‧史丹利（AndyStanley）乔治亚州北点社区教会牧师

　　「《做得对，还要做得好》是一本必读的书，两位作者在狂暴混乱的美国企业界活出了这些原则。韦斯‧坎特雷尔和吉姆‧路卡斯完成了一项出色的工作，明确又实际地传达出，在商业界成为一个正直诚信的人是什么意思。读过之后你就会有所改变。」－戴浩华（HowardDayton）指南针─以神的方式理财机构执行长

　　「终于有一本将高绩效和伦理结合在一起的书，你不必为了顾此而失彼；两者你都需要、相辅相成，缔造出可能做到的最健康、最多产能的工作环境。坎特雷尔和路卡斯让你看见来龙去脉。如果你在乎发展自己高绩效且高伦理的技能，就不能错过这本书。」－麦克．科洛（MichaelKroth）《做激发动力与转型工作的经理人》作者

　　「了解和履行《做得对，还要做得好》书中的十项根基稳固的伦理原则，将让人取得更大的目标清晰度。如果你採纳这十项卓越的原则，并且有策略地运用在你的组织中，成果将会改观。」－艾德‧欧克利（EdOakley启发领导力方案公司执行长）《领导变简单：优秀管理的实用解决方案》共同作者

　　「韦斯‧坎特雷尔和吉姆‧路卡斯採用真实生活中的例子，向读者阐明现今比以往更需要有伦理的领导力。从家中客厅到董事会的会议室，从商务会场到立法机构殿堂，人人都响应有原则、有伦理的领导。在他们的《做得对，还要做得好》书中，坎特雷尔和路卡斯用不容易回答的问题挑战读者，每一位胸怀大志的领袖都应该预备好回答这些问题。」－桑．普度（SonnyPerdue）美国乔治亚州州长

　　「在奋力恢复美国对企业高尚品格及道德的重视上，《做得对，还要做得好》是受欢迎的伙伴。成功绝不临到内心深处认为所选择的职业要受道德责难的人，而坎特雷尔和路卡斯提供一个有效的对策。与其视伦理为成功的阻碍，《做得对，还要做得好》揭露高绩效和伦理可以无缝整合。每一位商场专业人士都能从这本书的绩效提升处方获益。」－犹太教士但以理．拉宾（RabbiDanielLapin）迈向传统与伦理资本主义学院院长

　　「许多成功的人想要他们的工作更具有永续的意义。《做得对，还要做得好》提供了在我们职场生涯中追求意义与成功的途径。」－罗依．李伯（LloydReeb）《重整下半场的优势》作者

　　「我过去四十年在财经界工作的个人经验是：事业成功或做人成功的人，无论知不知名，都在他们的决策中应用了圣经的智慧。韦斯‧坎特雷尔拥有美国企业层峰的经验，我认识韦斯几乎三十年，观察到他始终如一、日益增强的信仰力量让他履行执行长的职责，有着几乎无人能表的成就。他经营一家庞大的公司，始终仰赖圣经的智慧做决策。在他为今日的企业领袖揭示十项永续原则时，将自己实际的故事加入吉姆‧路卡斯的珍贵智慧中。吉姆则借鉴自二十多年来谘询各行各业团队和领导者的丰富经验。能够推荐这本书是我的荣幸。」－朗．布鲁（RonBlue）基督教金融专业网络主席

　　「在《做得对，还要做得好》书中，韦斯分享来自他其企业经验的重要见解，这些经验乃是建立在伦理的基础上的。他显示出如何学会借由做得对，而能做得好；以及如何学会在溃败边缘，将他的事业交託给主。当我们周遭的企业巨擘土崩瓦解之际，这本书是一股清新的气息。韦斯是个了不起的榜样，这本书是所有年龄的领导人必读。」－鲍比．米契尔（BobbyMitchell）美国富兰克林柯维公司基督国际企业团契主席

　　「坎特雷尔和路卡斯提醒我们，高绩效领导合乎伦理，而有伦理的领导产生高绩效的组织。这是一本杰出的书！」－亚当．汉米尔顿（AdamHamilton）循道卫理教会主任牧师

　　「要认识韦斯‧坎特雷尔，就要理解是什么东西驱使他的热情去做得对。《做得对，还要做得好》呈现一些重大内情，证实圣经的原则在商业界有高度成效，并且对于我们如何塑造好行为提供极佳见解。若我们要知行合一，就必须说到做到。」－楚埃‧凯西（S.TruettCathy）福来鸡连锁速食店创始人暨执行长

　　「企业伦理可以不再运作于组织生命边缘，它必须是今日所有组织都关心的最重要事项。坎特雷尔和路卡斯的《做得对，还要做得好》，生动地阐明如何透过伦理达到持久的成功。的确，如果我们想要得到卓越企业，本书中的十项伦理价值观就必须植入我们个人和组织生活的所有层面。」－菲尔‧路易斯（PhilLewis）奥克拉荷马州基督教大学专业研究学院院长

　　「作者展现出他们所採纳的圣经原则，将为你的生活带来祝福。读这本书会激发你学习这些原则，并且每天应用在个人生活和企业之中。－大卫‧格林（DavidGreen）好必来公司执行长

　　「韦斯‧坎特雷尔和詹姆斯‧路卡斯写了一本着实优秀的好书，满是真理和智慧、大量有丰富经验的实例，以及如何应用书中所提倡原则的趣闻。以圣经经文为基础，而且经得起实地考验的这本书，将拥有长久且重要的商品上架期，我期待用它当作个人参考的圭臬。」－皮丹尼（DennisPeacocke）策略基督教服事机构总裁

　　「我发现这些年来，原则是超越时代限制的真理，能被应用到每个世代。你将发现这本书中的原则不只能建立你的事业，更能建立你的人生。常言道，如果你说实话，就不必牢记说过什么。这本书说实话，将会改变它的读者。」－强尼．杭特（JohnnyHunt）伍德斯托克第一浸信会教会牧师.美南浸信会联会前会长

作者简介

韦斯．坎特雷尔 (Wes Cantrell)

　　于一九五五年展开职涯，他是雷立环球企业的退休董事长暨执行长。

　　韦斯是知名的世界级企业领袖，也是市场与销售方面具有前瞻思考力的专家，更是雷立公司高绩效故事的幕后推手。

詹姆斯‧路卡斯 (James R. Lucas)(暱称：吉姆)

　　是鲁曼国际顾问公司的总裁暨执行长，他于一九八三年创立该公司。
　　这家顾问公司以培养热情、有思考力，及高绩效的领袖、员工、团队与组织为职志。
　　吉姆被公认为领导力及组织发展的权威。
　　他是有开创性的作家与有见解的领袖、激励人心的演说家，也是对决定性论题有丰富经验的顾问。

编者序
富比士序
引言    伦理与高绩效：非凡的连结
原则一  只做最要紧的事 / 优先次序对了，你就可以不同凡响
原则二  抛开分心的事 / 你必须专注球赛，而不是得分
原则三  切合现实 / 绝不宣告支持坏主张
原则四  寻求调和 / 没有一生的匀称，你的生活是半吊子
原则五  敬重贤达 / 若无法尊敬智贤，你就是待错组织了
原则六  保护灵魂 / 你不能踩着别人的背攀上高峰
原则七  致力于人际关系 / 没有同伴，大胜利都只是空中楼阁
原则八  扩散财富 / 你若取之于人，就将失之于己
原则九  说实话 / 你可以借由鼓励实话来终止小道消息
原则十  节制慾望 / 你能找到更绿的草地，它却可能是人造草皮
结论    廿一世纪的伦理领导
后记
附录    高绩效伦理 / 核心原则的根源
认识作者
註释

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做得对，还要做得好：高绩效团队的职场10钥(精装) 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

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